2022年后勤工作總結(jié)（二）

第3頁(yè)共3頁(yè)2022年?后勤工作總?結(jié)（二）?尊敬的中隊(duì)?黨支部轉(zhuǎn)?眼間一年的?光陰就過(guò)去?了，與此同?時(shí)一年一度?的工作總結(jié)?工作全面展?開(kāi)。后勤班?人員在上級(jí)?業(yè)務(wù)部門(mén)指?導(dǎo)，中隊(duì)黨?支部的領(lǐng)導(dǎo)?下，緊緊圍?繞服務(wù)官兵?、保障官兵?、為官兵服?務(wù)開(kāi)展工作?。各項(xiàng)工作?開(kāi)展順利，?取得一定成?績(jī)，同時(shí)也?存在問(wèn)題，?為了促進(jìn)工?作，提高工?作標(biāo)準(zhǔn)，為?了今后后勤?工作開(kāi)展取?得更好成績(jī)??，F(xiàn)將后勤?班一年來(lái)工?作開(kāi)展情況?匯報(bào)如下,?基本情況?后勤班共_?__人，二?級(jí)士官__?_人，一級(jí)?士官___?人，上等兵?___人，?列兵___?人；分別來(lái)?自個(gè)省市；?黨員___?人，團(tuán)員_?__人；漢?族___人?，土家族_?__人;大?專(zhuān)___人?，高中__?_人.一?、取得成績(jī)?（一）轉(zhuǎn)?變工作作風(fēng)?，努力提高?自身和后勤?人員素質(zhì)。?把加強(qiáng)后勤?人員的作風(fēng)?和自身素質(zhì)?作為后勤工?作的重點(diǎn)來(lái)?抓。（二?）牢固樹(shù)立?后勤就是服?務(wù)的思想，?保持好良好?的心態(tài)，服?務(wù)官兵。一?年來(lái)后勤班?人員在中隊(duì)?黨支部的領(lǐng)?導(dǎo)下，互相?幫助、團(tuán)結(jié)?協(xié)作。在平?時(shí)的工作中?后勤班人員?任勞任怨，?工作積極。?年初中隊(duì)由?于地理?xiàng)l件?艱苦環(huán)境惡?劣，中隊(duì)將?近兩個(gè)月停?水，時(shí)任炊?事員的__?_，在中隊(duì)?戰(zhàn)友都睡在?暖和的被窩?里時(shí)還冒著?大雪光著腳?為下午做飯?用水而忙碌?。而他卻毫?無(wú)怨言，一?個(gè)人干，從?不提要求。?現(xiàn)任炊事員?___作為?一名老兵、?二級(jí)士官、?老班長(zhǎng)，能?夠端正自己?的態(tài)度，迅?速轉(zhuǎn)換角色?搞好中隊(duì)的?后勤保障。?在接任炊事?員以來(lái)多次?受到支隊(duì)領(lǐng)?導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，?并能夠了落?實(shí)好各項(xiàng)規(guī)?章制度。在?工作中責(zé)任?心強(qiáng)、工作?標(biāo)準(zhǔn)高，能?以慈母愛(ài)、?兄長(zhǎng)情關(guān)心?幫助中隊(duì)?wèi)?zhàn)?友。作為老?班長(zhǎng)、老黨?員___經(jīng)?常給我們傳?授管理經(jīng)驗(yàn)?，主動(dòng)找我?們談心聊天?。（三）?中隊(duì)正規(guī)化?建設(shè)上取得?長(zhǎng)促發(fā)展。?中隊(duì)在支隊(duì)?統(tǒng)一安排部?署下落實(shí)基?層正規(guī)化管?理規(guī)定，中?隊(duì)官兵從自?身開(kāi)始加強(qiáng)?理論學(xué)習(xí)，?從細(xì)小養(yǎng)成?開(kāi)始、從點(diǎn)?滴入手深抓?細(xì)扣，從軟?件上先落實(shí)?《正規(guī)化》?。(四)?后勤生產(chǎn)成?效明顯。一?年來(lái)在中隊(duì)?領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)?、全體戰(zhàn)友?的辛勤勞動(dòng)?下中隊(duì)農(nóng)副?業(yè)生產(chǎn)取得?了明顯成效?：中隊(duì)全年?共養(yǎng)豬__?_頭、雞_?__余只、?狗___條?；蔬菜有生?姜、大蒜、?白菜、蓮花?白、香菜、?茄子、生菜?、蘿卜、辣?椒等___?余個(gè)品種。?豐富了官兵?的菜盤(pán)子，?節(jié)約了中隊(duì)?伙食費(fèi)。?（五）伙食?保障有顯著?提高。一年?來(lái)中隊(duì)后勤?人員積極主?動(dòng)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)?知識(shí)，努力?提高自身業(yè)?務(wù)素質(zhì)。為?保障好官兵?打下堅(jiān)實(shí)的?基礎(chǔ)。中隊(duì)?炊事員不斷?加強(qiáng)炊事技?能學(xué)習(xí)，中?隊(duì)執(zhí)勤點(diǎn)炊?事員___?在沒(méi)有經(jīng)過(guò)?系統(tǒng)培訓(xùn)的?情況，能夠?積極主動(dòng)加?強(qiáng)炊事技能?的學(xué)習(xí)。不?懂的積極地?向老的同志?學(xué)習(xí)，虛心?接受戰(zhàn)友們?提出的意見(jiàn)?，任勞任怨?。二、存?在的不足

?一是司務(wù)長(zhǎng)?對(duì)自己工作?的重要性認(rèn)?識(shí)不夠，工?作主動(dòng)性不?強(qiáng)，工作職?責(zé)不清，這?直接影響到?中隊(duì)全面建?設(shè)的質(zhì)量。?

二是司務(wù)?長(zhǎng)業(yè)務(wù)水平?、管理能力?還跟不上基?層后勤建設(shè)?的要求。愛(ài)?崗敬業(yè)、樂(lè)?于奉獻(xiàn)的精?神不強(qiáng)。?三是吃苦精?神不強(qiáng)，工?作標(biāo)準(zhǔn)不高?。四是_?__訓(xùn)練標(biāo)?準(zhǔn)不高，新?同志體能不?行。五是?對(duì)執(zhí)勤理論?掌握不夠好?，單獨(dú)執(zhí)勤?能力不強(qiáng)執(zhí)?勤正規(guī)化意?識(shí)還不夠強(qiáng)?，標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量?不夠高，隊(duì)?列意識(shí)不夠?強(qiáng)，交接不?夠正規(guī)。?六是不能主?動(dòng)學(xué)習(xí)科學(xué)?文化，理論?水平普遍偏?低。七是?不能正確對(duì)?待批評(píng)與自?我批評(píng)，受?到批評(píng)不能?及時(shí)調(diào)整心?態(tài)，投入工?作中，有情?緒工作的現(xiàn)?象。

三、?下步打算?一是要堅(jiān)持?依法理財(cái)。?堅(jiān)持以規(guī)章?制度辦事。?

二要認(rèn)識(shí)?崗位的重要?性。（范本?）司務(wù)長(zhǎng)工?作，涉及到?基層后勤建?設(shè)的方方面?面，關(guān)系到?連隊(duì)的全