企業(yè)管理規(guī)章制度范本(全) - 副本

企業(yè)管理制度目 錄第一章 管理總則第二章員工守則第三章財務(wù)管理制度第一節(jié) 總則第二節(jié) 財務(wù)機構(gòu)與會計人員第四章人事行政管理制度第一節(jié) 總則第二節(jié) 工資、獎金及待遇第三節(jié) 辭職、辭退、開除第四節(jié) 文件收發(fā)規(guī)定第五節(jié) 文件打印、復(fù)印管理規(guī)定第六節(jié) 辦公用品領(lǐng)用規(guī)定第五章銷售部門管理制度第六章倉庫管理制度第一章 管理總則第一條為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細(xì)則。第二條公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項決定。第三條禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)。第四條公司禁止任何所屬機構(gòu)、個人損害公司的形象、聲譽的行為。不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。PAGEPAGE9第七條公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)文化知識努力提高員工的素質(zhì)和水平，造就一支思想和技術(shù)過硬的員工隊伍。第十條公司倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神。第十一條公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展提出合理化建議，對作出貢獻者公司予以獎勵、表彰.其知識為公司多作貢獻。第十三條公司為員工提供福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高而提高員工各方面的待遇。第十四條公司實行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。第十五條公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，端正工作作風(fēng)和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。第二章員工守則第十八條 遵紀(jì)守法，忠于職守，克己奉.第十九條 維護公司聲譽，保護公司利益。第二十條 服從領(lǐng),關(guān)心下屬，團結(jié)互助。第二十一條愛護公物，節(jié)約開支，杜絕浪.第二十二條努力學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)第二十三條積極進取，勇于開拓，創(chuàng)新貢獻第三章財務(wù)管理制度第一節(jié)總則制定本制度。第二十五條財務(wù)管理工作必須在加強宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律,以提高經(jīng)濟效益，壯大企業(yè)經(jīng)濟實力為宗旨.第二十六條財務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約，精打細(xì)算，在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支,降低消耗，增加積累.第二十七條公司的財務(wù)工作,必須執(zhí)行本制度。第二節(jié)財務(wù)機構(gòu)與會計人員第二十八條公司設(shè)財務(wù)部，財務(wù)部協(xié)助總經(jīng)理管理好財務(wù)會計工作。第二十九條出納員不得兼管、會計檔案保管和債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。第三十條財會人員都要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，各司其職，互相配合，如實反映和嚴(yán)格監(jiān)月結(jié)、近期報賬。經(jīng)管的會計憑證、報表、賬目、款項、公章、實物及未了事項等。第三節(jié) 資金、現(xiàn)金、費用管理第三十四條銀行賬戶必須遵守銀行的規(guī)定開設(shè)和使用。銀行賬戶只供本單位經(jīng)營業(yè)務(wù)收支結(jié)算使用，嚴(yán)禁借賬戶供外單位或個人使用,嚴(yán)禁為外單位或個人代收代支、轉(zhuǎn)賬套現(xiàn).第三十五條銀行賬戶的賬號必須保密，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄。章由會計保管，不準(zhǔn)由一人統(tǒng)一保管使用。印鑒保管人臨時出差由其委托他人代管。第三十八條根據(jù)已獲批準(zhǔn)簽訂的合同付款，不得改變支付方式和用途；非經(jīng)收款單位書面正式委托并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不準(zhǔn)改變收款單位（人）。別與現(xiàn)金、銀行存款總賬數(shù)額相符。第四十條 因公出差經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)借支公應(yīng)在回單位后七天內(nèi)交不得拖欠非因事并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何人不得借支公款。行辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算，不得直接兌付現(xiàn)金。第四十二條領(lǐng)用空白支票必須注明限額、日期、用途及使用期限、并報總經(jīng)理報批。所有空白支票及作廢支票均必須存放保險柜內(nèi)，嚴(yán)禁空白支票在使用前先蓋上印章.第四十三條正常的辦公費用開支，必須有正式發(fā)票，印章齊全，經(jīng)手人、部門負(fù)責(zé)人簽名，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報銷付款.第四章人事行政管理制度第一節(jié)總則第四十五條為進一步完善人事行政管理制度，提高人事行政管理水平和工作效率，使公司各項人事行政工作有章可循，照章辦事,制定本制度。第二節(jié) 工資、獎金及待遇第四十六條公司全權(quán)決定所屬員工的工資、待遇。第四十八條公司鼓勵員工積極向上，多做貢獻。員工表現(xiàn)好或貢獻大者，所在部門可將材料報審，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后予提級及獎勵。第四十九條公司執(zhí)行國家勞動保護法規(guī)，員工享有相應(yīng)的勞保待遇。第三節(jié)辭職、辭退、開除第五十條 公司有權(quán)辭退不合格的員.員工有辭職的自但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù).第五十一條試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)向勞動人事部提出辭職報告。第五十二條員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的,公司不予辦理任何手續(xù);給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任.第五十三條員工必須服從部門安排，遵守各項規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權(quán)予以解聘、辭退。承擔(dān)責(zé)任。第五十五條員工辭職、被辭退、被開除或終止聘（第四節(jié)文件收發(fā)規(guī)定第五十八條打印文件校對后，送擬稿人核稿人審查合格，方能復(fù)印、蓋章。第五十九條文件由辦公室負(fù)責(zé)報送。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報送日期、部門、接件人等事項清楚，并報告報送結(jié)果。第六十條 經(jīng)簽發(fā)的文件原稿有專人負(fù)責(zé)存檔。第六十一條外來的文件由辦公室專人負(fù)責(zé)簽收.簽收人應(yīng)于接件當(dāng)日即按文件的要求報送給有關(guān)部門，不得積壓遲誤，屬急件的，應(yīng)在接后即時報送。第五節(jié)文件打印、復(fù)印管理規(guī)定第六十二條文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不泄露工作中接觸的公司保密事項。第六十四條打印文件、復(fù)印文件等資料，均需分類逐項登記，以備查驗。第六十五條電傳、傳真、文件、復(fù)印件應(yīng)及時發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓遲誤而致工作失誤、損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。第六節(jié)辦公用品領(lǐng)用規(guī)定第六十七條公司各部門所需的辦公用品，由辦公室統(tǒng)一購置，各部門按實際需要領(lǐng)用。第六十八條所有員工對辦公用呂必須愛護,勤儉節(jié)約，杜絕浪費，禁止貪污，努力降低消耗、費用。第六十九條購置日常辦公用品或報銷正常辦公費用，由辦公室主任審批，購置大宗、高級辦公用品，必須按財務(wù)管理規(guī)定報總經(jīng)理批準(zhǔn)后始得購置。第五章研發(fā)部管理制度為逐步完善和加強對公司產(chǎn)品研發(fā)工作的管理，充分利用公司人、財、物資源，縮短產(chǎn)品研發(fā)周期，提高工作效率和質(zhì)量，降低成本,根據(jù)公司相關(guān)的管理制度，特制定研發(fā)部規(guī)則制度.進度，同時對研發(fā)的成本進行控制。第七十一條承擔(dān)公司對新員工的實習(xí)培訓(xùn)，讓新員工對研發(fā)方面的知識盡快了解。第七十二條研發(fā)部主管負(fù)責(zé)研發(fā)部日常事務(wù)和管理，對新產(chǎn)品開發(fā)制定一個開發(fā)計劃和對部門所有工作承擔(dān)責(zé)任，負(fù)責(zé)各個部門的協(xié)調(diào)工作。以便了解新員工的工作進展.研發(fā)部主管負(fù)責(zé)培養(yǎng)和考察新員工.對新員工專業(yè)知識的培訓(xùn),每月對新員工進行考核，以便了解新員工的工作進展.解各個員工上一個星期內(nèi)的工作情況，布置這個星期的工作任務(wù)。第六章銷售部門管理制度）要充分研究相互的得失關(guān)系。任何公司經(jīng)營、服務(wù)以盈利為前提，以公司利益為主。體的市場調(diào)查，來決定銷售途徑。第八十條紙上談兵是無法知道確實的效果的。所以,應(yīng)該在危險性較小的范圍內(nèi),先試行看看.第七章保衛(wèi)科管理制度第八十一條認(rèn)真落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，勤奮工作，成為一支思想作風(fēng)過硬，業(yè)務(wù)素質(zhì)精良的保安隊伍。第八十二條負(fù)責(zé)醫(yī)院安全保衛(wèi)工作，落實防范措施，保障醫(yī)院各項工作正常進行。重點崗位進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時排除。第八十五條負(fù)責(zé)做好治安管理工作，協(xié)助公安機關(guān)查處發(fā)生在醫(yī)院內(nèi)部的治安案件。第八十六條認(rèn)真調(diào)解處理各種治安糾紛，防止矛盾激化。第八十七條貫徹執(zhí)行上級有關(guān)消防的法規(guī)、規(guī)程，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好安全消防工作。第八十八條組織消防安全檢查,督促有關(guān)部門、科室對火災(zāi)隱患進行整改。第六章安全生產(chǎn)制度規(guī)定。第九十條對新進公司的職工必須先進行安全培訓(xùn)，考試合格后方可上崗。入工作場地。第九十三條生產(chǎn)者必須了解自己使用的設(shè)備工具及其它材料的性能、使用方法、注意事項，否則不準(zhǔn)隨便使用。第九十四條 電器設(shè)備與線路如發(fā)生故必須交由專業(yè)人員檢查修理不允許私自拆裝理。第九十五條 不準(zhǔn)在起重物下行走或作嚴(yán)禁在船段和空制物下休息起吊重大物件時必須有專業(yè)人員現(xiàn)場指揮。上外板高度在2米以上、重量超過抓鉤承受能力時必須焊吊鼻。第九十六條 不準(zhǔn)在高壓線下工作或堆放物品。風(fēng)力達(dá)六級或六級以上時不準(zhǔn)在室外高2米以上高空作.第九十七條 切割焊接進入工作艙實施工作，首先要檢查好線,無破損漏氣時方能工作工作完畢后立即將線具撤出艙外。第九十八條 進入狹窄密制艙進行切割焊接打磨必須做好通風(fēng)，設(shè)立防護員。第九十九條 各隊長每天要做到班前有安排，班后有檢,特別是對于本隊人員要作到心有數(shù)及時清點好人數(shù)，不在時要找好代理.第一百條 要把工作場地的環(huán)境衛(wèi)生搞好，工作完畢及時清理好現(xiàn)場方能離崗。第一百零一條 下班后要拔下各種氣線接頭（氣割炬必須裝配回頭截止閥使用氣割氣工具必須裝回火防止.第一百零二條 禁止非特殊工種人員從事特殊作業(yè)技工帶徒工作業(yè)時應(yīng)負(fù)責(zé)好指導(dǎo)和督。第一百零三條 倉管員要做好倉儲管嚴(yán)禁任何人員帶火種進入庫房。辦公室人員下班要關(guān)束好一切燈火。第一百零四條 各隊要管理好自己的舍區(qū)嚴(yán)禁打架斗,酗酒鬧事猜賭偷盜害群之馬立即驅(qū).第一百零五條 各級領(lǐng)導(dǎo)一切工作人員必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài),科學(xué)的工作方法指導(dǎo)工作使安全生產(chǎn)進入正常軌.第七章倉庫管理制度各項工作科學(xué)、安全、高效、有序、合理地運作，保證倉庫材料供應(yīng)不延誤工程項目的進第一百零七條倉庫所有物品進行分類建立帳冊。第一百零九條倉庫必須建立起分類的入庫帳本和各工程項目的出庫帳本。所有帳目當(dāng)天