金利攪拌站公司員工福利制度

攪拌站員工福利制度為保障員工利益，增強(qiáng)本站的凝聚力，減少員工的后顧之憂，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《山東省濟(jì)寧市社會(huì)保險(xiǎn)管理辦法》等法律法規(guī)，結(jié)合本站的特點(diǎn)及實(shí)際情況，特制定本《員工福利制度》。=1\*GB3①總則■福利待遇是本站在崗位工資和獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬之外給予員工的報(bào)酬，是本站薪酬體系的重要組成部分。建立一個(gè)良好的福利待遇體制能夠增加員工對(duì)本站的依戀情感，從而增加本站的凝聚力?！霰局贫人懈＠鼍鶕?jù)國(guó)家規(guī)定及本站自身情況而定?！霰局贫冗m用于本站，與上級(jí)分公司相關(guān)制度沖突的以上級(jí)公司相關(guān)制度為準(zhǔn)。=2\*GB3②福利待遇的種類■本站提供的福利待遇包括按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行的福利待遇，以及根據(jù)本站自身?xiàng)l件設(shè)置的福利待遇?！霭凑諊?guó)家政策和規(guī)定，參加統(tǒng)籌保險(xiǎn)的有：養(yǎng)老保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)■財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)統(tǒng)一將統(tǒng)籌保險(xiǎn)上交政府有關(guān)部門，并記入個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)?！銎髽I(yè)設(shè)置的其他福利待遇包括：休假福利培訓(xùn)福利設(shè)施福利=3\*GB3③福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)■社會(huì)保險(xiǎn)所有本站員工按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、大額醫(yī)療互助險(xiǎn)等。■休假福利1.婚假適齡員工婚假3天，符合國(guó)家規(guī)定晚婚條件(男25歲、女23歲)的員工婚假10天。2.產(chǎn)假女員工產(chǎn)假90天，剖腹產(chǎn)女員工產(chǎn)假105天，男員工護(hù)產(chǎn)假7天，可合并使用。懷孕員工不滿四個(gè)月流產(chǎn)的(含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn)。下同)，給予15-30天產(chǎn)假；懷孕四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。(均需提供正規(guī)醫(yī)務(wù)部門的診斷證明。)3.哺乳假女職工產(chǎn)假期滿后，如果上班有困難，經(jīng)本人申請(qǐng)，經(jīng)理批準(zhǔn)，可給予哺乳假，最長(zhǎng)不超過270天。4.喪假員工直系親屬(父母、配偶、兒女)亡故，喪假3天。5.工傷假工作時(shí)間內(nèi)，做與本職工作直接相關(guān)的事情而受傷，視為工傷。工傷須持有指定醫(yī)院證明，辦理工傷申請(qǐng)，并經(jīng)所屬科室經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)綜合科備案。凡員工因違反操作規(guī)程和本站有關(guān)規(guī)定而導(dǎo)致受傷的，其后果原則上由個(gè)人自負(fù)?！鼋逃嘤?xùn)福利本站根據(jù)考核結(jié)果，由綜合科配合上級(jí)公司行政部制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，以使員工的知識(shí)、技能、態(tài)度等方面與不斷變動(dòng)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)、外部環(huán)境相適應(yīng)。教育培訓(xùn)福利包括：?jiǎn)T工在職或短期脫產(chǎn)免費(fèi)培訓(xùn)、公費(fèi)進(jìn)修等。具體規(guī)定見本站《培訓(xùn)管理制度》?！鲈O(shè)施福利本站為了豐富員工的業(yè)余生活，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操而設(shè)立的項(xiàng)目，包括創(chuàng)建文化、娛樂場(chǎng)所，組織旅游，開展文體活動(dòng)等。具體實(shí)施根據(jù)本站的實(shí)際情況設(shè)定。=4\*GB3④福利待遇的給付1.統(tǒng)籌保險(xiǎn)由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一繳納，個(gè)人應(yīng)繳納部分在工資中扣除。2.現(xiàn)金支付的福利待遇隨當(dāng)月工資核發(fā)。3..享受假期福利的員工，其工資待遇按本站《考勤和勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》的規(guī)定執(zhí)行。=5\*GB3