公司薪酬福利管理表格

1313第二章公司薪酬福利管理表格、企業(yè)員工工資信息表職位級(jí)別人數(shù)總計(jì)工資額固定工資浮動(dòng)工資獎(jiǎng)金總計(jì)職位一級(jí)別一級(jí)別二級(jí)別三職位二級(jí)別一級(jí)別二級(jí)別三職位三級(jí)別一級(jí)別二級(jí)別三使用說(shuō)明：（1）本表主要目的是為薪資福利的年度預(yù)算做準(zhǔn)備，要清楚反映員工及工資資料，包括人數(shù)、職位、級(jí)別、工資結(jié)構(gòu)與工資總額等因素。（2）如企業(yè)情況不同，可以根據(jù)實(shí)際對(duì)本表加以修改。

、各崗位技能工資結(jié)構(gòu)表序號(hào)職等崗位工資管理層技術(shù)層操作層員一總經(jīng)理口--員二副總經(jīng)理口—*員三副總經(jīng)理員四經(jīng)理員五副經(jīng)理員六副經(jīng)理總工程師員七組長(zhǎng)副總工程師員八副組長(zhǎng)工程師員九副組長(zhǎng)工程師高級(jí)技師員十組員工程師高級(jí)技師員十一組員助理工程師中級(jí)技師員十二組員助理工程師中級(jí)技師員十三組員技術(shù)員技師員十四技術(shù)員技師員十五高級(jí)工員十六高級(jí)工員十七中級(jí)工員十八中級(jí)工員十九初級(jí)工員二十初級(jí)工

三、計(jì)件工資每日?qǐng)?bào)表四、計(jì)件工資計(jì)算表\產(chǎn)品\名稱(chēng)工程\名稱(chēng)\人數(shù)時(shí)間件數(shù)件薪日產(chǎn)量人數(shù)時(shí)間件數(shù)件薪日產(chǎn)量人數(shù)時(shí)間件數(shù)件薪日產(chǎn)量人數(shù)時(shí)間件數(shù)件薪日產(chǎn)量

五、計(jì)件工資調(diào)整報(bào)告單六、員工調(diào)薪申請(qǐng)表日期：年月日基本資料申請(qǐng)人到職日期所屬部門(mén)職位名稱(chēng)調(diào)薪原因□績(jī)效調(diào)薪口調(diào)職調(diào)薪口年度調(diào)薪口停薪口試用期結(jié)束調(diào)薪口獎(jiǎng)勵(lì)□其他預(yù)提薪日期調(diào)薪狀況項(xiàng)目調(diào)整前調(diào)整后職位職級(jí)基本工資崗位工資崗位補(bǔ)貼通信補(bǔ)助合計(jì)續(xù)表公司薪酬福利管理表格第二章公司薪酬福利管理表格第二章第二章第二章公司薪酬福利管理表格本人申請(qǐng)說(shuō)明直屬上級(jí)簽字人事行政部簽字總經(jīng)理簽字七、工資調(diào)整表姓名部門(mén)職位性別出生年月入公司日期畢業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)學(xué)歷服務(wù)年限年月現(xiàn)在月薪前*年考績(jī)第一年第二年第三年第四年第五年本年考績(jī)分?jǐn)?shù)等級(jí)按調(diào)整職位調(diào)整額調(diào)整后月薪核定職位月薪審核意見(jiàn)

八、工資預(yù)算表部門(mén)日期時(shí)間階段部門(mén)員工數(shù)目工資費(fèi)用加班費(fèi)用總費(fèi)用預(yù)計(jì)實(shí)際預(yù)計(jì)實(shí)際預(yù)計(jì)實(shí)際預(yù)計(jì)實(shí)際總計(jì)計(jì)劃人批準(zhǔn)人簽名簽名九、項(xiàng)目獎(jiǎng)金規(guī)劃表步驟指標(biāo)預(yù)期實(shí)際獎(jiǎng)勵(lì)比例獎(jiǎng)金評(píng)定項(xiàng)目階段目標(biāo)的完成日期階段目標(biāo)一階段目標(biāo)二階段目標(biāo)三項(xiàng)目成本的節(jié)約程度(％)項(xiàng)目本身的一些技術(shù)指標(biāo)分配和發(fā)放分配獎(jiǎng)金額發(fā)放時(shí)間和方式項(xiàng)目主管成員一成員二

分配和發(fā)放成員三成員四續(xù)表十、工作獎(jiǎng)金核定表本月?tīng)I(yíng)業(yè)額本月凈利潤(rùn)利潤(rùn)率可得獎(jiǎng)金調(diào)整比率應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金核定單位姓名職另IJ獎(jiǎng)金單位姓名職另IJ獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金核定標(biāo)準(zhǔn)本月凈利潤(rùn)可得獎(jiǎng)金本月?tīng)I(yíng)業(yè)額目標(biāo)利潤(rùn)提高比率萬(wàn)元以上萬(wàn)元以下萬(wàn)?萬(wàn)元元萬(wàn)?萬(wàn)元萬(wàn)?萬(wàn)元元萬(wàn)?萬(wàn)元萬(wàn)?萬(wàn)元元萬(wàn)?萬(wàn)元萬(wàn)?萬(wàn)元元萬(wàn)?萬(wàn)元萬(wàn)元以上每增萬(wàn)元增加元萬(wàn)元以上月份：總經(jīng)理：核準(zhǔn)：填表：

一、員工撫恤申請(qǐng)表申請(qǐng)人姓名性別年齡地址與死亡人關(guān)系身份證號(hào)死亡者姓名性別年齡職稱(chēng)到職日期原薪金死亡日期與執(zhí)行公務(wù)關(guān)系勞保年數(shù)死亡原因適用條款撫恤金數(shù)額1撫恤金.特別撫恤金個(gè)月薪金共計(jì)元需交證件1死亡證明一份2護(hù)照戶口簿復(fù)印件一份總經(jīng)理核定財(cái)務(wù)部主管人說(shuō)明：本表一式兩份，一份經(jīng)核定后財(cái)務(wù)部發(fā)給撫恤金，一份存入個(gè)人檔案十二、員工婚喪喜慶補(bǔ)貼申請(qǐng)表年月日部門(mén)姓名職稱(chēng)到職日期第二章商、公司薪酬福利管理表格申證續(xù)表部門(mén)姓名職稱(chēng)到職日期備注申總經(jīng)理：總務(wù)部：主管：申請(qǐng)人：十三、員工重大傷病補(bǔ)助申請(qǐng)表姓名性別年齡部門(mén)編號(hào)職稱(chēng)工號(hào)職等到職日期申請(qǐng)事由證明文件申請(qǐng)金額

十四、員工福利金申請(qǐng)表申請(qǐng)人姓名M-J>崗位進(jìn)入企業(yè)時(shí)間進(jìn)入崗位時(shí)間申請(qǐng)事項(xiàng)申請(qǐng)金額申請(qǐng)說(shuō)明短期殘障長(zhǎng)期殘障人壽保險(xiǎn)死亡福利探親費(fèi)用退休費(fèi)用員工儲(chǔ)蓄計(jì)劃費(fèi)用員工福利總計(jì)部門(mén)意見(jiàn)人力資源部門(mén)意見(jiàn)財(cái)務(wù)部門(mén)意見(jiàn)申請(qǐng)事項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)十五、津貼申請(qǐng)單班別：□加班□夜勤□其他班別：□加班□夜勤□其他第二章第二章公司薪酬福利管理表格姓名1:作時(shí)