食品生產(chǎn)企業(yè)崗位職責大全

****食品有限責任公司企業(yè)崗位職責大全目 錄序號 名稱 頁碼股東大會董事會監(jiān)事會董事長總經(jīng)理黨委書記常務副總經(jīng)理銷售副總經(jīng)理技術副總經(jīng)理生產(chǎn)副總經(jīng)理配套供應副總經(jīng)理財務副總經(jīng)理黨群工作部部門職責工會干事崗位職責宣揚干事崗位職責黨群部部長職責銷售總公司部門職責銷售總經(jīng)理助理崗位職責20銷售總公司辦公室主任崗位職責文秘崗位職責行政秘書崗位職責廣告策劃員崗位職責總辦文員崗位職責駕駛員崗位職責銷售總公司財務科工作職責財務科科長崗位職責財務科副科長崗位職責制票會計崗位職責出納員崗位職責車輛發(fā)出會計崗位職責會計員崗位職責銷售總公司方案科工作職責方案科科長崗位職責方案科副科長崗位職責文秘崗位職責內勤人員崗位職責交接人員崗位職責銷售總公司出口科工作職責出口科科長崗位職責業(yè)務員崗位職責銷售總公司打假辦工作職責打假辦主任崗位職責銷售總公司事業(yè)合作部工作職責事業(yè)合作部主任崗位職責業(yè)務員崗位職責銷售總公司銷售科工作職責銷售科科長崗位職責銷售科業(yè)務員崗位職責銷售總公司售后服務部部門職責售后服務部部長崗位職責售后服務部售后服務管理科工作職責售后服務管理科長崗位職責統(tǒng)計員崗位職責技術員崗位職責售后零部件供應科工作職責售后零部件供應科科長崗位職責方案員崗位職責選購員崗位職責會計員崗位職責出納員崗位職責營業(yè)員崗位職責倉庫保管員崗位職責公司辦公室工作職責公司辦公室主任崗位職責行政秘書崗位職責文字秘書崗位職責外事秘書崗位職責其它人員崗位職責人力資源部部門職責人力資源部部長崗位職責勞資員崗位職責人事干事崗位職責質量管理部部門職責質量管理部（質量管理部部長助理崗位職責質量管理員兼統(tǒng)計崗位職責質量管理員崗位職責質量管理科工作職責質量管理科科長崗位職責內審員崗位職責品質推動員崗位職責計量管理員崗位職責化驗員崗位職責檢驗科工作職責檢驗科科長崗位職責檢驗員崗位職責技術員崗位職責部品檢驗科工作職責部品檢驗科科長崗位職責檢驗員崗位職責）檢驗員崗位職責技術技術員崗位職責生產(chǎn)技術部部門職責生產(chǎn)技術部部長崗位職責引進科工作職責引進科科長崗位職責外事翻譯崗位職責資料管理員崗位職責標準化員崗位職責工藝科工作職責工藝科科長崗位職責國產(chǎn)化科工作職責國產(chǎn)化科科長崗位職責國產(chǎn)化科副科長崗位職責技術國（國產(chǎn)化）崗位職責產(chǎn)品開發(fā)爭辯所工作職責產(chǎn)品開發(fā)爭辯所所長工作職責產(chǎn)品設計人員崗位職責情報員崗位職責生產(chǎn)管理部部門職責生產(chǎn)管理部部長崗位職責生產(chǎn)方案科工作職責生產(chǎn)方案科科長崗位職責生產(chǎn)方案科副科長崗位職責調度員崗位職責方案員崗位職責材料工時定額員崗位職責生產(chǎn)管理部企業(yè)管理員崗位職責生產(chǎn)管理部會計、統(tǒng)計崗位職責機電平安科工作職責機電平安科科長崗位職責設備管理員崗位職責平安能源管理員崗位職責技術員崗位職責機械部、焊裝部、涂裝部、總裝部通用部職責機械部、焊裝部、涂裝部、總裝部副部長崗位職責生產(chǎn)科工作職責生產(chǎn)科長崗位職責生產(chǎn)科付科長崗位職責生產(chǎn)科調度員崗位職責技術科工作職責技術科科長工作職責技術科付長工作職責各生產(chǎn)部技術科設備平安技術員崗位職責各生產(chǎn)部技術科質量管理技術員崗位職責各生產(chǎn)部技術科工藝管理技術員崗位職責各生產(chǎn)部技術科生產(chǎn)現(xiàn)場技術員崗位職責各生產(chǎn)部會計崗位職責各生產(chǎn)部統(tǒng)計崗位職責配套供應部部門職責配套供應部部長崗位職責配套供應部配套供應科工作職責配套供應科科長崗位職責147配套供應科選購員崗位職責配套科工作職責148配套科科長崗位職責149配套科業(yè)務員崗位職責150151進口部部門職責152進口部部長崗位職責153KD科工作職責154KD科科長崗位職責155配套預備科工作職責156配套預備科科長崗位職責157配套預備科付科長兼調度員崗位職責158配套預備科技術員崗位職責159配套預備科會計崗位職責160配套預備科統(tǒng)計崗位職責161財務部部門職責162財務部(付)部長崗位職責163資金方案科工作職責164資金方案科科長崗位職責165資金方案科付科長崗位職責166信貸員崗位職責167開證員崗位職責168方案員崗位職責169財務成本科工作職責170財務成本科科長崗位職責171財務成本科付科長職責172現(xiàn)金銀行出納崗位職責173成本會計崗位職責174材料工資崗位職責175固定資產(chǎn)崗位職責176在建工程崗位職責177稅務銷售崗位職責178銷售費用和ＫＤ材料會計崗位職責179審核會計崗位職責180微機管理員崗位職責^^一、權力機構職權1。部門名稱：股東大會1.1主要職權1。1.1打算公司的經(jīng)營方針和投資方案。1。1.2選舉和更換董事，打算有關董事的酬勞事項。1。1。3選舉更換由股東代表出任的監(jiān)事，打算有關監(jiān)事的酬勞崐事項。1。1.4審議批準董事會的報告1。1。5審議批準監(jiān)事會的報告1.1。6審議批準公司的年度財務預算方案，決算方案。1。1。7審議批準公司的利潤安排方案和彌補虧損方案。1。1.8對公司增加或者削減注冊資本作出決議。1。1。9對發(fā)行公司債券作出決議.1.1.10對公司合并、分立、解散和清算等事項作出決議。1。1.11修改公司章程二、決策機構職權2。部門名稱：董事會2.1主要職權：2.1。1負責召集股東大會,并向股東大會報告工作2.1。2執(zhí)行股東大會決議2。1。3打算公司的經(jīng)營方案和投資方案.2。1.4制訂公司的年度財務預算方案，決算方案。2.1。5制定公司的利潤安排方案和彌補虧損方案.2.1。6制訂公司增加或者削減注冊資本的方案以及發(fā)行公司債崐券的方案.2.1。7擬訂公司合并、分立、解散的方案。審定公司內部管理機構的設置。打算其酬勞事項。三、監(jiān)督機構職責3。部門名稱：監(jiān)事會主要職權檢查公司的財務。1.33。1.4提議召開臨時股東大會。3.1。5公司章程規(guī)定的其他職權.3。1.6監(jiān)事列席董事會會議。四、執(zhí)行機構職能4。部門名稱:經(jīng)理層4。1主要職能4。1.1負責企業(yè)的經(jīng)營管理活動4.1.2向董事會提出經(jīng)營預算和費用預算。4。1。3領導企業(yè)的經(jīng)營活動，實現(xiàn)經(jīng)董事會批準的預算和利潤崐指標。4。1.4保證企業(yè)能供應符合標準的服務和產(chǎn)品。4.1。5收集客戶的反映，爭辯市場的需求，不斷調整企業(yè)的經(jīng)崐營方向，使企業(yè)不斷得到發(fā)展.4。1。6塑造企業(yè)形象4。1.7打算廣告基調，指導廣告戰(zhàn)略。4。1.8代表企業(yè)對外開展公關活動。4。1.9建立和完善企業(yè)的工作程序和規(guī)章制度。4.1。10向董事會提出機構設置，人員編制和工資總額方案。4。1。11打算企業(yè)部門以下人員的任免和獎懲。4。1。12定期向董事會提出營業(yè)狀況和財務狀況報告并接受質詢。4.1.13保證企業(yè)運作的合法性。五、高級管理人員職責1.崗位名稱：董事長1.1主要職責：1。1。1主持股東大會和召集、主持董事會會議.1。1.2召集檢查董事會決議的實施狀況。1.1.3簽署公司股票、公司債券.2.崗位名稱：總經(jīng)理2。1主要職責：2.1。1主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議.2.1。2組織實施公司年度經(jīng)營方案和投資方案.2.1。3擬訂公司內部管理機構設置方案.2.1.4擬訂公司基本管理制度。2.1。5制定公司的具體規(guī)定.2.1。6提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人。2。1。7聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人崐員.2。1。8行使公司章程和董事會授予的其它職權。2。1。9列席董事會會議。1.職務名稱：黨委書記1。1直接上級:集團公司黨委書記1。2直接下級：黨群部長1。3工作責任：1.3。1保證黨的政策、方針、路線和上級黨委指示精神得到落崐實,抓企業(yè)的黨建工作及全體員工的思想政治教育工作。1。3。2對總經(jīng)理任免行政干部有關事項提出意見和建議.1。3。3在生產(chǎn)經(jīng)營中起監(jiān)督作用。1。3.4對黨群工作實施統(tǒng)一領導。1.3.5保證監(jiān)督行政領導（總經(jīng)理）指揮暢通無阻.1。3.6保證監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營中方案和各項任務完成.常務副總工作職責職務名稱：常務副總經(jīng)理3。直接下屬：副總經(jīng)理4。主要職責：協(xié)調解決生產(chǎn)與技術、配套供應、進口等部門的問題；組織召開有關生產(chǎn)專題協(xié)調會議；4。4準時向主管領導供應各項信息資料。財務副總經(jīng)理工作職責職務名稱：財務副總經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理直接下屬：財務部部長(或副部長）工作職責：向董事會、股東會報告財務年度預、決算及 狀況。3。擬定資金籌措和使用方案,開拓財源，有效地使用資金.5。實行會計監(jiān)督，嚴格維護財經(jīng)紀律，愛護經(jīng)濟活動的合法,崐合理和有序進行。6。幫忙總經(jīng)理對重大經(jīng)濟問題作出決策。參與重大經(jīng)濟技術方案的制定和重大經(jīng)濟事項的爭辯、審查。案。生產(chǎn)副總經(jīng)理工作職責直接上級：總經(jīng)理3。下屬部門：生產(chǎn)管理部部長4。主要職責:。34.4保障公司平安文明生產(chǎn).4。5審核公司設備新增、修理、使用方案。4.6對生產(chǎn)所需人員提出配備方案。4。7對下屬部門的任免提出建議。副總經(jīng)理兼銷售總經(jīng)理工作職責崗位名稱：副總經(jīng)理兼銷售總經(jīng)理2。直接上級:公司總經(jīng)理3。下屬崗位：銷售總公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、售后服務部崐部長、方案科科長、辦公室主任、財務科科長、各銷售科長、事業(yè)崐合作部經(jīng)理、出口科科長、打假辦主任。4。主要職責4。1組織擬定營銷策略及實施措施。擬定年、季、月營銷方案，確保資金回籠。管理、檢查、考核各部門主管的各項工作方案執(zhí)行狀況。擬定銷售公司的部門設置方案及內部獎金安排方案。4。5組織銷售公司對外的大型營銷活動和會議支配，及公關事崐務處理。。84.9對下屬的任免提出建議.技術副總工作職責3。直接下屬：產(chǎn)品爭辯所所長、生產(chǎn)技術部部長、質量管理部崐部長4。直接責任：4。1貫徹國家的技術方針政策，推動新技術、新工藝、新材料崐的進步。組織制定、修改公司有關技術進展規(guī)劃解決企業(yè)重大質量問題。4。4領導公司新產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)品名目的申報、行業(yè)檢查、技術崐革新、國產(chǎn)化工作，并對其成果組織鑒定及獎懲。4。5組織領導技術引進工作。6負責公司技術標準以及各項技術管理制度的制訂，修改、崐審批工作。崐 4.7簽企業(yè)的有關技術文,檢查各項技術管理規(guī)章制度的崐執(zhí)行狀況。4。8編制、制定產(chǎn)品工時材料定額.4.91工作職責：41依據(jù)國家有關法律、法規(guī)，確保合同的合法性。崐 2組織編制并保證明施公司資年、季、月物資供應方案。把握選購成本；4。6對下屬部門的任免提出建議。^^3。下屬部門：主任、生產(chǎn)方案科、設備科科長、動力科科長主要職責幫忙人力資源部與各生產(chǎn)部門之間的關系。映出來的問題。負責公司各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及成品庫的管理。1直接上級：生產(chǎn)管理部下屬崗位：調度員、方案員、材料工時定額員4。主要職責4。1擬定公司季度、月度及日生產(chǎn)方案。向直接上級準時供應生產(chǎn)信息。12.直接上級：生產(chǎn)管理部下屬崗位：設備管理員、平安能源管理員、技術員、配電崐工、氣泵工、修理工等。4。1負責公司設備的選購、修理、生產(chǎn)平安、能源管理等工作。4.2保障公司供電系統(tǒng)正常運轉，生產(chǎn)、生活供電系統(tǒng)正常運崐轉。4。3幫忙集團公司做好轉供電工作。生產(chǎn)管理部各類人員崗位職責1.崗位名稱:生產(chǎn)管理部部長（3。下屬崗位：生產(chǎn)方案科科長、機電平安科科長、綜合統(tǒng)計、崐統(tǒng)會計、企管員、方案員。4。主要職責4。1對本部門行政工作全面負責，領導下屬完成本職工作。。2初步審定公司季、月、日生產(chǎn)方案，并組織均衡生.崐 3初步審定工人編制工時材料成本定額方案。4.4初步審定本部制定的各種管理制度。4。5簽發(fā)（轉)本部下達各項工作指令，審核本部所發(fā)生的各項崐費用開支。4。6幫忙副總經(jīng)理召集生產(chǎn)調度會，向有關部門通報原材料、崐半成品、在制品、生產(chǎn)與質量關系、設備平安、生產(chǎn)所需資金、勞崐動力余缺等狀況。4.7協(xié)調各生產(chǎn)部門，各大工序之間理順關系。4。8每月組織有關人員對公司生產(chǎn)、設備平安、現(xiàn)場進行檢查崐考核。4。9準時向副總經(jīng)理匯報工作，完成副總經(jīng)理交給的臨時性工崐作任務。4。10負責本部門印章的使用和管理.3。下屬崗位：生產(chǎn)管理部、生產(chǎn)方案科副科長、調度員、方案崐員、材料工時定額員4。主要職責:。34。4做好生產(chǎn)統(tǒng)計報表和原始記錄及生產(chǎn)信息的上達下傳工作。4。5做好生產(chǎn)調度會會務支配.4。6負責產(chǎn)品成品庫的管理工作.崗位名稱：生產(chǎn)管理部生產(chǎn)方案科副科長3。1直接上級：科長下屬崗位：調度員、方案員、材料工時定額員幫忙科長完成本科工作3。3。2由科長授權完成有關工作任務。4。崗位名稱：生產(chǎn)管理部生產(chǎn)方案科調度員4.1直接上級：科長4。2主要職責:4。2。1貫徹落實生產(chǎn)作業(yè)方案，把握執(zhí)行生產(chǎn)方案進度狀況。4。2。2收集各種生產(chǎn)信息,幫忙科長解決生產(chǎn)現(xiàn)場沖突。4。2。3下達生產(chǎn)調度令、工作令，掛念生產(chǎn)部門理順產(chǎn)品、物崐料的交接手續(xù)。4.2.4做好調度日記,準時向科長和有關部門報送生產(chǎn)報表。5。崗位名稱:生產(chǎn)管理部生產(chǎn)方案科方案員5.1直接上級：科長5。2主要職責：5.2.1編制起草公司年度、月度、日生產(chǎn)方案，并負責修正。5.2。2匯合上報產(chǎn)品、產(chǎn)量、產(chǎn)值完成狀況5。2。3開出臨時工作令號,依據(jù)定額方案對生產(chǎn)單位下達各項崐生產(chǎn)定額指標.6。崗位名稱:生產(chǎn)管理部生產(chǎn)方案科工時材料定額員6。1直接上級：科長6。2主要職責:6.216。2.2收集、積累并建立各種工、料定額臺帳。6.2。3起草成本、管理考核、節(jié)能降耗提高工效方案并貫徹執(zhí)崐行。6.2。4對工時、材料實耗與方案指標進行審計，找出產(chǎn)生緣由，崐為考核供應依據(jù)。崗位名稱：生產(chǎn)管理部企業(yè)管理員直接上級：部長主要職責：7.2。1匯合、整理公司現(xiàn)場管理各種資料、數(shù)據(jù)報表。組織生產(chǎn)部門開呈現(xiàn)場管理工作并提出建設性意見。。24直接上級：部長主要職責：8。2。1按公司財務部門制定的通用工作標準執(zhí)行8.2.2業(yè)務上接受公司財務部門的指導和監(jiān)督。9。崗位名稱：生產(chǎn)管理部機電平安科科長9.1直接上級：生產(chǎn)管理部部長9。2下屬崗位:設備管理員、平安能源管理員、技術員、配電崐工、氣泵工、修理工。9.3主要職責9。3.1對全科行政工作全面負責，指導支配全科人員完成本職崐工作。9。3.2組織制定公司設備、平安、能源、供氣、供電管理方案9.3。3組織制定設備選購、修理、報廢方案.9.3.4組織對平安事故進行調查分析定性.9.3。5組織對供電、供氣公用部分進行修理保養(yǎng)等。9。3.6參與設備、能源、平安檢查工作。崗位名稱：生產(chǎn)管理部機電平安科設備管理員10。210.2.1執(zhí)行公司設備管理制度，把握設備分布狀況，做好固定崐資產(chǎn)的臺帳，做到帳、卡、物相全都。10。2。2參與對設備進行論證、考察，辦理選購手續(xù)及驗收，資崐產(chǎn)登記手續(xù)。310.2。4搞好封存設備和庫存設備管理,做到設備資料的整理歸崐檔工作。10.2.5參與設備檢查工作，做好原始記錄,為考核供應依據(jù)。10。2.6向供應部門提出設備易損件選購方案，向生產(chǎn)部門供應崐設備平安操作規(guī)程。11。1直接上級：科長11。2主要職責11。2。1起草公司平安工作方案草擬平安操作規(guī)章并貫徹執(zhí)行。11。2。2參與平安工作檢查，做好原始記錄，對擔憂全隱患提出崐整改意見.11.2。3參與設備、人身機具傷亡事故的調查分析、處理工作。11。2.4對員工進行平安教育，督促正確使用勞動愛護用品和按崐章操作.11.2.5建立能源消耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳,預備填報能源報表12.崗位名稱:生產(chǎn)管理部機電平安科技術員12。1直接上級:科長12。2主要職責：12。2。1擬訂設備修理工藝，負責設備修理中的技術問題.12.2。2負責解決供配電、供氣設備修理過程中的現(xiàn)場技術問題，崐參與公司重要設備機械、電器故障的技術攻關,參與設備的安裝驗崐收工作。12.2。3參與設備人身事故的調查,進行技術分析，提出改進措崐施。生產(chǎn)單位通用工作職責1。部門名稱：機械部、焊裝部、涂裝部、總裝部、零件制造部直接上級：生產(chǎn)管理部下屬部門：生產(chǎn)科、技術科2。331。3.4建立健全本部各項管理數(shù)據(jù)、考核數(shù)據(jù)1.3.5管理所轄資產(chǎn)61。4兼管職能11.4。2做好對員工的收入安排工作產(chǎn)科。。2。32.3。1執(zhí)行生產(chǎn)工作方案，組織均衡生產(chǎn)，當方案變化時,及崐時修正方案.2.3.2對班組下達生產(chǎn)工作指令及生產(chǎn)定額指標，并檢查督促。2.3。3幫忙各班組，各工序生產(chǎn)的連接，負責解決影響生產(chǎn)的崐沖突。2。3.4合理調配勞動力，提高工作效率。2。3。5召集或主持生產(chǎn)工作會議2.3。6負責現(xiàn)場管理中:“現(xiàn)場文明生產(chǎn)，紀律管理，定置管崐理,生產(chǎn)管理５Ｓ活動”工作及考核。2。3。7對所分擔的工作進行檢查考核2。3。8指導班組合理組織生產(chǎn)，掛念員工合理改善生產(chǎn)作業(yè)方崐法。術科。3。1直接上級：主管部3。2下屬崗位：技術員、工藝質量管理技術員、設備管理技術崐員、電器技術員3.3主要職責3。3。1制定貫徹本部技術規(guī)章、工藝文件、質量指標并負責檢崐查、考核。3。3.2負責解決生產(chǎn)現(xiàn)場技術難題,組織QC小組活動。3。3。3指導員工生疏把握新工藝、新技術.3。3.4負責現(xiàn)場管理中“設備平安、工藝技術、質量”工作和崐考核。3。4兼管職能3。4。1負責對員工進行平安、技術、設備操作培訓3。4。2參與新產(chǎn)品開發(fā)、試制及外協(xié)配套件的工作，并提出改崐善意見。生產(chǎn)單位通用崗位職責1.崗位名稱：機械部部長、焊裝部部長、涂裝部部長、總裝部崐部長、零件制造部部長1。1直接上級：(主管生產(chǎn))副總經(jīng)理下屬崗位：本部生產(chǎn)科長、技術科長1。3.1負責本部行政工作，組織和指揮生產(chǎn)技術、質量、經(jīng)濟、崐設備平安、現(xiàn)場管理工作。1.3。2組織完成公司機關下達的生產(chǎn)方案工作任務。1.3.3負責建立本部管理制度與工作程序，并組織檢查考核。1。3.4負責健全本部各項原始記錄的收集、整理、分析負責本部人事、工資、管理費用、生產(chǎn)費用的考查、審崐核工作。擬定本部年度工作目標及達成方案1。3.7協(xié)調解決與其它生產(chǎn)單位或機關部門在工作中發(fā)生的矛崐盾或沖突。1.3。8負責本部門印章、鑰匙的管理與使用1.3。9嚴格執(zhí)行公司規(guī)章及貫徹上級指標,做好所屬人員思想崐工作.2。崗位名稱:各生產(chǎn)單位副部長。22。2。1幫忙部長履行職責22。2。3完成部長托付的工作職責或交給的工作任務.3。崗位名稱：各生產(chǎn)單位（部)生產(chǎn)科科長3。1直接上級：部長下屬崗位：調度員主要職責：3。3.1負責本科的行政管理工作3.3.2。3.33.3。4對所轄人員進行考核管理，對人員調配，收入安排等提崐出可行性意見。3.3.5負責組織現(xiàn)場:“文明生產(chǎn)、勞動紀律、５Ｓ活動、定崐置管理”等工作的檢查與考核.3.3.7建立各種生產(chǎn)臺帳、報表、生產(chǎn)科副科長4。1直接上級：科長4。2下屬崗位：調度員4。3主要職責4。3.1幫忙科長完成本科工作4.3。2當科長缺位時，履行科長職責4.3。3完成科長托付的工作職責或交給的工作任務崗位名稱：各生產(chǎn)單位（部）技術科科長直接上級：部長下屬崗位：工藝、質量、設備平安管理員、技術員等主要職責5.3。1組織擬定技術規(guī)章、工藝文件、質量指標并檢查考核。5。3.2組織解決生產(chǎn)現(xiàn)場技術難題，組織ＱＣ小組活動5。3。3組織對“設備平安、工藝技術、生產(chǎn)質量”進行檢查、崐考核.5。3.4制定設備、工藝工裝改造改善方案。5.3。5組織對員工進行業(yè)務素養(yǎng)的培訓5。3.6幫忙本部生產(chǎn)科理順、連接工作關系6。崗位名稱:各生產(chǎn)單位(部）技術科副科長直接上級：科長。36。3.1幫忙科長完成本科職責26。3。3完成科長交給的工作任務）直接上級：科長下屬崗位：工段長、班長主要職責7.3。1按生產(chǎn)方案要求，把握產(chǎn)品的投入產(chǎn)出期，督促生產(chǎn)進崐度落實。7.3。2協(xié)調各班組各工序生產(chǎn)連接和產(chǎn)品交接工作7.3.3組織在產(chǎn)品，在制品的清點及物料供應的清點驗收。7。3。4做好生產(chǎn)日報、周報、月報，做好生產(chǎn)調度日記。7.3.5幫忙科長對員工工作量、工作態(tài)度、工作質量進行檢查、崐考核，并提出建設性意見.8.崗位名稱:各生產(chǎn)單位技術科（或車間）設備平安員技術員直接上級：科長（主要職責：8.218.2.28。2.3負責對設備進行日常修理保養(yǎng)工作，確保設備完好率及崐利用率指標。8。2.4參與設備事故調查分析，寫出處理報告。。2.5辦理設備、專用工具選購、調撥、異動、外借、清理報崐廢等手續(xù)。8.26負責設備定置管理工作，參與設備安裝、移位、試車和崐驗收工作。崗位名稱：各生產(chǎn)部門、技術科（主要職責9.2。2建立質量追蹤、反饋、考核體系和各種質量分析報表并崐制定對策.9.2。3負責對員工生產(chǎn)質量進行考核。負責對外協(xié)件產(chǎn)品質量崐進行反饋。9.2。4組織ＱＣ小組活動，搞好成本發(fā)布。9.2.5召集質量分析會議崗位名稱：各生產(chǎn)部門技術科（直接上級：科長10。。210。2。3指導員工貫徹工藝規(guī)程，做好工藝服務工作，解決工藝崐技術問題。10.2。4推廣新工藝、新材料，做好工藝資料匯總整理工作。）生產(chǎn)現(xiàn)場技術員直接上級：科長11.2。1負責預備生產(chǎn)所需的圖樣和有關技術資料11.2.2對關鍵工序、關鍵件進行現(xiàn)場指導，對首件加工與操作崐者一起完成。11。2.3深化現(xiàn)場準時解答、解決操作者在生產(chǎn)過程中解決不了崐的技術難題.11。2.4對生產(chǎn)過程中消滅的不良產(chǎn)品，分析產(chǎn)生缺陷緣由，提崐出改進措施。11。2.5組織參與QC小組活動12。崗位名稱：各生產(chǎn)(車間）會計12.1直接上級：部長或主任12。2業(yè)務歸口:財務部12。3主要職責：12.3。1依據(jù)公司下達各項成本指標，分解下達到有關崗位，做崐好成本把握.12.3.2做好成本核算、分析工作，按期報送各種會計報表12.3。3填寫會計科目、帳薄并負責會計資料的整理和保管核查崐各種生產(chǎn)成本，按方案開出領料單。412。3。5做好員工勞保用品的發(fā)放工作，核算員工工資、津貼、獎金。12。4兼管職責1崗位名稱：各生產(chǎn)部（車間）會計直接上級：部長13。2業(yè)務歸口：財務部13.3主要職責：13。3。1填寫、匯總、上報各種統(tǒng)計報表，做好統(tǒng)計臺帳。13.3。2按時先進統(tǒng)計分析，提出分析報告。13.3.3指導班組做好勞動紀律、生產(chǎn)質量、工時、統(tǒng)計、核算崐工作.14。崗位名稱：各生產(chǎn)部門（車間）班長14.1直接上級：調度員14。2下屬崗位:操作工人14。3主要職責:14.3。1執(zhí)行生產(chǎn)方案，組織好所需材料、工具或工位器具、場崐地、圖紙、設備進行生產(chǎn)準備。14。3。2召集班組會，貫徹上級領導，上級部門的指示精神，組崐織學習等。143.3對員工下達生產(chǎn)工作指令，負責班組人員出勤、生產(chǎn)、崐質量、紀律5S等進行管理，并依據(jù)權限提出處理意見。14.3。4做好原始記錄統(tǒng)計，填寫上報班組出勤、生產(chǎn)、質量等崐管理報表。14。3。5組織班組之間、工序之間辦理產(chǎn)品與材料交接（或檢驗）工作。14。3。6組織班組對生產(chǎn)、在制（或在庫）進行清點核數(shù)對帳。14.3。7脫產(chǎn)班長在員工缺崗時準時頂崗。14。3.8開展經(jīng)濟核算。完善班組經(jīng)濟責任制，審核本班獎金及崐津貼發(fā)放。^^泟拪┏━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━┓┃□行政 □生產(chǎn)│ │文件號 ┃┃ │ 配套供應部工作職責 ├────────┨┃□技術 □營銷│ │版 次 ┃┠────────┼──┬───┬──┬───┬──┬───┼────────┨┃□通用 □部門│編制│ │審核│ │批準│ │共 頁第 頁 ┃┃ │ │ │ │ │ │ ├────────┨┃□連接 □暫行│日期│ │日期│ │日期│ │生效日期 ┃┠──┬─────┼──┴┬──┴┬─┴─┬─┴─┬┴───┼────┬───┨┃更│標 記│處 數(shù)│修改人│審核人│批準人│批準日期│批準日期│ ┃┃ ├─────┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼───┨┃改│ │ │ │ │ │ │ │ ┃┃ ├─────┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼───┨┃記│ │ │ │ │ │ │ │ ┃┃ ├─────┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼───┨┃錄│ │ │ │ │ │ │ │ ┃┗━━┷━━━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━━┷━━━━┷━━━┛拡憖 部門名:配套供應部2.上級領導：副總經(jīng)理3。下屬部門：配套科、供應科4.主要職責:4。1依據(jù)公司年度生產(chǎn)方案編制零件部、物資和資金使用方案.制訂月、日零部件配套、物資供應進度方案搞好供需平衡。收集物資供求信息，發(fā)揮資金最大利用率。2.部門名稱：配套科2.1上級領導：配套供應部2。2下屬部門：2。3部門職能:2.3。1按生產(chǎn)方案確定季、月、日供應零部件。與供應商建立供應關系，并隨時取得聯(lián)系。2.34辦理不合格配套件的退貨、索賠手續(xù)。。3.53.部門名稱：供應科3。1上級部門:配套供應部3。2下級部門：方案員、選購員、業(yè)務員(科員)3.3部門職能：3。3。1依據(jù)生產(chǎn)需要,做好原材料供需方案。3。3.2對主要物資供應商進行等級評估，向上級部門匯報了解崐狀況。3。3.3對公司所選購物資市場變化狀況及行業(yè)規(guī)律作調查了解。3。3。4向上級主管上報月、日物資材料消耗、選購狀況。3.35配套供應部各類人員工作職責職務名稱：配套部部長1。1直接上級:副總經(jīng)理1。2直接下屬：配套科長、供應科長1。3主要職責:11。3.2生疏國家物資管理與供應方面政策、法規(guī)，了解配套、物質操作程序。1.3.3制訂零部件和物資供需方案指導下屬工作。1。3.4負責考察重點配套廠家配套供應力量,為公司領導決策供應依據(jù)。1。3.5幫忙副總經(jīng)理處理本單位消滅的重大問題。1。3。6描述直接下屬崗位工作。1。4領導責任：11。4.2對選擇選購供應商是否正確負責.1。4.3對配套、供應產(chǎn)品質量、規(guī)格、要求負責。1。4。4對所購物資價格是否合理負責.職務名稱：配套科科長直接上級：配套部部長2。2直接下屬：副科長、方案員、技術員、業(yè)務員本職工作：負責零部件配套供應主要職責：2。4。1按生產(chǎn)要求制訂月、周產(chǎn)品配套方案。2.4.2。4.32.4.4督促下屬崗位做好零部件進出口原始記錄。2。4。5向上級反映工作流程中存在的問題,提出改正意見。2.4。6有權拒收不合格配套產(chǎn)品.3。1直接上級：科長。313.3.2理順內部管理程序、搞好平安生產(chǎn).4.職務名稱:方案員主要職責：4。2。1依據(jù)生產(chǎn)任務編制配套件和資金使用方案，上報領導審批。4。2。2把握月度零部件供應狀況，準時向上級反饋信息。有效把握零部件和資金周轉時間。。2.54.2.6核審各類合同執(zhí)行狀況,上報各種統(tǒng)計報表。5.職務名稱:技術員5.1直接上級：科長5。2工作責任：5.2.1把握零部件用途、功能、性能及工藝、技術標準.5。2.2制訂零部件操作規(guī)程，裝配工藝.收集技術資料，為基層指導工作。。職務名稱：會計統(tǒng)計員7。1直接上級：科長7.2主要職責：7.2。1依據(jù)有關規(guī)定,擬定月、季、年度各項經(jīng)濟指標報上級批準。7.2.2編制月份原材料收、支匯總表和資金方案調用狀況.7。2.3審核領料單、入庫單,準時向各生產(chǎn)單位轉帳。定期檢查實物與明細帳，明細帳與總帳是否全都。作.崗位職責1。職務名稱:供應科科長1。1直接上級：配套部部長1。2直接下屬：副科長、方案管理員、業(yè)務員1。3主要職責:1。3。1按生產(chǎn)要求擬定月、日材料、物資供應方案和資金作用狀況。1.3.2了解市場物資供應信息，依據(jù)所需物資要求,選擇價格優(yōu)，優(yōu)質量好，信譽高的物資供應商。1。3。3督促下屬崗位完成本職工作，匯報工作狀況。1。3。4指導下屬崗位工作，解決發(fā)生的問題。1.3。5把握供貨合同簽訂權限，向上級主管領導匯報合同執(zhí)行狀況。2。職務名稱：供應科副科長直接上級：科長。312。3.2協(xié)調內部管理程序，抓好勞動平安。3。職務名稱:方案兼?zhèn)}庫管理員3。1直接上級：科長3.2主要職責:3。2。1依據(jù)生產(chǎn)方案列出A、B、C物資分類和月份、季度、年度選購方案。3。2。2依據(jù)生產(chǎn)進度，保證生產(chǎn)所需原材料、物資供應。3。2.3有側重方案使用資金。清理所購物資的數(shù)量、規(guī)格、型號是否執(zhí)行標準，做好購、銷原始憑證。3.2。4按管理規(guī)定存放原材料(物資)并妥當保管。^^泟拪┏━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━┓┃□行政 □生產(chǎn)│ │文件號 ┃┃ │ 進口部工作職責 ├────────┨┃□技術 □營銷│ │版 次 ┃┠────────┼──┬───┬──┬───┬──┬───┼────────┨┃□通用 □部門│編制│ │審核│ │批準│ │共 頁第 頁 ┃┃ │ │ │ │ │ │ ├────────┨┃□連接 □暫行│日期│ │日期│ │日期│ │生效日期 ┃┠──┬─────┼──┴┬──┴┬─┴─┬─┴─┬┴───┼────┬───┨┃更│標 記│處 數(shù)│修改人│審核人│批準人│批準日期│批準日期│ ┃┃ ├─────┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼───┨┃改│ │ │ │ │ │ │ │ ┃┃ ├─────┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼───┨┃記│ │ │ │ │ │ │ │ ┃┃ ├─────┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼───┨┃錄│ │ │ │ │ │ │ │ ┃┗━━┷━━━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━━┷━━━━┷━━━┛拡 1.部門名稱：進口部1.1上級部門：副總經(jīng)理1。2下級部門：ＫＤ科、預備科1。3。1把握國家政策、法規(guī)，生疏國防金融貿(mào)易操作程序。1.3。2按公司工作大綱，編寫汽車KD件年、季、月進口方案，崐審查價格報主管領導批準后執(zhí)行。1.3。3辦理KD件入關報關、卸車、驗收及錯發(fā)、漏發(fā)、少發(fā)索崐賠手續(xù).1。3。4檢查公司簽訂和履行狀況。1。3。5留意公司形象，保守商務隱秘。建立KD做好KD2上級部門：進口部下級部門：方案員、報關員、索賠員、技術員（科員。31KD2。3。2生疏國際金融貿(mào)易學問,嫻熟操作有關業(yè)務操作程序。2。3.3按要求作出KD件進口和資金使用方案，做好協(xié)調工作確崐保KD件準時辦理報關轉關手續(xù)，穩(wěn)定生產(chǎn)。2.3。4按期檢查KD件訂貨合同執(zhí)行狀況準時匯報工作進程。2。3.5幫忙海關開箱驗貨,并組織人員卸車、核實、驗收交接崐入庫.2。3.6做好ＫＤ件入庫的原始記錄。2。3.7保管好KD供貨合同。部門名稱：預備科上級部門：進口部下級部門：調度員部門職能。323。3.3做好零部件(KD件）妥當保管和平安工作。3。3.4向上級主管部門反映零配件供應狀況,準時上報工作報崐表。3。3.5對發(fā)覺不合格的成品，半成品有權絕發(fā)放并報告上級部崐門領導。3。3.6做好零配件進出帳的原始記錄。1。職務名稱：進口部部長直接上級：副總經(jīng)理:KD。31.3.1KDKDKD1。3。2定期組織下屬崗位針對消滅狀況制訂相應策略,節(jié)省資崐金周轉時間，提高ＫＤ件進口報關效率。1。3。3生疏國際貿(mào)易和進口貿(mào)易操作程序，了解國家稅法、合崐同法及相關的法律、法規(guī).1。3。4解決KD件進口存在的問題,督促下屬崗位做好KD件進口崐原始記錄。5領導責任：1。4。1對下屬科長工作負責2。職務名稱：ＫＤ科長2。1直接上級：進口部長。32。3.1依據(jù)下達的生產(chǎn)方案，擬制訂月、日KD件報關審批方案。22。3。3向上級領導匯報KD件進口信息,為上級領導合理決策提崐供依據(jù)。2.3.4接到收貨特別報告，準時實行處理措施。3。職務名稱：副科長3。1直接上級：KD科科長直接下級：報關員、方案員、索賠員、統(tǒng)計員主要職責：3.3。1幫忙科長完成本科工作3。3。2代理行使科長不在期間職責3。3。3協(xié)調內部管理，確保生產(chǎn)平安。職務名稱：報關員4。1直接上級：科長4。2主要職責：4.2.1生疏《中華人民共和國海關法》,遵守有關法律、法規(guī)。4。2.2依照《海關法》辦理本企業(yè)進口出貨物的報關納稅等通崐關手續(xù)。4.2。3生疏申報貨物的基本狀況，供應齊全、正確、有效單證，崐精確?????、清楚地填制進口出貨物報關單，并按規(guī)定辦理報關手續(xù)。4。2。4在規(guī)定時間內辦理繳納所報進口貨物各種稅費手續(xù)、海崐關罰款手續(xù)和銷案手續(xù).4。2.5有權拒絕辦理所屬企業(yè)交辦的單證不真實，手續(xù)不齊全崐的報關業(yè)務。4。2。6完整保存本企業(yè)各種原始報關單證、票據(jù)、函電等資料。4。2.7參與海關召集的有關報關業(yè)務培訓和業(yè)務會議。4。2。8有權舉報海關活動中的違規(guī)走私行為。5。職務名稱：索賠技術員直接上級：ＫＤ科科長主要職責：負責KDEO5.22KD5.2。3跟蹤KD件卸車、發(fā)送、裝配狀況，準時向有關部門反映崐ＫＤ件的質量問題。5。2。4與生產(chǎn)部門取得聯(lián)系，收集有關ＫＤ件質量問題的意見,崐做好備案、選購、索賠的前期工作。5.2.5跟蹤MMC方面的理賠狀況，爭取索賠，負責索賠件的備案、崐入庫工作。6。職務名稱:方案統(tǒng)計員。26.2.1依據(jù)生產(chǎn)方案，編制KD件進口和資金使用方案,報上級領崐導審批.2KD6。2。3有效把握ＫＤ件進口時間，節(jié)省KD件和資金周轉時間。6.2。4合理調配生產(chǎn)方案和生產(chǎn)進度，達到均衡生產(chǎn)。6.2。5收集各種信息，做好保密工作。6.2。6按要求上報月報、周報及各種統(tǒng)計報表.6.2。7做好進口KD件核實工作。職務名稱：技術員。21把握KD7.2。2搜集ＫＤ件技術資料,制訂裝配工藝。7.2.3核查KD件是否達到要求，發(fā)覺問題提出退貨、索賠要求。7。2。4了解生產(chǎn)部門對ＫＤ件的裝配質量，供應有關技術指導。7.2.5做好資料保管工作.8.職務名稱：業(yè)務員8。1直接上級：科長8。2主要職責：8.2。1把握國家有關政策，生疏業(yè)務操作程序。8。2。2負責本科配套供應物資的聯(lián)絡、選購，向上級供應決策崐依據(jù)。8。2.3在辦理業(yè)務過程中消滅的問題準時反饋信息、尋求解決崐方法。8.2.4做好所辦事情的選購、運輸、核實、保管工作.^^開證員崗位職責1。崗位名稱：開證員直接上級：本部科長、副科長主要職責：3。1負責與代理開證單位聯(lián)系具體開證事宜;3。2負責與合作商簽訂購銷KD件合同;負責與三菱公司中國部聯(lián)系開證事宜；負責與各代理開證單位往來款項的結算；3。6確定每批ＫＤ件進口代理開證單位,做到準時開證；3。7做好代理單位的ＫＤ貨款、報關費、代理開證費往來帳核算工作；3。8處理好各批日常業(yè)務工作。^^1。部門名稱：黨群工作部。31作方案和考核措施。1。3。2宣揚黨的政策和公司制訂的制度,抓經(jīng)常性的思想政治教育。1.3。3圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標，做好宣揚鼓動刊物發(fā)行，信息資料收集以及職工的宣揚教育工作。1。3。4會同有關部門進行勞動紀律、平安生產(chǎn)檢查,發(fā)覺問題提出整改措施。1。3.5抓黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，組織開崐展民主評議黨員、干部活動。1。3。6健全職工代表大會制度,定期召開職工代表聯(lián)席會和職代會。1.3.7組織好員工技術、業(yè)務比武和提合理化建議活動。1。3。8抓工會、共青團、女工、方案生育工作，建立好各類檔崐案。1.3。9組織開展公司大型文體消遣活動。1。3。10做好群眾來訪工作,查處違規(guī)違紀行為。1.3.11維護和關懷職工合法利益。1。3.12完成上級交給臨時工作。1。職務名稱:黨群部部長1。1直接上級：黨委書記下屬崗位：黨務干事、工會干事、宣揚干事、女工干事主要職責：。321.3.3組織召開每月一次的政工例會,制訂每月政治工作方案.1。3。4督促檢查黨支部書記、分工會主席、團總支書記落實工崐作狀況，并處理下屬反映的問題.1。3。5準時制訂黨員、干部考核細則，每季度組織一次黨支考崐核。1。3.6定期向上級黨委和工會匯報本部的政治工作和群眾工作崐完成狀況。1。4領導責任：對本部工作完成狀況負責。。職務名稱：黨務干事。22.2.1依據(jù)上級黨委工作大綱，擬寫公司黨委工作方案報領導崐審批。2.2。2起草黨委半年、年終工作總結。32.2。4負責公司黨員教育和管理，擬定黨員進展方案。2.2。5做好黨支部考核和民主評議黨員工作總結。2。2。6制訂黨員、干部考核制度，并會同有關部門對黨員、干崐部工作狀況進行考核,為聘干、晉級供應依據(jù)。2。2。7經(jīng)常走訪基層黨支部，加強黨群、干群聯(lián)系。2。2.8準時向上級匯報各黨支部和本職工作開展狀況。3.職務名稱:工會干事3。1直接上級:部長3.2主要職責：3。2。1依照上級工會工作大綱，編寫工會工作方案。3。2.2制訂工會干部學習方案和分工會工作考核細則。3.2。3督促分工會定期開展各類勞動競賽和提合理化建議活動。3.2。4組織好公司工會大型文體活動以及各分工會文體活動職崐工代表活動狀況.32.5利政策。3.2。6召集工會經(jīng)費審查小組審查工會年度收、支費用狀況。3。2。7收繳工會費4。職務名稱：宣揚干事。24.2.1宣揚黨的方針、路線和公司有關政策,抓好職工宣揚教崐育工作。4。2。2負責訂閱公司全年報刊、雜志，樂觀向國內報刊雜志投崐稿，辦好內部宣揚刊物。4。2.3負責公司重大大事的宣揚報道工作。44。2.5負責接待支配有關新聞單位采訪。4.2。6做好保密工作。1。職務名稱：紀檢干事主要職責：1.2。2依據(jù)上級指示和群眾的舉報，匯同有關部門查處違紀違崐規(guī)行為，并依據(jù)違紀行為嚴峻程度建議上級組織賜予適當?shù)膽土P1崐分.1。2。3幫忙上級紀檢部門查處有關黨員、干部違反黨紀、廠規(guī)崐等違法行為.1.2。4熱心接待群眾來訪并做好登記。1.25廉政表現(xiàn)好的行為提出表揚的建議。1.2。6年終向上級部門寫出總結,匯報紀檢工作狀況。1。2。7為上級黨委供應黨員干部教育方案重點，并為行政領導崐聘任干部供應依據(jù).5.職務名稱：黨支部書記5。1直接上級：黨群部部長5。2直接下級：黨小組長5。3主要職責：。制訂每月黨支部工作方案。5.3。3幫忙行政領導抓好本部門生產(chǎn)任務的完成.5。3.5支持分工會主席和團支部書記獨立開展工作。5.3。6準時解決職工消滅的思想問題，穩(wěn)定職工隊伍。5。3.7按時參與每月一次的政工例會,向上級匯報政治工作落崐實狀況。。職務名稱：分工會主席6。1直接上級:公司工會主席。316。3.2定期組織召開民主管理睬、職代會、工會擴大會.6。3.3參與每月一次政工例會，匯報工會工作。6。3.4關懷職工福利，為困難職工解決實際問題。6.3。5組織開展勞動競賽和提合理化建議活動。6.3.6關懷女職工身心健康和維護女職工的合法權益。6.3。7代表職工反映有關職工切身利益問題。6.3。8行政部門定期廠務分開.6.3.9抓好宣揚報道工作。^^拪┏━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━┓┃□行政 □生產(chǎn)│ │文件號 ┃┃ │ 銷售部工作職責 ├────────┨┃□技術 □營銷│ │版 次 ┃┠────────┼──┬───┬──┬───┬──┬───┼────────┨┃□通用 □部門│編制│ │審核│ │批準│ │共 頁第 頁 ┃┃ │ │ │ │ │ │ ├────────┨┃□連接 □暫行│日期│ │日期│ │日期│ │生效日期 ┃┠──┬─────┼──┴┬──┴┬─┴─┬─┴─┬┴───┼────┬───┨┃更│標 記│處 數(shù)│修改人│審核人│批準人│批準日期│批準日期│ ┃┃ ├─────┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼───┨┃改│ │ │ │ │ │ │ │ ┃┃ ├─────┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼───┨┃記│ │ │ │ │ │ │ │ ┃┃ ├─────┼───┼───┼───┼───┼────┼────┼───┨┃錄│ │ │ │ │ │ │ │ ┃┗━━┷━━━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━┷━━━━┷━━━━┷━━━┛拡 1.部門名稱：銷售公司3。下屬科室：辦公室、方案科、各銷售業(yè)務科、事業(yè)合作部、崐出口科、打假辦、財務科。4。部門本職:產(chǎn)品銷售、市場猜測、廣告策劃、市場打假。主要職能：進行市場調研，制定銷售政策促銷措施。售后服務工作。5。3樂觀開展銷售活動，保證銷售渠道暢通，完成公司下達的崐銷售任務.保證銷售貨款準時回籠。建立和改善銷售網(wǎng)絡。做好產(chǎn)品廣告宣揚工作。5。7督促和幫忙代理商搞好廣告宣揚和銷售工作.5。8打擊假冒獵豹商標品牌的違法活動和行為。1。部門名稱：辦公室直接上級：銷售總經(jīng)理主要職責：文件起草、重要會議的記錄、整理，會議紀要的分發(fā)。文件存檔、歸口管理。4。3商務中心的管理,保證通訊系統(tǒng)的暢通。4.4日常公關接待4。5員工考勤管理，生活管理及勞資管理。。81。部門名稱：方案科2。直接上級：銷售總經(jīng)理3。下屬崗位:副科長、方案員、文秘、內勤人員、交接員4。部門職責：4。1負責擬制和準時更改月度銷售方案4。2銷售合同的具體實施和歸口管理了解、把握商品車生產(chǎn)與入庫狀況，代表用戶預驗車。。54。6統(tǒng)計、復核員工的銷售業(yè)績，準時反饋考評結果.4。7對銷售市場進行猜測、搜集、匯總同類車輛市場開發(fā)，銷崐售的有關信息。4。8負責來廠提車用戶的工作與工作接待。1。部門名稱：財務科2。直接上級:銷售總經(jīng)理3。下屬崗位：副科長、制票會計、出納員、車輛發(fā)出會計、會崐計員。部門職責：。24.3反映分析財務費用方案的執(zhí)行狀況，檢查監(jiān)督財務紀律。4。4合理安排公司收入，準時上繳各項稅收和管理費用。4。5收入及支付的審核與帳務處理。應收應付帳款的帳務處理。資產(chǎn)負債表及各種會計報表的編制上報。統(tǒng)一發(fā)票自動報繳作業(yè)。4。10資金預算作業(yè)及財務盤點工作。4.11貨款回籠作業(yè)。4。12固定資產(chǎn)管理及帳務處理。4.13會計意見反映及督促。1.部門名稱：打假辦2。直接上級：銷售總經(jīng)理3。主要職責：3.1向車輛管理部門供應有關打假資料、數(shù)據(jù)。3。2幫忙政府部門查處各類假冒獵豹商標案件，做好立案前后崐取證偵查工作。3。3打擊全國范圍內假冒獵豹商標的違法活動和行為。3.4把握國家法令法規(guī),以公司利益為重，不得行賄受賄.3。5打假資料的存檔與歸口管理，保存期三年，做好保密工作。。部門名稱：事業(yè)合作部。直接上級：銷售總經(jīng)理下屬崗位：業(yè)務員主要職責：。1負責北京四十個部委及部隊裝備的攻關工作。。2爭取軍隊列裝和各大部委、專業(yè)口訂購指標。4.3幫忙股份公司有關部門將CJY6421系列汽車項目進入國家汽崐車工業(yè)方案項目。4。4幫忙北京地區(qū)代理商銷售工作。1。崗位名稱：事業(yè)合作部主任2.直接上級:銷售總經(jīng)理3。下屬崗位：業(yè)務員4。主要職責：負責各部委專業(yè)口汽車銷售的攻關工作。。崗位名稱：事業(yè)合作部業(yè)務員直接上級：事業(yè)合作部主任主要職責：同銷售科銷售員主要職責。1.部門名稱:出口科2.直接上級：銷售總經(jīng)理3。下屬崗位：業(yè)務員認真抓好世行貸款公務用車項目等招投標工作。1.崗位名稱：出口科科長直接上級：銷售總經(jīng)理下屬崗位：業(yè)務員4。主要職責:4。1負責整個科室的日常管理工作。幫忙和處理好與相關職能部門的關系，聯(lián)系出口創(chuàng)匯業(yè)務。1.崗位名稱：出口科業(yè)務員直接上級：出口科科長主要職責：3。1認真做好世行貸款公務用車項目等招投標工作3.2樂觀進行產(chǎn)品宣揚、銷售工作3。3完成科長交辦的其他工作1。部門名稱：銷售科直接上級：銷售總經(jīng)理下屬崗位：業(yè)務員。24.3。44。5負責管轄區(qū)域內的市場調研，定期向公司遞交調研報告和崐銷售策略。4.6確保成品車上牌落戶工作，協(xié)作打假辦做好打假工作。1。崗位名稱：副總經(jīng)理2。直接上級：銷售總經(jīng)理合作部主任、出口科科長、打假辦主崐任、財務科科長主要職責幫忙總經(jīng)理完成各項工作代理總經(jīng)理主管各項工作代理科長主管日常業(yè)務1.崗位名稱：總經(jīng)理助理2。直接上級：總經(jīng)理3。下屬崗位：方案科科長、辦公室主任、事業(yè)合作部主任、出崐口科科長、財務科科長、打假辦主任4。主要職責4。1幫忙總經(jīng)理搞好整個銷售工作4。2完成總經(jīng)理交給的各項任務崗位名稱：方案科科長直接上級：總經(jīng)理下屬崗位：副科長、文秘、方案員、內勤人員、交接員4。主要職責：方案科業(yè)務的日常管理工作。34。4綜合科室各種報帳票據(jù)的審核、批復直接上級：方案科科長3。下屬崗位：方案員、秘書、內勤員、交接員4.主要職責：4。1了解、把握生產(chǎn)及成品車入庫狀況,負責向用戶開“提車崐證"做好具體《合同實施記錄表》。5幫忙科長搞好日常管理工作。。崗位名稱：方案員2。直接上級：科長3.主要職責：3。1負責對各業(yè)務片區(qū)的銷售業(yè)績進行統(tǒng)計，擬制銷售業(yè)績中崐標圖，并對獵豹汽車銷售市場進行猜測.3。2具體做好《合同登記》，并對合同及有關表格進行編號、崐匯合存檔。3。3搜集、匯總同類車型的市場開發(fā)，銷售的有關信息，打印崐成資料供銷員參考。。崗位名稱：秘書。直接上級：科長3。主要職責3。1發(fā)開會通知,作會議紀要3.2起草、打印或收發(fā)領導交辦的文件、資料，并將有關文件、崐資料分類存檔做好保密工作。3。3登記用戶來函、來電準時向領導匯報3。4負責來廠用戶的登記和食宿支配，以及接待費用的結帳與崐報帳。3.5辦公用品的選購與保管3。6對外發(fā)函2。直接上級:科長3。主要職責：負責電話的接聽、記錄與傳達原則上做到每日兩小掃，一周一大掃。負責內部信函、報刊、雜志的收發(fā)負責會議室、接待室用品的保管1.崗位名稱：交接員2。直接上級：科長3。主要職責：理.3。3指導、幫忙用戶提車，并辦理有關交接手續(xù)。3。4負責鐵路運輸?shù)穆?lián)系與發(fā)運工作1。崗位名稱：駕駛員直接上級：科長3。主要職責3。1對車輛進行不定期保養(yǎng),保證車輛正常運轉。3。2保持車內潔凈、潔凈2。直接上級:總經(jīng)理4。主要職責檢查公司各項制度是否得到執(zhí)行處理日常公關事務、支配公務接待制定辦公室的工作方案和具體措施4。4組織起草、審核各種文稿，做好文書處理工作。4。5做好大型會議的組織預備和催辦落實組織做好對公司人員的考核、選拔、培育和離退休工作。完成領導交辦的臨時任務。1.崗位名稱：文秘2.直接上級:辦公室主任3。主要職責公司內、外部文件的收取、編號、傳遞、催辦、歸檔，做崐好保密工作。。43。5公司印簽的管理3。6維持正常工作秩序，支配落實領導值班和節(jié)假日值班3.7負責公司日常公關接待.1.崗位名稱:行政秘書2.直接上級：辦公室主任3。主要職責3。1員工的考勤管理，生活管理及勞資管理及物業(yè)管理.報刊、函件的收發(fā)公務派車管理3。4辦公設施，用品的選購、印制及保管、發(fā)放3。5廣告資料、宣揚物品的發(fā)放3。6寫字樓、生活區(qū)物業(yè)管理的日常工作，督促和檢查衛(wèi)生,崐保持良好的對外形象.3。7與相關部門間行政工作的連接和聯(lián)系.1。崗位名稱：廣告策劃員2.直接上級：辦公室主任3。主要職責3。1公司形象CI策劃及具體實施3。2公司廣告業(yè)務和聯(lián)系與實施3.3人才聘請廣告的設計3。4負責戶口及暫住證的辦理。崗位名稱：總辦文員直接上級：辦公室主任3。主要職責3.1負責總臺、商務中心的值班、接待；。23.3文件、資料的打印、復印、傳真；。4。崗位名稱：駕駛員2。直接上級:辦公室主任1.崗位名稱:銷售科科長。直接上級：總經(jīng)理。下屬崗位：業(yè)務員4.主要職責：4。1負責科室內業(yè)務片區(qū)的日常銷售工作,完成公司交給的月崐銷售任務；4。2檢查銷售員的銷售狀況，督促他們更好地開展工作；4.3對銷售員選擇、申報的代理商進行考察與初審；4。4防止業(yè)務員和代理商進行跨區(qū)域銷售。1。崗位名稱：銷售員2。直接上級：銷售科科長3.主要職責3。1樂觀參與政府公務用車招標活動及各類訂貨會；3。2樂觀主動與各專業(yè)口聯(lián)系,爭取訂購業(yè)務；3。3熱忱接待用戶來廠洽談業(yè)務；考察、選擇好的代理商向科長申報；督促、掛念代理商搞好產(chǎn)品宣揚及銷售工作；3。7開展市場調查,對本產(chǎn)品的銷售市場、銷售潛力進行猜測,崐每月匯報一次。同時了解同類產(chǎn)品的有關信息；3。8幫忙打假辦搞好打假工作；3.9處理或協(xié)調處理商品車的質量問題。1.崗位名稱：財務科科長直接上級：總經(jīng)理4。主要職責。34.4反映財務費用方案的執(zhí)行狀況；4。5按公司安排政策，合理安排公司收入；4.6組織財務盤點工作；4。7幫忙總經(jīng)理制定獎金根本制度；4.8協(xié)調好與銀行及其它相關職能部門的關系。1.崗位名稱：財務科副科長直接上級：財務科科長下屬崗位：出納員、會計員、制票會計、車輛發(fā)出會計主要職責4。1幫忙科長完成各項工作4.2完成科長交給的臨時任務1。崗位名稱:出納員2.直接上級:財務科科長3。主要職責3。1負責預收帳款的收入與賣出車輛的貨款回籠，遞交財務部；3。2每天及月未填制《來款與訂車狀況》報表；。31.崗位名稱：會計員2。直接上級：財務科科長主要職責負責各科室業(yè)務員的報帳制工資表負責開具市管費、臨牌、保險費的票據(jù)并作帳制會計報表1.崗位名稱：制票會計2。直接上級：財務科科長3。主要職責:3。1開具車輛銷售發(fā)票，發(fā)兌獎券及禮品券3。2登記銷售臺帳3。3給省內用戶開小車供應證3.4《工業(yè)產(chǎn)銷存及訂貨狀況表銷售服務部工作職責3。下屬科室：零部件供應科、銷售服務管理科主要職責車輛的售中、售后服務；負責軍車的走訪調查、跟蹤服務；。4負責修理網(wǎng)點的費用結算；對修理站人員進行技術培訓；。104。11搞好零配件選購及索賠工作;4。12負責特種車輛標志的制作、專用器材的安裝。崗位名稱：銷售服務管理科直接上級：銷售服務部部長下屬崗位：信息員、統(tǒng)計員、技術員、工人主要職責：。24。3負責軍車的走訪調查，跟蹤服務。4.4講究和擴建修理網(wǎng)點，規(guī)范和加強修理站的管理。4。5負責修理站的費用結算.擬定技術培訓方案并組織實施。組織召開售后服務和修理站工作會議。4。8每月5日前報質量損失統(tǒng)計表和質量信息反饋表。4。9協(xié)作銷售部參與各類車輛展銷活動。4.10負責特種車輛標志的制作及專用器材的安裝.1。部門名稱：零部件供應科2。直接上級:銷售服務部長3。下屬崗位：方案員、選購員、會計、出納、營業(yè)員、倉庫保崐管員。4。主要職責編制年度、季度、月份供應及選購方案。選購質優(yōu)價廉的零配件。。3做好修理零配件索賠工作。。74。8每季度清倉盤點，搞好物資平衡和調劑工作。庫存物資的保管和保養(yǎng)工作。售后服務部崗位職責崗位名稱：售后服務部部長直接上級：銷售公司總經(jīng)理3。下屬崗位:售后服務管理科科長、修理零配件供應科科長4.主要職責4。1組織制定銷售售后服務制度、政策、措施。4。2負責整個銷售服務工作的日常管理和協(xié)調工作。檢查員工對各項規(guī)章制度的執(zhí)行狀況。。54。6考核修理站的各項工作,審批修理站的建立及撤消報告。4。7對本部制訂工作方案,各類票據(jù)的審核、批復.1。崗位名稱：零配件供應科科長下屬崗位：方案員、選購員、會計、出納、營業(yè)員、倉庫保崐管員4。主要職責4.1負責整個科室的日常管理和協(xié)調工作。2組織制訂年度、季度和月份的配件供應方案。3組織人員進行零配件選購、嚴把選購質量關4。4組織人員進行汽車美容裝飾服務。1。崗位名稱：方案員2.直接上級：零配件供應科科長3。主要職責：3。1準時編制年度、季度、月份供應及選購方案.3.2協(xié)同選購員進行零配件的選購.1。崗位名稱:選購員2.直接上級：零配件供應科科長3。主要職責3.1。2。3遵守財務制度，不謀私利。1。崗位名稱:會計直接上級：零配件供應科長主要職責遵守財務紀律、嚴格財務和現(xiàn)金管理。嚴格現(xiàn)金收支手續(xù)和報帳審批手續(xù)。3。3健全零配件原始記錄和臺帳，建立銷售零配件明細表，提崐供月經(jīng)營報表。1.崗位職責：出納2。直接上級:零配件供應科科長3.主要職責3。1嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度3.2登記現(xiàn)金日記帳,做到日清月結。3。3定期整理睬計憑證、報表、帳目及有關資料，裝訂成冊歸崐檔。1。崗位名稱:營業(yè)員直接上級：零配件供應科科長主要職責生疏相關業(yè)務，提高業(yè)務水平3。2禮貌待人,熱忱向用戶介紹及銷售零配件。1。崗位名稱:倉庫保管員2。直接上級：零配件供應科科長3。主要職責3。1按進庫檢驗制度辦理貨物入庫手續(xù).。33.4做好平安、防盜工作。1.崗位名稱：銷售服務管理科科長2。直接上級:銷售服務部部長3.下屬崗位：信息員、統(tǒng)計員、技術員4。主要職責4。1負責整個科室的日常管理工作負責與質量管理及供應部門的協(xié)調工作。對修理網(wǎng)點的建立和撤消進行申報。4。4負責對修理站的修理費用索賠費的初審4.5派員現(xiàn)場服務1。崗位名稱:信息員2.直接上級：銷售服務管理科科長3。主要職責3。1負責整個部的文書工作。3。2負責文件和資料的存檔工作3。3每月5日前報送質量損失統(tǒng)計表，質量自信反饋表。3。4保管、發(fā)放車輛保修卡,修理站名目12.直接上級:銷售服務管理科科長3。主要職責3。1負責做好銷售服務資金方案3。2編制、匯總各修理網(wǎng)點的財務報表、審核、結算修理站的崐修理費用。3.3將保修卡回執(zhí)單登記入冊。3。4負責本科室領料單的核算工作。1。崗位名稱:技術員2.直接上級：銷售服務管理科科長3。主要職責：3。1編制技術培訓資料3。2擬制技術培訓方案及組織授課3.3指導工人處理各種修理技術疑難問題1.崗位名稱：銷售服務工人崗直接上級：銷售服務管理科科長3。主要職責：3。1負責售中、售后服務工作3.2特種車輛的標志制作及部分專用器材的安裝.3。3負責來廠車輛修理的業(yè)務接待解答用戶提出的質量及操作的有關問題，并掛念解決。3。6負責修理業(yè)務中更換零件的領料,包裝發(fā)運及舊件回收.^^辦公室及各級人員崗位職責拡 1.部門名稱：辦公2.直接上級：總經(jīng)理下屬崗位：主任、文字秘書、外事秘書、行政秘書、清潔工、崐打字工、駕駛員4。主要職責組織各項會議、會務工作；文件的擬、收、發(fā)、存；。54.6。7做好公務接待工作及協(xié)調內外關系；。84.9做好行政事務管理工作；4。10檢查公司各項程序是否得到執(zhí)行，并協(xié)調各部門工作.4。11為企業(yè)供應各類項統(tǒng)計數(shù)字;4。12做好保密和平安工作；4。13做好股票發(fā)行預備工作。職務名稱：辦公室主任主要職責：4。3做好調查，當好領導參謀和助手，并協(xié)調各部門工作;。64。7完成領導交辦的臨時性工作。文字秘書崗位職責1。崗位名稱:文字秘書2.直接上級:辦公室主任3。主要職責:3。1負責公司文件的收發(fā)、存檔管理工作;3.2起草、校對公司各類文件；3。3掌管公司公章、負責蓋印管理工作;3.4負責開具一切對外證明；3。5做好會議紀錄，會議紀要；做好保密、平安工作；。8外事秘書崗位職責2。直接上級:辦公室主任3。主要職責：3。1負責公司股東會、董事會文件的起草工作；3。2負責公司年審、年檢工作；做好資料保管、保密工作；負崐責派遣人員的有關業(yè)務工作；3.3做好與各股東的聯(lián)系、協(xié)調工作；3。4搞好會務工作；3。5保管好各類證照、證件；3.6為承辦因公出國人員各類證照；3。7完成臨時交辦的任務。行政秘書崗位職責1。崗位名稱：行政秘書2.直接上級：辦公室主任3。主要職責：3。1負責公司的行政事務工作；3。2負責公司辦公用品的管理工作；3.3負責通訊、設施的修理、管理及繳費工作；3。4做好派遣人員日常生活管理工作；3.5負責公司公務用車的派遣及管理工作；3。6負責公司車輛年檢、修理、保險工作;3.7負責公司廠房的檢修及費用開支預算工作；3。8幫忙領導做好廣告、宣揚工作；做好外來人員的接待工作；勤雜工崗位職責崗位名稱：勤雜工直接上級：辦公室主任3。主要職責3。1負責公司報刊、信函傳遞、發(fā)送工作；3.2負責辦公樓環(huán)境衛(wèi)生管理工作。崐 3.3負責會議茶水及服務工。4保證平安，搞好保密工作；保管好會議室辦公用品及日常用品的管理。幫忙其他人員搞好會務工作；駕駛員崗位職責崗位名稱：駕駛員直接上級：辦公室主任主要職責：3。1負責公司領導公務用車接送工作3.2堅守崗位，聽從調配，不得擅自出車和離崗；3。3經(jīng)常維護保養(yǎng)車輛，保證平安;3。4遵守各項規(guī)章制度,不得違章駕駛；3.5文明禮貌,熱忱周到,維護公司形象；3。6完成好臨時性工作.打字工崗位職責1。崗位名稱：打字工2。直接上級:辦公室主任3。主要職責：3.1負責公司各類文件打印、復印工作3。2負責文件的初校、保證文件質量3。3認真負責、服務熱忱周到;3。4負責室內衛(wèi)生和保密工作；3.5搞好自用設備修理保養(yǎng)工作;3。6完成好臨時性工作.^^財務部及各類人員崗位職責1.部門名稱：財務部2。上級部門:財務副總、總經(jīng)理、董事會3.下屬部門：資金方案科、成本科4。主要職責：4。1負責公司的財務的管理；搞好公司融資工作；4。4負責帳務、稅務工作處理；4.5依據(jù)董事會要求，擬報財務報表、財務預算、決算。4。6做好信用調查、推斷、把握，向領導供應牢靠信息；4。7做好成本把握、審價、比價、成本計算、監(jiān)督預算,監(jiān)督崐項目選購工作；做好折舊、計算工作；。10對財務人員工作變動進行監(jiān)交工作；。兼管職責：5。1幫忙有關部門搞好合同經(jīng)濟條款審查；5.2財務部部長（副）崗位職責2。直接上級：財務副總經(jīng)理3.直接下屬：方案科長、副科長；成本科科長、副科長4。主要職責：4。1主持本部門例會，傳達上級指示；4.2制訂本部門各項制度，檢查督促執(zhí)行；4。3建立統(tǒng)會人員崗位職責，合理分工，達到職責明確；4。4對所屬統(tǒng)、會人員進行定期，不定期考核、考查；指導財務人員做好核算工作；處理好內部事務性工作；經(jīng)常性指導所屬財務人員執(zhí)行各項規(guī)章制度；。8。94.10完成領導交辦的其他工作.資金科崗位職責1。部門名稱：資金科2。直接上級:財務部部長3.下屬崗位：副科長、方案員、信貸員、會計4。主要職責：4.1依據(jù)董事會要求，對全公司資金進行預算匯總；4。2負責資金收入，支出的預算；4。3編制生產(chǎn)、成本費用、資本支出的預算及執(zhí)行.4。4負責進口原材料L/C開證合同的開證工作;4.5按規(guī)定要求準時籌措資金;4。6每月定期召開2—4次資金調度會；4.7負責科員的政治、業(yè)務學習，保證各項工作順當完成；4。8幫忙部長完成好領導交辦的各項任務.資金科長崗位職責3.直接下屬:副科長、會計4。主要職責：4。1負責編制公司的財務成本方案和銀行借款方案；負責流淌資金的籌措，保證生產(chǎn)用資金的需求；審查或參與擬定經(jīng)濟合同，協(xié)議及其他經(jīng)濟文件；。54.6完成領導交辦的各項工作；4。7準時向領導報告資金的落實狀況及差額。資金副科長職責1.職務名稱：資金科副科長。直接上級：科長。直接下屬：會計4。主要職責：4。1幫忙科長全面完成各項工作；4.2完成科長指定的工作；。3資金科會計崗位職責。崗位名稱：方案員2。直接上級：資金科長制定每周各帳戶資金狀況表；3。3制定當月各筆貸款、承兌匯票、信用證還款方案；3.4匯總各項資金收支總表并上報；3。5制定當月應支付進口KD件款項方案表;3.6制定資金回籠猜測表；3。7完成領導交辦的臨時性工作。信貸員崗位職責1。崗位名稱：信貸員主要職責：3。1負責辦理公司各批貸款的增、減、還貸工作；3.2辦理公司其他融資項目；3。3按月制定到期貸款還款方案；3。4辦理增貸、續(xù)貸、還貸、銀行承兌匯票工作；3。7準時處理好業(yè)務工作,做到每批業(yè)務精確?????無誤;3。8完成好臨時性工作。財務部成本科崗位職責1。部門名稱：成本科4。主要職責:負責編制年度、季度、月份財務報表；堅持財務制度，嚴格審批手續(xù)，做好財務處理及報帳工作；。54。6每月進行一次成本分析會,正確計算成本；4。8準時核對銀行存款,對未達款項準時查詢、核對；成本科科長崗位職責1。職務名稱：成本科科長直接上級：財務部部長）4。主要職責：4。3審查各崗位落實工作狀況,并提出修改意見；4。4嚴格審批手續(xù)，合理使用資金；。74.8督促指導下屬部門做好業(yè)務工作。副科長崗位職責1.職務名稱：副科長2。直接上級：本部門部長、科長主要職責：4。1幫忙科長做好各項事務性工作；科長不在時，代理科長工作；。44。5編制會計報表管理科內日常財務核算工作。銀行現(xiàn)金出納崗位職責1。崗位名稱:出納2.直接上級；本部門科長、副科長3。主要職責:3。1依據(jù)審核無誤的會計憑證做好現(xiàn)金銀行收付及盤點,做到崐日清月結；每日將現(xiàn)金存入銀行，定期對帳；兼管保險柜，保管好各種有價證券；成本會計崗位職責1。崗位名稱:成本會計2。直接上級；本部門部長、科長、副科長3。主要職責:3.1負責成本核算、編制生產(chǎn)成本、產(chǎn)成品有關成本報表，次崐月5日完成;32進行有關成本管理工作，主要做好成本的核算和把握；。53.6做好記帳、轉帳、報帳、建帳、報表、改錯等財務管理工崐作；3。7幫忙有關部門進行盤點，以便核對帳物；3。8幫忙各部門進行成本經(jīng)濟核算，并分解下達成本、費用、崐方案指標；督促、監(jiān)督有關部門認真貫徹執(zhí)行經(jīng)濟責任制；。11材料、工資會計崗位職責1.崗位名稱：材料、工資會計直接上級：本部門部長、科長、副科長主要職責：3。3清理與材料,工資有關的往來科目并匯總成冊；3.4。53。6協(xié)作生產(chǎn)部門制定材料定額并供應有關牢靠依據(jù)；3。7負責材料發(fā)票的審核，核算和有關的往來結算業(yè)務；負責材料、差異的核算；。12固定資產(chǎn)、在建工程會計職責1。崗位名稱:固定資產(chǎn)、在建工程會計直接上級：本部門部長、科長、副科長主要職責：3。1負責審核在建工程，固定資產(chǎn)有關合同；3。2負責固定資產(chǎn)的明細核算，設置和登記明細帳?。?。3編制固定資產(chǎn)報表，每半年與設備管理員進行核帳，對帳;3.4參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修方案；3。5幫忙有關部門搞好固定資產(chǎn)新增、削減、租賃、封存、清崐理、驗收及鑒定的工作；3。6負責清理在建工程、技改工程成本及帳務處理，做好有關崐增資的財務手續(xù),并編制有關明細報表裝訂成冊；3。7負責國有資產(chǎn)保值、增值的管理和核算；3.8負責辦理交權登記，變更和年檢工作；3。9參與固定資產(chǎn)的清點、盤點工作以便核實帳物;稅務、銷售收入會計職責。崗位名稱：稅務、銷售收入會計。直接上級：部長、科長、副科長3。1負責辦理稅務登記、換證、換發(fā)票、印制發(fā)票等稅務業(yè)務;3.2每月依據(jù)公司報表編制應交、上交、增值稅、營業(yè)稅、土崐地稅、房產(chǎn)稅、印花稅、消費稅等明細報表；3。3每月按實際發(fā)生稅款上報國稅，地稅報表并依實際辦理應崐繳業(yè)務；負責辦理退稅業(yè)務；。63。7負責銷貨款是否準時清理收回,有無長期拖欠貸款造成壞崐帳損失;3。8完成領導交辦的其他工作。銷售費用、KD材料會計職責1。崗位名稱：銷售費用、KD材料會計2.直接上級：本部門部長、科長3。主要職責:負責KD。3KD3.4負責銷售費用的審核、報帳、填制有關會計憑證；崐 5按時完成編制會計報般在次月2日完成；3。6完成科領導交辦的其他工作。審核會計崗位職責3。主要職責:3。1審查各項方案指標的計算是否正確，方案是否切實可行；3.2。33.4負責對公司內各部門，各單位的往來賬；。5對預借差旅費要督促并準時辦理報帳手續(xù)；。6按公司規(guī)定的開動標準嚴格審查有關支出；3.7于次月2日前編制各部門，各項費用明細表及管理費用、財崐務費用明細表；3。8負責計提各項貸款,利息的計算工作；3。9依據(jù)財務制度、公司制度、費用方案嚴格審核原始憑證并崐精確?????填制有關會計憑證及帳務處理；3。10完成好領導交辦的其他工作。^^拡 人力資源部各級人員崗位職。部門名稱：人力資源部2。直接上級：總經(jīng)理負責公司勞動、工資、人事、福利綜合管理工作；。34。4負責勞動力資源的調配、調整工作；做好員工的考勤、統(tǒng)計管理工作；建立人員、技術、信息管理檔案；4。7審核各部門工資、獎金、加班費等；4。8檢查各部門對公司考勤管理執(zhí)行狀況；4.9負責培訓工作，做好崗前、素養(yǎng)、專業(yè)培訓；4。10完成領導交辦的其他工作。人力資源部長（副）崗位職責1。職務名稱：人力資源部(副)部長2.直接上級：總經(jīng)理3。直接下屬：人事干事、勞資員、勞資統(tǒng)計員4。主要職責4.1主持本部門例會；4。2傳達上級指示，組織、布置支配日常工作；4。3參與各項管理制度的編寫并檢查落實;制訂本部門工作目標及各項工作方案制訂下級的崗位職責并界定好下級工作4。6與相關部門聯(lián)糸，并做好與機關部門之間的工作協(xié)調；向上級報告真實狀況，準時對下級的爭議做出裁決；。9人事干事崗位職責崗位