《安全隱患形成原因分析報(bào)告》

《安全隱患形成原因分析報(bào)告》根據(jù)本公司第一季度發(fā)現(xiàn)的安全隱患，總體表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：一、形成原因分析：1、直接原因。各部門沒有認(rèn)真落實(shí)管生產(chǎn)必須管安全的基本職責(zé)，思想麻痹大意，對(duì)眼前的隱患視而不見。沒有認(rèn)真落實(shí)隱患排查職責(zé)，對(duì)提出的問(wèn)題沒有認(rèn)真落實(shí)整改，同一隱患點(diǎn)反復(fù)出現(xiàn)，相同隱患點(diǎn)各部門不知道舉一反三，組織管理安排不到位。2、間接原因。對(duì)員工的安全培訓(xùn)不到位，個(gè)別員工不知“安全是何物，亂擺亂放時(shí)有發(fā)生”；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不知道及時(shí)報(bào)告上級(jí)。二、改進(jìn)措施：1、將相關(guān)安全隱患點(diǎn)在每月安全例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，每個(gè)人要牢固樹立“安全第一”的正確思想。2、本公司將加強(qiáng)安全投入的力度，如增加安全疏散出口燈等，安裝經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。3、加強(qiáng)對(duì)部門員工的安全培訓(xùn)，通過(guò)6s早會(huì)，提升每一個(gè)員工的安全素養(yǎng)，真正落實(shí)到，時(shí)時(shí)、處處能發(fā)現(xiàn)安全隱患，報(bào)告隱患，解決安全隱患。將不安全行為，不安全設(shè)備，影響安全生產(chǎn)的人和事消滅在萌芽狀態(tài)之中，使用本公司的安全管理更上一層樓。隱患分析人：日期：根據(jù)本公司第二季度發(fā)現(xiàn)的安全隱患，總體表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：一、形成原因分析：1、直接原因。各部門還沒有認(rèn)真落實(shí)管生產(chǎn)必須管安全的基本職責(zé)，思想仍然麻痹，對(duì)提出的問(wèn)題沒有認(rèn)真落實(shí)整改，同一隱患點(diǎn)與第一季度一樣，反復(fù)出現(xiàn)，相同隱患點(diǎn)各部門仍然不知道舉一反三。2、間接原因。對(duì)員工雖然按要求進(jìn)行相關(guān)的安全培訓(xùn)，但只是停留在形式上，培訓(xùn)時(shí)員工根本聽不進(jìn)去。二、改進(jìn)措施：1、將相關(guān)安全隱患點(diǎn)在每月安全例會(huì)上反復(fù)進(jìn)行通報(bào)，每個(gè)人要牢固樹立“安全第一”的正確思想。2、對(duì)培訓(xùn)的員工，納入考核項(xiàng)目，認(rèn)真考核，確保員工真正做到培訓(xùn)教育。3、將不安全行為，不安全設(shè)備，影響安全生產(chǎn)的人和事消滅在萌芽狀態(tài)之中，持之以恒。隱患分析人：日期：根據(jù)本公司第三季度發(fā)現(xiàn)的安全隱患，總體表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：一、形成原因分析：1、直接原因。思想依然麻痹，對(duì)提出的問(wèn)題沒有認(rèn)真落實(shí)整改，同一隱患點(diǎn)與第一季度一樣，反復(fù)出現(xiàn)，相同隱患點(diǎn)各部門仍然不知道舉一反三，總體來(lái)看人員素質(zhì)較低。2、間接原因。安全培訓(xùn)只一個(gè)形式，未能真真正正學(xué)到安全，安全是什么東西根本不了解，所以安全只是停留在形式上，根本未落到實(shí)處。二、改進(jìn)措施：1、公司將出臺(tái)一套更強(qiáng)硬的措施，安全考核，涉及到員工更深利益。2、加強(qiáng)培訓(xùn)，認(rèn)真考試，不及格不得上崗。3、將不安全行為，不安全設(shè)備，影響安全生產(chǎn)的人和事消滅在萌芽狀態(tài)之中，持之以恒。隱患分析人：日期：第二篇：不良貸款形成原因分析豐登信用社不良貸款形成原因及清收措施受多種因素，我社不良貸款占比居高不下，盡管我社雖然采取了一系列的清收不良貸款措施，也取得了較明顯的效果，但一些“玩疾”不良貸款仍然得不到解決，前清后增的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，沒有從根本上解決清收難的問(wèn)題。通過(guò)分析，認(rèn)為目前不良貸款形成的原因主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。一、歷史遺留問(wèn)題而形成。二、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益較低，農(nóng)民收入水平不高，清償能力較低：有部分貸款是因?yàn)橘J款金額完全超過(guò)了借款的人償債能力，導(dǎo)致貸款到期不能全部歸還。在貸款調(diào)查階段就應(yīng)該考慮借款人的償債能力，貸后更應(yīng)該做好貸后檢查，一旦發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)做好風(fēng)險(xiǎn)化解。三、沒有真正按貸款用途所需的周轉(zhuǎn)期合理確定貸款期限。農(nóng)村客戶資金周轉(zhuǎn)意識(shí)較為薄弱，如果不能正確的確定貸款期限，當(dāng)客戶本來(lái)有錢的時(shí)候貸款未到期，于是將資金又投入到另外的用途中去，貸款到期客戶又不能立即將所投資金收回，導(dǎo)致貸款逾期。四、貸款用途集中，工程款拖欠嚴(yán)重，導(dǎo)致工程類貸款不良較多：近幾年，我社工程類貸款較多，由于工程款拖欠，資金不能及時(shí)收回導(dǎo)致貸款逾期。工程類貸款特別要注意所承包工程工程款結(jié)算渠道和結(jié)算期限等。五、當(dāng)?shù)匦庞铆h(huán)境導(dǎo)致。許多客戶抱著貸款到期辦理轉(zhuǎn)貸的思想，貸款到期前不能籌集資金還貸，導(dǎo)致貸款形成不良。從現(xiàn)在開始從根源上遏制客戶的這種思想。為客戶講解還完再貸與轉(zhuǎn)貸的利于弊，讓客戶從貸款發(fā)放開始就思想重視到期還款的重要性。不少貸戶存在著觀望、攀比的不良心理，原本很講誠(chéng)信的客戶看到一些惡意逃債、賴賬戶一直“逍遙法外”，沒有得到應(yīng)有的懲罰，他們心理產(chǎn)生了“扭曲”而不愿主動(dòng)歸還貸款的思想。我曾在貸款核查中遇見這樣的情況，有客戶開玩笑說(shuō)：“xx欠你們信用社的錢多少多少，你們也沒把他們?cè)鯓?，也沒什么辦法吧?！甭牭竭@些話，我心中陣陣酸楚，是我們的清收力度不夠。還是我們的發(fā)放措施不正確，我們確實(shí)應(yīng)該好好思考思考了。清收措施。多年來(lái)形成的信用風(fēng)氣的影響，這種不良風(fēng)氣就像“瘟疫”一樣在社會(huì)上“傳播”，形成不少貸戶惡意逃債、賴賬。所以我們要在遏制這種風(fēng)氣的前提下進(jìn)行“前追后堵”的催收措施。前堵。徹底追查以前形成的不良貸款，讓那些惡意逃債、賴賬戶在社會(huì)上無(wú)處存身。1、集中清收。近年來(lái)，我們一線信貸人員盡管非常盡職，他們磨破嘴皮還是效果不佳。之所以效果不佳部分是因?yàn)榍迨贞噭?shì)不夠強(qiáng)大，我們可以采取集中人員清收的辦法，利用宣傳車，制造強(qiáng)大的清收聲勢(shì)，讓那些賴賬、逃債戶在社會(huì)輿論的壓力主動(dòng)歸還貸款。2、依法清收。依法清收仍然是我社最有效的清收措施，雖然近年來(lái)法院執(zhí)行力度不夠，導(dǎo)致已經(jīng)逾期時(shí)間較長(zhǎng)的貸款仍不能僅僅解決，但希望能通過(guò)我們的與法院的溝通，加強(qiáng)執(zhí)行力，對(duì)那些惡意逃債、賴賬戶“殺一儆百”。我們更要積極配合公安、司法機(jī)關(guān)搞好依法清收的工作。3、張榜清收。對(duì)于那些賴賬戶，我們?cè)谄渚幼〉貜埌竦姆绞?，揭露他們不守信用的丑陋，制造他們的心理壓力，以促使他們歸還貸款。逐步在社會(huì)上形成講信用光榮，賴賬可恥的風(fēng)氣。后睹。堅(jiān)決堵塞新貸款形成不良的漏洞。嚴(yán)把貸款發(fā)放的“三關(guān)”，做好貸款三查制度，教育員工樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和危機(jī)感，做到依法合規(guī)操作，從而堵塞漏洞。對(duì)于形成的不良堅(jiān)決依法清收，絕不放過(guò)一筆新不良貸款。在社會(huì)上形成講信用光榮，賴賬就要受到法律的制裁、受到眾人的鄙視的良好社會(huì)風(fēng)氣，這樣我們才能徹底堵塞不良貸款的形成，從而杜絕不良貸款的再次發(fā)生。第三篇：安全隱患分析報(bào)告安全隱患分析報(bào)告一、工作情況員工宿舍進(jìn)行安全用電檢查中，我們重點(diǎn)對(duì)全市建筑工地員工宿舍的消防、安全用電等情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，在這次排查整治中，共檢查了xx建筑安裝工程公司xx市xx分公司xx項(xiàng)目部等六個(gè)建筑工地員工宿舍，共發(fā)出檢查意見書5份。二、檢查發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患情況從專項(xiàng)檢查情況發(fā)現(xiàn)，我市大部分建筑工地員工宿舍存在以下問(wèn)題：1、員工的消防安全意識(shí)淡薄施工單位雇傭臨時(shí)民工流動(dòng)性大，沒有經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的管理和消防安全知識(shí)培訓(xùn)，消防安全意識(shí)淡薄，不了解、不掌握基本的消防知識(shí)，不會(huì)利用滅火器撲救初期火災(zāi)，不會(huì)報(bào)警、不會(huì)組織人員疏散，尤其是施工時(shí)間短、作業(yè)分散的民工，很難落實(shí)消防安全管理工作。2、管理層對(duì)消防安全管理不到位用電量大、電氣線路敷設(shè)不規(guī)范，違章安裝電氣設(shè)備、私拉亂接電氣線路現(xiàn)象較為嚴(yán)重，也有的直接將配電裝置安裝在可燃構(gòu)件上。施工單位忽略煙頭點(diǎn)火源管理，民工宿舍；建筑材料堆場(chǎng)；可燃、易燃物較多，并且雇傭的臨時(shí)民工、外來(lái)人員吸煙的隨意性強(qiáng)，一旦將煙頭丟棄在火災(zāi)危險(xiǎn)等地方，時(shí)間一長(zhǎng)，極易造成火災(zāi)。三、措施及建議針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患問(wèn)題，檢查組當(dāng)場(chǎng)提出整改意見，要求有安全隱患的建筑工地立即進(jìn)行整改。為做好我市建筑工地的安全生產(chǎn)工作，現(xiàn)提出以下建議：1、加強(qiáng)建筑工地施工現(xiàn)場(chǎng)、室內(nèi)外裝飾裝修工程施工現(xiàn)場(chǎng)、工人宿舍、倉(cāng)庫(kù)、木作加工場(chǎng)、食堂、配電室及明火作業(yè)等防火重點(diǎn)部位的消防安全管理。合理配置足夠數(shù)量的消防滅火器材，確保消防滅火設(shè)施齊全有效，消防疏散通道的暢通，并設(shè)置醒目的消防標(biāo)志牌。建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和值班人員檢查、巡查制度。明確應(yīng)急處置辦法，把消防安全保衛(wèi)工作落實(shí)到具體崗位、具體人員身上，值班人員24小時(shí)在崗在位，認(rèn)真做好檢查巡查工作，并能熟練使用滅火器材和報(bào)警設(shè)施，全力實(shí)現(xiàn)防患于未然，確保消防安全工作萬(wàn)無(wú)一失。2、加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)及員工宿舍的用電管理。施工單位確定一名經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)和消防安全培訓(xùn)合格的具有特種作業(yè)操作證的電工正確合理地安裝及維修電氣設(shè)備，經(jīng)常檢查電氣線路、電氣設(shè)備的運(yùn)行情況，重點(diǎn)檢查線路接頭是否良好、有無(wú)保險(xiǎn)裝置、是否存在短路發(fā)熱、絕緣損壞等現(xiàn)象。3、建設(shè)主管部門要在建筑施工行業(yè)廣泛開展消防、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、基本常識(shí)的宣傳教育工作和培訓(xùn)，向廣大職工宣傳有關(guān)消防、安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和消防、安全生產(chǎn)常識(shí)，使廣大職工的安全生產(chǎn)、消防安全意識(shí)和防火滅火技能得到進(jìn)一步提高，形成群防群治的消防、安全生產(chǎn)局面。4、市住建局、公安消防部門和市安監(jiān)局要按照各自職能分工，加強(qiáng)對(duì)所監(jiān)管工程安全生產(chǎn)、消防安全工作的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。對(duì)不認(rèn)真履行消防、安全生產(chǎn)職責(zé)，形成重大消防安全事故隱患和重大安全生產(chǎn)事故隱患的責(zé)任單位，要嚴(yán)肅查處，必要時(shí)，采取停產(chǎn)整頓措施，限期整改，徹底消除隱患。第四篇：安全隱患分析報(bào)告安全隱患分析報(bào)告及控制措施（xx年二季度）中交一公局第三工程有限公司大同市開源街御河橋項(xiàng)目經(jīng)理部xx年5月安全隱患分析一、隱患排查情況本季度安全方面罰款2800元。隱患多為常識(shí)性問(wèn)題。安全防護(hù)用品的正確使用；氧氣、乙炔的安全距離；臨時(shí)用電；安全防護(hù)。二、從檢查發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患中發(fā)現(xiàn)，施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員：1、安全意識(shí)淡薄，存在僥幸心理。人的性格是個(gè)性心理的核心，性格能決定人對(duì)事物的態(tài)度和行為。特別是僥幸心理，把事故偶然性絕對(duì)化，是產(chǎn)生不安全行為、支持違章作業(yè)的主要原因。其實(shí)有時(shí)他們并不是不懂安全操作規(guī)程、缺乏安全意識(shí)，也不是技能水平不夠，而是對(duì)安全施工的重要性認(rèn)識(shí)不足存在僥幸心理，總認(rèn)為違章不一定發(fā)生事故，發(fā)生事故不一定傷人的心態(tài)僥幸作業(yè)。2、現(xiàn)場(chǎng)管理人員未能落實(shí)“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真行使自己的安全職責(zé)，對(duì)隱患現(xiàn)象視而不見。在現(xiàn)場(chǎng)安全管理中，制定和執(zhí)行的一切制度、警示標(biāo)牌，都是保障人、維護(hù)人，體現(xiàn)人文關(guān)懷的，而不單純是約束人、管理人的。但時(shí)間長(zhǎng)了，置制度和規(guī)定于不顧，從心理上放松警惕，麻痹大意，盲目草率，忽視細(xì)節(jié)產(chǎn)生不安全因素。3、施工現(xiàn)場(chǎng)一味追求施工進(jìn)度，在安全防護(hù)不到位的情況下，默許作業(yè)人員在危險(xiǎn)區(qū)域作業(yè)。預(yù)防措施：1、加強(qiáng)作業(yè)人員及管理人員的安全教育，使大家從思想上形成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，做到“三不傷害”，有效消除人的不安全行為。2、加大安全檢查和處罰力度，對(duì)于屢禁不止的違章現(xiàn)象，加倍處罰，對(duì)于高空作業(yè)防護(hù)不到位的情況，停工整頓，直至整改符合要求，讓作業(yè)人員處于安全環(huán)境下作業(yè)。3、增加連帶處罰。（1）現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員未對(duì)管轄區(qū)域作業(yè)人員違章現(xiàn)象進(jìn)行警告、勸阻，連同違章作業(yè)人員一同受罰；（2）違章部位的現(xiàn)場(chǎng)副經(jīng)理未對(duì)違章現(xiàn)象進(jìn)行警告、勸阻，連同違章作業(yè)人員一同受罰。xx年5月29日安全隱患分析報(bào)告及控制措施（xx年三季度）中交一公局第三工程有限公司大同市開源街御河橋項(xiàng)目經(jīng)理部xx年9月安全隱患分析一、工作情況本季度安全罰款500元。春節(jié)后施工現(xiàn)場(chǎng)加快施工進(jìn)度，安全隱患有增多的趨勢(shì)。隱患扔多為常識(shí)性問(wèn)題：安全防護(hù)用品的正確使用；氧氣、乙炔的安全距離；臨時(shí)用電；安全防護(hù)。三、從檢查發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患中發(fā)現(xiàn)，施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員：1、安全意識(shí)依舊淡薄，存在僥幸心理，也存在逞能心里。這種心理、虛榮心較強(qiáng)。在現(xiàn)場(chǎng)，在一線，在班組，為了顯示自己的本事、能耐和見識(shí)，往往頭腦發(fā)熱、沖動(dòng)，不遵守操作規(guī)程和客觀規(guī)律，不講科學(xué)，不顧安全和危險(xiǎn)，爭(zhēng)強(qiáng)好勝，冒險(xiǎn)蠻干，不計(jì)后果，有意違規(guī)違章作業(yè)。對(duì)別人的違規(guī)違章作業(yè)，熟視無(wú)睹，明知不對(duì)，偏跟著做，明知故犯。2、現(xiàn)場(chǎng)管理人員未能落實(shí)“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真行使自己的安全職責(zé)，對(duì)隱患現(xiàn)象視而不見。由于某件事、某做法在一定程度上未得到公平、公正解決，而造成不平衡心理。這種心里的產(chǎn)生使現(xiàn)場(chǎng)管理人員心緒不暢，心理失衡，思想糾結(jié)，帶著情緒從事施工作業(yè)所形成的不良結(jié)果。3、施工現(xiàn)場(chǎng)一味追求施工進(jìn)度，在安全防護(hù)不到位的情況下，默許作業(yè)人員在危險(xiǎn)區(qū)域作業(yè)。預(yù)防措施：1、加強(qiáng)作業(yè)人員及管理人員的安全教育，使大家從思想上形成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，做到“三不傷害”，有效消除人的不安全行為。2、加大安全檢查和處罰力度，對(duì)于屢禁不止的違章現(xiàn)象，加倍處罰，對(duì)于高空作業(yè)防護(hù)不到位的情況，停工整頓，直至整改符合要求，讓作業(yè)人員處于安全環(huán)境下作業(yè)。3、增加連帶處罰。（1）現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員未對(duì)管轄區(qū)域作業(yè)人員違章現(xiàn)象進(jìn)行警告、勸阻，連同違章作業(yè)人員一同受罰；（2）違章部位的現(xiàn)場(chǎng)副經(jīng)理未對(duì)違章現(xiàn)象進(jìn)行警告、勸阻，連同違章作業(yè)人員一同受罰。4、調(diào)理整頓，輔導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)主管人員從主觀上提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化心理，學(xué)會(huì)自律、自省、自悟等自我調(diào)節(jié)、自我調(diào)整，客觀上準(zhǔn)確定位，端正態(tài)度，轉(zhuǎn)變觀念，取長(zhǎng)補(bǔ)短，糾改不足。5、完善激勵(lì)機(jī)制，加大物質(zhì)刺激和精神鼓勵(lì)，使其在物質(zhì)上、精神上有滿足感，成就感，歸屬感，從而達(dá)到消除心理所產(chǎn)生潛在的心理隱患和潛意識(shí)的不平衡心態(tài)，更好的投入到項(xiàng)目安全管理之中。xx年9月30日第五篇：安全隱患整改難的原因分析（精）安全隱患整改難的原因分析大家都知道“亡羊補(bǔ)牢，未為遲也”，可在實(shí)際工作中“亡羊不補(bǔ)牢”的情況比比可見。最近，某公司召開hse管委會(huì)擴(kuò)大會(huì)，針對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的安全形勢(shì)，請(qǐng)基層代表談?wù)勗谏a(chǎn)中存在的安全隱患。聽了代表們的情況匯報(bào)后，發(fā)現(xiàn)有許多共同的隱患長(zhǎng)期得不到整改，如滅火器要充裝、卸油靜電報(bào)警器失靈、油罐操作井滲漏等，雖說(shuō)基層單位已多次匯報(bào)，多次請(qǐng)示，就是“無(wú)力”整改。難道說(shuō)這些安全隱患不會(huì)誘發(fā)事故。事實(shí)證明。因靜電誘發(fā)的火災(zāi)事故已有多起;洪澇期間油罐進(jìn)水造成的損失無(wú)法統(tǒng)計(jì)。造成當(dāng)前這種“亡羊不補(bǔ)牢”的原因是多方面的，主要是加油站的數(shù)量在逐年增加，而加油站的維修費(fèi)、隱患整改費(fèi)用正在逐年減少，這也是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在隱患整改方面感到力不從心的主要原因。難道說(shuō)這些安全隱患真的是“無(wú)力”整改。安全整改有時(shí)不用花很多錢，只要把好鋼用在刀刃上就有能力整改，有些只要一個(gè)點(diǎn)子，無(wú)需花錢就能整改。如滅火器材不需要大規(guī)模組織充裝