農(nóng)牧股份有限公司崗位說明書

吉林正方農(nóng)牧XXXX有限公司——崗位說明書目錄●高層管理總經(jīng)理……………………001書記……………………001副總經(jīng)理…………………001●職能部門辦公室……………………001\o\(○,1)辦公室（后勤）………………001\o\(○,2)經(jīng)警隊(duì)…………001\o\(○,3)車隊(duì)…………001財務(wù)部……………………001人力資源…………………001招采部……………………001技術(shù)部……………………001企管部……………………001工程部……………………001種禽公司種禽公司總經(jīng)理…………001種禽廠……………………001孵化廠……………………001基地……………………001輝發(fā)城養(yǎng)殖廠……………001●農(nóng)牧公司農(nóng)牧公司總經(jīng)理………001北環(huán)養(yǎng)殖廠………………001曙光養(yǎng)殖廠………………001屠宰加工廠………………001冷庫………………001●食品公司食品公司總經(jīng)理…………001熟食加工廠………………001●飼料公司飼料公司總經(jīng)理飼料廠……………………001●營銷公司營銷公司總經(jīng)理…………001客戶服務(wù)部………………001北京銷售分公司…………001上海銷售分公司…………001長春銷售分公司…………001國際貿(mào)易部………………001高層管理崗位名稱：董事長（總經(jīng)理）直接下級：副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、分公司總經(jīng)理、主要職責(zé)：1、掌握和正確執(zhí)行國家有關(guān)政策和法律、法規(guī)，遵守公司章程，保證公司經(jīng)營管理活動的合法性，保證員工和公司安全以及公司、員工的合法權(quán)益不受侵犯。2、主持公司日常經(jīng)營管理工作，及時解決出現(xiàn)的各種問題，并制定預(yù)防和糾正措施，保證公司經(jīng)營管理活動正常有序進(jìn)行。3、研究和掌握市場需求，根據(jù)市場需求和公司實(shí)際情況向董事會提出公司經(jīng)營戰(zhàn)略方針、經(jīng)營計劃、投資方案等方面的建設(shè)性意見。4、根據(jù)董事會公布的年度經(jīng)營計劃和投資方案組織制訂公司全面預(yù)算，經(jīng)董事會經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并進(jìn)行過程控制。5、審閱公司重要文件和經(jīng)營報告、報表，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓(xùn)計劃等工作報告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。6、在權(quán)限內(nèi)審批重大經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議和付款申請。7、主持董事長（總經(jīng)理）辦公例會，召集或參加公司重要專項(xiàng)會議，列席董事會會議。8、組織擬訂公司的基本規(guī)章管理制度、具體規(guī)章和工作程序，報董事會經(jīng)批準(zhǔn)后施行。9、培育和發(fā)展品牌，依據(jù)公司經(jīng)營方針、戰(zhàn)略決定公司形象宣傳的基調(diào)與主題，塑造良好公司形象。10、巡視、監(jiān)督、檢查和推進(jìn)公司的各個方面工作。11、及時向董事長匯報公司經(jīng)營成果和財務(wù)情況，并接受質(zhì)詢。12、在董事會授權(quán)內(nèi)代表公司對外開展商務(wù)活動，與政府相關(guān)部門和社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)建立和保持良好的合作關(guān)系。崗位名稱：副總經(jīng)理（運(yùn)營）直接上級：總經(jīng)理直接下級：分公司總經(jīng)理、職能部門經(jīng)理主要職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；2、組織制定行政管理規(guī)章管理制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行，將公司內(nèi)部管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化；3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；4、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計劃的實(shí)施；5、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織撰寫公司大事記，按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事工作，主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；7、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；8、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)、企業(yè)形象的宣傳工作；9、為保障公司利益，對公司及下屬公司經(jīng)營活動實(shí)施合規(guī)性的審計監(jiān)督；10、代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務(wù)，主持公司法律糾紛的調(diào)解、仲裁、訴訟準(zhǔn)備，審閱公司的標(biāo)準(zhǔn)格式合同以及非標(biāo)準(zhǔn)格式合同；11、負(fù)責(zé)并確保所采取的采購行為符合有關(guān)政策、法規(guī)和道德規(guī)范，制定采購計劃、審核采購需求，決定合適的采購方式，解決與供應(yīng)商在合約上產(chǎn)生的分歧以及支付條款問題。12、依據(jù)公司制定的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)確定事業(yè)部的生產(chǎn)策略并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)事業(yè)部的組織建設(shè)、人力資源管理、人事任免及考核、文化建設(shè)、日常管理和績效考核工作；一三、組織做好BaoMi工作。14、代表公司與政府對部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。一五、努力完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時任務(wù)。崗位名稱：副總經(jīng)理（技術(shù)、生產(chǎn)）直接上級：總經(jīng)理直接下級：技術(shù)部、品管部、研發(fā)部經(jīng)理主要職責(zé)：1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持企業(yè)的生產(chǎn)和技術(shù)管理工作，追蹤科技動態(tài)，不斷推進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。2、定期主持生產(chǎn)例會，參加董事長（總經(jīng)理）辦公例會以及其它重要會議。3、負(fù)責(zé)對進(jìn)入公司的種苗及回收的產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)、制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成工作計劃。4、根據(jù)市場及同行業(yè)情況制訂公司產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督，獲得經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。主持制訂、修訂本系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章管理制度，獲得經(jīng)批準(zhǔn)后施行。5、制定本系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。6、定期監(jiān)督檢查、處理反饋本系統(tǒng)主管的工作程序、規(guī)章管理制度的施行情況。7、按工作程序做好與相關(guān)系統(tǒng)和部門的橫向聯(lián)系，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。8、定期主持本系統(tǒng)例會；召集公司有關(guān)質(zhì)量管理業(yè)務(wù)方面工作會議。9、審閱本系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍以內(nèi)簽發(fā)文件。10、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。11、及時向總經(jīng)理匯報本系統(tǒng)的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，定期上報質(zhì)量管理工作報告。12、指定專人進(jìn)行負(fù)責(zé)文件、記錄等資料的保管與定期歸檔工作。一三、組織做好BaoMi工作。14、努力完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。崗位名稱：副總經(jīng)理（營銷）直接上級：總經(jīng)理直接下級：客戶服務(wù)部經(jīng)理、各營銷分公司總經(jīng)理、食品公司總經(jīng)理主要職責(zé)：1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，獲得經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。2、參與制訂公司年度經(jīng)營預(yù)算、季度預(yù)算調(diào)整。3、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。4、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實(shí)際情況及時調(diào)整和有效控制。5、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃。6、根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，獲得經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。7、負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。8、定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時了解和處理問題。9、負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。10、主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章管理制度，獲得經(jīng)批準(zhǔn)后施行。11、制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。12、定期主持營銷系統(tǒng)例會；召集公司有關(guān)營銷業(yè)務(wù)方面工作會議；參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。一三、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。14、及時向總經(jīng)理匯報本系統(tǒng)的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，定期上報市場營銷工作報告。一五、指定專人進(jìn)行負(fù)責(zé)文件、記錄等資料的保管與定期歸檔工作。16、組織做好BaoMi工作。17、代表公司與政府對部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

職能部門——行政綜合辦公室崗位名稱：行政綜合辦公室主任直接上級：總經(jīng)理直接下級：后勤科長、保安科長、車隊(duì)隊(duì)長、辦事員主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織董事長（總經(jīng)理）辦公會、公司重大會議及有關(guān)重要活動等，并負(fù)責(zé)議定事項(xiàng)的督辦工作。2、負(fù)責(zé)擬定公司綜合性文件、通知、報告及領(lǐng)導(dǎo)的重要講話文稿等。3、負(fù)責(zé)公司會議通知、安排工作。4、負(fù)責(zé)公司的來信來訪處理，客戶、供應(yīng)商等的投訴協(xié)調(diào)、管理工作。5、負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)、經(jīng)營管理等活動中的各類檔案進(jìn)行收集、整理、鑒定保管、統(tǒng)計、檢索、編研和提供利用。6、負(fù)責(zé)公司行政接待及相關(guān)事務(wù)管理工作。7、負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品、計算機(jī)及配套設(shè)備易耗品的采購申報和發(fā)放工作，保證正常辦公物資的供應(yīng)。8、努力完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位名稱：董事長秘書直接上級：行政綜合辦公室主任主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)董事會日常性工作協(xié)調(diào)和會議召集工作；2、負(fù)責(zé)董事會議的記錄；3、負(fù)責(zé)董事會會議籌備、通知；4、負(fù)責(zé)會議材料的整理、留底存檔工作；5、負(fù)責(zé)會議資料的發(fā)放、收集；6、負(fù)責(zé)董事長來往信件的處理工作；7、做好BaoMi工作，并嚴(yán)格遵守公司BaoMi規(guī)定；8、努力完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。崗位名稱：行政綜合辦公室辦事員直接上級：行政綜合辦公室主任主要職責(zé)：1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度。2、協(xié)助辦公室主任做好辦公室日常性工作，包括節(jié)假日值班安排及辦公用品的申報、領(lǐng)取、購置、報修等管理工作；3、負(fù)責(zé)文印室的日常管理工作，做好文件、公文、函件的接收、登記、BaoMi、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；4、負(fù)責(zé)科技處相關(guān)文件、信息上網(wǎng)以及報刊領(lǐng)取工作；5、負(fù)責(zé)做好公司各種會議的會務(wù)工作；6、做好上情下達(dá)、下情上達(dá)的工作；7、負(fù)責(zé)做好印章管理工作；8、負(fù)責(zé)做好來訪人員及對外聯(lián)絡(luò)的服務(wù)工作；9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作；崗位名稱：辦公室后勤科長直接上級：辦公室主任直接下級：宿舍保潔員、更夫主要職責(zé)：1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度。2、在辦公室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，制定后勤規(guī)劃。3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)后勤管理辦公室各科室（部門）的工作。4、監(jiān)督和檢查后勤實(shí)體或社會企業(yè)所承擔(dān)的后勤服務(wù)工作的質(zhì)量、價格和公司資產(chǎn)安全運(yùn)轉(zhuǎn)情況，定期巡檢，及時向辦公室主任匯報檢查結(jié)果，向被監(jiān)督和檢查單位傳達(dá)上級意見。5、負(fù)責(zé)處理后勤管理辦公室對外聯(lián)絡(luò)工作和日常事務(wù)性工作。6、根據(jù)辦公室主任的意見，協(xié)調(diào)公司與市政相關(guān)部門的工作，落實(shí)全院防汛、防凍、排水、排污、綠化等的組織實(shí)施工作。7、負(fù)責(zé)管理廠區(qū)宿舍的紀(jì)律、安全、衛(wèi)生等工作。8、努力完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。崗位名稱：后勤宿舍保潔員直接上級：辦公室后勤科長主要職責(zé)：1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度。2、宿舍區(qū)的地面、路面、水溝每天上午、下午各進(jìn)行清理打掃一次，保證做到地面、路面光潔、無污垢、無塵土、無垃圾、水溝暢通無雜物。3、垃圾要及時清運(yùn)、垃圾箱周圍要保持清潔，零散垃圾及時入箱。4、有蚊蠅季節(jié)，經(jīng)常對垃圾箱及其周圍進(jìn)行噴藥，每周至少三次，做到無蚊蠅、無蛆蟲。5、為了讓宿舍區(qū)有個潔凈、安全、優(yōu)美的生活環(huán)境，保潔員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，自覺遵守此規(guī)定，認(rèn)認(rèn)真真的做好本職工作。6、努力完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。崗位名稱：后勤宿舍更夫直接上級：辦公室后勤科長主要職責(zé)：1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度。2、負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)的所有地面、道路、水溝的衛(wèi)生保潔，花草樹木的管理修剪和宿舍更夫工作。3、堅守崗位，不準(zhǔn)擅離職守。4、做好相關(guān)檢查記錄，加強(qiáng)安全防火防盜，做好保護(hù)工作。5、上崗之前和在崗期間不準(zhǔn)喝酒，上崗期間不準(zhǔn)睡覺，不準(zhǔn)閑雜人員進(jìn)入辦公室，不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情。6、值班期間，發(fā)現(xiàn)可疑人及時上報上級保衛(wèi)部門，保護(hù)好現(xiàn)場，嚴(yán)格控制廠外人員進(jìn)入公司宿舍。7、做好宿舍各種清理工作，管理好水、電。8、努力完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。崗位名稱：保衛(wèi)科長直接上級：辦公室主任直接下級：保安員主要職責(zé)：1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度。2、在公司主管的帶領(lǐng)下，全權(quán)負(fù)責(zé)廠區(qū)的安全保衛(wèi)工作，確保廠區(qū)內(nèi)財、物的絕對安全，為公司創(chuàng)造的一個良好的治安秩序和安全的環(huán)境。3、服從主管負(fù)責(zé)人的工作安排，負(fù)責(zé)保安人員的管理，努力完成交給的各項(xiàng)任務(wù)。4、根據(jù)工作的要求，科學(xué)合理地安排隊(duì)員開展執(zhí)勤和值班工作。5、建立、健全隊(duì)員值班、考勤和請、銷假制度，并負(fù)責(zé)對本隊(duì)隊(duì)員崗位考評工作，每月定期向經(jīng)理匯報。6、負(fù)責(zé)組織本隊(duì)隊(duì)員學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)知識，及時貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)指示精神，認(rèn)真仔細(xì)的去研究落實(shí)各項(xiàng)工作要求，帶領(lǐng)隊(duì)員積極做好公司的安全防范工作。7、堅持隊(duì)長帶班執(zhí)勤制度，對隊(duì)員執(zhí)勤、著裝、儀表、禮儀等情況，進(jìn)行督促檢查糾正各種不良的行為。8、負(fù)責(zé)做好保安員政治思想教育，關(guān)心隊(duì)員生活，解決困難，處理隊(duì)內(nèi)隊(duì)員之間的各種矛盾，加強(qiáng)保安隊(duì)員之間的團(tuán)結(jié)，確保隊(duì)伍穩(wěn)定。9、努力完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。崗位名稱：保安員直接上級：保衛(wèi)科長主要職責(zé)：1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度。2、維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序。3、維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。4、對重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動，發(fā)現(xiàn)可疑人和事，馬上逐出。5、監(jiān)督員工遵守安全守則和其他規(guī)則。6、加強(qiáng)防火活動，及早發(fā)現(xiàn)火災(zāi)苗頭，并消除之。7、對違反治安條例的行為，查清事實(shí)，收集證據(jù)向公司或公安機(jī)關(guān)報告。8、配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所留宿情況。9、妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。10、正確記錄值班和非公司人員進(jìn)出日志，并備案。11、安保人員應(yīng)做到：\o\(○,1)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，服從指揮。加強(qiáng)組織紀(jì)律性，遇事勤請示、報告。\o\(○,2)堅守崗位、克盡職守，不脫離睡崗、不閑聊。\o\(○,3)明辨是非，保持警惕，遇到復(fù)雜問題，多思多想，對周邊情況仔細(xì)觀察。\o\(○,4)遵守制度，文明服務(wù)；注意工作方法，著裝整潔、態(tài)度和氣。\o\(○,5)堅持原則，機(jī)智靈活，做到反映情況快，解決問題快。\o\(○,6)不得超越法律私設(shè)公堂、打罵、搜身、體罰、拘留，不能觸犯個人隱私權(quán)。12、努力完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。崗位名稱：車隊(duì)隊(duì)長直接上級：辦公室主任直接下級：車隊(duì)司機(jī)主要職責(zé)：1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，樹立良好的企業(yè)員工形象。2、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理公司所有車輛。3、車隊(duì)隊(duì)長每天負(fù)責(zé)檢查各車輛衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)車內(nèi)外有污跡要及時指出并監(jiān)督司機(jī)清洗。4、各車司機(jī)閑暇時，車隊(duì)隊(duì)長要做好工作安排，不準(zhǔn)擅自離崗，要做到隨叫隨到。5、車輛出現(xiàn)嚴(yán)重故障時，要及時向辦公室匯報情況，由辦公室主任安排解決。6、車隊(duì)隊(duì)長要定期督促各車司機(jī)對車輛進(jìn)行檢測、修理保養(yǎng)，以保證車輛安全行駛。7、車隊(duì)隊(duì)長要經(jīng)常組織司機(jī)學(xué)習(xí)有關(guān)交通法規(guī)、車輛保養(yǎng)等常識。8、每天要審閱各車輛的行車記錄，發(fā)現(xiàn)未經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自出車的查明原因后，從嚴(yán)處理。9、要負(fù)責(zé)各車輛司機(jī)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)際操作技能。10、負(fù)責(zé)各車輛的節(jié)能降耗工作，做到車輛為公司日常性工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，費(fèi)用降到最低，并且每月有節(jié)能降耗的考核、記錄和報告。11、負(fù)責(zé)配合銷售內(nèi)勤安排發(fā)貨事宜；12、努力完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。崗位名稱：車隊(duì)司機(jī)直接上級：車隊(duì)隊(duì)長主要職責(zé)：1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度。2、自覺遵守國家交通法令、法規(guī)和交通規(guī)則，服從交通民警和其他交通管理人員的指揮。積極主動參加交通安全知識的學(xué)習(xí)，確立安全第一的思想。3、出車之前必須做到五檢查（即轉(zhuǎn)向、制動、燈光、雨刮、喇叭），經(jīng)檢查正常后方可出車，堅決做到車有故障不出車。出車途中必須要嚴(yán)格執(zhí)行操作章程，做到集中思想、謹(jǐn)慎駕駛、中速行駛、禮讓三先。4、車輛在行駛中或中途停車以及回庫后要隨時查看有否漏油、水、電等，冬季要做好防凍措施。經(jīng)常保持車輛的內(nèi)外整潔，要經(jīng)常利用不出車的空余時間對車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)工作，使車輛機(jī)件始終處于良好性能和待用狀態(tài)。5、車輛外出執(zhí)行任務(wù)或借用外協(xié)單位及私人借用等，一律憑出車單方可駛出公司，回公司后及時填寫好出車單，并認(rèn)真做好出車日記。6、駕駛員之間要發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛、互助合作精神，小修小補(bǔ)，互相配合，無任務(wù)時在車隊(duì)辦公室待命。7、出車過程當(dāng)中要按照用車單位和部門要求，完成各項(xiàng)運(yùn)送（輸）任務(wù)。8、努力完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。職能部門——財務(wù)部崗位名稱：財務(wù)部經(jīng)理直接上級：主管副總經(jīng)理直接下級：財務(wù)部各科室科長主要職責(zé)：1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度。2、負(fù)責(zé)建立、健全各類財務(wù)制度，并督促制度的實(shí)施與執(zhí)行。3、組織制定公司有關(guān)的財務(wù)指標(biāo)計劃，并檢查、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況。4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本的核算工作。5、定期編制年、季、月度種類財務(wù)會計報表，搞好年度會計結(jié)算工作。6、負(fù)責(zé)公司財務(wù)預(yù)算體系的建設(shè)和實(shí)施。7、審核年度費(fèi)用開支預(yù)算計劃，及各工程基建項(xiàng)目的預(yù)算，并監(jiān)督、控制預(yù)算執(zhí)行情況。8、負(fù)責(zé)撰寫財務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)活動分析報告，為經(jīng)營決策提供信息。9、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及專項(xiàng)基金的管理。10、負(fù)責(zé)流動資金的管理，層層分解資金占用額，合理調(diào)度占用資金。11、負(fù)責(zé)公司融資、現(xiàn)金收支、銀行結(jié)算和納稅工作。12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。崗位名稱：財務(wù)科長直接上級：財務(wù)經(jīng)理直接下級：財務(wù)部員工主要職責(zé)：1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度。2、負(fù)責(zé)本科財務(wù)全面工作。3、負(fù)責(zé)制定本科工作計劃、規(guī)章管理制度，并強(qiáng)抓組織落實(shí)。4、負(fù)責(zé)本科工作總結(jié)。5、負(fù)責(zé)本科人員的考勤、考核。6、負(fù)責(zé)科內(nèi)固定資產(chǎn)的日常使用、維護(hù)管理工作。7、組織