2022年材料會(huì)計(jì)核算年終總結(jié)

第4頁(yè)共4頁(yè)2022年?材料會(huì)計(jì)核?算年終總結(jié)?我是一位?普普通通的?會(huì)計(jì)工作人?員，從事經(jīng)?濟(jì)管理工作?二十余年，?深知會(huì)計(jì)工?作艱難，會(huì)?計(jì)人員是隨?時(shí)會(huì)被站在?被告席上，?只有在工作?中十分仔細(xì)?，不辛苦，?一心一意的?工作。我?在事業(yè)單位?從事經(jīng)濟(jì)管?理工作五年?；在工業(yè)企?業(yè)從事經(jīng)濟(jì)?管理工作十?三年；企業(yè)?破產(chǎn)后從事?物業(yè)管理、?建筑業(yè)管理?、經(jīng)濟(jì)管理?、公司等財(cái)?務(wù)工作四年?。經(jīng)歷了我?國(guó)新舊會(huì)計(jì)?制度的變革?，從會(huì)計(jì)手?工記帳核算?到企業(yè)會(huì)計(jì)?電算化核算?的發(fā)展過(guò)程?。會(huì)計(jì)核算?采用微電算?化，大量減?輕了會(huì)計(jì)工?作者的重復(fù)?腦力勞動(dòng)，?能抽出更多?時(shí)間更新知?道，參與企?業(yè)經(jīng)營(yíng)管理?，參與長(zhǎng)短?期決策，參?與企業(yè)全面?預(yù)、決算，?參與企業(yè)的?方針政策的?制定，更能?體現(xiàn)會(huì)計(jì)職?能反映和監(jiān)?督在企業(yè)中?的作用。我?喜愛(ài)這份工?作，愿意用?我所學(xué)的知?識(shí)奉獻(xiàn)給社?會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)?。我在事?業(yè)單位從事?會(huì)計(jì)管理工?作五年來(lái)，?在站長(zhǎng)和黨?委的領(lǐng)導(dǎo)下?，全面負(fù)責(zé)?江津市漁種?站財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?核算工作，?負(fù)責(zé)制訂每?年各部的生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包?和經(jīng)濟(jì)責(zé)任?制，完善站?里的經(jīng)濟(jì)管?理制度；負(fù)?責(zé)核算供、?產(chǎn)、銷(xiāo)及利?潤(rùn)的分配全?過(guò)程和工程?建設(shè)的核算?；負(fù)責(zé)全站?的社會(huì)統(tǒng)籌?，勞動(dòng)工資?管理等。我?站是事業(yè)單?位，企業(yè)管?理，擁有職?工約五十人?，單位小會(huì)?計(jì)人員共兩?人，出納一?人，會(huì)計(jì)一?人。在會(huì)?計(jì)核算方法?采取的是記?帳憑證核算?形式，材料?按實(shí)際成本?核算，成本?按產(chǎn)品法核?等。在編制?每年的財(cái)務(wù)?計(jì)劃上，用?上了在學(xué)校?所的知識(shí)，?對(duì)全站費(fèi)用?開(kāi)支進(jìn)行科?學(xué)的劃分，?將費(fèi)用分為?固定性費(fèi)用?、變動(dòng)性費(fèi)?用、混合性?費(fèi)用，獲得?站里盈虧保?本點(diǎn)、保本?量、保本銷(xiāo)?售額，目標(biāo)?利潤(rùn)，進(jìn)行?全面彈性預(yù)?算，然后將?各項(xiàng)指標(biāo)分?別下達(dá)落實(shí)?到各經(jīng)營(yíng)承?包中去。在?會(huì)計(jì)工作中?做到了事前?預(yù)算，事中?控制，事后?分析；找差?距、查原因?、提出解決?及合理化建?議。在我任?職期間，每?年在會(huì)計(jì)核?算上都得到?江津市農(nóng)牧?漁業(yè)局的表?揚(yáng)。由于我?家中幾子妹?都在永川化?工廠和__?_省天化所?工作，為了?更好照顧父?母，于__?_年調(diào)入永?川化工廠工?作。我在?工業(yè)企業(yè)從?事會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)?管理工作十?三年來(lái)，在?廠長(zhǎng)和黨委?的領(lǐng)導(dǎo)下，?開(kāi)始從事永?川化工廠財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)核算?工作。該廠?是大二的化?工企業(yè)，先?后在廠里從?事工資基金?的核算、結(jié)?算資金的核?算、物資材?料采購(gòu)的核?算、成本核?算、銷(xiāo)售核?算、貨幣資?金的核算、?總分類(lèi)和明?細(xì)分類(lèi)帳的?核算、對(duì)整?個(gè)企業(yè)資金?的運(yùn)籌、九?五年廠里開(kāi)?始采用會(huì)計(jì)?核算電算化?技術(shù)，為了?適應(yīng)會(huì)計(jì)核?算電算化技?術(shù)，自己平?時(shí)抽出業(yè)余?時(shí)間通過(guò)自?學(xué)，現(xiàn)也能?在工作中獨(dú)?當(dāng)一面，能?單獨(dú)熟練地?掌握會(huì)計(jì)電?算化核算和?基本的數(shù)據(jù)?庫(kù)操作技術(shù)?等工作，由?于工作上需?要，在__?_年全面負(fù)?責(zé)廠里的財(cái)?務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)工?作，在財(cái)務(wù)?處領(lǐng)導(dǎo)崗位?上，合理地?___財(cái)務(wù)?處會(huì)計(jì)核算?工作，按時(shí)?準(zhǔn)確地編制?各類(lèi)會(huì)計(jì)報(bào)?告，運(yùn)用國(guó)?家給予企業(yè)?的政策，為?廠里里豁免?地方稅__?_多萬(wàn)元，?新產(chǎn)品稅減?免___多?萬(wàn)元，利用?合理、合法?手段，籌集?企業(yè)經(jīng)營(yíng)資?金。在各種?會(huì)計(jì)核算中?，能認(rèn)真對(duì)?待各種復(fù)雜?的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?，搞清經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)的來(lái)朧?去脈，做到?心中有數(shù)，?能按國(guó)家的?（范本）方?針政策、法?律、法規(guī)辦?事，對(duì)自己?從事的工作?能用會(huì)計(jì)人?員的職業(yè)道?德嚴(yán)格要求?自己。在?國(guó)有工業(yè)企?業(yè)從事會(huì)計(jì)?經(jīng)濟(jì)管理工?作十三年中?，永川化工?廠財(cái)務(wù)核算?，是按國(guó)家?的（范本）?方針政策、?政策、法律?、法規(guī)、會(huì)?計(jì)制度的規(guī)?定，嚴(yán)格執(zhí)?行的。在財(cái)?務(wù)帳套的設(shè)?置和各式各?樣項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)的處理上?，都遵守了?會(huì)計(jì)制度的?規(guī)定，每年?上級(jí)主管部?門(mén)和當(dāng)?shù)囟?務(wù)部門(mén)對(duì)廠?進(jìn)行重點(diǎn)檢?查，會(huì)計(jì)師?事務(wù)所年終?審計(jì)，給予?財(cái)務(wù)核算很?高的評(píng)價(jià)。?這幾年來(lái)，?由于財(cái)務(wù)部?門(mén)堅(jiān)持會(huì)計(jì)?原則，按會(huì)?計(jì)制度的要?求辦事，拒?決企業(yè)某些?領(lǐng)導(dǎo)為謀求?個(gè)人利益的?違紀(jì)、違規(guī)?、違法等行?為，對(duì)財(cái)務(wù)?部門(mén)意見(jiàn)很?大，在廠里?進(jìn)行曲不正?當(dāng)?shù)姆葱麄?，在職工中?形成永化廠?財(cái)務(wù)帳是假?的、帳目不?清、混亂的?現(xiàn)象，給財(cái)?務(wù)部門(mén)在企?業(yè)經(jīng)濟(jì)管理?上設(shè)置極大?小小的障礙?，企業(yè)經(jīng)濟(jì)?管理失控。?___財(cái)?務(wù)部門(mén)先后?換了四個(gè)財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)人，?現(xiàn)在這個(gè)財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)人是?從一年倒閉?的企業(yè)被下?崗后，通過(guò)?私人關(guān)系，?調(diào)入永川化?工財(cái)務(wù)部門(mén)?負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工?作，職稱(chēng)是?會(huì)計(jì)師，但?業(yè)務(wù)水平一?般，對(duì)會(huì)計(jì)?電算化不會(huì)?，膽子還特?別大，大到?虛開(kāi)增值稅?票，進(jìn)行增?值稅進(jìn)項(xiàng)稅?抵扣，強(qiáng)行?會(huì)計(jì)人員進(jìn)?行帳務(wù)處理?，這是違背?稅法，是一?種犯罪的行?為；對(duì)企業(yè)?待處理財(cái)產(chǎn)?盈虧，不經(jīng)?上級(jí)主管部?門(mén)審核審批?，強(qiáng)行要求?會(huì)計(jì)人員進(jìn)?行帳務(wù)處理?；進(jìn)行了財(cái)?務(wù)改革已發(fā)?現(xiàn)供銷(xiāo)部門(mén)?在財(cái)務(wù)上交?了現(xiàn)金，財(cái)?務(wù)上未入帳?的現(xiàn)象；廠?里某些部門(mén)?對(duì)外工程或?設(shè)備加工，?財(cái)務(wù)上已無(wú)?法進(jìn)行監(jiān)督?，已失去會(huì)?計(jì)的監(jiān)督職?能。現(xiàn)我深?深地體會(huì)到?，國(guó)有企業(yè)?不重視企業(yè)?管理，只重?視規(guī)模效益?，不重視市?場(chǎng)的變化，?搞一些虛假?的經(jīng)濟(jì)責(zé)任?制，不求實(shí)?際，企業(yè)閉?門(mén)造車(chē)的搞?生產(chǎn)，更不?重視財(cái)務(wù)工?作者的腦力?勞動(dòng)，每年?財(cái)務(wù)部門(mén)給?廠里提了不?少合理化建?議，廠里都?不完全認(rèn)真?予以采納，?這是國(guó)有企?業(yè)體制造成?。如國(guó)有企?業(yè)在材料采?方面，是一?種盲目性的?，生產(chǎn)部門(mén)?提出急需材?料，供應(yīng)部?門(mén)采購(gòu)回來(lái)?，價(jià)格上由?供應(yīng)部門(mén)確?定，沒(méi)有嚴(yán)?格的監(jiān)督措?施，造成材?料物資積壓?，資金形成?極大的浪費(fèi)?，企業(yè)資金?自然而然就?越來(lái)越緊張?。時(shí)間一久?，這些材料?生產(chǎn)上用不?上了，只有?等待統(tǒng)一報(bào)?損。國(guó)有?企業(yè)管理不?合理，跟不?上社會(huì)發(fā)展?形勢(shì)，是國(guó)?有企業(yè)的人?和管理體制?造成，也是?目前國(guó)有企?業(yè)最普遍的?現(xiàn)象，在銷(xiāo)?售方面，銷(xiāo)?售部門(mén)從不?主動(dòng)去爭(zhēng)取?市場(chǎng)，占領(lǐng)?市場(chǎng)，拓展?市場(chǎng)，任由?市場(chǎng)變化，?最終使國(guó)有?企業(yè)在市場(chǎng)?上所占的位?置越來(lái)越小?，面臨困境?。這類(lèi)問(wèn)題?在國(guó)有企業(yè)?我如牛毛，?都是國(guó)有企?業(yè)的人和體?制造成，在?這種體制下?，形成人浮?于事，人心?不定，雖然?有自己的理?想，卻得不?到應(yīng)有的發(fā)?揮，也不可?能得到實(shí)現(xiàn)?。我曾經(jīng)抽?業(yè)余時(shí)間，?對(duì)廠歷史資?料進(jìn)行過(guò)認(rèn)?真研究分析?，由于國(guó)有?企業(yè)管理上?失控，造成?廠損失每年?大約在__?_萬(wàn)元左右?，形成費(fèi)用?年年增，利?潤(rùn)年年少，?負(fù)債年年增?，市場(chǎng)年年?小，企業(yè)已?形成無(wú)法挽?救的局面。?作為一位?普普通通的?