公共汽車客運企業(yè)安全生產(chǎn)達標考評方法考評實施辦法

103/104都市公共汽車客運企業(yè)安全生產(chǎn)達標考評方法和考評實施細則考評類目考評項目考評方法標準分值考評標準得分扣分項否決項一、安全目標35分1.安全工作方針與目標①制定企業(yè)安全生產(chǎn)方針、目標和不低于上級下達的安全操縱指標；查資料：安全生產(chǎn)方針及目標治理制度文件。1.安全生產(chǎn)方針以國家安全生產(chǎn)、行業(yè)治理機構確定的方針為基準，能夠在法律規(guī)定框架內(nèi)確立具有企業(yè)特色的安全工作方針。2.安全操縱指標制定依據(jù)有交通運輸主管部門、地點政府相關部門、行業(yè)主管部門及企業(yè)上級治理部門制定的操縱指標等，目標內(nèi)容應包括：①死亡指標（不得超過上級提出的操縱性死亡指標）；②傷人指標（不得超過上級提出的操縱性傷人指標）；③有財產(chǎn)損失的交通責任事故起數(shù)（不得高于政府及行業(yè)治理部門規(guī)定的操縱起數(shù)、企業(yè)上年度發(fā)生起數(shù)）；④隱患排查治理完成率100%，不得出現(xiàn)因安全隱患治理不到位而產(chǎn)生的安全生產(chǎn)責任事故；⑤其他安全治理操縱目標，如企業(yè)安全治理體系、安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建等?，F(xiàn)場詢問：1.抽查企業(yè)安全治理人員、從業(yè)人員是否了解本企業(yè)安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)目標。5★★★1.企業(yè)未能提供與交通運輸主管部門、地點政府相關部門、行業(yè)主管部門及企業(yè)上級治理部門簽訂的安全目標治理相關件的，扣2分；2.安全生產(chǎn)方針、目標的制定不符合從事公交客運行業(yè)安全治理要求的，1項扣1分；3.從業(yè)人員不了解安全生產(chǎn)方針或安全生產(chǎn)目標的，每1人次扣1分（注：人員抽查考核數(shù)量不低于在冊人數(shù)的10%）；4.安全生產(chǎn)工作指標未進行量化的，扣2分；5.安全生產(chǎn)工作目標的公布方式不便于公眾獲得的，扣2分申請三級安全達標的，必須制定以國家安全生產(chǎn)、行業(yè)治理機構確定的方針為基準的企業(yè)安全生產(chǎn)方針，安全操縱指標必須達到規(guī)定的設置要求，否則將不能通過三級安全達標考評?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評標準得分扣分項否決項一、安全目標35分1.安全工作方針與目標②制定實現(xiàn)安全工作方針與目標的措施。查資料：1.核查企業(yè)制定實現(xiàn)安全工作方針與目標的措施文件資料；2.企業(yè)應針對安全工作方針與目標制定相應保障措施，措施應包括責任單位、具體行動方案制定、實施、檢查等。51.所制定的實現(xiàn)安全工作方針與目標的措施缺少制定、分解、實施、績效考核等任一環(huán)節(jié)內(nèi)容的，1項扣1分；2.未能明確相應環(huán)節(jié)的責任部門或責任人相應責任的，扣1分。2.中長期規(guī)劃①制定和實施企業(yè)安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃和跨年度專項工作方案。查資料：1.核查企業(yè)制定的中長期規(guī)劃和跨年度工作方案的文件資料；2.中長期規(guī)劃和跨年度工作方案應與企業(yè)經(jīng)營線路、地域范圍的安全治理要求相適應，與國家公共交通安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃要求保持一致。5★★1.中長期規(guī)劃和跨年度專項工作方案不符合目標治理要求的，1項扣1分；2.安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃與企業(yè)中長期進展規(guī)劃及經(jīng)營業(yè)務范圍不相適應的，1項扣2分；3.中長期規(guī)劃未體現(xiàn)逐年量化指標的，扣2分。申請二級安全達標的，制定中長期規(guī)劃和年度工作方案必須與企業(yè)安全操縱目標、經(jīng)營規(guī)模、運行環(huán)境的安全治理要求相適應，與國家公共交通安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃要求保持一致，否則不能通過二級安全達標。3.年度打算①依照中長期規(guī)劃，制定年度打算和年度專項活動方案，并嚴格執(zhí)行。查資料：1.核查企業(yè)制定的年度打算和年度專項活動方案；2.檢查企業(yè)執(zhí)行年度報告打算和年度專項活動方案的情況資料。51.年度打算和年度專項活動方案不符合企業(yè)安全治理目標要求的，1項扣1分；2.年度打算和年度專項活動方案未體現(xiàn)中長期規(guī)劃和跨年度工作方案的，1項扣1分；3.企業(yè)未制定年度安全生產(chǎn)工作打算的，扣4分；企業(yè)內(nèi)部各級組織未制定年度安全生產(chǎn)工作打算的，缺一個組織扣2分?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評標準得分扣分項否決項一、安全目標35分4.目標考核①將安全生產(chǎn)治理指標進行細化和分解，制定時期性的安全生產(chǎn)操縱指標；查資料：1.核查企業(yè)制定的時期性安全生產(chǎn)操縱指標的文件，檢查安全生產(chǎn)治理指標是否細化和分解。51.未制定時期性安全生產(chǎn)操縱指標文件的，扣2分；2.安全生產(chǎn)治理指標未按要求細化和分解的，不得分。②制定安全生產(chǎn)目標考核與獎懲方法；查資料：1.核查企業(yè)制定安全生產(chǎn)目標考核與獎懲方法的文件。51.安全生產(chǎn)目標考核與獎懲方法與本單位被考核對象安全生產(chǎn)工作職責不相適應的，扣2分；2.沒有針對企業(yè)內(nèi)部組織安全責任進行安全生產(chǎn)目標考核的，每少1個治理部門或基層單位扣1分。③定期考核年度安全生產(chǎn)目標完成情況，并獎懲兌現(xiàn)。查資料：1.核查企業(yè)定期考核、獎懲兌現(xiàn)的文件及相關財務資料。51.未落實安全生產(chǎn)目標考核獎懲的，扣2分。二、治理機構和人員40分1.安全治理機構①成立安全生產(chǎn)委員會（或領導小組），下屬各分支機構分不成立相應的領導機構。安委會職責明確，實行要緊領導負責制；查資料：1.成立企業(yè)安全生產(chǎn)領導機構文件及內(nèi)容。詢問：1.企業(yè)各安全生產(chǎn)領導組織機構人員對安全領導職責分工掌握熟悉程度。10★★1.未以文件形式任命的，扣3分；2.成員未包括企業(yè)要緊負責人、部門、工會等相關負責人的，少1個部門扣2分；3.安全生產(chǎn)領導機構成員對職責不清晰的，1人次扣2分。申請二級安全達標的，必須設立安全生產(chǎn)領導機構，要緊負責人必須清晰安全生產(chǎn)領導機構安全職責，否則不能通過二級安全達標?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評標準得分扣分項否決項二、治理機構和人員40分1.安全治理機構②按規(guī)定設置與企業(yè)規(guī)模相適應且獨立的安全生產(chǎn)治理機構；查資料：1.核查企業(yè)設置安全生產(chǎn)治理機構的文件。詢問：1.安全生產(chǎn)治理機構相關人員對安全治理職責掌握熟悉程度。15★★★1.未以文件形式進行設置的，不得分；2.設置不符合規(guī)定的，1處扣3分。3.安全生產(chǎn)治理機構相關人員對安全治理要緊責任不清晰的，1人次扣1分（抽檢專業(yè)安全治理機構人員數(shù)量不低于50%）。申請二級安全達標的，必須設置安全生產(chǎn)治理機構，否則不能通過二級安全達標。③定期召開安全生產(chǎn)委員會會議。安全生產(chǎn)治理機構和下屬各分支機構每月至少召開一次安全工作例會。查資料：1.查安委會會議記錄或紀要；2.查安全生產(chǎn)治理機構和下屬各分支機構安全例會記錄；3.安全生產(chǎn)工作匯報資料。詢問：1.要緊負責人聽取安全生產(chǎn)工作匯報的情況。51.未定期召開安全會議的，不得分；2.無專題會議紀要、會議形成的決定無實施方案的，不得分；3.無會議記錄的，扣2分；2.治理人員配備①按規(guī)定足額配備專職安全生產(chǎn)和應急治理人員。查資料：1.專兼職安全治理人員、應急治理人員配備文件；2.安全生產(chǎn)治理人員、應急治理人員的學歷、工作經(jīng)歷、從業(yè)資格。10★★★1.未以文件形式進行設置或任命的，不得分；2.專職安全治理人員和應急治理人員配備數(shù)量及資格審查（資格證）不符合要求的，1人次扣2分；3.安全人員未按規(guī)定持法定資格證件的，1人次扣2分。申請三級安全達標的，必須配備專職安全治理人員和應急治理人員，否則不能通過三級安全達標?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評標準得分扣分項否決項三、安全責任體系45分1.健全責任制①企業(yè)要緊負責人、分管領導、全體職員安全職責明確，制定并落實安全生產(chǎn)責任制，層層簽訂安全生產(chǎn)責任書，并落實到位；查資料：1.企業(yè)內(nèi)部各級組織的安全生產(chǎn)目標責任書；2.企業(yè)內(nèi)部各級組織年度安全生產(chǎn)工作打算；3.安全生產(chǎn)目標責任書的考核與獎懲記錄。詢問：1.要緊負責人及各級組織負責人是否了解各自崗位安全生產(chǎn)責任內(nèi)容；2.抽查從業(yè)人員是否了解本職崗位的安全生產(chǎn)責任內(nèi)容。10★★★1.安全生產(chǎn)目標責任書內(nèi)容與本組織的安全生產(chǎn)職責不符的，扣1分；2.未定期考核的，扣2分；考核與安全生產(chǎn)目標責任書內(nèi)容不符的，扣2分；3.未落實安全生產(chǎn)目標考核獎懲的，扣2分；申請三級安全達標的，必須層層簽訂各級組織的安全目標責任書，否則不能通過三級安全達標。②要緊負責人或實際操縱人是安全生產(chǎn)第一責任人，按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)給予的職責，對安全生產(chǎn)負全面組織領導、治理責任和法律責任，并履行安全生產(chǎn)的責任和義務；查資料：1.安全生產(chǎn)責任制；2.要緊負責人履職情況報告及政府有關部門出具的安全主體責任能力評價意見。詢問：1.要緊負責人的安全生產(chǎn)職責；2.本單位的安全治理工作情況；3.本單位安全生產(chǎn)基礎和基層工作情況與做法。5★★1.要緊負責人的安全生產(chǎn)職責不明確的，不得分；2.要緊負責人對本單位的公交客運治理工作現(xiàn)狀、安全生產(chǎn)基礎治理工作情況不清晰的，扣5分；3.要緊負責人近3年內(nèi)履職情況報告未能提供的，扣2分。申請二級安全達標的，必須依法確立要緊負責人或實際操縱人安全責任，否則不能通過二級安全達標?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評標準得分扣分項否決項三、安全責任體系45分1.健全責任制③分管安全生產(chǎn)的負責人是安全生產(chǎn)的重要負責人，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合治理企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，對安全生產(chǎn)負重要治理責任；查資料：1.安全生產(chǎn)責任制；詢問：1.分管安全生產(chǎn)的負責人對本單位安全生產(chǎn)工作負有的職責；2.對本單位安全治理工作了解和掌握的情況。51.沒有配備分管安全生產(chǎn)負責人的，不得分；2.分管安全生產(chǎn)的負責人對本單位安全生產(chǎn)工作負有的職責不夠熟悉的，1項扣1分。3.未能提供要緊負責人對分管安全負責人的安全適任能力做出評價意見的，扣3分。④其他負責人和全體職員實行“一崗雙責”，對業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責；查資料：1.安全生產(chǎn)責任制。其他負責人除企業(yè)相關部門負責人外，至少還應包括車輛（設備）技術治理人員、經(jīng)營治理、車隊長（行車班組長）等人員詢問：1.各級治理人員、從業(yè)人員對各自職責是否清晰。51.無公交客運企業(yè)車隊長（或行車班組長）、車輛（設備）技術治理員安全職責的，扣5分；2.其他人員安全職責與其所在崗位職責不符合的，1項扣1分。3.其他人員對其安全職責不清晰，1人次扣1分（注：人員抽查考核數(shù)量不低于在冊人數(shù)的10%）⑤安全生產(chǎn)治理機構、各職能部門、生產(chǎn)基層單位的安全職責明確并落實到位。查資料：1.查閱企業(yè)現(xiàn)行有效的組織機構圖，是否建立了完善的治理組織?，F(xiàn)場檢查：1.檢查各機構、部門、單位的安全職責是否明確并落實到位。101.機構不健全的，1個扣1分；2.職能部門職責不全，1個扣1分；3.單位對各職能部門履職情況檢查不夠的，每少1個單位扣1分。4.分管負責人對專職部門安全履職能力做出評價意見，未能提供的，扣5分?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評標準得分扣分項否決項三、安全責任體系45分2.責任制考評①依照安全生產(chǎn)責任進行定期考核和獎懲，公告考評和獎懲情況。查資料：1.安全生產(chǎn)責任制考核制度；2.考核、獎懲決定文件，獎懲兌現(xiàn)情況。現(xiàn)場檢查：1.財務賬目記錄、考核文件。10★★1.未按考核制度對企業(yè)負責人、各級治理部門和從業(yè)人員的安全責任制進行定期考核的，予以獎懲的，1項不符合，扣2分；定期考核1年少于2次的，1次扣2分；2.考核記錄資料保存不齊全的，1次扣2分。申請二級安全達標，必須對安全生產(chǎn)責任進行定期考核和獎懲，否則不能通過二級安全達標。四、法規(guī)和安全治理制度70分1.資質(zhì)①《道路運輸經(jīng)營許可證》、《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》合法有效，經(jīng)營范圍符合要求。查資料：1.核查《道路運輸經(jīng)營許可證》和《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》原件是否合法，是否在有效期內(nèi)，經(jīng)營范圍是否符合要求；5★★★注：都市公交經(jīng)營證件暫以省、直轄市地點政府相關法律規(guī)范要求為準，全國統(tǒng)一法律規(guī)定出臺后，再執(zhí)行相應資格要求。申請三級安全達標的，必須具備法律規(guī)定的經(jīng)營資格證件，需要審驗和質(zhì)量信譽考核的，必須達到規(guī)定能正常從事經(jīng)營的條件（即不被要求責令整改、整頓的），否則將不能通過三級安全達標。2.法規(guī)①及時識不、獵取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范；查資料：1.識不和獵取適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及政府其他要求的制度；2.適用的法律法規(guī)、標準及政府其他要求的清單；3.定期更新記錄。51.未定期識不和獵取的，不得分；無清單的，不得分；2.不及時的，1次扣1分；3.每少1個部門和基層單位定期識不和獵取的，扣1分；4.未及時匯總的，扣1分；5.每缺1個要緊安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范與其他要求文本或電子版的，扣1分。考評類目考評項目考評方法標準分值考評標準得分扣分項否決項四、法規(guī)和安全治理制度70分2.法規(guī)②將法規(guī)標準和相關要求及時轉化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項工作中；查資料：1.現(xiàn)場核查企業(yè)制定的規(guī)章制度，檢查其內(nèi)容是否符合現(xiàn)行法規(guī)標準和相關要求。51.未將法規(guī)標準和相關要求及時轉化為本單位的規(guī)章制度或安全操作規(guī)程具體內(nèi)容的，1項扣1分；2.制度與安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求不符的，1項扣2分。③執(zhí)行并落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范；詢問：1.現(xiàn)場抽查、提問相關人員是否執(zhí)行并落實通用法律法規(guī)、標準和與自己專業(yè)相關的法律法規(guī)、標準。51.現(xiàn)場詢問，有1人不清晰扣1分，扣至5分止。（注：人員抽查考核數(shù)量不低于在冊人數(shù)的10%）④將適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求及時對從業(yè)人員進行宣傳和培訓。查資料：1.文件發(fā)放記錄；2.培訓記錄、宣傳材料。51.無宣傳培訓記錄的不得分；2.未及時將適用的法律、法規(guī)、標準及其他要求向相關方進行傳達的，1項不符合扣1分；3.缺少培訓和考核的，1人次扣1分。考評類目考評項目考評方法標準分值考評標準得分扣分項否決項四、法規(guī)和安全治理制度70分3.安全治理制度①制定并及時修訂安全生產(chǎn)治理制度，包括：1）安全生產(chǎn)責任制；2）安全例會制度；3）文件和檔案治理制度；4）安全生產(chǎn)費用提取和使用治理制度；5）設施、設備、物資安全治理制度；6)安全生產(chǎn)培訓和教育學習制度；7）安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度；8)事故統(tǒng)計報告制度；9）安全生產(chǎn)獎懲制度；查資料：1.適用的法律法規(guī)和標準、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程清單；2.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度簽發(fā)文件。詢問：1.有關人員對法律、法規(guī)和標準規(guī)范的了解、掌握情況?，F(xiàn)場檢查：1.法律、法規(guī)和標準的遵守情況。101.未以文件形式公布的，不得分；2.每缺1項制度的，扣2分（其他考評內(nèi)容中已有的不重復扣分）；3.制度內(nèi)容不符合規(guī)定或與實際不符的，每項制度扣1分；4.無制度執(zhí)行記錄的，每項制度扣1分。②對從業(yè)人員進行安全治理制度的學習和培訓。查資料：1.安全治理制度學習和培訓的相關記錄、檔案。詢問：1.從業(yè)人員對企業(yè)基礎安全治理制度和與自己專業(yè)相關的制度熟悉和了解情況。51.安全治理制度學習和培訓無記錄的，不得分；2.安全治理制度學習和培訓記錄、檔案不清晰的，扣2分；3.抽查詢問，對制度不熟悉的，1人次扣1分。人員抽查考核數(shù)量不低于在冊（或現(xiàn)場）人數(shù)的10%。4.崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程①制定并及時修訂各崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并發(fā)放到崗位（職工）；查資料：1.崗位操作規(guī)程清單；2.文件發(fā)放記錄；3.操作規(guī)程簽發(fā)文件?，F(xiàn)場檢查：1.抽查崗位是否有有效的崗位操作規(guī)程。10★★★1.安全操作規(guī)程未按規(guī)定審定或簽發(fā)的，1項扣5分。申請三級安全達標的，必須建立健全各工作崗位操作規(guī)程，否將不能通過三級安全達標?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評標準得分扣分項否決項四、法規(guī)和安全治理制度70分4.崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程②對從業(yè)人員進行安全操作規(guī)程的學習和培訓；從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全操作規(guī)程。查資料：1.核查企業(yè)對從業(yè)人員進行安全操作規(guī)程學習和培訓記錄、檔案?，F(xiàn)場檢查：1.現(xiàn)場抽查、提問從業(yè)人員學習安全操作規(guī)程的內(nèi)容及執(zhí)行操作規(guī)程情況。51.無安全操作規(guī)程學習和培訓記錄的，不得分；2.記錄、檔案不清晰的，扣2分；3.抽查詢問，對安全操作規(guī)程不熟悉的，1人次扣1分。（人員抽查考核數(shù)量不低于在冊人數(shù)的10%）。5.制度執(zhí)行及檔案治理①執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及本單位的安全治理制度和操作規(guī)程，依據(jù)行業(yè)特點，制定企業(yè)安全生產(chǎn)治理措施；查資料：1.針對企業(yè)內(nèi)部安全治理環(huán)節(jié)、崗位制定相應治理操縱措施文件及落實記錄。51.無文件發(fā)放記錄的，不得分；2.安全生產(chǎn)治理措施不符合要求的，1項扣1分。②每年至少一次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查；查資料：1.每年至少1次對適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及規(guī)章制度要求的執(zhí)行情況進行符合性評價報告、記錄；2.對評價出的不符合項進行緣故分析，制定整改打算和措施相關記錄。51.未提供符合性評價報告的，扣5分；2.未對所有適用的法律、法規(guī)、標準及規(guī)章制度要求進行評價的，1項扣2分；3.對評價出的不符合項未進行緣故分析的，1項扣2分；未制定整改打算或整改措施，或整改措施不落實的，1項扣2分?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評標準得分扣分項否決項四、法規(guī)和安全治理制度70分5.制度執(zhí)行及檔案治理③建立和完善各類臺賬和檔案，并按要求及時報送有關資料和信息；查資料：1.檢查企業(yè)建立的各類臺賬和檔案及企業(yè)報送有關信息和資料。5★★★1.按照安全治理制度要求建立的臺賬和檔案內(nèi)容填報不完整、且未連續(xù)使用的（超過1個月）的，1項扣1分。申請三級安全達標的，必須按要求建立健全安全治理臺賬和檔案，否則不能通過三級安全達標。五、安全投入50分1.資金投入①按規(guī)定足額提取安全生產(chǎn)費用；查資料：1.安全生產(chǎn)費用治理制度；2.安全生產(chǎn)費用臺賬。10★★★1.無該項制度的，不得分；制度中職責、流程、范圍、檢查等內(nèi)容缺失的，每缺1項扣1分；2.無安全費用使用臺賬的，扣3分；臺賬不完整齊全的，扣2分。申請三級安全達標的，必須按規(guī)定計提安全生產(chǎn)費用，否則不能通過三級安全達標。②安全生產(chǎn)經(jīng)費?？顚Ｓ?，保證安全生產(chǎn)投入的有效實施；查資料：1.安全生產(chǎn)費用治理制度；2.安全生產(chǎn)費用臺賬；3.安全治理人員待遇相關文件，企業(yè)安全生產(chǎn)治理人員的待遇應高于同級同職其他崗位治理人員的待遇。詢問：1.安全生產(chǎn)費用治理部門對安全生產(chǎn)費用使用情況?，F(xiàn)場檢查：1.安全生產(chǎn)費用使用情況與臺賬記錄是否相符合。15★★1.未保證安全生產(chǎn)費用有效投入的，不得分；2.財務報表中無安全生產(chǎn)費用歸類統(tǒng)計治理的，扣2分；3.未規(guī)定安全生產(chǎn)費用使用范圍的，扣5分；4.安全生產(chǎn)費用使用情況與臺賬記錄不符的，1項扣2分；5.企業(yè)安全生產(chǎn)治理人員的待遇未落實的，扣2分。申請二級安全達標的，必須按規(guī)定建立經(jīng)費使用治理制度和臺賬，保證安全生產(chǎn)投入有效實施，否則不能通過二級安全達標?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評標準得分扣分項否決項五、安全投入50分1.資金投入③及時投入滿足安全生產(chǎn)條件的所需資金；查資料：1.制定并實施包含以下方面的安全生產(chǎn)費用的使用打算：①完善、改造和維護安全防護設施設備支出（不含“三同時”要求初期投入的安全設施），包括運輸設施設備和裝卸工具安全狀況檢測及維護系統(tǒng)、運輸設施設備和裝卸工具附屬安全設備等支出；②購置、安裝和使用具有行駛記錄功能的車輛衛(wèi)星定位裝置等支出；③配備、維護、保養(yǎng)應急救援器材、設備支出和應急演練支出；④開展重大危險源和事故隱患評估、監(jiān)控和整改支出；⑤安全生產(chǎn)檢查、評價（不包括新建、改建、擴建項目安全評價）、咨詢和標準化建設支出；⑥配備和更新現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護用品支出；⑦安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓支出；⑧安全生產(chǎn)適用的新技術、新標準、新工藝、新裝備的推廣應用支出；⑨安全設施及特種設備檢測檢驗支出；⑩其他與安全生產(chǎn)直接相關的支出。詢問：1.安全生產(chǎn)費用治理部門對安全生產(chǎn)費用使用情況?，F(xiàn)場檢查：1.安全生產(chǎn)費用使用情況與臺賬記錄是否符合。101.無安全生產(chǎn)資金使用打算的，不得分；2.打算內(nèi)容缺失的，每缺1個方面扣1分；3.未按打算實施的，每1項扣1分；4.有超范圍使用的，每次扣2分。安全生產(chǎn)投入無打算的，扣5分。考評類目考評項目考評方法標準分值考評標準得分扣分項否決項五、安全投入50分1.資金投入④為旅客投保承運人責任險。查資料：1.企業(yè)交納法定保險臺賬；2.法定保險相關繳費憑證。5★★1.無相關法定保險臺賬的，扣5分；2.保險臺賬不健全的，存在漏登、續(xù)繳保險費的，1車次扣1分。申請二級安全達標的，必須按規(guī)定投承運人責任險，否則不能通過二級安全達標。2.費用治理①跟蹤、監(jiān)督安全生產(chǎn)專項經(jīng)費使用情況；查資料：1.企業(yè)對安全生產(chǎn)專項經(jīng)費使用情況的監(jiān)督檢查記錄。51.監(jiān)督檢查記錄，每少1項扣1分；無記錄不得分。②建立安全費用使用臺賬。查資料：1.安全生產(chǎn)費用臺賬。51.安全生產(chǎn)費用臺賬記錄不全面的，每少1項扣1分；無臺賬的，不得分。六、裝備設施115分1.車輛治理①車輛持有有效的《機動車行駛證》；查資料：1.車輛治理臺賬和檔案。現(xiàn)場抽查：1.都市公交車輛《機動車行駛證》持有情況。5★★★1.查車輛治理臺賬和檔案對證件有效期、技術等級情況記錄不全的，1車次扣1分；抽查數(shù)量依照車輛數(shù)(L)確定。L≤10時，抽查100%；10＜L≤100時，抽10臺；100＜L≤500時，抽5%；500＜L≤1000時，抽50臺；L＞1000時，抽5%。申請三級安全達標的，必須保證車輛持有效的《機動車行駛證》，否則不能通過三級安全達標。考評類目考評項目考評方法標準分值考評標準得分扣分項否決項六、裝備設施115分1.車輛治理②車輛安全性能符合《機動車運行安全技術條件》（GB7258-2012）要求；查資料：1.車輛的出廠合格證、維護及檢驗車記錄等檔案；都市公共客運車輛的整車及要緊總成、安全防護裝置等有關運行安全的差不多技術應符合要求，企業(yè)應定期對車輛進行維護，按要求進行驗車，并將記錄存入車輛技術檔案，保證車輛安全性能符合要求51.無車輛維護查驗登記記錄的，不得分；2.車輛技術狀況不符合《機動車運行安全技術條件》要求的，1車次扣1分。（注：抽查數(shù)量要求同上）③安全生產(chǎn)設備設施齊全、完好，沒有隨意改動；查資料：1.車輛安全設施設備定期檢查臺賬、檔案。現(xiàn)場檢查：1.安全出口通道、應急頂窗、車門應急操縱器等安全生產(chǎn)設備完好情況。101.未建立車輛安全設施設備臺賬記錄的，扣5分；2.安全出口、通道、應急頂窗、車門應急操縱器等安全生產(chǎn)設備開啟裝置失效，開啟不順暢的，1車次扣2分。（注：抽查數(shù)量要求同上）考評類目考評項目考評方法標準分值考評標準得分扣分項否決項六、裝備設施115分1.車輛治理④按照《汽車維護、檢測、診斷技術規(guī)范》（GB/T18344-2001）要求，實施一級、二級維護與檢測，確?？瓦\車輛技術狀況良好，特種車型應滿足相關要求；查資料：1.車輛維護制度和營運車輛技術檔案；2.車輛維護作業(yè)打算。現(xiàn)場檢查：1.車輛的日常維護、使用情況，車輛發(fā)班前收車后的技術狀況檢查記錄情況。10★★★1.營運車輛維護制度不健全或無營運車輛技術檔案的，扣5分；2.不制定車輛維護打算的，扣5分；3.無車輛日常維護記錄的，扣5分；無車輛發(fā)班前、收車后技術狀況檢查的，1車次扣1分。申請三級安全達標的，必須制定并落實車輛技術治理制度和建立技術檔案并保證車輛技術條件符合法規(guī)標準，否則不能通過三級安全達標。⑤營運車輛符合國家標準規(guī)定的使用年限或營運公里數(shù)；查資料：1.車輛治理臺賬和檔案?，F(xiàn)場檢查：1.核查《機動車行駛證》和車輛運營公里數(shù)。5★★★1.無反映車輛使用年限或營運里程數(shù)相關治理臺賬和檔案的，扣2分；2.運營車輛不符合國家標準規(guī)定的使用年限或運營公里數(shù)的，1車次扣1分。申請三級安全達標的，必須保證車輛在國家有關使用年限標準或營運里程內(nèi)，否則不能通過三級安全達標。⑥嚴格執(zhí)行車輛的強制報廢制度，加強臨近報廢車輛的技術監(jiān)管，及時處理臨近報廢車的安全隱患；查資料：1.報廢車輛治理臺賬和檔案；2.車輛治理制度?，F(xiàn)場檢查：1.臨近報廢車的車輛技術檔案及該車采取技術監(jiān)管措施，處理安全隱患的資料。101.運營車輛治理制度沒有強制報廢規(guī)定的，扣2分；2.臨近報廢車的車輛技術未采取技術監(jiān)管措施的，1車次扣1分；3.車輛報廢相關臺賬、檔案材料未按要求保存2年以上的，1車次扣1分?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評標準得分扣分項否決項六、裝備設施115分2.車站設施①車站設施符合《都市公共汽電車客運服務》GB/T22484—2008中的要求。查資料：1.場站設施基礎臺賬和檔案。現(xiàn)場檢查：1.檢查站臺、候車亭、首尾車站、港灣式車站等設施是否符合要求。151.無基礎臺賬的，扣3分；2.每發(fā)覺1處設施不符合安全要求的，扣1分（現(xiàn)場檢查以抽查方式進行，許多于3條公交線路、10站）3.安全設施①車輛按照國家相關法律法規(guī)規(guī)定配備安全錘、三角木、警示牌、防滑鏈等安全設備，按相關規(guī)定配足有效的滅火器，放置合理；查資料：1.車輛安全設施定期檢查維護制度；2.車輛安全設施設備定期檢查臺賬、檔案。現(xiàn)場檢查：1.配備安全錘、三角木、防滑鏈、滅火器、故障車警告標志的配備情況。10★★★1.未建立車輛安全設施設備臺賬記錄的，扣5分；2.無滅火器、故障車警告標志的，1車扣1分。申請三級安全達標的，必須保證車輛按國家法律法規(guī)規(guī)定配備安全錘、三角木、警示牌、防滑鏈等安全設備，按相關規(guī)定配足有效的滅火器，否則不能通過三級安全達標。②公司有專人負責安全設施及器材的治理，且治理規(guī)范；查資料：1.查設置專人的文件資料，查安全設施設備臺賬詢問：詢問安全設施及器材的治理人員，了解其治理情況101.未明確相關部門或專人負責治理安全設施及器材的，扣3分；2.未制定安全設施及器材治理制度的，扣2分；3.治理人員對差不多安全治理要求不熟悉的，1人次扣1分（抽查治理人員總數(shù)的10%,但許多于1人）?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評標準得分扣分項否決項六、裝備設施115分3.安全設施=3\*GB3③設有覆蓋安全重點部位視頻監(jiān)控設備，并保持實時監(jiān)控；查資料：1.重點部位視頻監(jiān)控記錄。重點部位包括大型公交樞紐、停車場、加油站、結算中心等重點經(jīng)營場所?，F(xiàn)場檢查：1.檢查視頻監(jiān)控平臺，了解安全重點部位覆蓋情況。101.未安裝視頻監(jiān)控設備的，不得分；2.未實時監(jiān)控的，扣5分；3.重點部位未安裝的，1處扣2分。4.特種設備①應按照《特種設備安全監(jiān)察條例》、《特種設備質(zhì)量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定》及其特種設備相關的《檢驗規(guī)程》等，對特種設備進行定期檢驗和維護保養(yǎng)；查資料：1.查看建立特種設備維護、使用治理臺賬、檔案等。查現(xiàn)場1.特種設備及其安全附件日常維護保養(yǎng)記錄情況；2.特種設備是否有報廢但仍在使用的現(xiàn)象。101.檢驗特種設備證書不在有效期內(nèi)的，不得分；存在使用報廢特種設備的，不得分；2.未建立特種設備維護、使用治理臺賬、檔案的，扣5分。3.未按規(guī)定進行定期檢驗的，1臺設備扣2分。②按規(guī)定指定專人對特種設備進行治理；查資料：1.查企業(yè)特種設備使用治理人員名冊及相關證件；2.特種設備使用治理臺賬和檔案。查現(xiàn)場：1.抽查企業(yè)特種設備使用治理臺賬和檔案，看是否專人治理。詢問：1.抽查相關工作人員對特種設備使用、治理熟悉程度。101.無專人治理相關工作記錄的，不得分；2.相關工作人員對特種設備使用、治理不熟悉的，1人次扣2分。③按要求規(guī)范建立特種設備臺賬。查資料：1.特種設備臺賬和定期檢驗報告。51.特種設備治理臺賬內(nèi)容記錄不全的，1處扣2分?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評標準得分扣分項否決項七、科技創(chuàng)新與信息化85分1.科技應用①使用先進的、安全性能可靠的新技術、新工藝、新設備和新材料，優(yōu)先選購安全、高效、節(jié)能的先進設備；查資料：1.企業(yè)采納及購置新技術、新工藝、新設備和新材料相關文件資料。現(xiàn)場檢查：1.企業(yè)新技術、新工藝、新設備和新材料使用情況。101.未按要求做到的，1項扣3分。②組織開展安全生產(chǎn)科技攻關或課題研究；查資料：1.企業(yè)開展安全生產(chǎn)科技攻關或課題研究及推廣先進技術和先進治理方法的有關資料；51.未組織開展的，此項不得分。③設有安全生產(chǎn)治理系統(tǒng)或平臺；現(xiàn)場檢查：1.安全生產(chǎn)治理信息系統(tǒng)建立使用相關文件及名錄清單等；2.常見治理系統(tǒng)如公交智能調(diào)度系統(tǒng)，電子語音報站系統(tǒng)等。101.未設立安全生產(chǎn)治理系統(tǒng)或平臺的，不得分。④應用現(xiàn)代科技手段，提升安全治理水平。詢問：現(xiàn)場詢問企業(yè)科技應用開展情況，聽取企業(yè)科技應用對改善安全治理的積極作用。查資料：1.對企業(yè)匯報的科技應用情況進行核查。51.科技應用沒有產(chǎn)生積極作用的，不得分。2.信息化①建立科學的運營組織與調(diào)度系統(tǒng)，系統(tǒng)運行穩(wěn)定可靠；現(xiàn)場檢查：1.檢查運營組織與調(diào)度系統(tǒng)運行情況，對穩(wěn)定性、可靠性作出評價。101.未建立運營組織與調(diào)度系統(tǒng)的，扣10分；系統(tǒng)運轉不穩(wěn)定的，扣5分；未對系統(tǒng)維護的，扣3分；未建立系統(tǒng)維護臺賬的，扣2分?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評標準得分扣分項否決項七、科技創(chuàng)新與信息化85分2.信息化②建立監(jiān)控值班制度，指定專人負責實時監(jiān)控治理，對車輛實時動態(tài)監(jiān)控，實現(xiàn)行駛安全駕駛監(jiān)控、車輛行駛地理位置監(jiān)控、到站監(jiān)控；查資料：1.監(jiān)控值班制度文本、專職監(jiān)控人員任職文件及值班表。詢問：1.對監(jiān)控人員進行現(xiàn)場詢問，了解實時動態(tài)監(jiān)操縱度執(zhí)行情況。10★1.未建立監(jiān)控值班制度的，扣5分；2.未明確專人負責實時實施監(jiān)控治理的，扣5分；3.監(jiān)控系統(tǒng)未能實現(xiàn)實時動態(tài)監(jiān)控的，扣5分。申請一安全達標的，必須建立監(jiān)控值班制度并實行專人值班實時動態(tài)監(jiān)控，否則不能通過一級安全達標。③實現(xiàn)車輛維護治理、維修保養(yǎng)期提示、車輛維修記錄、審驗記錄等的信息化；現(xiàn)場檢查：1.檢查企業(yè)信息化治理系統(tǒng)是否具備車輛維護治理、維護期提示、車輛維修記錄、審驗記錄等治理功能。51.未實行信息化治理的，扣5分；2.信息化治理內(nèi)容不全面的，1項扣1分。④企業(yè)信息系統(tǒng)所錄入的車輛和駕駛員的基礎資料、車輛技術檔案信息，記錄車輛行駛情況等信息準確、完整；現(xiàn)場檢查：1.檢查企業(yè)信息系統(tǒng)，對車輛和駕駛員基礎資料結合車輛檔案、人員檔案進行抽查。51.未實行信息化治理的，扣5分；2.系統(tǒng)記錄不準確、不完整的的，1車次扣1分；⑤配備專職人員負責監(jiān)控車輛行駛和駕駛員的動態(tài)情況，分析處理動態(tài)信息；查資料：1.專職人員負責監(jiān)控相關文件、記錄等?，F(xiàn)場檢查：1.專職人員監(jiān)控工作情況及分析處理動態(tài)信息的記錄。101.未配備專職人員的，不得分；2.專職人員未對車輛行駛和駕駛員實行動態(tài)監(jiān)控的，扣5分；3.對相應情況不做處理的，1車次扣2分；4.采集的監(jiān)控數(shù)據(jù)未保存至少1個月的，扣5分。考評類目考評項目考評方法標準分值考評標準得分扣分項否決項七、科技創(chuàng)新與信息化85分2.信息化⑥按照有關規(guī)定及時糾正和處理超速、站外上下客等違法違規(guī)行為，記錄違法違規(guī)駕駛員信息，至少保存3年時刻；查資料：1.企業(yè)動態(tài)監(jiān)控臺賬；2.近1年內(nèi)企業(yè)按規(guī)定糾正和處理違規(guī)違章行為的檔案資料。101.未及時糾正和處理違法違規(guī)行為的，1車次扣1分；2.未按規(guī)定對違法違規(guī)駕駛員信息留存建檔的，不得分。⑦建立動態(tài)監(jiān)控工作臺帳。查資料：1.動態(tài)監(jiān)控工作臺帳。51.未建立動態(tài)監(jiān)控工作臺賬的，扣5分；2.臺賬內(nèi)容不符合要求的，1項扣1分。八、隊伍建設90分1.培訓打算①制定并實施年度及長期的接著教育培訓打算，明確培訓內(nèi)容和年度培訓時刻。查資料：1.安全培訓、教育制度；2.安全培訓、教育需求記錄；3.安全培訓、教育打算；4.安全培訓、教育記錄。詢問：1.抽查有關人員參加培訓情況。101.未制定全員安全培訓、教育要求的，扣1分；2.未定期識不培訓、教育需求的，扣2分；3.未依照培訓需求制定培訓打算的，扣2分；4.未按照打算要求實施培訓的，1次不符合扣1分。2.宣傳教育①組織開展安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳、教育。查資料：1.開展安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳、教育的相關檔案資料?，F(xiàn)場抽查：1.詢問相關人員同意安全教育的情況。101.未組織開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識宣傳、教育的，扣10分；2.有組織開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識宣傳、教育，但全體職員受教育率低于95%的，扣9分；低于99%的，扣8分?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評標準得分扣分項否決項八、隊伍建設90分3.治理人員①企業(yè)要緊負責人和治理人員具備相應安全知識和治理能力，并取得行業(yè)主管部門培訓合格證；查資料：1.安全資格證書及培訓檔案。10★★★1.安全治理人員未經(jīng)企業(yè)內(nèi)部考核聘用上崗的，1人次扣1分；2.要緊負責人未按有關規(guī)定進行再培訓的，扣2分；3.其他治理人員未經(jīng)培訓考核合格或未按有關規(guī)定進行再培訓的，1人次扣2分。申請三級安全達標的，要緊負責人或安全生產(chǎn)治理人員應具備相應安全知識和治理能力，并取得行業(yè)主管部門培訓合格證且必須取得安全資格證書，否則不能通過三級安全達標。②專（兼）職安全治理人員具備專業(yè)安全生產(chǎn)治理知識和經(jīng)驗，熟悉各崗位的安全生產(chǎn)業(yè)務操作規(guī)程，運用專業(yè)知識和規(guī)章制度開展安全生產(chǎn)治理工作，并保持安全生產(chǎn)治理人員的相對穩(wěn)定。查文件：1.專（兼）職安全治理人員崗前培訓及任職考察文件；2.安全治理人員教育培訓制度。企業(yè)組織培訓每年度許多于2次，時刻許多于1周。培訓內(nèi)容要緊有安全法規(guī)、企業(yè)安全治理制度、崗位工作規(guī)范等。3.安全培訓教育檔案；4.安全資格證書。151.未經(jīng)考核合格上崗任職的，不得分；2.未參加每年的再培訓或培訓學時不夠的，1人次扣2分；3.被抽查人員對本職安全治理工作明顯不能勝任的，1人次扣3分。4.從業(yè)人員培訓①從業(yè)人員每年同意再培訓，提高從業(yè)人員的素養(yǎng)和能力，再培訓時刻不得少于有關規(guī)定學時。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)；查資料：1.建立安全生產(chǎn)人員教育培訓制度。企業(yè)組織培訓每月駕駛員安全會議每月許多于1次；車隊安全教育每月許多于1次，培訓內(nèi)容要緊有安全法規(guī)、崗位操作技能、工作規(guī)范、安全救援措施和方法、職業(yè)道德和優(yōu)質(zhì)服務、事故案例分析等。2.職業(yè)駕駛員每月同意許多于2次，每次許多于1小時的教育培訓。10★★1.未建立安全生產(chǎn)人員教育培訓制度或未培訓的，不得分；2.培訓內(nèi)容不全的，扣3分；未對試卷進行分析講評的，扣2分；3.開展職業(yè)駕駛員培訓時刻不夠的，1次扣2分（抽查上一自然年度）。申請二級安全達標的，必須保證從業(yè)人員持證上崗，并按要求開展從業(yè)人員接著教育，否則不能通過二級安全達標?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評標準得分扣分項否決項八、隊伍建設90分4.從業(yè)人員培訓②轉崗人員及時進行崗前培訓；查資料：1.從業(yè)人員安全培訓教育檔案。101.未進行崗前安全培訓教育的，1人次扣2分；2.對轉崗人員進行崗前培訓，但未建立相應檔案臺賬的，扣5分。③新技術、新設備投入使用前，對治理和操作人員進行專項培訓。查資料：1.培訓記錄、培訓內(nèi)容、考核內(nèi)容。詢問：1.現(xiàn)場抽查上崗人員培訓情況。101.未對從業(yè)人員進行專門培訓的，1人次扣2分；2.從業(yè)人員未經(jīng)考核合格上崗的，1人次扣2分。5.規(guī)范檔案①建立健全安全宣傳教育培訓考評檔案，詳細、準確記錄培訓考評情況；查資料：1.安全培訓教育檔案。51.未實行檔案治理的，不得分；2.未進行效果評估的，1次扣1分；3.未依照評估做出改進的，1次扣1分；4.檔案資料不完整的，1人次扣1分。②對培訓效果進行評審，改進提高培訓質(zhì)量。查資料：1.培訓教育效果評價記錄。詢問：1.了解有關人員對安全培訓、教育效果的評價。101.未進行教育效果評價的，扣3分；2.未制定改進措施并改進的，扣2分?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評標準得分扣分項否決項九、作業(yè)治理125分1.現(xiàn)場作業(yè)治理①嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)定，嚴禁違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。查資料：1.建立符合安全治理要求的運輸作業(yè)崗位操作規(guī)程。①圍繞駕駛人操作行為方面，重點需制定以下安全作業(yè)規(guī)程或規(guī)定：a.駕駛人安全行車操作規(guī)程；b.駕駛人聘用與解聘規(guī)程；c.駕駛人日常教育與接著教育作業(yè)規(guī)程；d.駕駛人安全考核操作規(guī)程。②圍繞保持車輛的技術狀況方面，重點需制定以下安全作業(yè)規(guī)程或規(guī)定：a.車輛各級安全檢查、性能檢測作業(yè)規(guī)程；b.車輛各級維護操作規(guī)程；c.車輛技術改造操作規(guī)程；③圍繞車輛運行操縱方面，重點需建立以下安全操作規(guī)程或規(guī)定：a.經(jīng)營線路安全考察規(guī)程；b.車輛動態(tài)監(jiān)作業(yè)規(guī)程；c.專門時段運行安全作業(yè)規(guī)程；d.專門路段運行安全操作規(guī)程；e.乘務員安全服務操作規(guī)程。還可依照企業(yè)安全運營實際需求，制定其他相關安全運營操作規(guī)程。2.安全生產(chǎn)承諾。3.現(xiàn)場安全檢查表或反“三違”記錄現(xiàn)場檢查：1.運輸生產(chǎn)作業(yè)活動中有無違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律現(xiàn)象。101.無現(xiàn)場安全生產(chǎn)檢查登記表的，扣5分；2.存在“三違”現(xiàn)象，1人次扣2分；3.本年度內(nèi)發(fā)生因企業(yè)職員安全生產(chǎn)違法行為引起社會投訴或地市以上新聞單位曝光，且未能及時解決的，1次扣3分。考評類目考評項目考評方法標準分值考評標準得分扣分項否決項九、作業(yè)治理125分1.現(xiàn)場作業(yè)治理②按打算發(fā)車，遇突發(fā)事件和惡劣天氣，啟動應急調(diào)度預案。及時掌握極端天氣及路況信息，提示駕駛員慎重駕駛；查資料：1.檢查車輛運行打算、突發(fā)事件、惡劣天氣應急調(diào)度預案及執(zhí)行情況；2.查看天氣和路況信息臺賬及提示作業(yè)中的駕駛員慎重駕駛的工作記錄等資料。151.未制定突發(fā)事件和惡劣天氣應急調(diào)度預案的，扣5分；2.未明確專職部門或專職人員負責天氣、路況的信息收集的，扣5分；3.發(fā)生突發(fā)事件和惡劣天氣未進行及時提示的，1次扣3分。③按規(guī)定的線路和站點行車，未經(jīng)批準不得越站甩客、站外上下客、改道行駛；查資料：1.GPS監(jiān)控系統(tǒng)對越站甩客、站外上下客、改道行駛查處相關記錄；現(xiàn)場檢查：透過GPS監(jiān)控系統(tǒng)查看車輛是否按規(guī)定的路線和站點運行101.無違規(guī)查處記錄的，扣4分；2.現(xiàn)場抽查有違規(guī)行為之一的，1車次扣1分。④定期上路對營運的車輛進行安全稽查。查資料：1.檢查稽查臺賬及執(zhí)行情況記錄；2.檢查人員稽查打算表。101.無記錄的，扣5分；工作未開展的，不得分；2.無稽查人員檢查打算表的，扣4分。2.安全值班①制定并落實安全生產(chǎn)值班打算和值班制度，重要時期實行領導到崗帶班，有值班記錄。查資料：1.企業(yè)值班制度；2.企業(yè)安全生產(chǎn)值班打算表；3.安全生產(chǎn)值班記錄。51.無企業(yè)值班制度的，扣2分；2.無安全生產(chǎn)值班打算的，扣2分；3.無安全生產(chǎn)值班記錄的，不得分；4.有制定安全生產(chǎn)值班打算和值班制度但未明確重要時期實行領導帶班的，扣2分5.重要時期未能實行領導帶班的，扣2分考評類目考評項目考評方法標準分值考評標準得分扣分項否決項九、作業(yè)治理125分3.相關方治理①兩個或兩個以上單位共用同一設施設備進行生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)場安全生產(chǎn)治理職責明確，并落實到位。查資料：1.承包商、供應商等相關方治理制度；2.相關方安全生產(chǎn)行為風險識不記錄；3.相關方之間的安全生產(chǎn)協(xié)議；4.相關方安全生產(chǎn)檢查記錄?，F(xiàn)場檢查：1.相關方作業(yè)現(xiàn)場治理。51.未簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議書的，1項扣2分；2.安全生產(chǎn)協(xié)議書內(nèi)容不符合要求，1項扣1分；3.無現(xiàn)場安全檢查和協(xié)調(diào)記錄的，扣2分。4.駕駛員治理=1\*GB3①駕駛員取得相應車型要求的有效《機動車駕駛證》，并經(jīng)培訓合格，年齡不超過60周歲；查資料：1.駕駛人員登記臺賬、檔案?，F(xiàn)場檢查：1.駕駛人員有關企業(yè)聘用治理情況。10★★★申請三級安全達標的，駕駛員必須符合法律規(guī)定的要求并通過企業(yè)內(nèi)部培訓考核合格，否則不能通過三級安全達標。=2\*GB3②制定并落實駕駛員行車安全檔案治理制度，實行一人一檔；查資料：1.駕駛員行車安全檔案治理制度及檔案。10每缺1檔扣1分?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評標準得分扣分項否決項5.營運車輛治理①制定并落實車輛技術治理制度，落實專人負責車輛技術治理，按國家規(guī)定的技術規(guī)范對車輛進行定期維護與保養(yǎng)；查資料：1.車輛技術治理的機構及專業(yè)車輛技術治理人員相關文件。擁有10輛以上（含）營運客車的都市公共汽車客運企業(yè)應當設置專門的車輛技術治理機構，配備專業(yè)車輛技術治理人員；擁有10輛以下營運客車的都市公共汽車客運企業(yè)應當配備專業(yè)車輛技術治理人員；2.建立和執(zhí)行車輛定期檢測、維修、強制二級維護制度和CNG（或LNG）使用治理制度；3.執(zhí)行客運車輛到期下線及強制報廢制度；4.依照《都市客運車輛保養(yǎng)通用技術條件》（CJ/T3052-1995），凡公交車行駛里程達到3000公里，必須進行一級維護；行駛16000公里，必須進行二級維護；行駛50000公里，必須進行三級維護；行駛110000公里，必須進行四級維護；達到大修公里數(shù)，必須立即進行大修。10★★1.擁有10輛以上（含）營運客車的，未設置專門的車輛技術治理機構的，扣5分；2.無專業(yè)車輛技術治理人員的，不得分；無文件的，扣2分；3.無車輛維護打算的，扣5分；無二級維護臺賬的，扣5分；未按規(guī)定公里數(shù)進行二級維護的，1車扣2分；4.無報廢車輛臺賬的，扣5分；無下線車輛轉出或報廢車輛證明的，（已回收部門證明為準），1車扣5分；5.未建立相關車輛技術治理制度的，扣5分。申請二級安全達標的，必須制定并落實車輛技術治理制度，落實專人負責車輛技術治理，按國家規(guī)定的技術規(guī)范對車輛進行定期維護與保養(yǎng)否則不能通過二級安全達標?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評標準得分扣分項否決項九、作業(yè)治理125分5.營運車輛治理②每日出車前應按相關規(guī)定進行車輛例行檢查，確認車輛性能完好，符合營運安全要求；查資料：1.車輛日常檢查及日常維護制度。2.車輛日常檢查及維護臺賬、記錄等。15★★1.未執(zhí)行車輛日常檢查及維護制度的，不得分；2.無車輛日常檢查及維護臺賬、記錄內(nèi)容不完整的，扣3分。申請二級安全達標的，必須按規(guī)定執(zhí)行車輛例行檢查制度，否則不能通過二級安全達標。③維護、維修作業(yè)須在交通運輸治理部門認定的汽車維修企業(yè)進行；查資料：1.車輛技術檔案。51.維護、維修作業(yè)未在交通運輸治理部門認定的汽車維修企業(yè)進行的，不得分。④建立并妥善保管車輛技術檔案，一車一檔，記載及時、完整、準確、規(guī)范。查資料：1.車輛技術檔案。車輛技術檔案內(nèi)容至少包括：購車日期、出廠合格證、技術參數(shù)表、購車發(fā)票、正側面照片、保險、行駛證復印件、二級維護竣工出廠合格證復印件、車輛技術等級評定資料、車輛類型等級劃分資料、車輛修理及要緊零配件更換記錄10★★1.車輛技術檔案內(nèi)容不全的，1份扣1分；申請二級安全達標的，必須按規(guī)定建立車輛技術檔案，否則不能通過二級安全達標。6.警示標志=1\*GB3①在存在一定危險因素的作業(yè)場所和設備設施，設置明顯的安全警示標志，警示、告知危險種類、后果及應急措施；相關場所按交通法律要求設置交通安全標志?，F(xiàn)場檢查：1.相關場所和設備設施是否按要求設置安全警示標志，是否有無關人員進入作業(yè)區(qū)。公交車必須在乘客上車門處的車身顯要位置噴涂“禁止攜帶危險品上車”的警示標語101.未按要求在相關場所和設備設施設置警戒區(qū)域和明顯安全警示標志的，1處扣2分；2.有無關人員進入作業(yè)區(qū)的，1人次扣1分。3.應急措施無保障的，1處扣2分考評類目考評項目考評方法標準分值考評標準得分扣分項否決項十、危險源辨識與風險操縱45分1.危險源辨識①開展本單位危險設施或場所危險源的辨識和確定工作；查資料：1.危險源辨識、評價與操縱治理制度，制度應包括明確辨識與評估的職責、方法、范圍、流程、操縱原則、更新、持續(xù)改進等；2.企業(yè)開展危險源辨識和確定工作的相關文件、危險源辨識、評估表等資料；3.客運企業(yè)危險源辨識要緊是對人、車、物、路、環(huán)境五個方面的存在的危險因素的識不，具體包括分析危險因素可能產(chǎn)生的危害、存在的安全風險，依照其風險危害級不制定預防操縱措施和應急處置預案。101.無該項制度的，不得分；制度中每缺少1項內(nèi)容要求的，扣2分；2.未進行辨識和評估的，不得分；未按規(guī)定進行的，不得分；未明確重大危險源的，不得分。②辨識重大危險源，采取有效防護措施，按規(guī)定報有關部門備案。查資料：1.企業(yè)辨識重大危險源的相關記錄；2.重大危險源應急處置方案；3.按規(guī)定向有關部門備案情況。15★★1.重大危險源未備案的，不得分；2.備案資料不全的，1個扣1分。申請二級安全達標的，必須建立健全重大危險源辨識治理制度，且未按規(guī)定報備治理重大危險源的，否則不能通過二級安全達標。2.風險操縱①及時對作業(yè)活動和設備設施進行危險、有害因素識不；查資料：1.各級機構組織開展風險評價的有關記錄；2.風險分析記錄、風險評價報告；3.風險評價有關會議記錄或紀要。詢問：1.有關企業(yè)負責人及從業(yè)人員是否參與辨識與風險評價工作。101.沒有組織開展風險評價的文件，1項扣2分；2.各級治理人員及從業(yè)人員未參與風險評價工作的，1人次扣1分?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評標準得分扣分項否決項十、危險源辨識與風險操縱45分2.風險操縱②向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施；查資料：1.風險治理培訓教育打算；2.風險治理培訓教育記錄。詢問：1.從業(yè)人員是否明白本崗位的危險、有害因素及應采取的操縱措施。51.沒有風險治理培訓教育打算，或培訓教育記錄缺少風險評價內(nèi)容的，1項扣2分；2.從業(yè)人員不了解本崗位風險及其操縱措施的，1人次扣2分。③對危險源進行建檔，重大危險源單獨建檔治理。查資料：1.檢查企業(yè)危險源檔案。51.無檔案資料的，不得分；2.檔案資料不全的，每處扣1分。十一、隱患排查與治理70分1.隱患排查①制定隱患排查工作方案，明確排查的目的、范圍，選擇合適的排查方法；查資料：1.企業(yè)制定的安全隱患排查工作方案。排查的范圍應包括：所有與生產(chǎn)經(jīng)營相關的場所、環(huán)境、人員、設備設施和活動。排查方法上，企業(yè)應依照安全生產(chǎn)的需要和特點，采納綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、日常檢查等方式進行隱患排查。101.未建立安全隱患排查方案的，不得分；方案內(nèi)容缺項的，1項扣2分；2.范圍每缺少1類，扣2分；3.各類檢查缺少1次，扣1分；4.未制定檢查表的，扣5分；檢查表項目設定不全，針對性不強的，1個扣1分；檢查表無人簽字或簽字不全的，1次扣1分。考評類目考評項目考評方法標準分值考評標準得分扣分項否決項十一、隱患排查與治理70分1.隱患排查②每月至少開展一次安全自查自糾工作，及時發(fā)覺安全治理缺陷和漏洞，消除安全隱患。檢查及處理情況應當記錄在案；查資料：1.企業(yè)安全自查自糾情況記錄；2.月度安全生產(chǎn)風險分析。企業(yè)應依照生產(chǎn)經(jīng)營狀況及隱患排查治理情況，采納技術手段、儀器儀表及治理方法等，每月進行1次安全生產(chǎn)風險分析。15★★★1.安全隱患排查記錄不全的，1次扣2分；2.每月未開展一次安全自查自糾工作的，扣10分。③對各種安全檢查所查出的隱患進行緣故分析，制定針對性操縱對策。查資料：1.企業(yè)安全檢查檔案；2.針對隱患制定操縱措施。101.未針對隱患制定操縱措施的，每1項隱患事項扣2分。2.隱患治理①制定隱患治理方案，包括目標和任務、方法和措施、經(jīng)費和物資、機構和人員、時限和要求；查資料：1.隱患治理制度；2.隱患治理臺賬；3.隱患治理記錄；4.重大隱患治理工作措施、責任、時限、資金、預案“五到位”落實情況。51.需制訂方案而未制定的，扣5分；2.方案內(nèi)容不全的，每缺1項扣1分；3.每項隱患整改措施針對性不強的，扣1分。②對上級檢查指出或自我檢查發(fā)覺的一般安全隱患，嚴格落實防范和整改措施，并組織整改到位；查資料：1.隱患治理制度；2.隱患治理臺賬；3.隱患治理記錄。51.整改不及時的，每處扣1分；2.具體隱患整改措施缺乏針對性的，1項扣1分；3.隱患項目未按期治理，1項扣1分?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評標準得分扣分項否決項十一、隱患排查與治理70分2.隱患治理③重大安全隱患報相關部門備案，做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”；查資料：1.重大隱患治理工作“五到位”落實情況。重大事故隱患在治理前應采取臨時操縱措施，并制定應急預案。隱患治理措施應包括技術措施、治理措施、教育措施、防護措施、應急措施等。10★★1.重大隱患項目未做到“五到位”的，1項扣3分；2.重大事故隱患未采取臨時措施和制定應急預案的，扣5分。申請二級安全達標的，必須嚴格執(zhí)行重大隱患事項報備制，且堅持做到治理過程“五到位”，否則不能通過二級安全達標。④建立隱患治理臺賬和檔案，有相關的記錄；查資料：1.安全隱患排查治理臺賬和檔案。51.未建立隱患治理臺賬和檔案的，扣5分；臺賬內(nèi)容不全的，1項扣1分；安全隱患整改不到位的，1項扣1分。⑤按規(guī)定對隱患排查和治理情況進行統(tǒng)計分析，并向有關部門報送。查資料：1.企業(yè)隱患排查治理情況統(tǒng)計分析資料，是否按要求向有關部門報送。101.未進行統(tǒng)計分析的，扣5分；2.未按規(guī)定向有關部門報送的，扣5分。十二、職業(yè)健康25分1.健康治理①設置或指定職業(yè)健康治理機構，配備專（兼）職治理人員；查資料：1.企業(yè)職業(yè)健康治理人員名冊及相關證件。詢問：1.抽查相關工作人員對職業(yè)健康治理熟悉程度。51.未指定專人負責的，不得分；2.人員不能勝任的（含無資格證書或未經(jīng)專業(yè)培訓的），不得分；3.未開展職業(yè)健康監(jiān)督檢查活動的，不得分?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評標準得分扣分項否決項十二、職業(yè)健康25分1.健康治理②按規(guī)定對職員進行職業(yè)健康檢查。查資料：1.職業(yè)危害防治打算和實施方案；2.從業(yè)人員健康監(jiān)護檔案。51.未制定職業(yè)危害防治打算和實施方案的，1項扣5分；2.未建立從業(yè)人員健康監(jiān)護檔案的，扣5分；檔案建立不全的，每缺1人扣1分；3.未按規(guī)定開展職業(yè)健康檢查的，每少1人扣1分。2.工傷保險①為駕駛員投保工傷保險。查資料：1.駕駛員名冊和投保工傷保險證明材料。51.未辦理工傷保險的，不得分；2.有關保險評估、年費、賠償?shù)荣Y料不全的，1項扣1分。3.危害告知①對從業(yè)人員進行職業(yè)健康宣傳培訓。使其了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素和職業(yè)危害、防范措施和應急處理措施。查資料：1.職業(yè)健康宣傳培訓的記錄、職業(yè)健康危害安全告知相關記錄；2.勞動合同。與從業(yè)人員訂立勞動合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實以書面形式告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明。詢問：1.抽查、詢問從業(yè)人員是否了解職業(yè)危害的有關事項。51.職業(yè)健康危害未書面告知的，不得分；2.未在勞動合同中寫明的，不得分；勞動合同中寫明內(nèi)容不全的，缺1項扣1分；3.無職業(yè)健康宣傳培訓的記錄、檔案的，不得分；培訓無針對性或缺失內(nèi)容的，每次扣1分；4.抽查、詢問從業(yè)人員，從業(yè)人員及相關不了解職業(yè)危害的，1人次扣0.5分。（注：人員抽查考核數(shù)量不低于在冊人數(shù)的10%）考評類目考評項目考評方法標準分值考評標準得分扣分項否決項十二、職業(yè)健康25分4.環(huán)境與條件①為從業(yè)人員提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件，配備與職業(yè)健康愛護相適應的設施、工具。查資料：1.檢查記錄。現(xiàn)場檢查：1.作業(yè)現(xiàn)場的報警設施、沖洗設施、防護急救器具專柜、應急撤離通道、泄險區(qū)的設置情況；2.對存在嚴峻職業(yè)危害的作業(yè)崗位，按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158-2003）的要求，在醒目位置設置警示標志和警示講明。51.現(xiàn)場未按規(guī)定設置有關設施的，1項扣2分；2.場站應急撤離通道和泄險區(qū)，1處不符合扣2分；3.對存在嚴峻職業(yè)危害的作業(yè)崗位未設置標志和講明的，不得分；缺少標志和講明的，每處扣1分；標志和講明內(nèi)容（職業(yè)危害種類、后果、預防及應急救治措施）不全的，1處扣1分十三、安全文化35分1.安全環(huán)境①設立安全文化廊、安全角、黑板報、宣傳欄等職員安全文化陣地，每月至少更換一次內(nèi)容；查資料：1.安全文化宣傳資料檔案?，F(xiàn)場檢查：1.查企業(yè)安全文化宣傳布局，看宣傳內(nèi)容是否定期更新。51.無安全文化宣傳資料檔案的，扣1分；安全文化宣傳1年少于12次的，1次扣1分。②公開安全生產(chǎn)舉報電話號碼、通信地址或者電子郵件信箱。對接到的安全生產(chǎn)舉報和投訴及時予以調(diào)查和處理。查資料：1.企業(yè)安全生產(chǎn)獎勵舉報制度；2.安全生產(chǎn)獎勵舉報登記臺賬。現(xiàn)場檢查：1.查設置安全生產(chǎn)舉報、投訴電話的設置及相關措施的落實情況及調(diào)查處理情況。51.無安全生產(chǎn)舉報和獎勵制度的，扣2分；2.沒有公開安全生產(chǎn)舉報電話的，扣2分；3.對接到的安全生產(chǎn)舉報和投訴未及時調(diào)查和處理的，扣3分?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評標準得分扣分項否決項十三、安全文化35分2.安全行為①開展安全承諾活動；查資料：1.查企業(yè)開展安全承諾活動資料；2.企業(yè)負責人及其他治理人員做出的書面安全承諾。企業(yè)要緊負責人應對本單位的安全生產(chǎn)工作提供資源保證作出公開承諾，確保本單位的安全生產(chǎn)正常、有序的展開詢問：1.查從業(yè)人員參加承諾活動及履行崗位安全責任情況。5★1.從業(yè)人員對安全承諾不認知的，每1人次扣1分。（注：人員抽查考核數(shù)量不低于在冊（或現(xiàn)場）人數(shù)的10%）2.發(fā)生安全質(zhì)量投訴、新聞單位曝光的，扣1分。申請一級安全達標的，必須開展安全承諾活動；否則不能通過一級安全達標。②編制旅客運輸安全知識手冊，并發(fā)放到職工；查資料：1.企業(yè)安全知識手冊。詢問：1.從業(yè)人員對安全知識手冊的熟悉和了解情況。51.沒有編制手冊的，不得分；抽查從業(yè)人員，詢問人員不了解安全知識手冊的，每人次扣1分。（注：人員抽查考核數(shù)量不低于在冊（或現(xiàn)場）人數(shù)的10%)③組織開展安全生產(chǎn)月活動、安全生產(chǎn)競賽活動，有方案、有總結；查資料：1.開展安全文化活動的文件資料。51.沒開展活動的，不得分。④對在安全工作中做出顯著成績的集體、個人給予表彰、獎勵，并與其經(jīng)濟利益掛鉤；查資料：1.企業(yè)表彰、獎懲的文件及相關資料。51.無表彰、獎懲文件的，不得分。⑤對安全生產(chǎn)進行檢查、評比、考評，總結和交流經(jīng)驗，推廣安全生產(chǎn)先進治理方法。查資料：1.開展安全檢查、評比、考評、總結和交流工作經(jīng)驗，推廣先進治理方法等文件及相關資料。51.沒開展活動的，不得分?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評標準得分扣分項否決項十四、應急救援85分1.預案制定①制定相應的突發(fā)事件應急預案，有相應的應急保障措施；查資料：1.應急救援預案。詢問：1.有關人員是否了解應急保障措施。10★★★1.應急預案的內(nèi)容和格式不符合有關規(guī)定的，不得分；2.有關人員不熟悉應急預案和應急處置方案或措施的，1人次扣1分。申請三級安全達標的，必須編制至少包括應急指揮、報告程序、應急人員、應急物資裝備及相應應急保障措施等在內(nèi)的事故應急救援預案，否則不能通過三級安全達標。②結合實際將應急預案分為綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案；查資料：1.企業(yè)制定的綜合應急預案、專項預案和現(xiàn)場處置方案的文件資料。5★★1.應急救援預案不全的，缺少專項應急預案的，1個扣2分。申請二級安全達標的，必須按要求設置三項預案，否則不能通過二級安全達標。③應急預案與當?shù)卣A案保持銜接，報當?shù)赜嘘P部門備案，通報有關協(xié)作單位；查資料：1.查企業(yè)應急預案是否與當?shù)卣A案保持銜接，報有關部門備案，通報有關協(xié)作單位。51.未及時備案的，扣2分；2.未通報當?shù)貞眳f(xié)作單位的，每個扣2分。④定期評審應急預案，并依照評審結果或實際情況的變化進行修訂和完善。查資料：1.應急救援預案評審修訂制度；2.應急救援預案評審記錄。101.未定期評審或無相關記錄的，不得分；2.未依照評審結果或實際情況的變化修訂的，每缺1項扣1分；3.修訂后未正式公布或培訓的，扣1分?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評標準得分扣分項否決項十四、應急救援85分2.預案實施①開展應急預案的宣傳教育，普及生產(chǎn)安全事故預防、避險、自救和互救知識；查資料：1.企業(yè)開展應急預案的宣傳教育等活動資料。51.未開展宣傳教育或無記錄的，不得分；2.宣傳教育內(nèi)容缺項的，扣2分。②開展應急預案培訓活動，使有關人員了解應急預案內(nèi)容，熟悉應急職責、應急程序和應急處置方案；查資料：1.企業(yè)開展應急預案培訓活動資料，抽查、詢問從業(yè)人員是否了解應急預案內(nèi)容，熟悉應急職責、應急程序和應急處置方案等。2.培訓活動教案、培訓記錄及相關測試等。5★★★1.抽查從業(yè)人員對應急有關知識不熟的，1人次扣1分（注：抽查數(shù)量不低于在冊人數(shù)的10%）。申請三級安全達標的，必須開展針對性應急預案培訓活動，否則不能通過三級安全達標。③發(fā)生事故后，及時啟動應急預案，組織有關力量進行救援，并按照規(guī)定將事故信息及應急預案啟動情況報告有關部門。查資料：1.應急預案；2.事故臺賬和調(diào)查報告；3.事故后對預案評審的報告。詢問：1.企業(yè)負責人、各職能部門負責人是否了解各自的職責101.未明確企業(yè)有關人員職責的，1項扣1分；2.相關人員不了解應急職責的，1人次扣1分?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評標準得分扣分項否決項十四、應急救援85分3.應急隊伍①建立與本單位安全生產(chǎn)特點相適應的專兼職應急救援隊伍，或指定專兼職應急救援人員；查資料：1.應急救援預案。詢問：1.應急指揮人員、應急治理人員、應急專業(yè)技術人員、應急施救人員等有關人員是否了解應急指揮系統(tǒng)；2.應急指揮人員、應急治理人員、應急專業(yè)技術人員、應急施救人員等有關人員是否了解應急救援隊伍組成；3.應急指揮人員、應急治理人員、應急專業(yè)技術人員、應急施救人員等有關人員是否了解各自職責。51.未建立應急指揮系統(tǒng)的，扣5分；2.有關人員不清晰應急指揮系統(tǒng)的，1人次扣1分；3.未建立應急救援隊伍的，扣2分；4.有關人員不清晰應急救援隊伍組成的，1人次扣2分；5.未明確各級應急指揮系統(tǒng)和救援隊伍職責的，1項不符合扣1分。②組織應急救援人員日常訓練。查資料：1.應急救援預案培訓記錄；2.應急救援預案演練記錄；3.應急救援預案演練評審報告。詢問：1.有關人員是否熟悉應急救援預案內(nèi)容及參加演練情況。51.未對從業(yè)人員進行應急救援預案培訓的，1人次扣1分；2.未定期進行應急救援演練的，扣2分?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評標準得分扣分項否決項十四、應急救援85分4.應急裝備①按照顧急預案的要求配備相應的應急物資及裝備；查資料：1.應急救援預案；2.應急救援器材臺賬；3.消防設施、器材臺賬；4.應急救援器材、消防設施及器材檢查維護記錄。51.未配備足夠的應急救援設備、器材、物資和相應品種、數(shù)量的急救藥品的，1項不符合扣1分；2.未建立應急救援器材和消防設施、器材臺賬的，1項扣1分。②建立應急裝備使用狀況檔案，定期進行檢測和維護，使其處于良好狀態(tài)。查資料：1.應急救援預案；2.應急救援器材臺賬；3.消防設施、器材臺賬；4.應急救援器材、消防設施及器材檢查維護記錄?，F(xiàn)場檢查：1.應急救援器材、消防設施及器材數(shù)量及完整性；2.停車場、庫房等重要經(jīng)營場所是否按要求設置疏散通道、安全出口、消防通道。51.應急救援器材、設施未定期檢查維護的，1項不符合扣1分；2.應急救援器材、設施完整性不符合要求的，1項扣2分；3.疏散通道、安全出口、消防通道不符合要求的（具體以當?shù)叵啦块T意見），1處扣2分。5.應急演練①按照有關規(guī)定制定應急預案演練打算，并按打算組織開展應急預案演練；查資料：1.應急預案演練打算及開展應急預案演練的活動資料。10★★★申請三級安全達標的，必須制定應急預案演練打算，并定期進行應急救援預案演練，否則不能通過三級安全達標?？荚u類目考評項目考評方法標準分值考評標準得分扣分項否決項十四、應急救援85分5.應急演練②應急預案演練結束后，對應急預案演練效果進行評