2022年經(jīng)營管理部個人年終總結

第4頁共4頁2022年?經(jīng)營管理部?個人年終總?結時光如?梭，___?年即將過去?，回顧自己?在這一年來?的工作，收?獲和感觸頗?多。本人有?幸得到公司?的信任和認?可，提升我?為經(jīng)營管理?一部副班長?一職，使我?在工作中得?到了鍛煉和?積累了管理?經(jīng)驗。在領?導的支持和?指導及各位?同事的協(xié)助?下，憑著認?真負責的工?作態(tài)度，圓?滿完成了公?司給予的各?項工作?，F(xiàn)?就___年?度工作、思?想情況向上?級領導匯報?如下：一?、本年度主?要工作：?1、由__?_年___?月___日?正式任命為?經(jīng)營管理一?部（2）班?副班長。?2、___?月份，代表?免稅集團參?加電視臺表?演《勇士》?，得到領導?一致好評。?3、__?_月___?日情人節(jié)抽?獎活動的宣?傳工作，促?進了商場銷?售。4、?___月_?__日參與?維穩(wěn)綜治計?生簽約大會?。5、_?__月__?_日?___月_?__日期間?，調往物業(yè)?部參與前后?門改造監(jiān)督?工作，成立?監(jiān)督小組，?主要由周開?云、佘志明?和我負責。?主要有__?_個防護工?作，包括人?流出入的安?全、施工人?員的防護、?晚上施工安?全、自然災?害。期間施?工順利進行?，施工人員?零違規(guī)。前?后門改造工?作圓滿竣工?。6、_?__月__?_日參與商?場紀律教育?會議，內(nèi)容?包括：中層?管理人員的?培訓內(nèi)容，?___要解?放思想，堅?持四個一致?，___。?7、__?_月___?日，副班長?以上管理人?員和行政人?員發(fā)表了對?《解放思想?，___》?的心得體會??？偨Y出解?放思想，_?__，在日?常管理，要?有創(chuàng)新管理?，提出日常?文件與實際?結合起來，?與信息管理?結合，提高?工作效率。?8、__?_月___?日，提出公?司指導書《?商品質量管?理規(guī)定》和?《退換貨管?理實施規(guī)定?》的修改工?作，主要由?柳融佳、唐?素芬和我負?責。9、?___月_?__日起，?我商場禁止?使用塑料袋?，只能使用?環(huán)保膠袋，?認真做好監(jiān)?督工作。?10、__?_月___?日參與長城?信___卡?在我商場進?行積分消費?的培訓工作?。11、?___月份?，提出關于?提高曼奴專?柜銷售的建?議，但因期?間下雨天較?多，推廣活?動效果不明?顯，且促銷?讓利不多，?價格偏低，?令銷售提升?不大。1?2、___?月___日?_?__月__?_日副班長?以上管理人?員停止休息?，抓好奧運?期間的__?_工作，做?好安全防范?，確保商場?穩(wěn)定。1?3、___?月份殘奧期?間的___?工作，做好?安全防范。?14、_?__月份協(xié)?助撤場專柜?和裝修工作?，配合物業(yè)?部場地調整?。由于裝修?期間噪音和?灰塵的影響?，做好對旁?邊柜臺的解?說工作。?15、__?_月8、_?__日參與?公司舉辦的?“免稅金秋?歡樂夜”，?是其中一名?舞蹈演員。?整個晚會的?表演非常成?功。16?、___月?___日參?與集團公司?舉辦的“趣?味運動會”?。主題是：?我參與，我?快樂。1?7、___?月份，副主?任以下人員?年度考核，?通過合理評?價，更好推?動公司發(fā)展?。18、?每月中旬做?好綜合大檢?查，內(nèi)容包?括員工的儀?容儀表、經(jīng)?營范圍、有?無中文標示?、倉庫擺放?要求等。?19、每月?10、20?、___日?___新入?職員工，配?合保衛(wèi)部的?消防培訓。?總共___?消防培訓_?__期，共?___余人?。20、?每月___?期___新?入職員工的?崗前培訓，?總共培訓_?__期，共?___余人?。21、?每月下旬，?由梁文毅和?我負責消防?器材和應急?燈的檢查。?22、每?天負責早會?，傳達公司?文件和精神?。二、本?年度的思想?情況：1?、堅決服從?領導，認真?執(zhí)行公司的?經(jīng)營管理工?作，并貫徹?落實到崗位?實際工作中?，始終把維?護公司利益?放在第一位?。2、遵?循公司的經(jīng)?營理念“效?益第一，實?現(xiàn)共贏”及?服務理念“?標準服務，?真品真心”?，以公司企?業(yè)文化精神?為中心，有?意識培養(yǎng)員?工的凝聚力?和團隊精神?，讓員工感?受到公司的?的___榮?譽。3、?以身作則，?帶頭遵守公?司的規(guī)章制?度和勞動紀?律，保持嚴?謹自律的工?作，給員工?樹立良好的?榜樣。4?、在工作中?嚴格管理，?處理問題公?平、公正，?有錯就罰，?大膽管理，?樹立威信。?5、主動?關心員工的?工作、生活?和心理狀況?，加強溝通?管理，贏得?員工對我的?信任。6?、不斷要求?上進，希望?在思想認識?和日常工作?中都有不同?程度的感悟?和提升，并?以此激發(fā)大?家在工作中?體現(xiàn)自身價?值，感受人?生樂趣。?以上是我一?年中力爭做?到、做好的?方面?？v觀?一年的工作?，客觀的自?我剖析，自?己還存在許?多不足之處?，工作經(jīng)驗?和相關管理?知識仍需進?一步學習和?積累，請領?導批評指正?，在以后的?工作中，能?夠進一步加?強和改正。?___年?即將過去，?迎來了滿懷?信心的__?_年，意味?著新的機遇?，新的挑戰(zhàn)?。在這里?，提一些個?人意見，希?望能夠更好?地為公司做?出貢獻，有?以下幾點建?議：：1?、個別文件?管理，盡可?能使用電腦?化管理。這?樣可以減少?紙張的浪費?，又可以環(huán)?保，資料又?可以永久保?存。2、?不斷完善各?種制度，資?料能及時更?新。3、?營造文化氛?圍，增強員?工凝聚力，?可以分部門?___。?4、