2022年礦產公司安全工作總結

第4頁共4頁2022年?礦產公司安?全工作總結?___年?___公司?安全生產工?作在上級有?關部門領導?和支持下，?在全體職工?的共同努力?下，圓滿完?成了各項安?全生產任務?，實現了全?年無死亡、?無重傷的安?全生產管理?目標。為?進一步做好?___年及?今后的安全?生產工作，?認真總結經?驗、吸取教?訓、發(fā)揚成?績、克服不?足，下面分?幾個方面總?結___年?安全生產工?作；（一?）、加強安?全管理、實?現安全目標?___年?由于我們加?強作業(yè)現場?的安全管理?，本著“以?人為本、安?全第一”的?理念，堅持?把員工的生?命安全和健?康放在第一?位，實現了?全年無死亡?、無重傷的?安全生產目?標，發(fā)生輕?微事故四起?，是幾年來?安全生產形?勢最好的一?年，也是各?項安全生產?任務完成最?好的一年。?（二）、?加強安全教?育，提高員?工素質結?合全體員工?綜合文化水?平、素質等?特點，我們?把對員工的?安全教育和?培訓，提高?員工安全意?識當作大事?來抓，重點?做好以下幾?方面工作?1、對新招?員工的三級?安全教育培?訓是我們把?好安全的第?一關，凡新?招工人必須?按照公司的?管理程序進?行考核錄用?，首先進行?身體健康檢?查，再進行?三級安全教?育培訓考試?合格，建立?安全培訓檔?案、簽訂勞?動合同、辦?理入井證和?工傷保險、?領取勞動保?護和工器具?方可上崗作?業(yè)。2、?___月_?__日，公?司對___?名老工人進?行___天?再培訓，觀?看“班組安?全管理”和?“三違”事?故案例片，?還一步增強?工人安全意?識，使他們?在安全生產?工作中起到?了骨干作用?。3、_?__月__?_日以來，?我們先后舉?辦三級安全?教育培訓班?___期，?共招收新工?人___人?，有___?人通過培訓?考試合格，?上崗作業(yè)。?4、zz?z礦的統(tǒng)一?安排我們從?___月_?__日至_?__月__?_日共__?_天___?所有員工分?工種、分專?業(yè)學習“崗?位安全作業(yè)?程序”（s?jp）。共?有___人?參加學習并?通過了考試?。5、_?__月__?_日至__?_月___?日我們根據?當前安全生?產工作中存?在的問題，?舉辦全體員?工參加二級?安全培訓學?習“崗位安?全作業(yè)程序?”有___?人參加了這?次學習。取?得了較好效?果。6、?今年___?月___日?至___日?還___了?___名運?轉、操作人?員的安全業(yè)?務培訓班，?從設備的檢?查、維護、?保養(yǎng)和正確?使用到安全?注意事項和?文明施工等?方面進行了?常識性的學?習。為能更?好的維護、?使用設備做?到安全生產?、文明施工?起到了一定?的作用。?7、認真_?__參加今?年的全國的?“安全生產?月”活動，?在“安全月?”期間我們?開展了以下?活動（1?）、___?月___日?我們召開了?各分公司、?工程處、項?目部負責人?、安全員“?安全生產月?”活動動員?大會，公司?總經理林天?波在會上作?動員講話，?號召全體員?工認真開展?“安全生產?月”活動，?并對活動提?出了具體要?求。（2?）、加強“?安全生產月?”活動的宣?傳工作，讓?大家認識開?展“安全生?產月”的重?要意義，活?動期間我們?訂做了安全?標語牌和宣?傳欄目柜，?以圖片形式?介紹、宣傳?公司安全生?產工作情況?、以通知、?通報、文件?形式獎勵表?彰安全生產?先進項目部?和個人，處?罰“三違”?行為，起到?了很好宣傳?效果。（?三）、加強?安全檢查、?消除事故隱?患安全隱?患的排除整?改是保證生?產順利進行?的重要手段?，只有在安?全可靠的環(huán)?境下作業(yè)才?能保證安全?生產，因此?，我們始終?堅持抓好安?全隱患的排?查整改工作?，每月頻發(fā)?安全生產文?件，要求各?項目部安全?員對作業(yè)面?的安全情況?進行檢查、?排查，__?_小時身臨?施工現場，?發(fā)現問題及?時處理，對?當場不能解?決的問題我?們下達“安?全隱患整改?通知書”明?確整改責任?人，落實整?改時間并按?規(guī)定時間進?行檢查驗收?。對沒按規(guī)?定時間完成?整改的責任?人，按照公?司的相關規(guī)?定進行處罰?。自我們?共排查大小?安全隱患_?__項，完?成整改__?_項，安全?隱患整改率?為___%?，由于安全?隱患的及時?整改和消除?，有效地保?證了安全生?產及各項工?作的順利進?行。（四?）、嚴格管?理制度、嚴?查“三違”?行為人的?不安全行為?，是導致各?類安全生產?事故的主要?原因，所以?，及時檢查?和糾正員工?的不安全行?為是我們安?全生產工作?的重點，我?們制定了：?“安全生產?綜合管理辦?法”、“安?全生產獎懲?制度”、“?文明施工管?理條例”、?“溫州__?_公司“三?違”行為處?罰標準”等?考核管理制?度，對一些?安全意識淡?薄、麻痹大?意、有章不?循、有法不?依、習慣性?違章的員工?，我們依據?有關規(guī)定采?取通報批評?、經濟處罰?、解除勞動?關系等手段?以達到杜絕?和減少各種?聲音行為的?目的。自?今年開工以?來，我們先?后查處各類?“三違”行?為共___?起，有__?_人、次受?到通報批評?，有___?人次受到5?0—___?元不等的經?濟處罰，兩?名員工被解?除勞動合同?。對于這?些員工的經?濟處罰，我?們都嚴格落?實到位，從?本人當月工?資中扣除