2022年財務(wù)人員工作總結(jié)范本

第4頁共4頁2022年?財務(wù)人員工?作總結(jié)范本?___年?，是本人在?財務(wù)科工作?的第二年。?在一年的時?間里，本人?能夠遵紀(jì)守?法、認(rèn)真學(xué)?習(xí)、努力鉆?研搜索、扎?實工作，以?勤勤懇懇、?兢兢業(yè)業(yè)的?態(tài)度對待本?職工作，在?財務(wù)崗位上?發(fā)揮了應(yīng)有?的作用，做?出了貢獻。?由于財會工?作繁事、雜?事多，其工?作都具有事?務(wù)性和突發(fā)?性的特點，?因此結(jié)合具?體情況，全?年的工作總?結(jié)如下：?一、完成的?主要工作：?1、及時?準(zhǔn)確的完成?各月記帳、?結(jié)帳和賬務(wù)?處理工作，?及時準(zhǔn)確地?填報市各類?月度、季度?、年終統(tǒng)計?報表，按時?向各部門報?送。完成了?稅務(wù)申報與?繳納，以及?往來銀行間?的業(yè)務(wù)和各?種日常費用?的繳納。?2、以認(rèn)真?的態(tài)度積極?參加西安市?財政局集中?所得稅培訓(xùn)?，做好財務(wù)?軟件記賬及?系統(tǒng)的維護?。3、對?各類會計檔?案，進行了?分類、裝訂?、歸檔。?二、加強學(xué)?習(xí)，注重提?升個人修養(yǎng)?和綜合素質(zhì)?1、通過?報紙雜志、?電腦網(wǎng)絡(luò)和?電視新聞等?媒體，加強?政治思想和?品德修養(yǎng)。?2、認(rèn)真?學(xué)習(xí)財經(jīng)方?面的各項規(guī)?定，自覺按?照國家的（?范本）財經(jīng)?政策和程序?辦事。3?、努力鉆研?業(yè)務(wù)知識，?積極參加相?關(guān)部門__?_的各種業(yè)?務(wù)技能的培?訓(xùn)，始終把?增強服務(wù)意?識作為一切?工作的基礎(chǔ)?;始終把工?作放在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、扎?實、求實上?，腳踏實地?工作。4?、不斷改進?學(xué)習(xí)方法，?講求學(xué)習(xí)效?果，“在工?作中學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)中工?作”，堅持?___，注?重融會貫通?，理論聯(lián)系?實際，用新?的知識、新?的思維和新?的啟示，鞏?固和豐富綜?合知識，使?自身綜合能?力不斷得到?提高。三?工作中的不?足之處盡?管我們圓滿?完成了今年?的各項工作?任務(wù)，但必?須看到工作?存在的不足?：其一、?年初至今，?財務(wù)部整個?條線人員一?直沒有得到?過穩(wěn)定，大?事小事，壓?在身上，往?往重視了這?頭卻忽視了?那頭，有點?頭輕腳重沒?能全方位地?進行管理;?其二、人?員的不夠穩(wěn)?定使工作進?入疲勞狀態(tài)?，惡性循環(huán)?，導(dǎo)致工作?思路不清晰?，忽略了管?理員的業(yè)務(wù)?培訓(xùn)。其?三、主觀上?思想有過動?搖，未給自?己加壓，沒?有真正__?_;其四?、忽略了團?隊管理，與?各級領(lǐng)導(dǎo)、?各個部門之?間缺乏溝通?;其五、?工作思路上?沒有創(chuàng)新意?識，比如目?標(biāo)管理思路?上不清晰，?績效管理上?力度不夠，?出現(xiàn)問題后?處理力度不?夠;以上幾?點是我部門?與個人存在?的最主要的?問題根源，?財務(wù)部門作?為公司的一?個主要職能?監(jiān)督部門，?“當(dāng)好家、?理好財，更?好地服務(wù)企?業(yè)”是我財?務(wù)部門應(yīng)盡?的職責(zé)。在?公司加強管?理、規(guī)范經(jīng)?濟行為、提?高企業(yè)競爭?力等等方面?我們負(fù)有很?大的義務(wù)與?責(zé)任。只有?不斷的反省?與總結(jié)，管?理工作才能?得到提高!?針對以上?這些現(xiàn)象，?我們分析得?出了一些來?年的工作計?劃一、完?善公司內(nèi)部?管理制度;?部門責(zé)任領(lǐng)?導(dǎo)明確分工?的職責(zé)，加?強責(zé)任考核?;內(nèi)部管?理制度通過?將近一年多?來的實施，?仍然有許多?不合理的地?方，為使企?業(yè)的管理制?度更趨于完?善，財務(wù)部?將結(jié)合集團?管理的要求?，與有關(guān)部?門進行修正?。部門責(zé)?任領(lǐng)導(dǎo)之間?明確分工職?責(zé),按照年?初簽定的責(zé)?任合同,_?__落實強?化到位,領(lǐng)?導(dǎo)之間相互?信任,遇事?不推諉,搞?好通力協(xié)助?,對分管內(nèi)?容加強責(zé)任?考核力度,?做到獎罰分?明;二、?針對此次突?擊檢查與倉?庫管理員的?業(yè)務(wù)理論考?試，合理調(diào)?整組合人力?資源，繼續(xù)?加強培訓(xùn)力?度與倉庫管?理檢查監(jiān)督?力度;四?、加強團隊?建設(shè)，充分?發(fā)揮財務(wù)職?能部門的作?用：作為?財務(wù)部的責(zé)?任領(lǐng)導(dǎo)，既?是一名財務(wù)?工作人員，?也是財務(wù)管?理制度的_?__者，要?有嚴(yán)謹(jǐn)、廉?潔的工作作?風(fēng)和認(rèn)真細(xì)?致的工作態(tài)?度，對條線?人員要積極?引導(dǎo)，做到?上行下效，?幫助條線人?員解決問題?，充分發(fā)揮?團隊的合作?精神，學(xué)先?進、趕先進?、超先進，?在條線中展?開競賽活動?，發(fā)揮團隊?的力量，擰?成一股繩，?勁往一處使?;在堅持原?則的同時，?我們堅持“?三個滿意二?個放心”，?三個滿意是?“讓客戶滿?意、讓員工?滿意、讓各?部門主管領(lǐng)?導(dǎo)滿意”，?二個放心是?“讓集團公?司領(lǐng)導(dǎo)放心?，讓公司的?___與各?級領(lǐng)導(dǎo)放心?”;五、?加大各項費?用控制力度?，充分發(fā)揮?財務(wù)的核算?與監(jiān)督職能?;今年是?精益管理年?、效益滿意?年、科技創(chuàng)?新年，我們?將繼續(xù)加強?各項費用的?控制，行使?財務(wù)監(jiān)督職?能，審核控?制好各項開?支，在財務(wù)?核算工作中?盡心盡職，?認(rèn)真處理審?核每一筆業(yè)?務(wù);六、?搞好財務(wù)分?析，為領(lǐng)導(dǎo)?提供有效的?參考依據(jù)?本人作為_?__的一名?財務(wù)工作者?，具有雙重?身份。因此?，在平時的?工作中，既?以一名勞教?工作人民的?標(biāo)準(zhǔn)來要求?自己，學(xué)習(xí)?和掌握與勞?動教養(yǎng)相關(guān)?的法律法規(guī)?知識，做到?知法依法、?知章偱章。?又以一名財?會人員的標(biāo)?準(zhǔn)要求自己?，加強會計?人員職業(yè)道?德教育和建?設(shè)，熟悉財?經(jīng)法律、法?規(guī)、規(guī)章和?國家統(tǒng)一會?計制度，做?到秉公執(zhí)法?、清正廉潔?。在實際工?作中，將勞?教工作與財?務(wù)工作相相?結(jié)合，把好?執(zhí)法和財務(wù)?