2021工會(huì)年終工作總結(jié)全文5篇

2021工會(huì)年終工作總結(jié)[全文5篇]

2021年終工作總結(jié)

時(shí)間過得很快,轉(zhuǎn)眼又是一年?；厥走^往的2021，感慨頗多，思緒萬千，365個(gè)奮斗的日子歷歷在目。2021年是我在外運(yùn)的第二個(gè)年頭，也是我繼續(xù)成長的一年。現(xiàn)在的我已經(jīng)不能算是新人，經(jīng)過一年的磨練與學(xué)習(xí)，如今的我已然是一名合格的報(bào)關(guān)員。總結(jié)過去一年的工作，雖然沒有特別精彩的部分，但我也順利的完成了公司交給的各項(xiàng)工作，這對我來說就是進(jìn)步。當(dāng)然我對自己的要求也并不止于此，做好本職工作是我的本分，也是我對自己的基本要求，除此之外，我還要多動(dòng)腦筋多努力，爭取把工作做的漂亮，力爭成為一名優(yōu)秀的報(bào)關(guān)員。2021是充滿變數(shù)與挑戰(zhàn)的一年，無論是海關(guān)方面還是本公司，都發(fā)生了很多變化。伴隨著變化與挑戰(zhàn)，隨之而來的便是問題與困難。2021年年初，曹妃甸海關(guān)成立，自此曹妃甸開始獨(dú)立報(bào)關(guān)，京唐港原有的部分報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)至曹妃甸，所以唐山方面的報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)量有一定的減少，但由于公司總體業(yè)務(wù)的發(fā)展，唐山方面卻沒有出現(xiàn)報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)減半的局面。另一方面，公司在報(bào)關(guān)人員配備方面也做出了相應(yīng)調(diào)整，這也就意味著我要承擔(dān)起更多的責(zé)任，對我來說這不僅是一個(gè)挑戰(zhàn)，更是一個(gè)契機(jī)，參加工作這么長時(shí)間，我也應(yīng)該有所成長，不能總是在別人的扶持下工作。既然成為這個(gè)集體的一員，就應(yīng)該履行好自己的職責(zé)，能夠獨(dú)立工作。我深知，這也是公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的期望，所以我鼓勵(lì)自己，要認(rèn)真學(xué)習(xí)與工作，為公司盡一份力，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

隨后，在三月底四月初，海關(guān)對所有2021年申報(bào)的單據(jù)進(jìn)行規(guī)范申報(bào)檢查，要求對所有不符合規(guī)范的單據(jù)進(jìn)行修改。這一政策讓所有的報(bào)關(guān)員措手不及，而作為唐山地區(qū)報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)量最大的我們更是首當(dāng)其沖。之后我們便開始了大量的改單，一時(shí)間手忙腳亂起來。暫且不論海關(guān)新政策發(fā)布滯后導(dǎo)致了不應(yīng)有的麻煩，其實(shí)作為報(bào)關(guān)員也應(yīng)有相應(yīng)的敏感性，特別是在前后兩年交替、海關(guān)政策易變的時(shí)期，如果能做到第一時(shí)間了解有關(guān)的政策變化，便可以避免一些不必要的麻煩，也有利于工作的順利開展，所以這一點(diǎn)在今后的工作中要多加注意。

之后不久，海關(guān)內(nèi)部又進(jìn)行的細(xì)致深入的自查工作，主要還是針對報(bào)關(guān)各個(gè)環(huán)節(jié)存在的不規(guī)范現(xiàn)象。由于之前無論是海關(guān)還是報(bào)關(guān)員自身，都沒有嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)操作，在檢查中自然發(fā)現(xiàn)了大量問題，而且涉及各個(gè)環(huán)節(jié)。于是我們又開始了新一輪的查、改、補(bǔ)，隨著查找的深入，總有新的問題不斷涌現(xiàn)，在保證正常業(yè)務(wù)不受影響的情況下，我們還要花費(fèi)更多的時(shí)間與精力去彌補(bǔ)之前犯下的錯(cuò)誤，一時(shí)間感覺阻力重重，筋疲力盡。經(jīng)過了很長一段時(shí)間的整改之后，之前發(fā)現(xiàn)的問題總算被解決了，工作又回到了正常的軌道。事后我認(rèn)真反思，作為報(bào)

關(guān)員的我們在這件事件中有更大的責(zé)任，報(bào)關(guān)本身就是一件嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，我們不能因?yàn)閯e人放寬了對自己的要求就不嚴(yán)格要求自己，工作中我們應(yīng)該始終嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作，否則到頭來吃虧的還是自己。

在經(jīng)過了之前的兩次比較重大的調(diào)整之后，報(bào)關(guān)工作開始恢復(fù)正常，一直到年終都比較順利，只是偶爾會(huì)出現(xiàn)一些這樣那樣的小問題，而透過這些問題，我發(fā)現(xiàn)自身在工作中還是存在一些不足，這集中體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是專業(yè)知識(shí)有待進(jìn)一步提高。在日常工作中，總是遇到一些不明白的問題，而面對問題自己總是感覺無所適從，其實(shí)這都是自身專業(yè)知識(shí)不過硬的表現(xiàn)，由于不了解，才會(huì)沒頭緒；二是工作的細(xì)致程度不夠。工作中偶爾還會(huì)出現(xiàn)一些失誤，有些錯(cuò)誤不可避免，但有些低級(jí)錯(cuò)誤僅僅是由于自己的粗心造成的，這實(shí)在是不應(yīng)該。所以在今后的工作中要極力杜絕此類錯(cuò)誤，不僅要保證工作的數(shù)量與效率，更要保證工作質(zhì)量，只有這樣才是真正的高效，工作才有意義。

這一年中，除了各種困難與問題，還有許多令人欣喜的變化，比如海關(guān)在下半年進(jìn)行了較大規(guī)模的人事調(diào)整，特別是與我們聯(lián)系較緊密的通關(guān)科，更是引進(jìn)了多名新關(guān)員，他們大多是新進(jìn)海關(guān)的公職人員，而且較為年輕，這對我來說是一個(gè)難得的機(jī)遇。搞好與海關(guān)公職人員的關(guān)系也是我們?nèi)粘９ぷ鞯闹攸c(diǎn)之一，我可以借此機(jī)遇，從頭開始，建立與海關(guān)之間的良好關(guān)系，以利于今后工作的開展。另外，公司發(fā)面今年剛剛更換了新的辦公地點(diǎn)，干凈規(guī)范的辦公樓，讓每位員工的心里都感到振奮，也讓我們真真切切地感受到了公司的快速發(fā)展，并且對公司的未來充滿了信心。

迎來送往又一年，新的一年我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，以飽滿的熱情投入到新的工作中去，事事爭優(yōu)，勇于擔(dān)當(dāng)，為成為一名優(yōu)秀的報(bào)關(guān)員而努力奮斗。第四篇：工會(huì)工作總結(jié)范文【2021】_工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃

工會(huì)工作總結(jié)模板【55篇】__工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃

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工會(huì)工作總結(jié)模板120__年3月，我被區(qū)局黨委任命為房產(chǎn)超市工會(huì)主席，成為一名局管副科級(jí)干部。負(fù)責(zé)單位工會(huì)、行風(fēng)、信訪工作。如何做才能成為一名合格的局管干部，也是我一直在工作中不斷思考，不斷完善、不斷總結(jié)的課題。通過一年的工作及學(xué)習(xí)實(shí)踐，有了一些粗淺的認(rèn)識(shí)及感悟，并認(rèn)同有識(shí)之人的一些觀點(diǎn)，今日與大家共享，不足之處希望得到大家的指正、幫助，有利于更好的做好自己的本職工作，不負(fù)區(qū)局黨委的信任，更好的為單位做出自己的貢獻(xiàn)。

一、明確責(zé)任是工作的目標(biāo)任職就要負(fù)責(zé)，就要承擔(dān)使命和任務(wù)。責(zé)任無論是對一個(gè)國家，對一個(gè)政黨，還是對一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部來說都是十分重要的，因?yàn)橛辛素?zé)任，才能促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步，有了責(zé)任，才能忘我工作，也正是因?yàn)樨?zé)任，才保證了誠信，保證社會(huì)的可持續(xù)性。新形勢下如何開展好本單位工會(huì)工作、行風(fēng)工作及信訪工作是我的責(zé)任。以科學(xué)細(xì)致的精神謀劃發(fā)展的路子，跳出工作審視工作，跳出傳統(tǒng)謀求轉(zhuǎn)型，切實(shí)增強(qiáng)工作的時(shí)代性、時(shí)效性和針對性。以工作載體和機(jī)制、服務(wù)意識(shí)等方面的不斷轉(zhuǎn)型，動(dòng)態(tài)地適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的新理念，不斷加強(qiáng)工會(huì)工作的影響力和感召力。

二、樹立高度的責(zé)任感是干好工作的基礎(chǔ)

認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任，就要有高度的責(zé)任感，時(shí)時(shí)處處把工作放在首位，想方設(shè)法努力搞好工作，是一個(gè)合格科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到的。責(zé)任心強(qiáng)，就會(huì)在其位，行其權(quán)，負(fù)其責(zé)，精力就會(huì)集中在工作上，克服再大的困難就也會(huì)積極工作想辦法，拿措施。始終保持昂揚(yáng)向上，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，真抓實(shí)干，創(chuàng)造性的開展工作。

三、工作熱情是做好工作的前提美國文學(xué)家愛默生曾寫道：沒有熱情是干不成大事業(yè)的，熱情的付出與成功的收獲成正比，有志者在追求成功的過程中，總是懷有極大和持久的熱情，所以他們能夠成功。

熱情是對工作的態(tài)度和責(zé)任。熱情是推動(dòng)工作的激情和動(dòng)力。只有有了對工作的熱情，才會(huì)把干好工作作為自己的責(zé)任和使命，才會(huì)全身心的投入，才能讓我們始終保持旺盛的工作斗志。我們要始終保持蓬勃向上的精神狀態(tài)，積極適應(yīng)深化改革的新形勢，體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的新要求、發(fā)揮新作用。

四、工作能力是做好工作的基本要素做為一名干部，必須具備能夠承受這個(gè)崗位的能務(wù)和素質(zhì)。新形勢下，要做好工會(huì)工作，我認(rèn)為應(yīng)具備以下幾種能力：

一是要具備溝通能力。要學(xué)會(huì)溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、同事、有關(guān)單位進(jìn)行溝通，要深入群眾，同職工打成一片，做到面對面、心貼心。

二是要具備一定的觀察分析和解決問題的能力。全方位、多角度的掌握職工的思想、生活狀態(tài)和存在的實(shí)際問題，準(zhǔn)確掌握職工群眾的思

想脈搏，盡其所能在限度和范圍內(nèi)化解矛盾，為行政領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手，為職工多辦實(shí)事、好事。

三是要具備學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)是干部增長才干，提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項(xiàng)工作的知識(shí)儲(chǔ)備和重要基礎(chǔ)。要切實(shí)維護(hù)好職工的利益，就要不斷學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》及《工會(huì)章程》等相關(guān)知識(shí)，就要熟練掌握各項(xiàng)法律、法規(guī)和政策，用以指導(dǎo)自己更好的開展工會(huì)工作。四是貫徹執(zhí)行能力。我們要把貫徹落實(shí)好作為己任，做到事事有回應(yīng)，事事有結(jié)果。五是創(chuàng)新發(fā)展能力。開拓創(chuàng)新是一種能力，只有不斷創(chuàng)新，才能不斷進(jìn)步，不斷發(fā)展。

五、大局意識(shí)是做好工作的保障大局意識(shí)對人的一個(gè)基本要求就是擺正個(gè)人與他人、與集體之間的關(guān)系，做到不以己為中心，先人后己、先公后私、多為別人、為集體著想。要樹立一盤棋思想，在任何時(shí)候都以全局利益為重。要加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，心胸豁達(dá)，大度地看待他人，看待個(gè)人利益;遇到矛盾，多想想自己的不足，多聽取和包容不同意見，主動(dòng)化解矛盾，多些理性思考，少些主觀臆斷，既要有局部的利益，更要有全局的觀念。踏踏實(shí)實(shí)做事，認(rèn)真領(lǐng)悟“先進(jìn)性教育”的重要思想，廉潔自律，提高自身素養(yǎng)，保持持久個(gè)人魅力。

在今后的工作中，我將一如既往地扎實(shí)工作，深化大局意識(shí)，迎難而上，奮發(fā)有為，時(shí)刻不忘自己是為職工服務(wù)的，在實(shí)際工作中踐行先進(jìn)性，為房產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

工會(huì)工作總結(jié)模板2

作為__農(nóng)場黨委副書記兼工會(huì)主席，按照黨委分工，我負(fù)責(zé)農(nóng)場工會(huì)工作，分管女工、殘疾、敬老院、低保、畜牧獸醫(yī)技術(shù)服務(wù)中心、文明辦、社區(qū)辦公室、__市場、__市場、__市場、東平食品廠、__塑料廠、南俸聯(lián)系點(diǎn)等工作。20__年，在__省農(nóng)墾工會(huì)、農(nóng)場黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)場行政的大力支持下，我始終以全心全意為人民服務(wù)的信條嚴(yán)格要求自己，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、開拓創(chuàng)新，所分管的各項(xiàng)工作都取得新的成績。現(xiàn)將本人20__年的工作情況總結(jié)如下:一、注重學(xué)習(xí)實(shí)踐，提高自身素質(zhì)為了能更好地履行本職工作，我在平時(shí)非常注重政治、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。在日常政治學(xué)習(xí)中，緊跟形勢，_，牢記為人民服務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨，并將之運(yùn)用于指導(dǎo)工會(huì)及分管工作的實(shí)踐。同時(shí)我利用一切可以利用的時(shí)間有選擇地通讀黨風(fēng)廉政建設(shè)、工運(yùn)等有關(guān)資料，使提高干部素質(zhì)落實(shí)到自己具體的行動(dòng)上。

二、以身作則、強(qiáng)化工會(huì)及分管工作的職能作用1、場務(wù)公開繼續(xù)推進(jìn)。組織制定出臺(tái)了《__農(nóng)場場務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》。通過職工代表大會(huì)審議通過農(nóng)場經(jīng)營管理方案、工資集體協(xié)商協(xié)議、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、招待費(fèi)使用情況報(bào)告，并以文件、公開欄、新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)等形式進(jìn)行公開。

2、勞動(dòng)競賽合力開展。按照省農(nóng)墾總局20__年開展合作社勞動(dòng)競賽的通知精神，結(jié)合農(nóng)場實(shí)際制定了《__省國營__農(nóng)場20__年開展農(nóng)業(yè)合作社勞動(dòng)競賽方案》。組織300人參加了__農(nóng)墾工開展的農(nóng)業(yè)合

作社知識(shí)競賽，5人分別獲得了1至3等獎(jiǎng)。該次勞動(dòng)競賽活動(dòng)也得到農(nóng)場行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，邀請了省農(nóng)科院的專家教授來場舉辦檳榔栽培以及病蟲害防治技術(shù)講座1次，舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)講座3次，組織社員觀看橡膠、檳榔、胡椒等栽培技術(shù)電教片5次，開展椰心葉甲防治現(xiàn)場觀摩活動(dòng)1次，參加技術(shù)學(xué)習(xí)的社員達(dá)__人次，提早組織營銷人員深入荔枝市場調(diào)研，打通荔枝銷售渠道，幫組荔枝種植戶銷售荔枝100多噸，收入比去年增加了__萬元。場長王__被__省農(nóng)墾總局授予“農(nóng)業(yè)合作社創(chuàng)業(yè)者之星”榮譽(yù)稱號(hào)。

3、企業(yè)文化建設(shè)取得積極成效。組織開展各種形式多樣的文體活動(dòng)。會(huì)同農(nóng)場黨委、行政承辦了迎春文藝聯(lián)歡晚會(huì)，舉辦了“五一”職工籃球賽活動(dòng)，組織退休人員先后參加了__老年乒乓球邀請賽和海南農(nóng)墾第五屆老人體育運(yùn)動(dòng)會(huì)，分別獲得__農(nóng)墾“紅明紅”杯乒乓球賽男隊(duì)金獎(jiǎng)和女隊(duì)銅獎(jiǎng)。

4、幫扶工作落實(shí)到位。為194戶、368人落實(shí)低保金萬元，為農(nóng)場和分公司47名職工落實(shí)海南農(nóng)墾職工大病救助金萬元，為21名困難群眾落實(shí)瓊海市民政局醫(yī)療救助金萬元，為73名被各高等院校錄取的困難職工子女落實(shí)海南農(nóng)墾助學(xué)金2萬元，為兩名困難職工子女落實(shí)就讀總局工會(huì)和農(nóng)墾?？谥袑W(xué)校合辦的“希望之星”班。為15名重度殘疾人落實(shí)省財(cái)政與瓊海市財(cái)政生活補(bǔ)助金萬元，為22名90歲以上老人落實(shí)省財(cái)政生活補(bǔ)助金3.__萬元，給150名困難職工發(fā)放臨時(shí)救助金萬元，為1名全國勞模、18名省級(jí)勞模落實(shí)了勞模春節(jié)慰問金、低收入補(bǔ)助、體檢費(fèi)共

計(jì)萬元。配合農(nóng)場黨委、行政對全場70戶貧困職工家庭和23名孤寡老人、9戶軍烈屬進(jìn)行春節(jié)送溫暖走訪慰問，共發(fā)放慰問金萬元。

5、工會(huì)自身建設(shè)確實(shí)得到加強(qiáng)。健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，去年選送農(nóng)場工會(huì)干部25人次參加了不同層次、不同內(nèi)容的工會(huì)干部培訓(xùn)班。工會(huì)宣傳信息工作力度進(jìn)一步加強(qiáng)，去年，被農(nóng)墾報(bào)、農(nóng)墾網(wǎng)等媒體錄用的稿件19篇。

三、存在的問題圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新工會(huì)、環(huán)境衛(wèi)生整治工作方法還有待進(jìn)一步提高。

四、20__年工會(huì)及分管工作思路1、3月份組織開展好海南省國營東太農(nóng)場第__屆職工代表大會(huì)第五次會(huì)議，完善職工代表換屆選舉，加大職代會(huì)提案征集辦理力度，充分調(diào)動(dòng)職工代表參與企業(yè)民主管理的積極性,從源頭上維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。

2、協(xié)助行政繼續(xù)抓好農(nóng)業(yè)合作社，培養(yǎng)大家的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、職工增收。

3、采取先培訓(xùn)后考試的形式，抓好工會(huì)干部的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，不斷提高工會(huì)干部理論文化水平和實(shí)際工作能力，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型的工會(huì)組織。

4、積極組織職工開展有益于身心健康的文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，提高職工的健康水平。

5、繼續(xù)堅(jiān)持開展困難職工幫扶救助活動(dòng)，切實(shí)把農(nóng)場黨政工的關(guān)懷送到職工的心坎。

6、通過抓好宣傳培訓(xùn)、加強(qiáng)禽畜防疫檢疫工作，確保全場畜牧業(yè)健康發(fā)展。

7、通過集中整治和專項(xiàng)治理，加強(qiáng)社區(qū)市容環(huán)境的管理，建立符合實(shí)際的長效管理機(jī)制，推動(dòng)社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生再上一個(gè)新臺(tái)階。

工會(huì)工作總結(jié)模板3醫(yī)院工會(huì)是醫(yī)院職工權(quán)益的代表者與維護(hù)者，是黨的工運(yùn)方針在基層落實(shí)的組織者和實(shí)施者，如何在新形勢下把基層工會(huì)組織建設(shè)成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、服務(wù)有力、作用明顯，黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的工會(huì)組織，總結(jié)這么多年的工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，我個(gè)人認(rèn)為：認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)、增強(qiáng)工會(huì)凝聚力、切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益是做好新時(shí)期醫(yī)院工會(huì)工作的基礎(chǔ)。

一、抓住基本點(diǎn)，不斷提高醫(yī)院工會(huì)的組織能力首先，夯實(shí)醫(yī)院工會(huì)工作的組織基礎(chǔ)。堅(jiān)持以人為本、科學(xué)發(fā)展的工作思路和方法，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)的組建和職工入會(huì)工作，特別是做好招聘人員、尤其是招聘護(hù)士的入會(huì)工作。其次，抓住薄弱點(diǎn)，夯實(shí)醫(yī)院工會(huì)工作的群眾基礎(chǔ)。

一是在增強(qiáng)職工的會(huì)員意識(shí)上下功夫。通過對職工的宣傳、引導(dǎo)和服務(wù)，增強(qiáng)職工入會(huì)的熱情和內(nèi)在動(dòng)力，把上級(jí)推動(dòng)建會(huì)與職工自覺入會(huì)結(jié)合起來;同時(shí)，通過切實(shí)可行的工會(huì)服務(wù)，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力。

二是在建立工會(huì)工作制度上下功夫。通過建立健全會(huì)員代表大會(huì)、會(huì)務(wù)公開、工會(huì)干部述職、會(huì)員民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子等制度，吸納會(huì)員代表參與工會(huì)日常工作，不斷增強(qiáng)會(huì)員的責(zé)任感和歸屬感。

三是在依靠會(huì)員開展工會(huì)活動(dòng)上下功夫。通過深入開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，發(fā)揮會(huì)員建家、評家、管家的作用，開展職工喜聞樂見的文體活動(dòng)和服務(wù)職工群眾的互助互濟(jì)活動(dòng)，積極營造健康向上的醫(yī)院文化，使職工在活動(dòng)中受教育、得實(shí)惠、獲發(fā)展，為開展醫(yī)院工會(huì)工作奠定良好的群眾基礎(chǔ)。

最后，抓住關(guān)鍵點(diǎn)，夯實(shí)醫(yī)院工會(huì)工作的干部基礎(chǔ)。一是不斷推進(jìn)醫(yī)院工會(huì)群眾化、民主化進(jìn)程。保證醫(yī)院職代會(huì)的選舉工作切實(shí)體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)保證工人階級(jí)和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。醫(yī)院工會(huì)每年組織會(huì)員對工會(huì)主席、副主席進(jìn)行民主評議，經(jīng)評議為不稱職的，報(bào)經(jīng)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，會(huì)員大會(huì)有權(quán)罷免其職務(wù)。同時(shí)，對民主評議中工作成績突出的工會(huì)干部，報(bào)請?jiān)狐h委批準(zhǔn)，年終從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中拿出一定的資金，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，以增強(qiáng)工會(huì)干部的榮譽(yù)感和責(zé)任感，在院內(nèi)形成工會(huì)干部爭著當(dāng)、工會(huì)工作爭著干的良好局面。二是以建立健全教育培訓(xùn)制度為突破口，不斷推進(jìn)醫(yī)院工會(huì)干部的知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程。

二、以維護(hù)職工權(quán)益為工作重點(diǎn)，切實(shí)提高醫(yī)院工會(huì)的維權(quán)能力第一，抓住規(guī)范運(yùn)作這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極推行以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度，切實(shí)落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、評議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。醫(yī)院重大事項(xiàng)必須經(jīng)職代會(huì)審議通過，在醫(yī)院績效考核、

崗位設(shè)定、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中，充分考慮職工利益，堅(jiān)持向臨床一線傾斜，切實(shí)保證職工收入隨著醫(yī)院社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益的提高而逐步增加。抓住監(jiān)督權(quán)這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，配合院務(wù)公開的執(zhí)行，監(jiān)督落實(shí)院務(wù)公開做到真公開、全公開、常公開。抓住預(yù)防預(yù)警這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，協(xié)助行政做好職工勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作。抓住學(xué)習(xí)教育這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對職工進(jìn)行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策，鼓勵(lì)和支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識(shí)和管理知識(shí)，不斷提高職工的思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力。

第二，要堅(jiān)持提高工會(huì)組織維權(quán)能力與提高職工自我維權(quán)能力相結(jié)合。做好工會(huì)維權(quán)工作，必須提高兩個(gè)方面的維權(quán)能力。一方面，從建立評價(jià)考核機(jī)制和維權(quán)保障機(jī)制入手，著力增強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)干部的維權(quán)能力。要建立同級(jí)黨委、上級(jí)工會(huì)考核與職工群眾評議相結(jié)合，以職工群眾的意見為主的考核評價(jià)機(jī)制，對在工作中作出突出成績的工會(huì)干部給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對維權(quán)乏力的工會(huì)干部進(jìn)行通報(bào)批評、責(zé)令改正。要建立維權(quán)保障機(jī)制和維權(quán)保障基金，對因履行維權(quán)職責(zé)受到打擊報(bào)復(fù)的工會(huì)干部應(yīng)提供法律援助和經(jīng)濟(jì)支持。另一方面，要從提高職工法律和政策水平入手，不斷增強(qiáng)職工的法制觀念，增強(qiáng)職工的自我維權(quán)能力，以合法有序的方式表達(dá)其利益訴求。