各部門崗位職責(zé)

各部門崗位職責(zé)一、預(yù)算部（4人）1、預(yù)算主管1人主管崗位職責(zé)：（1人）（1）全面負(fù)責(zé)預(yù)算部人員的績(jī)效、部門制度、工作分配、工作流程梳理；（2）組織工程項(xiàng)目投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)編制商務(wù)標(biāo)；（3）編制項(xiàng)目成本指標(biāo)，熟悉詢價(jià)流程；（4）配合工程管理部選擇勞務(wù)分包，審核報(bào)價(jià)；（5）配合項(xiàng)目部完成過(guò)程洽商的結(jié)算及工程報(bào)量、認(rèn)價(jià)工作；（6）及時(shí)完成工程結(jié)算，與各方展開商務(wù)談判。（7）負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)標(biāo)、估算、預(yù)算、結(jié)算、項(xiàng)目建安成本控制方面的管理工作（8）.工程成本核算，做好工程用料、人工費(fèi)的分析，結(jié)合工程項(xiàng)目開展定額分析活動(dòng)，核定各種資源消耗情況，對(duì)工程預(yù)算情況提出建議和意見，并及時(shí)反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)；（9）.熟悉公司各項(xiàng)目部施工圖紙，熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)，了解工程合同和協(xié)議書。（10）.參與在建項(xiàng)目的預(yù)算和竣工后的決算工作，審核在建項(xiàng)目已完工程月度用款計(jì)劃和月度付款額；（11）協(xié)助財(cái)務(wù)部對(duì)工程項(xiàng)目的進(jìn)行成本核算；（12）配合其他部門負(fù)責(zé)人的協(xié)調(diào)工作。任職資格：（1）工程預(yù)算、工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有造價(jià)員資格證書；（2）至少8年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)歷；（3）能夠獨(dú)立完成招投標(biāo)組織工作，編制經(jīng)濟(jì)標(biāo)，成本核算及預(yù)算能力強(qiáng)；（4）熟悉定額及工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范以及市場(chǎng)報(bào)價(jià)，能獨(dú)立完成裝飾裝修的清單報(bào)價(jià)及決算；（4）熟悉工程造價(jià)、招標(biāo)流程、合同管理及相關(guān)程序、政策、法規(guī)；（5）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，為人誠(chéng)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，能吃苦耐勞。2、預(yù)算員人崗位職責(zé)：（1）裝飾裝修項(xiàng)目的概算、預(yù)算、結(jié)算工作，負(fù)責(zé)制作廣聯(lián)達(dá)報(bào)價(jià)。（2）需要經(jīng)過(guò)審計(jì)流程的工程項(xiàng)目，和審計(jì)單位進(jìn)行對(duì)量等工作。（3）對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行成本控制，審核分包商的報(bào)價(jià)。（4）參與工程材料、設(shè)備考察詢價(jià)，對(duì)原材料采購(gòu)審核把關(guān)。（5）變更洽商審核及處理索賠事宜。任職要求：具備裝飾裝修預(yù)算5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。熟練操作廣聯(lián)達(dá)軟件做裝飾裝修的預(yù)結(jié)算報(bào)價(jià)，熟悉北京市預(yù)算定額、清單。能熟練操作CAD軟件進(jìn)行算量等工作。對(duì)常用建筑材料的工藝做法和價(jià)格有一定了解，具有材料供應(yīng)資源者優(yōu)先。責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神，能吃苦，工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守。3、材料采購(gòu)1人崗位職責(zé)：認(rèn)真執(zhí)行采購(gòu)管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格按采購(gòu)計(jì)劃采購(gòu)，做到及時(shí)、適用，合理降低物資積壓和采購(gòu)成本。對(duì)購(gòu)進(jìn)物品做到票證齊全、票物相符，報(bào)帳及時(shí)。熟悉和掌握市場(chǎng)行情，按質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉的原則貨比三家，擇優(yōu)采購(gòu)。注重收集市場(chǎng)信息，及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋市場(chǎng)價(jià)格和有關(guān)信息。合理安排采購(gòu)順序，對(duì)緊缺物資和需要長(zhǎng)途采購(gòu)的原料應(yīng)提前安排采購(gòu)計(jì)劃及時(shí)購(gòu)進(jìn)。嚴(yán)把采購(gòu)質(zhì)量關(guān)，物資選擇樣品供使用部門審核定樣，購(gòu)進(jìn)大宗物資均須附有質(zhì)保書和售后服務(wù)合同。積極協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題。加強(qiáng)與驗(yàn)收、保管人員的協(xié)調(diào)，有責(zé)任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受損失。成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。任職要求：吃苦耐勞，有責(zé)任心。。裝飾裝修行業(yè)有所了解。悉裝飾行業(yè)所用材料品牌、分類和市場(chǎng)。悉采購(gòu)合同制作內(nèi)容及合同簽署流程。練使用辦公軟件；崗位職責(zé)：（1）.負(fù)責(zé)匯總、編制物資材料采購(gòu)計(jì)劃，制定和完善物料定額控制和管理辦法，并監(jiān)督實(shí)施。（2）熟悉主要建筑材料的產(chǎn)品特點(diǎn)和質(zhì)量要求，制定和實(shí)施采購(gòu)管理制度和采購(gòu)管理業(yè)務(wù)流程。（3）選擇和評(píng)估供應(yīng)廠商，包括新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)商的尋找，資料收集及開發(fā)。.負(fù)責(zé)工程材料，設(shè)備采購(gòu)合同的擬定，審批與簽署工作及工程有關(guān)材料、設(shè)備的價(jià)格審查、組織采購(gòu)合約或協(xié)議的擬寫和相關(guān)事項(xiàng)的跟進(jìn)、管理。（5）負(fù)責(zé)工程材料、設(shè)備采購(gòu)合同執(zhí)行情況的監(jiān)督與貨款支付審查工作，按照計(jì)劃組織采購(gòu)，保證物料采購(gòu)的適時(shí)、適地、適量、適質(zhì)和適價(jià)。（6）及時(shí)跟蹤掌握原材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化情況，建立和完善物料供應(yīng)資料庫(kù)，以提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購(gòu)成本。（7）做好各種物料，采購(gòu)報(bào)表的編制審核工作，及時(shí)、準(zhǔn)確地上報(bào)各種物料，采購(gòu)業(yè)務(wù)報(bào)表。（8）做好各種物料價(jià)格、供應(yīng)商資料、合同、報(bào)表及單據(jù)的存檔保管，同時(shí)切實(shí)做好相關(guān)資料的保密工作。任職要求：（1）、三年以上同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷；（2）熟悉施工工藝，能看懂施工圖紙，熟悉各種材料的特性，掌握一定的裝飾行業(yè)各種材料的進(jìn)貨渠道；（3）有較強(qiáng)的溝通談判能力，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，條理清晰；（4）有材料員證書優(yōu)先，熟練使用電腦。二、設(shè)計(jì)部（人）設(shè)計(jì)部總監(jiān)（人）崗位職責(zé)：（1）全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的各項(xiàng)管理工作，方案設(shè)計(jì)的分析和定位，初期平面布置與意向方案制定；（2）意向方案PPT的制作；（3）領(lǐng)悟客戶和領(lǐng)導(dǎo)的設(shè)計(jì)意向，布置平面方案與修改；（4）效果圖制作與交接，與施工圖交接；（5）項(xiàng)目多項(xiàng)指標(biāo)的監(jiān)控，如設(shè)計(jì)造價(jià)、工藝、效果以及設(shè)計(jì)進(jìn)度等，確保符合客戶和合同要求；員工能力的培養(yǎng)。（6）協(xié)助總經(jīng)理開拓市場(chǎng)，維護(hù)甲方關(guān)系。（7）需了解公司所有項(xiàng)目的基本情況并制定項(xiàng)目時(shí)間節(jié)點(diǎn)，把控項(xiàng)目的時(shí)間進(jìn)度、進(jìn)展情況、實(shí)施質(zhì)量。根據(jù)人員特點(diǎn)及工作量合理分配項(xiàng)目任務(wù)。（8）協(xié)助方案組完成方案概念設(shè)計(jì)、平面功能布局、審核效果圖，并及時(shí)和甲方溝通匯報(bào)。（9）組織方案組、施工圖組共同商討、優(yōu)化施工工藝，幫助解決技術(shù)難點(diǎn)，審核施工圖，確保設(shè)計(jì)效果，嚴(yán)格控制出圖質(zhì)量。（10）與方案組、施工圖組共同服務(wù)施工現(xiàn)場(chǎng)，積極妥善的解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題，確保設(shè)計(jì)效果的完美呈現(xiàn)。（11）合理及時(shí)的調(diào)配人員結(jié)構(gòu)，考慮人員晉升問(wèn)題。（12）關(guān)心下屬，及時(shí)疏導(dǎo)大家的工作壓力。（13）項(xiàng)目的分析和定位；（14）新進(jìn)設(shè)計(jì)人員的招收與培養(yǎng)；（15）項(xiàng)目多項(xiàng)指標(biāo)的監(jiān)控，如設(shè)計(jì)造價(jià)、工藝、效果以及設(shè)計(jì)進(jìn)度等，確保符合客戶和合同要求。任職資格：（1）年齡40周歲以下，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上主案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，尤其是餐飲、酒店、會(huì)所和大型室內(nèi)設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)；（2）大學(xué)專科以上學(xué)歷，建筑、環(huán)藝或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有美術(shù)功底；（3）能夠獨(dú)立完成大中型工裝、別墅等項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作，獨(dú)立操縱工程項(xiàng)目，熟悉材料及施工工藝；（4）指導(dǎo)下屬員工；合理安排工作分配及部門績(jī)效、培訓(xùn)、制度起草執(zhí)行等工作。（5）有較強(qiáng)的方案能力和創(chuàng)意，手繪能力強(qiáng)；（6）有責(zé)任心，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，語(yǔ)言溝通順暢，細(xì)心耐心，與甲方的溝通能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的想法有執(zhí)行力，有責(zé)任感，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。2、設(shè)計(jì)經(jīng)理（1人）1、帶領(lǐng)所負(fù)責(zé)的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，管理設(shè)計(jì)部日常工作，調(diào)配好設(shè)計(jì)出圖改圖任務(wù)，提高部門工作效率和繪圖質(zhì)量，控制差錯(cuò)率，負(fù)責(zé)公司制圖規(guī)范的實(shí)施。、根據(jù)公司發(fā)展需要，適時(shí)面試選擇符合公司要求的設(shè)計(jì)師；3、制定設(shè)計(jì)師的崗位制度及業(yè)績(jī)指標(biāo)，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制；4、定期培養(yǎng)及培訓(xùn)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)及談單技能；5、帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度及年度業(yè)績(jī)指標(biāo)；2、根據(jù)客戶選擇的產(chǎn)品/方案，完成客戶的需求溝通；3、安排完成現(xiàn)房客戶的項(xiàng)目測(cè)量及測(cè)量記錄；4、監(jiān)督指導(dǎo)小組成員完成設(shè)計(jì)方案所需CAD圖紙，根據(jù)設(shè)計(jì)需求制作效果圖；5、協(xié)助與客戶溝通，修正并敲定設(shè)計(jì)方案，審核設(shè)計(jì)方案；7、監(jiān)督指導(dǎo)小組成員完成工程期間客戶所需增改項(xiàng)的設(shè)計(jì)確認(rèn)；8、配合項(xiàng)目總監(jiān)制定工作進(jìn)度，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)任職要求：1、本科以上學(xué)歷，建筑裝飾等相關(guān)專業(yè)；熱愛設(shè)計(jì)工作，管理經(jīng)驗(yàn)3年以上工裝行業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷；2、具有豐富的室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉裝飾材料、施工、工藝，有較高的審美、視覺搭配能力及色彩把握能力；3、積極主動(dòng)，細(xì)心專注，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力，具有創(chuàng)新精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的專業(yè)技能和學(xué)習(xí)能力；5、熟練使用CAD、PS、3D-MAX等設(shè)計(jì)軟件，熟練使用辦公設(shè)備及Office等辦公軟件3主案設(shè)計(jì)師人崗位職責(zé)：（1）根據(jù)客戶提出的需求及喜好，做好平面方案；（2）按規(guī)定的設(shè)計(jì)周期，完成設(shè)計(jì)方案，方案深化工作，及時(shí)與客戶進(jìn)行方案溝通；（3）做好項(xiàng)目的設(shè)計(jì)任務(wù)調(diào)派，安排與效果圖制作人員的具體對(duì)接，監(jiān)督效果圖制作人員及內(nèi)部相關(guān)圖紙按要求制作完成，并及時(shí)提交設(shè)計(jì)總監(jiān)進(jìn)行審核；（4）嚴(yán)格把控設(shè)計(jì)方案效果中的選材，必要時(shí)與工程部對(duì)接，提供材料鏈接；（5）做好與深化施工圖制作人員的對(duì)接工作，確保施工圖的準(zhǔn)確無(wú)誤；（6）按規(guī)定做好項(xiàng)目設(shè)計(jì)各階段與客戶的對(duì)接、回訪工作；（7）做好公司設(shè)計(jì)項(xiàng)目實(shí)施的組織工作，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督；（8）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：（1）掌握環(huán)境藝術(shù)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；（2）5年以上工裝項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);獨(dú)立設(shè)計(jì)主持（創(chuàng)作）工作經(jīng)驗(yàn)；（3）具有獨(dú)特的設(shè)計(jì)創(chuàng)意及深厚的藝術(shù)修養(yǎng)，同時(shí)具備良好的設(shè)計(jì)表現(xiàn)和語(yǔ)言溝通表現(xiàn)能力；（3）熟練掌握相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，熟悉相關(guān)室內(nèi)設(shè)計(jì)知識(shí)；熟悉施工工藝流程及相關(guān)行業(yè)規(guī)范，施工現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)控制能力強(qiáng)；（4）具有工程裝修經(jīng)驗(yàn)并融入團(tuán)隊(duì)合作談案、設(shè)計(jì)、效果圖制作、預(yù)算、施工管理的能力；（5）有獨(dú)自完成的成功案例；（6）有良好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能帶領(lǐng)設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目的前期創(chuàng)意、投標(biāo)文件的編制、述標(biāo)、中標(biāo)后的深化、效果把控等與設(shè)計(jì)相關(guān)工作的完成；（7）具有高度的責(zé)任心，統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)組織能力強(qiáng)，人品端正，踏實(shí)肯干，工作積極努力。4效果圖設(shè)計(jì)師l人）崗位職責(zé)：（）配合方案設(shè)計(jì)師，獨(dú)立繪制效果圖設(shè)計(jì)方案；（）對(duì)設(shè)計(jì)理念、設(shè)計(jì)方案把握準(zhǔn)確，理解到位；（3）依據(jù)客戶要求，負(fù)責(zé)效果圖、3D模型、平面空間規(guī)劃和渲染及后期處理；（4）效果圖方案設(shè)計(jì)、修改、項(xiàng)目跟進(jìn)，做好項(xiàng)目過(guò)程中的配合工作；（5）具有專業(yè)的三維表現(xiàn)能力，色彩，材質(zhì)，燈光表現(xiàn)敏銳，構(gòu)圖比例協(xié)調(diào)，空間感強(qiáng)；（6）熟悉裝飾裝修工程相關(guān)規(guī)范，能獨(dú)立展開工作，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目效果進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督；（7）根據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)圖稿制作3D圖，渲染出圖；（8）準(zhǔn)確表達(dá)效果圖的實(shí)施方案，在設(shè)計(jì)過(guò)程中能夠高標(biāo)準(zhǔn)、高要求按時(shí)完成公司下發(fā)的任務(wù)；（9）出圖速度快，質(zhì)量高；（10）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；任職資格：（）裝飾設(shè)計(jì)，具有年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；（2）能夠熟練使用Sketchup、3DMAX、PHOTOSHOP等繪圖軟件；（3）具有較強(qiáng)較快的效果圖繪制能力，能夠獨(dú)立繪制較復(fù)雜的室內(nèi)外空間效果圖；（4）能夠較好的理解主案設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)意圖，并具有一定的藝術(shù)功底和較強(qiáng)的設(shè)計(jì)深化能力；（5）能夠了解各種裝修材料及其特點(diǎn)；（6）能夠初步了解施工工藝及構(gòu)造做法；（7）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；（8）有大型工裝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（9）身體健康，為人正直，性格開朗。5、深化設(shè)計(jì)（2人）崗位職責(zé)：（1）做好深化設(shè)計(jì)工作，完成全套施工圖繪制；（2）充分了解設(shè)計(jì)并轉(zhuǎn)換成施工圖之各項(xiàng)細(xì)節(jié)圖紙；（3）參與項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的配合與交涉；（4）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的施工現(xiàn)場(chǎng)變更及竣工圖制作；（5）需跟蹤施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行圖紙整改，解決施工難點(diǎn)；（6）協(xié)助配合在各項(xiàng)材料以及項(xiàng)目進(jìn)度上跟進(jìn)。任職要求：（1）建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；（2）3年以上設(shè)計(jì)公司建筑施工圖制作經(jīng)驗(yàn)；（3）熟練掌握施工圖繪制規(guī)范和要求；熟悉工程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)要求，對(duì)于國(guó)家相關(guān)行業(yè)的規(guī)范有一定的了解；（4）對(duì)各種細(xì)部處理、節(jié)點(diǎn)、收口做法非常熟練，能獨(dú)立完成整套施工圖，了解材料及設(shè)計(jì)概算方面的知識(shí)；（5）工作積極主動(dòng)、熱情高、效率高、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)；（6）有良好的理解和溝通能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及解決問(wèn)題的能力；（7）勤奮踏實(shí)，有良好的職業(yè)道德、有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)敬精神，嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、能夠承受較大的工作壓力；（8）熟練掌握計(jì)算機(jī)的應(yīng)用、熟悉CAD、ps、sketchup等繪圖軟件；（9）做過(guò)完整的工裝施工圖。三、工程部（4人）1、項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)：（1）確定項(xiàng)目部的組織機(jī)構(gòu)，選擇聘用管理人員，確定管理人員職責(zé)，并定期進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲；（2）負(fù)責(zé)在本項(xiàng)目?jī)?nèi)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和總體目標(biāo)；（3）負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程、全面管理，組織制定項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度；（3）嚴(yán)格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司簽訂的項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書，并進(jìn)行階段性目標(biāo)控制，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（3）負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃或施工組織設(shè)計(jì)，組織辦理工程設(shè)計(jì)變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作，配合公司做好驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作；（4）負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理，積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料；（）強(qiáng)化項(xiàng)目核算制度，加強(qiáng)成本管理、預(yù)算管理。注重成本信息反饋，有效控制各項(xiàng)成本開支。（）及時(shí)整理工程的統(tǒng)計(jì)工作和項(xiàng)目各種經(jīng)濟(jì)、技術(shù)資料的歸檔管理，及時(shí)辦理各種簽證，積極與建設(shè)單位或其他單位辦理經(jīng)濟(jì)索賠，及時(shí)總結(jié)項(xiàng)目施工組織與管理經(jīng)驗(yàn)。（）及時(shí)組織工程竣工驗(yàn)收，負(fù)責(zé)按合同收取工程款及維修款項(xiàng)，負(fù)責(zé)工程結(jié)算的談判直至各部款項(xiàng)的回收。組織項(xiàng)目評(píng)審評(píng)估的內(nèi)部工作，領(lǐng)導(dǎo)并組織項(xiàng)目管理總結(jié)。（8）強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)文明施工，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件；（9）協(xié)助公司完成項(xiàng)目的檢查、鑒定和評(píng)獎(jiǎng)申報(bào)工作；（10）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目部的內(nèi)部與外部事項(xiàng)。任職資格：（1）5年以上建筑行業(yè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn)；（2）有獨(dú)立操作同時(shí)帶3-5個(gè)項(xiàng)目工程經(jīng)驗(yàn)；二建建造師優(yōu)先；（4）熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范；（5）悉工程項(xiàng)目前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作內(nèi)容、流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)；（6）熟悉招投標(biāo)流程、投標(biāo)文件制作、工程造價(jià)預(yù)算；（7）熟練操作辦公軟件，并精通CAD制圖；（8）成本控制意識(shí)強(qiáng)，有良好的現(xiàn)場(chǎng)組織、調(diào)度能力及其他相關(guān)管理能力；（9）具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、開拓創(chuàng)新精神、高度敬業(yè)、責(zé)任感強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)；（10）良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，思維敏捷、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。（11）可隨項(xiàng)目出差。2施工員崗位職責(zé)：（1）在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，開展施工管理工作。（2）負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的總體布署、總平面布置。（3）協(xié)調(diào)勞務(wù)層的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全，執(zhí)行總的施工方案。（4）監(jiān)督勞務(wù)層按規(guī)范施工，確保安全生產(chǎn)，文明施工。全面合理，有效實(shí)施方案，保持施工現(xiàn)場(chǎng)安全有效。（5）提出保證施工、安全、質(zhì)量的措施并組織實(shí)施。（6）督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng)，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行。（7）依圖施工，遵守公司各項(xiàng)施工流程及各項(xiàng)規(guī)章制度。（8）合理調(diào)配生產(chǎn)要素，嚴(yán)密組織施工確保工程進(jìn)度和質(zhì)量，組織工程驗(yàn)收，參加分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量評(píng)定，并參加圖紙會(huì)審和工程進(jìn)度計(jì)劃的編制。（9）參加工程竣工交驗(yàn)，負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)。（10）能協(xié)調(diào)項(xiàng)目中與甲方，施工各方之間的關(guān)系。任職資格：（1）大專及以上學(xué)歷，工程管理等相關(guān)專業(yè)；（2）五年以上從事裝飾工程現(xiàn)場(chǎng)施工管理（施工員崗位）經(jīng)驗(yàn)，熟悉裝飾施工工藝和流程；（3）能夠完全熟悉圖紙，了解工程特點(diǎn)，按設(shè)計(jì)要求和施工規(guī)范編制施工方案和施工進(jìn)度計(jì)劃表，對(duì)各班組進(jìn)行書面技術(shù)交底；（3）有一定的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)管理能力，有較好的溝通表達(dá)能力；（4）有施工員證書者優(yōu)先；（5）可隨項(xiàng)目出差。四、市場(chǎng)部人1市場(chǎng)主管經(jīng)理（人）崗位職責(zé)：（1）.根據(jù)公司整體規(guī)劃，制訂市場(chǎng)拓展計(jì)劃，完成銷售任務(wù)（2）.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、有效地開辟新的客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司工裝的市場(chǎng)占有率（3）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員組建及管理（4）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)談判、合同簽定（5）.認(rèn)真分析市場(chǎng)狀況，為公司經(jīng)營(yíng)管理出謀劃策（6）對(duì)外公關(guān)品牌宣傳，擴(kuò)大公司品牌市場(chǎng)占有率（7）熱情解答客戶提出的疑問(wèn)，維護(hù)客戶關(guān)系，作好日常溝通工作（8）.對(duì)部門人員進(jìn)行合理管理，定期匯報(bào)業(yè)務(wù)工作情況（9）按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他工作任職要求：（1）大專及以上學(xué)歷，男女不限，市場(chǎng)營(yíng)銷或建筑工程類專業(yè)優(yōu)先（2）3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的市場(chǎng)開拓能力（3）形象佳，客戶親和力、邏輯思維能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及人際交往能力（4）具備優(yōu)秀的談判技巧及團(tuán)隊(duì)合作精神，積極進(jìn)?。?）具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)渠道的開發(fā)、維護(hù)有獨(dú)到的見解2、市場(chǎng)專員(人)崗位職責(zé)：崗位職責(zé)：(1)通過(guò)與有資源的人合作收集北京地區(qū)的寫字樓、商業(yè)項(xiàng)目等公共空間的裝飾信息，實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)的完成；(2)了解市場(chǎng)信息，開拓客戶資源；對(duì)現(xiàn)有資源進(jìn)行合理整合及利用，有效開發(fā)新客戶群體，維護(hù)資源關(guān)系；(3)負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，了解客戶需求，為客戶的需求提供幫助，并通過(guò)溝通達(dá)到銷售的目的；(4)嚴(yán)格按照公司要求進(jìn)行銷售，對(duì)銷售過(guò)程進(jìn)行記錄、分析、跟蹤和管理任職要求：(1)高中及以上學(xué)歷，有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，30歲以下，形象氣質(zhì)佳；(2)具備良好的溝通能力，性格外向、舉止穩(wěn)重；(3)有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及執(zhí)行能力；(4)有上進(jìn)心和求知欲，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的工作責(zé)任感。五、行政人事1行政主管崗位職責(zé)：日常行政工作：負(fù)責(zé)日常接待，綜合協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系及配合各部門工作。會(huì)議安排與落實(shí)：負(fù)責(zé)組織公司重要會(huì)議與重大活動(dòng)，整理會(huì)議記要通報(bào)并催辦有關(guān)會(huì)議的決議事項(xiàng)，監(jiān)督?jīng)Q議執(zhí)行情況。制度建設(shè)：負(fù)責(zé)組織制訂公司各項(xiàng)基本管理規(guī)章制度并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。企業(yè)文化建設(shè)：組織、策劃公司的企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)公司凝聚力，員工歸宿感?？记诠ぷ鳎贺?fù)責(zé)公司各部門的考勤監(jiān)督，考勤結(jié)果匯總審核等工作。公文處理：負(fù)責(zé)發(fā)文的審核與各類檔案的管理工作。安全保密：負(fù)責(zé)公司印章、文件、信息、資料的安全保衛(wèi)使用及保密工作。網(wǎng)站宣傳管理：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)、內(nèi)容更新及宣傳等管理工作。公司日常辦公成本控制：負(fù)責(zé)監(jiān)督控制辦公費(fèi)用的支出。(8)外聯(lián)管理：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司對(duì)外聯(lián)系，積極宣傳和維護(hù)公司形象，提高公司聲譽(yù)。(9)固定資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的編號(hào)，確定保管人及固定資產(chǎn)報(bào)修、報(bào)廢的管理。負(fù)責(zé)公司工商年檢、設(shè)計(jì)章年檢等工作。(11其)他行政工作。、人事管理主管崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)部門的員工招聘、員工福利、薪酬管理、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；（2）負(fù)責(zé)招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試、組織復(fù)試等工作全面跟進(jìn)；（3）組織與實(shí)施新員工入職培訓(xùn)。協(xié)助各部門，制訂實(shí)施監(jiān)督各部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃。（4）新員工月度考核與績(jī)效考核工作的開展，會(huì)同各部門組成考核小組對(duì)員工工作進(jìn)行考評(píng)，匯總、整理考評(píng)結(jié)果，以輔助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行管理（5）檔案管理整理和保管員工個(gè)人信息、考核記錄、晉級(jí)晉職等情況資料，并將相關(guān)資料存檔；（6）負(fù)責(zé)處理員工社保公積金繳納及理賠工作，避免各種勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)及糾紛；（7）負(fù)責(zé)按時(shí)制作工資報(bào)表，完成因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、獎(jiǎng)勵(lì)帶來(lái)的個(gè)別員工工資變動(dòng)，確保工資及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放；（8）負(fù)責(zé)部門人員的勞動(dòng)合同的簽訂、解除管理等；（9）負(fù)責(zé)組織起草或協(xié)調(diào)部門各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施及反饋；（10）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格：1、5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先；2、熟悉招聘、薪酬核算、行政管理工作；3、具備優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力；4、具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行推進(jìn)能力；5、工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度積極樂觀。3、行政助理崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)注冊(cè)人員注冊(cè)章的辦理、使用和管理工作；（2）負(fù)責(zé)行政辦公采購(gòu)和發(fā)放工作；（3）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的采購(gòu)、手續(xù)臺(tái)賬建立、統(tǒng)計(jì)與年度盤庫(kù)工作；（4）積極協(xié)調(diào)配合其他部門工作，完成上級(jí)交辦的其他工作。（5）投標(biāo)文件/合同的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作（投標(biāo)保證金、標(biāo)書購(gòu)買）（6）標(biāo)書制作工作：負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)制、裝訂、密封、投運(yùn)等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作（7）人員招聘簡(jiǎn)歷篩選，電話邀約等工作。（8）各部門工作人員的考勤管理及統(tǒng)計(jì)工作。（9）協(xié)助人事主管做好人員培訓(xùn)工作。任職要求：（1）大學(xué)專科及以上學(xué)歷；（2）2年以上相關(guān)職能或?qū)I(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有設(shè)計(jì)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；（3）思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致全面，具備解決突發(fā)事件的處理能力；優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、組織實(shí)施和計(jì)劃執(zhí)行能力；（4）做事客觀，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，踏實(shí)，敬業(yè)；（5）熟練使用辦公室軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)