最新五項(xiàng)管理心得體會(huì)優(yōu)秀范文五篇

第PAGE12頁(yè)共NUMPAGES12頁(yè)最新五項(xiàng)管理心得體會(huì)優(yōu)秀范文五篇五項(xiàng)管理心得體會(huì)1之前學(xué)習(xí)五項(xiàng)管理中的心態(tài)管理、目的管理和時(shí)間管理，受益匪淺，做任何事情，心態(tài)最為重要。積極的心態(tài)決定了成功的85%。假設(shè)一個(gè)人的才能再?gòu)?qiáng)，但是態(tài)度不端正，思想不積極，那么只會(huì)給自己帶來(lái)負(fù)面的影響。積極的心態(tài)包括八個(gè)關(guān)鍵因素：認(rèn)真、快、堅(jiān)守承諾、保證完成任務(wù)、樂(lè)觀、自信、愛(ài)與奉獻(xiàn)和絕不找借口。從一早來(lái)到工作崗位，就要帶著積極的心態(tài)，這樣才能發(fā)揮出最正確程度。其次就是目的管理。目的是成功的方向，只有制定了明確的目的，才有奮勇向前的動(dòng)力。才有成功的可能。再一個(gè)就是時(shí)間管理。工作的時(shí)間，就算再有方案、再有目的，但是，假設(shè)沒(méi)有一個(gè)時(shí)間去衡量、去管理、那么一切也只是紙上談兵。今天學(xué)習(xí)了學(xué)習(xí)管理，對(duì)自己同樣很受用，來(lái)到點(diǎn)石，真的很感慨，六年前假設(shè)自己能有這樣一套完好的學(xué)習(xí)理念的話，就不會(huì)是如今的樣子，不過(guò)為時(shí)不晚，活到老學(xué)到老，人生當(dāng)中學(xué)習(xí)是無(wú)止境的。無(wú)論是在工作中還是在生活中，我們要時(shí)刻抱著一種學(xué)習(xí)的心態(tài)，將學(xué)習(xí)養(yǎng)成一種習(xí)慣。每天1%的努力學(xué)習(xí)，那么一年就是365%的收獲。水滴石穿不是水滴有多大的力量，而是一種堅(jiān)持的力量，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，那么時(shí)間長(zhǎng)了，就會(huì)有質(zhì)的飛躍。就像我們?nèi)缃衩刻焯顚?xiě)的點(diǎn)石日記，每天的工作方案，每天的任務(wù)目的，每天的進(jìn)步，每天的反省，真實(shí)的反映了我們一天的工作狀態(tài)，做什么事情預(yù)那么立不預(yù)那么廢，根據(jù)每天的任務(wù)目的，自己要采取相應(yīng)的行動(dòng)去執(zhí)行，在執(zhí)行的過(guò)程中我們學(xué)到了什么，或者從別人身上學(xué)到了什么，而且還有那些自己沒(méi)有做到，為什么沒(méi)有做到，反省自己，反省過(guò)后還要制定相應(yīng)的工作方法去彌補(bǔ)去改正，從而到達(dá)自己預(yù)期的目的。對(duì)于學(xué)習(xí)，我們始終要保持一種持續(xù)的學(xué)習(xí)，像以前的一些成功人士，他們的學(xué)歷并不是很高，包括李劍老師也一樣，高中畢業(yè)之后出來(lái)銀行工作，學(xué)歷不高，但是他們有一種持續(xù)學(xué)習(xí)的精神，一定是這樣的。李劍老師如今一直在不斷的學(xué)習(xí)，一年至少要讀200本書(shū)籍，所以他成功了。那么，與李劍老師相比的我們呢，就自愧不如，要不然說(shuō)這就是差距，人的付出努力與收獲是成正比的。歌德說(shuō)過(guò)，讀一本好書(shū)就像在和一個(gè)高尚的人說(shuō)話，我們每天認(rèn)真填寫(xiě)點(diǎn)石日記，其實(shí)就是一種學(xué)習(xí)，習(xí)慣一旦養(yǎng)成，我們也會(huì)逐漸變成一個(gè)優(yōu)秀的人，當(dāng)我們所有的積累到達(dá)一定量的時(shí)候，就會(huì)有質(zhì)的飛躍，假設(shè)干年后，當(dāng)我們?cè)俜轿覀儺?dāng)年寫(xiě)的日志的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)持續(xù)的學(xué)習(xí)真的是一種力量，這是一種很難得的學(xué)習(xí)力！所以學(xué)習(xí)是無(wú)止境的。在點(diǎn)石，在君河灣，我要樹(shù)立堅(jiān)決的信念，不斷去學(xué)習(xí)。上次，跟張主管的一番談話，真的讓我茅塞頓悟，學(xué)習(xí)不能僅僅局限在置業(yè)參謀這個(gè)小圈子里，在管理方面要多用心學(xué)習(xí)，甚至還可以再拓寬，學(xué)習(xí)籌劃方面的東西，原來(lái)自己的目光真是太短淺了，只要用心去學(xué)習(xí)，沒(méi)有什么事情是辦不到的。其實(shí)我們?cè)诹w慕別人的`光環(huán)的時(shí)候，并沒(méi)有看到他們?cè)诒澈蟾冻隽顺Ｈ穗y以付出的代價(jià)，所以，從今往后，我要對(duì)自己高要求、高標(biāo)準(zhǔn)，用心不斷的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)才能，朝著自己的夢(mèng)想前進(jìn)！五項(xiàng)管理心得體會(huì)2今天我參加公司組織“五項(xiàng)管理行動(dòng)日志”的培訓(xùn)，通過(guò)對(duì)“心態(tài)管理帶來(lái)快樂(lè)，目的管理規(guī)劃人生，時(shí)間管理培養(yǎng)高效，學(xué)習(xí)管理持續(xù)改進(jìn)，行動(dòng)管理養(yǎng)成習(xí)慣”的學(xué)習(xí)，深受啟發(fā)，我想我已找到的方向，我第一次連我60歲的目的都定下了，既沖動(dòng)又有些害怕，因?yàn)槲覐奈炊ㄟ^(guò)如此遠(yuǎn)的目的，但我體內(nèi)的好勝因子又讓我很沖動(dòng)，我決定朝著我的目的拼搏，這次的培訓(xùn)也使我做了自我反省，知道了自己的缺乏。在五項(xiàng)管理中，最讓我深有體會(huì)的是心態(tài)管理，心態(tài)決定將來(lái)，生活就像一面鏡子，你用什么樣的態(tài)度面對(duì)，它將給你反響同樣的結(jié)果，成功=心態(tài)__才能，心態(tài)分值越高，成功的基數(shù)就會(huì)越大?！罢J(rèn)真、快、堅(jiān)守承諾、保證完成任務(wù)、樂(lè)觀、自信、愛(ài)與奉獻(xiàn)、決不找借口”，運(yùn)用好成功的八大心態(tài)，真正做到、養(yǎng)成習(xí)慣，成功就會(huì)近在咫尺。目的管理，“人無(wú)遠(yuǎn)慮必有近憂”，假設(shè)沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目的方案，你的目光就會(huì)越來(lái)越短淺，將目的視化，比方：我一年以后要有多少存款，三年以后我是不是該有個(gè)自己的小窩，這樣才能享受到實(shí)現(xiàn)它的成就感。時(shí)間管理，合理安排每一天的工作，分清輕重緩急，沉著應(yīng)對(duì)每件事，盡可能把你所有的熱情和努力集中到今天的工作上，這樣才能做到“日事日畢、日清日高”。學(xué)習(xí)管理，“文憑不等于程度，學(xué)歷不等于才能”，只有進(jìn)步學(xué)習(xí)力才能進(jìn)步競(jìng)爭(zhēng)力，因?yàn)橐磺惺〗砸驘o(wú)知，只有愛(ài)學(xué)習(xí)、會(huì)學(xué)習(xí)、將學(xué)到的知識(shí)與理論相結(jié)合，才能真正到達(dá)學(xué)習(xí)的最高境界。行動(dòng)管理，行動(dòng)是一切成功的保證，一旦你有了成功的夢(mèng)想，又確定它是你真心期盼的事物時(shí)，就要開(kāi)始擬定方案，并實(shí)際去執(zhí)行，用自己滿腔的熱情去做、去拼、去爭(zhēng)取，去執(zhí)行最后才能成為贏家。成功并不是因我們有多少才能來(lái)決定的，而是決定于我們到底用多少才能，我們總是因?yàn)樽陨淼娜狈Γe(cuò)過(guò)成功的時(shí)機(jī)，誰(shuí)都不是完美的，有缺乏可以被包容原諒，那么假設(shè)意識(shí)不到自己的缺乏，我只能說(shuō)，太可怕了，因?yàn)檫B站在成功起跑線上的時(shí)機(jī)也失去了，所以，我要抑制困難，努力追求理想，英勇朝向自己的目的努力奮進(jìn)，一點(diǎn)一點(diǎn)的實(shí)現(xiàn)它。五項(xiàng)管理心得體會(huì)3通過(guò)這幾天時(shí)間對(duì)的學(xué)習(xí)，對(duì)成功人士有了進(jìn)一步的理解，成功的人士是擅長(zhǎng)分配時(shí)間，擅長(zhǎng)享受生活，擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)。要怎樣才能成為一個(gè)高效的成功人士呢?高效即是指在有限的時(shí)間里獲得更高的價(jià)值，享受更高的生活，要想成為一個(gè)高效的成功人士必須做到以下五個(gè)自我管理：一、心態(tài)管理：用積極態(tài)度面對(duì)人生。二、目的管理：在人生中規(guī)化好自己的人生目的即遠(yuǎn)期，中期，近期目的。三、時(shí)間管理：在有效的時(shí)間里產(chǎn)生最大的價(jià)值。四、學(xué)習(xí)管理：擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)，愛(ài)于學(xué)習(xí)。五、行動(dòng)管理：成功始于心動(dòng)，成于行動(dòng)。只要我們可以做到以上五項(xiàng)自我管理，那么我們一定會(huì)成功。首先，心態(tài)管理是成功人士的根底，態(tài)度決定一個(gè)人的成敗，它可以一瞬間改變?nèi)松拿\(yùn)，一個(gè)人的才能再?gòu)?qiáng)，假設(shè)態(tài)度不好，那么也不能成為一個(gè)成功人士。決定態(tài)度成功的主要關(guān)鍵在于“三大作風(fēng)”即“認(rèn)真，快，堅(jiān)守承諾”和“三大準(zhǔn)那么”即“保證完成任務(wù)，決不找借口，樂(lè)觀自信愛(ài)于奉獻(xiàn)”。五項(xiàng)管理中的目的管理在我們?nèi)粘９ぷ髦蟹浅Ｖ匾?，要學(xué)會(huì)按照ABC法那么去管理。要學(xué)會(huì)抓住重點(diǎn)，安排好做事的時(shí)間順序。學(xué)會(huì)充分利用有限的時(shí)間，在有限的時(shí)間內(nèi)做出最大的價(jià)值。比方：就我的工作而言，每天需要做哪些實(shí)驗(yàn)，根據(jù)每個(gè)實(shí)驗(yàn)的重要性及操作所需時(shí)間，制定出每天的實(shí)驗(yàn)方案;制定出方案后，嚴(yán)格按照方案去施行，使每天的工作可以有條不紊地去開(kāi)展。充分利用有限的時(shí)間做更多有益的事。我覺(jué)得無(wú)論做什么工作都是一樣的，每天都有很多事情需要去做，關(guān)鍵是可以分清每件事的重要性，哪些事情是當(dāng)天必須完成的，哪些事情是最緊要應(yīng)該最先完成的，只有分的清才能做的好。比方說(shuō)我們公司的車(chē)間管理：每天有哪些產(chǎn)品在消費(fèi)，詳細(xì)到哪些工段，幾點(diǎn)投料，幾點(diǎn)需要送樣檢測(cè)，有哪些關(guān)鍵的技術(shù)控制點(diǎn)需要技術(shù)或管理人員到現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)視控制，這些都要提早一天就要清楚。只有完全抓住重點(diǎn)，才能安排好人員如何去管理，才清楚哪些事情需要自己必須親自到現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)視，不能由其別人去替代。在五項(xiàng)理法那么中，學(xué)習(xí)管理也非常重要。俗話說(shuō)“活到老，學(xué)到老”。有很多成功人士學(xué)歷都是很短暫的，但是他們通過(guò)后天的自我學(xué)習(xí)不斷充實(shí)自己，不斷學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處、先進(jìn)的管理理念，到后來(lái)都成為知名的成功人士。所以，任何人能否成功關(guān)鍵在于是否有顆上進(jìn)心，是否有更好更高的最求。其實(shí)，每個(gè)人在學(xué)校可以學(xué)到的知識(shí)始終是非常有限。在實(shí)際工作中可以發(fā)揮運(yùn)用的不到5%，有很多知識(shí)需要走出校園，在實(shí)際工作中去體會(huì)學(xué)習(xí)。不斷從自己失敗中總結(jié)經(jīng)歷，從別人成功中學(xué)習(xí)經(jīng)歷，從專(zhuān)業(yè)書(shū)籍中學(xué)習(xí)先進(jìn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)。人們常說(shuō)，“失敗是成功之母”;“失敗不可怕，可怕的是不從失敗中總結(jié)出原因，同樣的錯(cuò)誤一直反復(fù)地犯”?？偨Y(jié)也是學(xué)習(xí)的一種方式。只有在不斷的學(xué)習(xí)中才能得到進(jìn)步，才能進(jìn)步，才能到達(dá)理想的此岸。五項(xiàng)管理最后一項(xiàng)為哪一項(xiàng)行動(dòng)管理。我覺(jué)得行動(dòng)管理是五項(xiàng)管理的中心，其他一切管理都是為了更好的行動(dòng)管理。在日常管理工作中，行動(dòng)管理我理解為“執(zhí)行力之管理”。成功始于心動(dòng)，成于行動(dòng)。做事情要敢于想就要敢于做，不要只說(shuō)不干。有些人在做事情的時(shí)候，總是考慮這不行，那不可能，總是拖拖拉拉。馬克思指出，“理論是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”。很多經(jīng)歷及科學(xué)發(fā)現(xiàn)，都是在認(rèn)為不可能的實(shí)驗(yàn)中總結(jié)出來(lái)的。遇到困難要敢于考慮，敢于做，敢于嘗試。對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，要第一時(shí)間毫不猶豫地去執(zhí)行。不服從命令的士兵不是好士兵。缺乏執(zhí)行力的員工不是好員工，這樣員工只能阻礙企業(yè)的開(kāi)展。這樣的人也不可能成為成功人士。我們每做一件事，成功的關(guān)鍵在于自己是否認(rèn)真，認(rèn)真就是品質(zhì)，除了認(rèn)真之外，我們不能一味地為了效率，為了目的而不擇手段，我們更需要誠(chéng)信，堅(jiān)守承諾，保證做到，決不虛假，縱觀整個(gè)歷史，成功唯一的條件就是誠(chéng)信，也是必備條件。學(xué)習(xí)了《成功人士五項(xiàng)管理》后，我將不斷完善自我，找出缺乏，不斷學(xué)習(xí)。從學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，從學(xué)習(xí)中進(jìn)步，逐步實(shí)現(xiàn)我的人生理想。五項(xiàng)管理心得體會(huì)4最近學(xué)習(xí)了公司組織的五項(xiàng)管理培訓(xùn)，包括心態(tài)管理、目的管理、時(shí)間管理、學(xué)習(xí)管理、行動(dòng)管理，通過(guò)學(xué)習(xí)使我感覺(jué)到只有通過(guò)科學(xué)的自我管理才能到達(dá)成功的此岸，我從以下幾個(gè)方面來(lái)談?wù)剛€(gè)人培訓(xùn)的心得體會(huì)。       心態(tài)管理，人們常說(shuō)良好的開(kāi)端就到達(dá)成功的一半，良好的心態(tài)就是做事情時(shí)最重要的一環(huán)。好的心態(tài)包含積極樂(lè)觀、積極向上不懼困難等，在心態(tài)講座中老師特別講到了羅文的故事，集中起來(lái)就是“羅文精神”，向羅文學(xué)習(xí)不管遇到什么困難，不講求外觀因素有一種保證完成任務(wù)的決心，不管遇到困難險(xiǎn)阻都努力的尋找解決問(wèn)題的方法，有一種保證完成任務(wù)的信念。不是一遇到困難就退縮，只有足夠強(qiáng)大的內(nèi)心精神支撐，才能完成艱巨的任務(wù)。心態(tài)管理在團(tuán)隊(duì)管理中積極鼓勵(lì)成員，使團(tuán)隊(duì)積極向上完成工作目的。心態(tài)管理是五項(xiàng)管理中的根底，只有心態(tài)調(diào)整好了才能施行后面的各項(xiàng)管理。       目的管理，在這節(jié)課中老師講到了一句話“人之所以偉大是因?yàn)槟康膫ゴ??！蹦康氖且粋€(gè)人前進(jìn)的方向，目的是一個(gè)人前進(jìn)的動(dòng)力，目的是一個(gè)人成功的指南。人生應(yīng)該有人生目的，工作有工作的目的。沒(méi)有目的所有的行動(dòng)都將變得茫然，結(jié)果變得飄渺。明確的目的管理讓人明白該干什么，采取什么措施去干，詳細(xì)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。腳踏實(shí)際一步一個(gè)腳印地努力去實(shí)現(xiàn)目的。       時(shí)間管理的學(xué)習(xí)讓我們明白如何用有限的時(shí)間完成重要的事情，擠時(shí)間，搶時(shí)間，對(duì)時(shí)間安排做合理的規(guī)劃。做事要追求效率，要懂得要事每一，科學(xué)安排日常工作的優(yōu)先順序，不做浪費(fèi)的時(shí)間的事情。在日常工作中注意辦公文件的整理分類(lèi)，不要為尋找文件浪費(fèi)時(shí)間精力。       學(xué)習(xí)管理，俗話說(shuō)“一天不學(xué)習(xí)趕不上劉少奇”這句話在現(xiàn)階段尤為適用，如今的社會(huì)飛速開(kāi)展，科技日新月異。假設(shè)不學(xué)習(xí)我們的知識(shí)構(gòu)造將老化，變成現(xiàn)代文盲。每天看幾頁(yè)書(shū)，持之以恒，哪怕每天只學(xué)習(xí)一點(diǎn)點(diǎn)，也會(huì)集沙成塔、滴水成河。不要等到書(shū)到用時(shí)方知少時(shí)才去讀書(shū)，那是就有點(diǎn)晚了。從這集講座中讓我更加明白知識(shí)的日積月壘的重要性，每天學(xué)習(xí)一小時(shí)，一年就成為這方面的專(zhuān)家，三年成為行業(yè)專(zhuān)家，五年成為國(guó)家級(jí)專(zhuān)家，八年成為世界級(jí)的專(zhuān)家。擠時(shí)間學(xué)習(xí)讓知識(shí)改變命運(yùn)。       行動(dòng)管理、在風(fēng)險(xiǎn)投資公司有這樣的說(shuō)法，一流的想法，三流的執(zhí)行力，三流的想法，經(jīng)典文 下載后可編輯復(fù)制 一流的執(zhí)行力，讓大家選擇，大家都選擇了一流的執(zhí)行力?？梢?jiàn)執(zhí)行力是多么的重要，不管多偉大的目的，多完美的想法都要行動(dòng)去保證，沒(méi)有行動(dòng)那就是做夢(mèng)。在日常工作中我將把公司的目的當(dāng)成座右銘，用詳細(xì)的行動(dòng)去完成自己承擔(dān)的目的。       讓我們以高昂的士氣，雷厲風(fēng)行的作風(fēng)為公司各工程標(biāo)的達(dá)成做好自己的本職工作，我們都要對(duì)自己說(shuō)，行動(dòng)！行動(dòng)！行動(dòng)，立即行動(dòng)，快速行動(dòng)，直到養(yǎng)成習(xí)慣！五項(xiàng)管理心得體會(huì)5人在消費(fèi)力中起決定作用，通過(guò)本次培訓(xùn)，我深化體會(huì)到企業(yè)管理以人為本的重要性，受益匪淺。五項(xiàng)管理首項(xiàng)是心態(tài)管理，為什么心態(tài)管理是最重要的呢?人們常說(shuō)態(tài)度決定一切，士氣最重要，特別是企業(yè)的中高層管理者，一個(gè)卓越的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該充滿人格魅力，有寬闊的胸懷，對(duì)公司的前途規(guī)劃運(yùn)籌帷幄，信心十足，這樣才能有足夠的領(lǐng)導(dǎo)力去感染員工，做到此時(shí)無(wú)聲勝有聲，相反一些部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)下屬言必稱執(zhí)行力如何，而自己的領(lǐng)導(dǎo)力又怎樣呢?用積極上進(jìn)的心態(tài)去處理事務(wù)，可以說(shuō)是好的開(kāi)始是成功的一半。心態(tài)消極，悲觀絕望，瞻前顧后，沒(méi)有一個(gè)樂(lè)觀向上的心態(tài)很難成功，就像五項(xiàng)管理行動(dòng)手冊(cè)所言：積極的心態(tài)能激發(fā)高昂的情緒，幫你忍受痛苦，抑制恐懼，并且凝聚堅(jiān)韌不拔的力量。消極的心態(tài)卻使人自我設(shè)限、疑心退縮、最終喪失時(shí)機(jī)。如今看看一些成功的企業(yè)，盡管成功的故事各有不同，但每個(gè)企業(yè)都有一個(gè)“帶頭大哥”，這位“帶頭大哥