




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
歡迎下載內容僅供參考平安生產(chǎn)責任考核及獎懲制度為了進一步促進公司全體員工平安生產(chǎn)的責任意識,確保平安生產(chǎn)〔一〕公司機關各部門的考核1、公司平安生管理部門主持和實施對公司各管理崗位和部門及工程部的平安生產(chǎn)管理的專項檢查和考核,催促工程部對相關及作業(yè)人員的平安檢查和考核,并將檢查過程和考核結果納入公司綜合管理考核體系,將日常檢查記錄和考核結果作為公司綜合管理考評的依據(jù)。2全面的考核。3、考核評定按照"公司平安生產(chǎn)責任制度"的容和要求要求進展量化考核。4、考核時間初步定為每年6月底和12月底。5、考核結果分為:優(yōu)、良、差三個等級,實得分在90分及90分以上者,評定結果為優(yōu);實得分在75—90分者,評定結果為良;實得分在75分以下者,評定結果為差。〔二〕各工程經(jīng)理部的考核1、工程經(jīng)理部成立以工程負責人為組長的平安生產(chǎn)責任制考核小組。2考核。3100完成情況和平安生產(chǎn)責任制容的具體落實情況評分。4、考核結果分為三個等級,實得分85分及85分以上者為優(yōu)良,實得分為70—85分者為合格,70分以下者為不合格。5、考核時間:每個季度的25日〔遇節(jié)假日,適時順延〕進展考核?!踩晨己嗽敲磁c獎懲1、考核實行公開、公平、公正的原那么進展,并將考核的結果進展公示。2、對評定等級為優(yōu)良的個人,給予100—200元的獎勵;并作為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)、評選先進的重要依據(jù)。3、對公司考核結果為差的部門,由部門責任人寫出糾正措施,一年連續(xù)2次不及格的部門給予全公司通報批評,并要求部門負責人離崗。4、對工程評定等級為不合格者,要求其進展糾正并視其情節(jié)的輕重,給予100—200元的罰款、警告批評、對連續(xù)兩次考核為不合格的個人給予調離工作崗位處分。5、平安生產(chǎn)責任制的考核獎懲均在當月份的效益工資中及時兌現(xiàn)。6、工程經(jīng)理平安生產(chǎn)責任考核由公司平安設備管理部門負責。附:1、工程管理人員平安生產(chǎn)責任制考核記錄匯總表;2、工程經(jīng)理、工程副經(jīng)理、技術負責人、技術員、平安員、質檢員、保衛(wèi)消防、材料、機械、班組長平安生產(chǎn)責任考核記錄表。工程管理人員平安生產(chǎn)責任制考核記錄匯總表單位名稱:開發(fā)區(qū)榮康環(huán)境工程XX 工程名稱:大街延伸路雨污水工程 匯總期:2021年12月31日序號姓 名職 務考核結果獎 懲備 注1鵬技術員優(yōu)50元鼓勵獎2于利工程經(jīng)理優(yōu)100元鼓勵獎3春金材料員良4忠岳機械管理員優(yōu)50元鼓勵獎5維祥質檢員良6清敏技術負責人優(yōu)100元鼓勵獎7媛媛平安員優(yōu)100元鼓勵獎填表人: 審批人:工程經(jīng)理平安生產(chǎn)責任制考核記錄序號考核工程扣分標準應得分扣減分實得分單位名稱:開發(fā)區(qū)榮康環(huán)境工程XX 工程名稱:大街延伸路雨污水工程 XX:于序號考核工程扣分標準應得分扣減分實得分貫徹平安 生產(chǎn)制度工程平安與貫徹
上級有關的平安生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定、制度未傳達的扣15分未及時傳達的扣10分工程的平安技術措施未組織審查扣5分未呈報批準的扣4分未負責貫徹實施的扣10分
15分10分平安制度3落實
每未方案、布置平安生產(chǎn)工作的扣5分每未檢查的扣5分 15分每未總結評比的扣5分平安專業(yè)4會議5一教育處理未能提出改良措施的扣處理未能提出改良措施的扣10分未對責任人提出處理意見的扣10分未能及時整改安檢部門提出問題的扣10分7隱患整改平安生產(chǎn)不在受控狀態(tài)的扣10分不支持平安員工作的扣5分10分8平安資料平安資料未及時整理歸檔的扣10分10分
每無平安專業(yè)會議的扣10分對檢查出現(xiàn)的隱患未按“三定〞原那么解決的扣8分未及時解決平安生產(chǎn)中存在問題扣15分未格執(zhí)行“管生產(chǎn)必須同時管平安〞原那么扣15分未進展職工三級教育的扣10分未進展一教育的扣5分未進展職工思想教育的扣5分獎懲未兌現(xiàn)的扣5分發(fā)生工傷事故未及時上報的扣10分發(fā)生事故而未能保護好現(xiàn)場的扣5分
15分10分15分考核工程合計考核結果
處理意見
100分被考核人簽字
考核人簽字工程技術負責人平安生產(chǎn)責任制考核記錄序號考核工程扣分標準應得分扣減分實得分單位名稱:開發(fā)區(qū)榮康環(huán)境工程XX 工程名稱:大街延伸路雨污水工程 XX:清序號考核工程扣分標準應得分扣減分實得分貫徹平安上級有關的平安生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定、制度未落實的扣貫徹平安上級有關的平安生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定、制度未落實的扣15分1生產(chǎn)制度落實不及時的扣5分15分規(guī)程規(guī)定 組織生產(chǎn)違章指揮的扣15分未組織實施平安技術措施的扣10分平安技術2 未向班組進展平安交底的扣10分20分交底未監(jiān)視小組實施的扣5分對施工現(xiàn)場搭設腳手架、龍門架、平安網(wǎng),安裝的電氣機械平安保護3平安保護裝置其中一項未進展驗收的扣20分20分裝置驗收驗收不合格使用的扣20分違章指揮扣10分4違章處理不經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場平安設施的扣5分15分發(fā)現(xiàn)隱患不及時消除的扣10分未堅持一教育的扣5分一教育六未進展六檢查的扣5分5檢查班前20分未堅持新員工入廠教育的扣20分平安教育未堅持班組班前平安教育的扣5分工傷事故工傷事故未及時上報的扣10分610分處理 現(xiàn)場未能保護好的扣5分考核工程合計100分考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字序號考核工程扣分標準應得分扣減分實得分貫徹平安未能協(xié)助工程經(jīng)理貫徹平安生產(chǎn)針的扣20分1生產(chǎn)針規(guī)20序號考核工程扣分標準應得分扣減分實得分貫徹平安未能協(xié)助工程經(jīng)理貫徹平安生產(chǎn)針的扣20分1生產(chǎn)針規(guī)20分對工程的平安技術負直接責任未執(zhí)行的扣20分定、制度未組織一般工程施工組織設計的扣10未組織一般工程施工組織設計的扣10分未向工程技術員及有關人員進展書面平安技術交底的扣 10編制案和分2平安技術20分未編制冬雨季平安技術措施的扣10分措施未組織實施的扣5分未監(jiān)視檢查的扣5分平安規(guī)章5~203 20分制度學習 分事故調查未參加事故調查分析的扣10分420分分析 未制定防措施的扣20分勞動條件未組織有關人員研究機具設備、消除粉塵、噪聲、改善勞動5 20分的改善 條件的扣20分考核工程合計100分考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字序號考核工程扣分標準應得分扣減分實得分經(jīng)考試業(yè)務知識不合格的扣20分1業(yè)務知識20分序號考核工程扣分標準應得分扣減分實得分經(jīng)考試業(yè)務知識不合格的扣20分1業(yè)務知識20分不努力學習業(yè)務技術知識的扣10分貫徹執(zhí)行未認真貫徹黨和的平安生產(chǎn)政策、有關條例、各項規(guī)章制度2平安生產(chǎn)20分的扣20分規(guī)章制度監(jiān)視、指未監(jiān)視實施各項平安措施、平安交底扣10分3 30分導、檢查 未制止違章指揮和違章作業(yè)的扣10分未指導檢查班組班前、班后平安活動的扣10未指導檢查班組班前、班后平安活動的扣10分未及時總結、推廣、交流平安生產(chǎn)經(jīng)歷的扣10分平安設施4未參加各項平安設施驗收的扣15分15分驗收未參與事故調查的扣10分5事故處理15分未提出處理意見的扣15分考核工程合計100分考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字序號考核工程扣分標準應得分扣減分實得分貫徹平安1生產(chǎn)責任未認真貫徹平安生產(chǎn)責任制度的扣20分20序號考核工程扣分標準應得分扣減分實得分貫徹平安1生產(chǎn)責任未認真貫徹平安生產(chǎn)責任制度的扣20分20分制度對基坑支護、模板工程未進展監(jiān)視驗收的扣10分2監(jiān)視驗收20分未參加平安裝置、現(xiàn)場設備進展驗收的扣10分3違章處理未對違章作業(yè)、違章指揮進展制止的扣15分15分未對冬雨季施工措施進展審查的扣10分4季節(jié)施工20分未監(jiān)視實施的扣10分“四新“四新〞5未對“四新〞進展監(jiān)視實施的扣10分10分應用6事故處理未參加平安事故分析、調查、處理的扣15分15分考核工程合計100分考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字發(fā)生火災隱患未帶著職工進展撲救并保護現(xiàn)場的扣10分7火災撲救15分未協(xié)助有關部門調查起火原因的扣5分考核工程合計100分考核結果處理意見被考核人簽字考核人簽字序號考核工程扣分標準應得分扣減分實得分1材料供給工程平安設施材料未及時供給的扣20分20分序號考核工程扣分標準應得分扣減分實得分1材料供給工程平安設施材料未及時供給的扣20分20分建立供給2未建立合格供給商名錄的扣15分商名錄15分平安防護未對平安防護用品驗收、取證、記錄的扣20分3用品的保未做好驗收狀態(tài)標識的扣10分20分管未儲藏保管好平安防護用品的扣10分4材料堆放4材料堆放未按平面布置圖堆放材料的扣10分10分進入現(xiàn)場的腳手架、平安帽、平安網(wǎng)等平安設施和配件質量平安設施不合格的扣20分5的檢查試未定期檢查和試驗的扣10分20分驗對不合格和破損的未及時更換的扣10分6施工工具租用的轉工具不平安的扣15分/r/
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年孩子上學的勞動合同模板打印
- 2025年基站場地租賃協(xié)議
- 2024-2025學年五年級下學期數(shù)學 倍數(shù)與因數(shù)《《倍數(shù)與因數(shù)》練習課 》教案
- Unit 6 Section A 3a-3c(教學設計)-2024-2025學年人教新目標Go For It!英語八年級上冊
- 2025年黑龍江冰雪體育職業(yè)學院單招職業(yè)適應性測試題庫及參考答案
- 2025年湖南高爾夫旅游職業(yè)學院單招職業(yè)適應性測試題庫學生專用
- 2025年甘肅農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院單招職業(yè)技能測試題庫參考答案
- 2025年湖南鐵路科技職業(yè)技術學院單招職業(yè)傾向性測試題庫完整
- 2025年河南藝術職業(yè)學院單招職業(yè)傾向性測試題庫完美版
- 2025年廣東省韶關市單招職業(yè)適應性測試題庫參考答案
- 人教版八年級上冊英語語法填空含答案
- 《2024版CSCO胰腺癌診療指南》更新要點
- 兒童福利機構安全管理規(guī)范
- 鞋類制造過程的節(jié)能與減排
- 第1課 おじぎ 課件高中日語人教版第一冊-1
- 08SG510-1 輕型屋面平行弦屋架(圓鋼管、方鋼管)
- 事前績效評估具體工作實施方案
- 六年級下冊語文第一單元測試卷 部編版(含答案)
- 2024年湖南高速鐵路職業(yè)技術學院單招職業(yè)適應性測試題庫新版
- 《研學旅行市場營銷》課件-研學旅行市場營銷之社群營銷
- 醫(yī)美機構客戶滿意度調查表
評論
0/150
提交評論