企業(yè)勞動合同范本C

編號本資料為word版本，可以直接編輯和打印，感謝您的下載企業(yè)勞動合同范本C甲方： 乙方： 日期： 說明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認、共同遵守的責任與義務，同時闡述確定的時間內達成約定的承諾結果。文檔可直接下載或修改，使用時請詳細閱讀內容。I甲方： 乙方： 簽訂日期： 年月曰企業(yè)勞動合同范本甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人或主要負責人（委托代理人）：乙方（勞動者）姓名：性別：現(xiàn)居住地地址：戶籍所在地地址：居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法〉〉等法律，法規(guī)，規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款.一，合同期限第一條甲，乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一） 固定期限：自用工之日年月日起至年月日止.其中試用期自年月日至年月日止，期限為天.（二） 無固定期限：自用工之日年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止.其中試用期自年月日至年月日止，期限為天.（三） 以完成一定的工作任務為期限.自用工之日年月曰至工作任務完成時即行終止.二，工作內容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事崗位（工種）工作.經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點，工作崗位（工種）.第三條乙方應按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并達到質量標準.三，工作時間和休息休假第四條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：（一） 實行標準工時工作制度.（二） 實行綜合計算工時工作制度.（三） 實行不定時工作制度.休息休假按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行 .四，勞動保護，勞動條件和職業(yè)危害防護第五條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律 ，法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具 ，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程,工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準.第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的 ，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查.第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務技術，勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓 ^第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮 ，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告.五，勞動報酬第九條乙方試用期的工資標準為元/月（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的 80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準 ）.第十條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：（一） 計時工資.乙方的月工資為.如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定.（二） 計件工資.甲方應制定科學合理的勞動定額標準 ，計件單價約定為元/件，元/件，元/件.（三） 其他工資形式：第”一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠.甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規(guī)定.第十二條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%勺工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的 200%勺工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%勺工資報酬.第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月 工作時間超過167.4小時，應支付不低于乙方工資的 150%勺工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的 300%的工資報酬.六