關于公司與員工的協(xié)議書匯總九篇

關于公司與員工的協(xié)議書匯總九篇公司與員工的協(xié)議書篇1

編號：

甲方：XXXX公司

住所地：某某市建設南路31號

乙方：

身份證號碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。

一、保密義務

甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根據(jù)國家有關法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內的技術及商業(yè)信息。

乙方同意為某某公司某某市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當使用商業(yè)秘密或技術秘密的行為。

二、保密的范圍

乙方因工作信任關系獲得或交換所得的某某公司某某市分公司在經(jīng)營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內公開的任何信息、經(jīng)驗、技術和資料，包括建設和經(jīng)營計劃、重要會議內容、重要公文內容、招投標方案、技術方案、財務數(shù)據(jù)、營銷策略、用戶信息、公司技術、工程、經(jīng)營、文書、人事檔案等一切有關某某公司某某市分公司商業(yè)、技術及經(jīng)營管理秘密的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡安全的內容。

三、保密信息的使用

(一)乙方在服務于某某公司某某市分公司期間：

1、保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關某某公司某某市分公司及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;

2、在某某公司某某市分公司指示和業(yè)務范圍內，可以允許進行商業(yè)秘密和技術秘密的交流，但不得：直接或間接地向某某公司某某市分公司內部、外部的無關人員泄漏;不得為私人利益使用或計劃使用;不得復制或公開包含某某公司某某市分公司商業(yè)秘密和技術秘密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客戶的文件應妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為。

(二)乙方無論因何種原因結束在某某公司某某市分公司的工作時，都應及時將所有與某某公司某某市分公司經(jīng)營活動有關的文件、記錄或材料(包括個人筆記和復印的資料、電子文檔等)歸還給某某公司某某市分公司。

四、時效及時效期間內應遵守的準則

鑒于某某公司某某市分公司擁有的商業(yè)秘密和技術秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期間有效，對重要的商業(yè)秘密和技術秘密長期有效。

五、違約責任

乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，某某公司某某市分公司都有權：

(一)責令乙方停止違約或侵權行為;

(二)視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除;

(三)要求乙方賠償其違約或侵權行為而導致的一切經(jīng)濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費用,其中包括律師費用、訴訟費用;

(四)觸犯法律的，提請有關部門追究其法律責任。

六、爭議的解決辦法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調解不成或者一方不愿意協(xié)商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。

七、如乙方與某某公司某某市分公司原簽訂《保密協(xié)議書》，自本協(xié)議簽訂之日起原協(xié)議同時廢止。原有某某公司某某市分公司規(guī)章制度與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準，無沖突的，仍繼續(xù)有效。

八、協(xié)議效力

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。

甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日公司與員工的協(xié)議書篇2

甲方：_________乙方：_________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規(guī)定，就企業(yè)技術秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：

1.保密范圍：

甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密;

甲方財政預算、決策報告、財務報表、統(tǒng)計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號;

甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力;

甲方未公布的人事調動、人事任免;

甲方機構的設置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料;

甲方各級員工的個人薪金收入情況;

甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;

甲方客戶的資料及財產(chǎn);

甲方專有產(chǎn)品技術、新技術(包括設計方案、測試結果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機程序等)和售后服務技術;

銷售合同、銷售網(wǎng)絡、渠道。

2.權利和義務：

甲方提供乙方正常的技術研究，開發(fā)條件和業(yè)務拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會;

乙方未經(jīng)批準、不準復印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;

協(xié)議

乙方未經(jīng)批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息;

乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失;

甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

3.違約責任：

乙方違反此協(xié)議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇;

乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;

乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應賠償甲方全部損失;

以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

4.協(xié)議期限：

聘用合同期內;

解除聘用合同后的_________年內。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________

附件

補充合同

公司：_________(下稱“甲方”)員工：_________先生/小姐(下稱“乙方”)

下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

一、適用范圍

甲方已聘用的，可以接觸公司技術或銷售秘密的員工。

二、甲方權利和義務

1.甲方有義務給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內容提供方便。

2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應用條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。

3.甲方在乙方離職時發(fā)放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件：當涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內。《1》《2》公司員工保密協(xié)議相關關鍵詞：監(jiān)控安裝協(xié)議書公司收購協(xié)議范本子女撫養(yǎng)協(xié)議書發(fā)起人協(xié)議書企業(yè)兼并重組協(xié)議書旅游包車協(xié)議書工傷補償協(xié)議公司內部分紅協(xié)議查看更多》》協(xié)議書公司員工保密協(xié)議

4.“離職補償金”發(fā)放的'比例：

1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%補償。

2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________%補償。

三、乙方權利和義務

乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。

乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關系或利益關系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術或銷售業(yè)務網(wǎng)絡的乙方，在離開甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關系或利益關系的其他公司任職。離職之日起二年內，不得利用甲方技術機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。

乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。

四、注釋：相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關系或利益關系的公司

1.行業(yè)的相關公司。

2.可利用甲方軟，硬件核心技術的相關公司。

3.可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡，渠道的相關公司;

五、違約責任

乙方違反此合同，甲方有權無條件解除聘用合同，當造成一定經(jīng)濟損失時，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款。

乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟損失的，應賠償甲方全部經(jīng)濟損失，甲方有權追回乙方所得全額“離職補償金”。

以上違約責任的執(zhí)行，超過法律，法規(guī)賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

甲方：_________(蓋章)

乙方：_________(簽名)

簽約時間：_________年_________月_________日公司與員工的協(xié)議書篇3

甲方：

乙方：性別：

出生年月：文化程度：

家庭地址：郵編：

電話：身份證號：

甲方因工作/生產(chǎn)需要或根據(jù)乙方的個人申請，同意乙方參加培訓?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓合同。

一、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。

二、培訓形式：。

1、全脫產(chǎn)學習；

2、半脫產(chǎn)學習；

3、非脫產(chǎn)學習。

三、培訓費用。本次培訓費共計元。由甲方負責承擔%，人民幣元；由乙方負責承擔%，人民幣元。培訓所需的交通費用由方負責。

四、乙方在培訓期間的，應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律。

五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

六、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓，乙方必須履行甲方規(guī)定的服務年限。服務年限自領取相關證書之日起始算。具體標準如下：

1、培訓費用在200×××元——300×××元，服務年限為2年；

2、培訓費用在300×××元——400×××元，服務年限為3年；

3、培訓費用在400×××元——500×××元，服務年限為4年；

4、培訓費用在500×××元以上，服務年限為5年；

七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、交通費、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額；賠償標準為：按賠償金總額和服務年限(月計)同比例遞減。

八、其他約定：

1、乙方經(jīng)培訓后，應提交相關畢業(yè)或結業(yè)證書(原件)及心得報告，報人力資源部備案。

九、本合同作為勞動合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)：乙方(簽字)：

代表(簽字)：

日期：年月日日期：年月日公司與員工的協(xié)議書篇4

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著誠信、互助、互惠的原則，簽定本入XX合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責，履行此約：

一、入XX時間：自年月日起，至年月日止，共計年。

二、入XX金額：乙方出資共計人民幣元，計XX。

三、入XX金資產(chǎn)計算：按人民幣元為總資產(chǎn)(以簽約當日核算計)，共計100XX(此為原始XX)。甲方占XX，乙方占XX。

四、分紅：

①每年月日為分紅日，同時召開XX東會議；

②紅利按每月純利潤之金額分配。

五、退XX、中途退XX：

1、合同到1/3時;按當時入XX金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算；

2、合同到2/3時;按當時入XX金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算；

3、合同到期時;按退XX當時(日)之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產(chǎn)計算標準，再按XX數(shù)退還。

六、純利潤：每月營利(總業(yè)績)扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。

七、其他：

1、乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在區(qū)域內做任何營利性投資；

2、乙方在合同期滿后，若未續(xù)約，則在合同期滿后，一年內，不得在當?shù)亻_設與公司有相關業(yè)務的店面；

3、合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方?jīng)Q定繼續(xù)合作，甲方不得拒絕；

4、卡金在未消費前，不列入每月業(yè)績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用；

5、每月財務，由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算簽字后，分紅。

八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

代表人：代表人：

身份證號：身份證號：

簽約地點：

簽約日期：年月日公司與員工的協(xié)議書篇5

甲方：_____________

乙方：_____________

為了擴大公司規(guī)模，實現(xiàn)公司多元化發(fā)展，也讓公司員工得到更多實惠，現(xiàn)公司面向內部員工有償以參股形式籌集一部分資金用于公司業(yè)務的拓展，現(xiàn)雙方本著誠信、友好、雙贏互利的原則，簽定本入股協(xié)議。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責，履行此約：

一、入股的對象。

必須是公司的管理人員或者兩年以上工齡的員工。

二、入股要求。

1、所入股結算單位為每股5萬元。

2、所入股上限為股。

3、入股時間為每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號。

4、入股人員不參與對公司籌集資金的使用與監(jiān)管。

三、分紅與利息。

1、分紅的計算方法；當年利潤的50%用于股份分紅，其余50%作為公司發(fā)展管理資金融入公司財務。

2、利潤的計算方法：該年度財務總收入—該年度財務總成本=該年度總利潤（成本包括：工資、傭金、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊等其他開支）。

每年的1月1號至1月10號進行分紅結算和發(fā)放，同時召開股東會議。利息的算法與支付：利息按照月息計算，每自然月利息為總股本數(shù)額的1%，支付方式為：當月發(fā)放到本人卡號內。無論公司經(jīng)營狀況如何，利息均按本協(xié)議數(shù)額當月發(fā)放，不讓員工承擔任何投資風險。

四、退股與中途退股。

1、入股時間至少以一年為一個周期，不足一年的不能參與年底分紅，不足一月的不能領取利息。因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進行書面告知，一月后公司將按本協(xié)議退回參與者的全額股本和利息。

2、滿一個周期后（一年）員工可以自由決定是否參與下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應利息和分紅。

3、每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號，公司可以決定下年度（或下半年度）是否繼續(xù)接受員工入股或終止本業(yè)務，如終止本業(yè)務，公司將如期發(fā)放以前的利息和分紅并退回員工入股本金。

五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：___________________乙方：____________

身份證號：_______________身份證號：_______________

簽約日：____年____月____日簽約日：____年____月____日公司與員工的協(xié)議書篇6

甲方：

地址：

乙方：身份證號：

聯(lián)系方式：地址：

乙方系甲方正式員工，于20xx年6月入職，工作崗位是采購部經(jīng)理，月薪5000元，到20xx年2月12日止，共在職7年零八個月。現(xiàn)甲方乙方經(jīng)友好協(xié)商辦理辭退協(xié)議，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償”之規(guī)定依法給乙方補償人民幣肆萬元整，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意以公司財產(chǎn)車一輛作價35000元補償，差價5000元以現(xiàn)金支付。個人所得稅按法律規(guī)定為360元，由財務部代扣代繳。

現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，本協(xié)議簽訂之后乙方不再向甲方提出其他要求。

本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議正本一式三份，甲方人力部、甲方財務部、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：#######乙方：

法人：

日期：日期：公司與員工的協(xié)議書篇7

姓名性別工作崗位

出生年月身份證編碼

為嚴明對新招聘員工能更好的服務于本企業(yè)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的基本規(guī)定外，在公平、平等自愿的基礎上另制定如下要求：

一、勞動紀律：

1、上班不準遲到早退、曠工等。

2、進入廠區(qū)不穿工作服，或赤膊敞胸、穿拖鞋，未按規(guī)定配戴工作證等。

3、上班時間不準高聲喧嘩、看小說或報紙雜志、睡覺、聽耳機（MP3）玩手機等。

4、不準在廠區(qū)內吸煙。

5、不準帶零食進入廠區(qū)，未經(jīng)許可不準擅帶外人入廠。

6、上班時間不準閑聊、串崗。

7、不準與同事之間相互謾罵、吵架等行為。

8、男員工不準戴耳環(huán)、不準留長發(fā)、染發(fā)。

9、未經(jīng)準許不得操作其他機器設備。

二、配合度：

1、拒不聽從車間管理或上級主管的指揮和監(jiān)督，并與之發(fā)生沖突。

2、管理交代的工作未按標準完成。

3、未經(jīng)批準不得請假，不得捏造事實騙取請假。

4、不準威脅管理人員。

5、辭職必須申請，經(jīng)公司同意方可，未經(jīng)同意離廠視自動離職。

6、下班偶爾統(tǒng)一有延遲時間不得有意見。

三、其他：

1、進廠必須是本人真實身份證件。

2、試用期三天無工資（未經(jīng)錄用同樣三天無工資），表現(xiàn)好年終將給予獎金。

3、曠工三天將視為自動離職，自動離職是無工資的。

4、正式錄用后除簽本協(xié)議外必須要簽勞動合同。

以上未列明條款將遵照公司規(guī)章制度執(zhí)行，新進員工如若觸犯公司的規(guī)定，情節(jié)輕者將給予警告，屢教不改或重者將處以500-1000元的處罰且開除出廠。

以上條款我認真看了，我將加入XX鞋服，我能做到。

員工簽名：日期：手機：公司與員工的協(xié)議書篇8

甲方：身份證號碼：

乙方：身份證號碼：

乙方因在甲方單位履行職務，為了明確乙方工作責任義務，甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關的法律法規(guī)和甲、乙雙方的勞動合同規(guī)定，本著平等、自愿、公平誠信的原則，就乙方在甲方公司工作期間對所經(jīng)手的公司業(yè)務事宜協(xié)商一致，達成如下公司員工責任合同，以供雙方共同遵照履行。

第一條乙方的工作崗位

乙方在甲方處所從事的工作崗位依據(jù)甲方需要確定。

第二條崗位責任

乙方在甲方處工作期間所經(jīng)辦的相關業(yè)務，因乙方工作失誤給甲方造成損失的，乙方同意作為擔保人承擔有限連帶責任。

第三條責任的期限與終止

乙方的責任期限為在甲方處工作期間至所經(jīng)辦的業(yè)務安全終止之日止。在責任期間內，**論乙方是否在同一工作崗位，不影響責任期間和范圍。

第四條乙方的工作要求

鑒于乙方應該對該責任所負的要求，乙方在辦理和開發(fā)工作領域時應當著實審查對象的本身誠信度，并對業(yè)務對象的調查落到實處，且嚴格按甲方工作流程辦理，嚴禁虛構材料，由此產(chǎn)生的后果直接由乙方承擔**限連帶責任。乙方給甲方造成損失的，甲方根據(jù)損失程度可直接扣除乙方應得的勞動報酬。

第五條責任免除

1、乙方的責任在其所經(jīng)辦的業(yè)務連帶責任期滿后自然免除。2、經(jīng)與甲方協(xié)商且同意后，乙方的連帶責任也可以免除。本合同一式兩份，自雙簽字之日起生效。甲方：乙方：年月日公司與員工的協(xié)議書篇9

甲方：上海上實物業(yè)管理有限公司

乙方：上海東崗建設工程有限公司

為了做好5#樓1701室外墻涂料修補的安全管理工作，防止安全事故的發(fā)生，確保人身安全，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，在依據(jù)國家相關法律法規(guī)和公司相關規(guī)定的基