經理崗位職責

Word——11—經理崗位職責

經理崗位職責精選15篇

在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當擔當的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。信任許多伴侶都對制定崗位職責感到特別苦惱吧，以下是我為大家收集的經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

經理崗位職責1

1、負責貫徹落實公司營銷策略、政策和方案;

2、負責制訂本區(qū)域市場開拓、新產品推廣方案，并組織實施與效果評估;

3、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并幫助經銷商進行市場開拓;

4、負責收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手等市場信息;

5、負責經銷商和客戶的業(yè)務接洽、詢問及關系維護;

6、幫助財務部做好經銷商的信用管理工作，負責經銷商和客戶的合同、資料和檔案管理;

7、負責銷售方案的分解、落實，并進行跟蹤與評估;

8、負責品牌、價格管理，并協(xié)調處理業(yè)務沖突;供應市場違規(guī)行為的信息，并幫助處理。

經理崗位職責2

1、負責產品廣告策劃，具備全案策劃和統(tǒng)籌力量；

2、組織頭腦風暴，撰寫整合策劃方案，并全面把控策劃方案的質量：包括思路框架、策略、創(chuàng)意、文字精確性；

3、依據公司不同項目，以及不同的媒體投放渠道，策劃并撰寫相應的圖文、軟文等，依據產品文案投放效果，不斷優(yōu)化，提高轉化率，增加投產比；

4、實時監(jiān)控互聯(lián)網趨勢、關注時事及競品動態(tài)，同步產品推廣文案策劃內容；

5、參加公司公關宣揚等工作，建立公司媒體庫，負責產品營銷線上線下的文案策劃推廣，提升產品形象和產品知名度；

6、負責培訓、管理文案團隊，帶領團隊完成公司下達的工作目標。

經理崗位職責3

1、執(zhí)行各業(yè)務的銷售政策及營銷策略;

2、執(zhí)行各業(yè)務的營銷方案，按月完成銷售目標;

3、定期總結銷售目標完成狀況，并向上級匯報;

4、準時反饋銷售過程中存在的問題，并協(xié)調資源、優(yōu)化改進。

5、收集潛在客戶資料和新客戶資料，為銷售工作做好預備;

6、與客戶進行商務洽談，就產品及服務的功能、價格、期限等方面進行溝通;

7、簽訂并管理銷售合同，跟蹤合同執(zhí)行、客戶回款;

8、定期對重要客戶進行回訪，撰寫客戶關系報告及建議。

經理崗位職責4

1、根據公司的選購流程，負責生鮮、凍品、蔬菜等食材的選購工作及供應商管理工作;

2、監(jiān)控食材的市場變化，實行必要的選購技巧降低選購成本;

3、準時協(xié)調解決食材選購、廠區(qū)使用、客戶服務過程中所產生的供貨及質量問題;

4、定期進行市場調研，開拓供應商渠道，組織進行供應商評估。

經理崗位職責5

有大中型超市行業(yè)選購經理閱歷，熟識電商選購工作流程及相關工作;

1，執(zhí)行選購策略，制定并完善選購部門的規(guī)章制度，經選購總監(jiān)審批后執(zhí)行;

2，依據企業(yè)經營狀況，制訂選購方案與并做好選購預算，以滿意經營需要，降低庫存成本;

3，監(jiān)督并參加大批量訂貨業(yè)務的洽談工作，監(jiān)督選購合同的執(zhí)行和落實狀況;

4，參加開發(fā)、選擇、處理與考核供應商，建立供應商檔案管理制度，對不合格供應商進行處理;

5，負責選購進度掌握，指導監(jiān)督跟單、催貨工作，進行選購交期管理，確保選購準時;

經理崗位職責6

工作職責：

1、負責商業(yè)化業(yè)務開發(fā)、維護和持續(xù)優(yōu)化；

2、參加業(yè)務需求爭論和技術爭論；

3、負責開發(fā)設計文檔編寫和管理維護；

4、負責線上質量保證，參加團隊代碼互查，處理突發(fā)特別。

任職資格：

1、全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；

2、至少3年及以上php開發(fā)閱歷；

3、具有千萬級數據量的處理閱歷，對性能和質量有追求；

4、能很快上手業(yè)務，對舊代碼的閱讀力量強，并且可以給出有效的優(yōu)化思路并實踐；

5、精通php編程、Redis、Mysql等。

經理崗位職責7

1、熟識主要目標市場，了解消費者需求，有針對性開發(fā)和供應能滿意需求的.咖啡廳產品和服務。

2、加強對選購、驗收和儲存的管理與掌握，降低成本。

3、編制日常管理制度及督導層工作程序、標準，審定操作層工作程序、標準，參加咖啡廳工作方案、經營預算等，并督促和檢查員工仔細貫徹執(zhí)行。

4、負責制定工作方案，籌劃設計固定菜單和變動菜單，適時編制主題活動的策劃、運作、推廣方案書。

5、負責人員聘請，發(fā)揮全員樂觀性,監(jiān)督實施各項培訓方案，實施有效激勵手段。

6、負責定期對下屬進行績效評估，按考核制度提出書面升降級建議。

7、與其他部門共同分析經營成本,實行有效措施，加強成本掌握。

8、制定和實施各項咖啡廳的推廣方案，促進宴會銷售，加強宴會組織管理，提高宴會服務質量。

9、負責咖啡廳、酒吧、管事部等部門之間的協(xié)調工作,負責督導、檢查咖啡廳服務質量及各廚房生產質量。

10、負責廣泛征集客人看法和建議，合理處理來賓投訴，組織調整管理制度、工作程序并予以落實。

11、負責檢查員工儀表、儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的狀況，按獎懲制度實施獎懲。

12、負責所轄范圍內的平安管理工作，向來賓供應平安的就餐環(huán)境、衛(wèi)生食品，向員工供應平安的工作環(huán)境，負責督導下屬對所轄范圍內的設施、設備進行維護保養(yǎng)管理。

13、按時參與上級組織的各種會議，并通過會議向下屬傳達、布置工作任務，確保政令傳達暢通和任務逐級落實。

14、把握員工思想動態(tài)，解決員工工作、生活問題。

經理崗位職責8

職責：

1、依據人才配置規(guī)劃，參加制定聘請整體方案，制定合理有效的聘請實施策略。

2、負責對全部的聘請數據進行整合、分析、評估、反饋，重點負責公司整體聘請任務推動。

3、分析、選擇、維護各類聘請渠道，并與外部聘請服務機構形成緊密的合作關系，滿意公司的人才需求。

4、負責完善公司聘請管理體系，加強對聘請管理工具的開發(fā)、提升與運用。

5、準時了解和把握人才市場變動狀況，建立并維護人才儲備庫，保證簡歷供應的準時性。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科以上學歷。

2、三年以上聘請閱歷，一年以上聘請管理閱歷，有獵頭閱歷者優(yōu)先。熟識互聯(lián)網電商行業(yè)/快消行業(yè)聘請者優(yōu)先。

3、熟識各類聘請面試技巧與方法，有志于在聘請領域深耕細作，成為專家。

4、形象好，氣質佳，聘請實施閱歷豐富，并擁有廣泛的人脈資源者優(yōu)先。

經理崗位職責9

1)對分公司人力資源的合理配置、人力資源管理制度的建設提出合理化建議;

2)依據聘請規(guī)劃組織人員聘請工作，負責聘請、錄用、內部調配、離職等的各項人事手續(xù)的辦理;

3)組織分公司各類人才的選拔、培育和培訓工作;

4)負責員工薪酬、福利，社保及住房公積金繳納管理;

5)負責員工紙質、電子檔案系統(tǒng)管理，勞動合同管理;

6)負責員工執(zhí)業(yè)資格申請、變更及后續(xù)教育、年檢工作;

7)受理和解決各種投訴及處理各種勞務糾紛，發(fā)生勞動爭議時，進行協(xié)商處理;

8)完成上級交辦的其他工作任務。

經理崗位職責10

有大中型超市行業(yè)選購經理，熟識電商選購工作流程及相關工作;

1，執(zhí)行選購策略，制定并完善選購部門的，經選購總監(jiān)審批后執(zhí)行;

2，依據企業(yè)經營狀況，制訂選購方案與并做好選購預算，以滿意經營需要，降低庫存成本;

3，監(jiān)督并參加大批量訂貨業(yè)務的洽談工作，監(jiān)督選購合同的執(zhí)行和落實狀況;

4，參加開發(fā)、選擇、處理與供應商，建立供應商制度，對不合格供應商進行處理;

5，負責選購進度掌握，指導監(jiān)督跟單、催貨工作，進行選購交期管理，確保選購準時;

經理崗位職責11

1、負責監(jiān)督處理顧客投訴，監(jiān)督退換貨管理、物價管理、商品陳設;

2、負責商場銷售績效數據的收集、分析、反饋;

3、負責監(jiān)督現(xiàn)場服務質量、環(huán)境質量、現(xiàn)場紀律的管理;

4、負責討論商圈、開發(fā)會員，建立會員檔案，接待會員來信、來訪，處理、答復會員投訴，負責經營中大宗客戶服務;

5、參加分公司部門經理睬議，準時完成分公司總經理交辦的其它工作;

6、部門費用預算的方案、掌握;

7、工作成果報告，營運成果效益評估、改善報告;

8、工作檢討方案，部門年度方案的編訂;

9、在關部門運作制度建立及修訂;

10、參加分公司各項制度及各種會員章程擬定事項;

11、人員升遷的資格評審規(guī)劃、人員出勤狀況;

12、本部門人力進展的規(guī)劃與推動;

13、短、中、長期營運策略擬定與呈報;

14、協(xié)作策劃部組織好各種促銷活動;

15、他相關營運部的營運管理事項。

經理崗位職責12

職責：

1、負責審核集團納稅申報表及稅務事項賬務處理，搜集、整理、討論、宣貫及解讀稅收政策。

2、.負責企業(yè)稅收籌劃工作，參加企業(yè)日常經營模式的稅務管理，在企業(yè)內部進行合理的支配，為企業(yè)爭取最大的利益;

3、拓展、維系稅務公共關系，營造和諧稅企關系。

4、應對稅務機關組織的稅收檢查。

5、準時完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，財務管理、稅務管理、會計學等經管相關專業(yè);

2、具有5年以上大型企業(yè)集團稅務管理工作閱歷，精通稅法、經濟法、會計、財務管理、金融等專業(yè)學問;

3、熟識常用財務軟件和辦公軟件，具備中級會計師職稱或相關資格證書者優(yōu)先;

4、自信外向，溝通協(xié)調力量好，具備肯定的拓展力量及相關資源，保密意識強。

經理崗位職責13

1.整合公司內外部資源，負責組織討論、編寫或修訂酒店/公寓的總體進展方案和管理運營策略，建立并優(yōu)化公寓的運營標準系統(tǒng);

2.建立集團公司酒店/公寓運營的管控管理模式，并予以貫徹和日常維護，以及持續(xù)的改進和優(yōu)化;

3.執(zhí)行并監(jiān)控酒店/公寓管理狀況，確保公司的管理流程的有效落實，評估酒店/公寓的管理及經營狀況并對存在的問題進行系統(tǒng)地處理，對經營管理消失的問題準時供應解決方案;

4.做好公司年度銷售及財務預算的制定和落實，拓展銷售渠道，提高經營指標;

5.負責管理公司運營團隊，對部門人員做好績效管理和職責安排;

6.完成其他領導交付的工作。

經理崗位職責14

職責：

1、負責公司外聯(lián)會務、媒體、高端論壇中、商會等人脈結識，推廣企業(yè)，整合資源，完成項目對接;

2、負責對接和拓展的各級政府相關部門，與各級政府相關部門建立良好關系及維護關系，保證公司項目在各級政府部門中順暢辦理;

3、完成公司或總裁交辦的其他事宜。

任職要求：