2022年9月單位財(cái)務(wù)人員工作總結(jié)

第PAGE4頁(yè)共NUMPAGES4頁(yè)2021年?9月單位財(cái)?務(wù)人員工作?總結(jié)__?_年，在領(lǐng)?導(dǎo)及同事們?的幫助指導(dǎo)?下，通過(guò)自?身的努力，?我個(gè)人無(wú)論?是在敬業(yè)精?神、思想境?界，還是在?業(yè)務(wù)素質(zhì)、?工作能力上?都得到進(jìn)一?步提高，并?取得了一定?的工作成績(jī)?，現(xiàn)將本人?一年以來(lái)的?個(gè)人工作總?結(jié)報(bào)告如下?：一、在?學(xué)習(xí)上，注?重提升個(gè)人?修養(yǎng)1、?通過(guò)雜志報(bào)?刊、電腦網(wǎng)?絡(luò)和電視新?聞等媒體，?認(rèn)真學(xué)習(xí)貫?徹黨的路線?、方針、政?策，不斷提?高了政治理?論水平，加?強(qiáng)政治思想?和品德修養(yǎng)?。2、認(rèn)?真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)?、廉政方面?的各項(xiàng)規(guī)定?，自覺按照?國(guó)家的（范?本）財(cái)經(jīng)政?策和程序辦?事。3、?努力鉆研業(yè)?務(wù)知識(shí)，積?極參加相關(guān)?部門___?的各種業(yè)務(wù)?技能的培訓(xùn)?，嚴(yán)格按照?“勤于學(xué)習(xí)?、善于創(chuàng)造?、樂于奉獻(xiàn)?”的要求，?堅(jiān)持“講學(xué)?習(xí)、講政治?、講正氣”?，始終把耐?得平淡、舍?得付出、默?默無(wú)聞作為?自己的準(zhǔn)則?;始終把增?強(qiáng)服務(wù)意識(shí)?作為一切工?作的基礎(chǔ);?始終把工作?放在嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、扎實(shí)?、求實(shí)上，?腳踏實(shí)地工?作。4、?不斷改進(jìn)學(xué)?習(xí)方法，講?求學(xué)習(xí)效果?，“在工作?中學(xué)習(xí)，在?學(xué)習(xí)中工作?”，堅(jiān)持_?__，注重?融會(huì)貫通，?理論聯(lián)系實(shí)?際，用新的?知識(shí)、新的?思維和新的?啟示，鞏固?和豐富綜合?知識(shí)、讓知?識(shí)伴隨年齡?增長(zhǎng)，使自?身綜合能力?不斷得到提?高。5、?全力融入單?位___開?展的各項(xiàng)業(yè)?務(wù)技能活動(dòng)?，在領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)和同事?們的幫助下?挖掘了自己?的潛力，增?長(zhǎng)了業(yè)務(wù)知?識(shí)，開闊了?自己的視野?，提升了政?治業(yè)務(wù)能力?。二、在?思想上，認(rèn)?真履行廉政?建設(shè)作為?一名財(cái)務(wù)工?作者，我在?工作中能認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，堅(jiān)守?工作崗位，?遵守工作制?度和職業(yè)道?德，做好財(cái)?務(wù)工作計(jì)劃?，樂于接受?安排的常規(guī)?和臨時(shí)任務(wù)?，如完成單?位領(lǐng)導(dǎo)離任?審計(jì)、廉政?專項(xiàng)治理、?自查自糾情?況報(bào)告及清?房相關(guān)事項(xiàng)?等。三、?在工作上，?扎實(shí)做好本?職工作一?年來(lái)，本人?以高度的責(zé)?任感和事業(yè)?心，自覺服?從___和?領(lǐng)導(dǎo)的安排?，努力做好?各項(xiàng)工作，?較好地完成?了各項(xiàng)工作?任務(wù)。由于?財(cái)會(huì)工作繁?事、雜事多?，其工作都?具有事務(wù)性?和突發(fā)性的?特點(diǎn)，在財(cái)?務(wù)戰(zhàn)線上，?本人始終以?敬業(yè)、熱情?、耐心的態(tài)?度投入到本?職工作中。?對(duì)待來(lái)報(bào)賬?的同志，能?夠做到一視?同仁，熱情?服務(wù)、耐心?講解，做好?會(huì)計(jì)法律法?規(guī)的宣傳工?作。在工作?過(guò)程中，不?刁難同志、?不拖延報(bào)賬?時(shí)間：對(duì)真?實(shí)、合法的?憑證，及時(shí)?給予報(bào)銷;?對(duì)不合規(guī)的?憑證，指明?原因，要求?改正。努力?提高工作效?率和服務(wù)質(zhì)?量，以高效?、優(yōu)質(zhì)的服?務(wù)，保障單?位的后勤財(cái)?務(wù)工作順利?開展。四?、下一步工?作思考(?一)經(jīng)過(guò)這?次全面總結(jié)?，讓自己又?一次認(rèn)識(shí)到?自身在工作?中、意識(shí)上?存在許多不?足?；谶@?個(gè)目的，回?想這一年工?作，再和其?他單位財(cái)務(wù)?人員相比，?還存在一下?幾個(gè)的問題?，希望在_?__年的工?作中能夠不?斷改進(jìn)，不?斷提高。?1、財(cái)務(wù)工?作距財(cái)務(wù)管?理的要求還?有很大的差?距。單位財(cái)?務(wù)工作更多?的還是會(huì)計(jì)?工作，目前?財(cái)務(wù)僅僅停?留在事中記?帳、事后算?帳，對(duì)事務(wù)?發(fā)展的預(yù)見?性不夠，不?能將工作做?在前面，往?往是碰到問?題解決問題?，而不能做?到防患于未?然。2、?會(huì)計(jì)工作中?仍有許多待?改進(jìn)之處。?今年財(cái)政局?___我們?學(xué)習(xí)了財(cái)政?部《會(huì)計(jì)工?作基礎(chǔ)規(guī)范?》及《行政?事業(yè)單位財(cái)?務(wù)制度》對(duì)?財(cái)務(wù)制度中?新的變化做?出了調(diào)整和?指導(dǎo)，也對(duì)?我們的會(huì)計(jì)?工作提出了?具體的要求?。但在實(shí)際?工作中還存?在許多不足?之處，尤其?在一些小問?題的執(zhí)行上?不夠堅(jiān)決，?在對(duì)一些已?形成習(xí)慣做?法的問題處?理上，改變?起來(lái)還有一?定困難。?3、管理工?作的形式化?、表面化。?有很多的日?常管理工作?作的還不夠?細(xì)致、深化?，往往只拘?于形式或停?留在表面，?沒有起到真?正的管理作?用，對(duì)照制?度的要求，?還存在問題?，針對(duì)這種?管理中存在?的問題如何?將管理工作?做細(xì)作深，?應(yīng)是今后工?作中的又一?重點(diǎn)。4?、缺乏溝通?，對(duì)相關(guān)信?息掌握不到?位。財(cái)務(wù)工?作是對(duì)單位?經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的?反映、監(jiān)督?，對(duì)本股室?以外的信息?應(yīng)及時(shí)了解?，而目前就?是對(duì)財(cái)務(wù)暫?時(shí)沒用或是?不相關(guān)的信?息、知識(shí)沒?有主動(dòng)與其?他g股室進(jìn)?行溝通、了?解;另外和?領(lǐng)導(dǎo)的溝通?還存在問題?，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的?工作思路及?對(duì)財(cái)務(wù)工作?的要求還不?能完全掌握?，以至于使?自己的工作?有時(shí)很被動(dòng)?。(二)?鑒于以上問?題以及個(gè)人?的一些想法?，計(jì)劃在_?__年的工?作中重點(diǎn)應(yīng)?在以下問題?幾個(gè)方面進(jìn)?行改進(jìn)、提?高：1、?在做好日常?會(huì)計(jì)核算工?作的基礎(chǔ)上?，還是要不?斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)，針對(duì)?自己的薄弱?環(huán)節(jié)有的放?失;同時(shí)向?其他單位做?的好的財(cái)務(wù)?人員學(xué)習(xí)好?的經(jīng)驗(yàn)，提?高自身的綜?合業(yè)務(wù)能力?。另外，認(rèn)?真做好財(cái)務(wù)?計(jì)劃工作，?保持與領(lǐng)導(dǎo)?及時(shí)溝通，?確保所有事?項(xiàng)順利進(jìn)行?。2、力?求會(huì)計(jì)核算?工作的規(guī)范?化、制度化?按照財(cái)政?部《會(huì)計(jì)工?作基礎(chǔ)規(guī)范?》和《財(cái)務(wù)?管理制度》?的要求，做?好日常會(huì)計(jì)?核算工作。?只有按照《?工作規(guī)范》?、《財(cái)務(wù)制?度》做好日?常會(huì)計(jì)核算?工作，做好?財(cái)務(wù)工作分?析的基礎(chǔ)工?作，才能為?領(lǐng)導(dǎo)提供真?實(shí)有效的、?具有參考價(jià)?值的財(cái)務(wù)分?析及決策依?據(jù)。3、?做深、做細(xì)?日常財(cái)務(wù)管?理工作在?接下來(lái)的一?年，我計(jì)劃?多花一些時(shí)?間，多研究?研究財(cái)務(wù)軟?件及其他相?關(guān)軟件中的?功能模塊，?盡可能使現(xiàn)?/r/