關(guān)于半年工作規(guī)劃范本5篇

關(guān)于半年工作規(guī)劃范本5篇光陰的快速，一刺眼就過去了，又迎來了一個全新的起點，只有對之后的工作做出事先的預(yù)備，才能更好地進入工作狀態(tài)?，F(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。那么該如何寫呢?以下是我為大家收集的關(guān)于半年工作規(guī)劃范本，盼望你喜愛。

關(guān)于半年工作規(guī)劃范本篇1

為了提高自身的科學理論水平，我平常自學電腦學問，利用網(wǎng)絡(luò)了解國際形勢和國內(nèi)外大事，開闊了視野，豐富了學問，使我的生活過得充實起來。再加上作為公司的出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責，將下半年工作方案詳細綻開如下：

一、日常工作

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)覺金額不符，做到準時匯報，準時處理。

2、準時收回公司各項收入，開出收據(jù)，準時收回現(xiàn)金存入銀行。

3、依據(jù)會計供應(yīng)的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。

4、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴格審核算（發(fā)票上必需有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

二、增加職業(yè)素養(yǎng)和綜合管理力量

1、迎接公司評估，預(yù)備所需財務(wù)相關(guān)材料，準時送交辦公室。

2、為迎接審計部門對我公司帳務(wù)狀況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能消失的問題做好統(tǒng)計，并提交領(lǐng)導(dǎo)批閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給了我很大的關(guān)心和鼓舞。

3、以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟蓬勃進展，新狀況新問題層出不窮，新學問新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性需要加強理論基礎(chǔ)、專業(yè)學問、文化水平、工作方法等不能適應(yīng)新的要求。

4、加強理論學習，進一步提高自身素養(yǎng)。對業(yè)務(wù)的熟識，不能取代對提高個人素養(yǎng)更高層次的追求，必需通過對市場經(jīng)濟理論、國家法律、法規(guī)以及金融業(yè)務(wù)學問、相關(guān)政策的學習，增加分析問題、解決問題的力量。

5、增加大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風，努力克服自己的消極心情，提高工作質(zhì)量和效率，樂觀協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)同事們把工作做得更好。

關(guān)于半年工作規(guī)劃范本篇2

一、扎實基礎(chǔ)技能

對于我們出納來說最重要的基礎(chǔ)力量有點鈔驗鈔，填寫票據(jù)等，這些簡潔工作必需要做好，雖然現(xiàn)在有機器驗鈔，但不行能保證每次沒有問題，我們工作是需要人工點鈔一次，在清點過程中，保證速度又要保證效率，這樣不能耽擱時間，過去我這方面做得不夠，過度依靠機器，有一次機器故障導(dǎo)致驗鈔效率慢，影響到了公司業(yè)務(wù)正常運行。在填寫票據(jù)時根據(jù)真實數(shù)據(jù)，有相關(guān)部門所開證明才能填寫，對于沒有依據(jù)，缺少證明就不會在去蓋章。

二、績效考評

對于這方面工作，我會根據(jù)真實數(shù)據(jù)，和公司部門領(lǐng)導(dǎo)給出相關(guān)評價，做綜合評定，不會按個人喜好來隨便規(guī)定。對于遲到早退人員，在發(fā)工資之前，我們都會把他們相關(guān)的問題一并發(fā)送給他們，避開產(chǎn)生糾紛，許多時候數(shù)據(jù)才是證據(jù)，只有看到真實數(shù)據(jù)大家才會信任，才情愿接受轉(zhuǎn)變。人事統(tǒng)計的績效，我們會經(jīng)過再次核定，并得到人事經(jīng)理批準才會按額度發(fā)放，這些都是需要靠我們來完成。當然詳細的考核標準還是以人事的為準，但由于人事部門人手不足，也會分一部分責任給我們出納完成。

三、培訓學習

對于公司支配的每個人都必需參與的培訓業(yè)務(wù)我們會更加重視，不會遺忘自身責任，保證完成自己工作，做到準時按時，做好任務(wù)。我們出納關(guān)系到全部員工工資發(fā)放，資金結(jié)算和清點，一些相關(guān)資料簽訂，都必需要保證的確無誤，消失問題準時更改，有問題必需盡早轉(zhuǎn)變，盡早避開同樣事情發(fā)生。參與培訓主要有兩點，一點提升自己的業(yè)務(wù)力量，另一點是加大對于自身力量熟悉。培訓中能接觸到的東西更多，所學更精。然而公司培訓人數(shù)有限，要得到培訓機會我必需要在崗位上更近一步，極大提升自身力量轉(zhuǎn)變自身進展這才能夠讓我有更加充分轉(zhuǎn)變。

關(guān)于半年工作規(guī)劃范本篇3

一、參與財務(wù)職員連續(xù)教育

每一年財務(wù)職員都要參與財政局組織的財務(wù)職員連續(xù)教育，可以說財務(wù)部20__年下半年工作將一切圍繞這次改革綻開工作，尤為重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)職員提出了更高的要求。首先參與財務(wù)職員連續(xù)教育，了解新準則體系框架，把握和領(lǐng)悟新準則內(nèi)容，要點、和精華。全面按新準則的規(guī)范要求，嫻熟地應(yīng)用新準則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相干報表、表格的編制。參與連續(xù)教育后，匯報學習狀況報告。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好平常核算

1、依據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際狀況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部分的調(diào)和關(guān)系。

3、做好正常出納核算工作。依照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真實的作用，為公司供應(yīng)財力上的保證。加強各種用度開支的核算。準時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理保存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財務(wù)職員必需按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出榜樣。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施要求財務(wù)管理科學化，核算規(guī)范化，用度掌握全理化

強化監(jiān)視度，細化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更公道化、健康化，更能符合公司進展的步伐?？傊谙掳肽?，我會借改革契機，連續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，進步本身業(yè)務(wù)操縱力量，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，樂觀完玉成年的各項工作方案，以限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健進展而做出更大的貢獻。

四、下半年出納方面將著重做好以下幾項工作

1、完成各類審計處理看法的整改工作。針對小金庫以及專項資金審計后提出的看法，組織會計人員協(xié)作經(jīng)濟處和有關(guān)部門單位仔細查找緣由，對比分析，完成整改落實措施，進一步規(guī)范財務(wù)工作。

2、連續(xù)做好會計規(guī)范化檢查的抽查工作。一項制度的建立必需有其長久性和嚴謹性做保證，從去年規(guī)范化檢查工作取得的效果看，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作需要長期的堅持，既要做好日?；A(chǔ)建設(shè)，又要有長期制度的監(jiān)督檢查做約束。今年下半年要連續(xù)協(xié)作經(jīng)濟處做好會計規(guī)范化檢查的抽查工作。

3、連續(xù)做好會計集中核算工作。重點做好上半年預(yù)算執(zhí)行財務(wù)分析；協(xié)作局相關(guān)部門準時做好省運會資金保障工作；做好財務(wù)賬簿等的標準化統(tǒng)一工作。

4、完善下半年部門預(yù)算的精細化工作。依據(jù)省級部門預(yù)算編制的要求，為保證預(yù)算數(shù)據(jù)的精確?????、完整，提高財政資金的使用效益，爭取在編制上半年部門預(yù)算時，盡量做到科學化、精細化，建議經(jīng)濟處建立追蹤問效制度，對各單位的預(yù)算執(zhí)行過程進行跟蹤監(jiān)督，項目完成后進行績效評價，以此提高部門預(yù)算編制的精確?????性、預(yù)算執(zhí)行的嚴厲?性。

5、快速適應(yīng)角色，充分發(fā)揮委派會計作用。隨著上半年新周期委派會計輪崗工作的調(diào)整結(jié)束，下半年委派會計人員要快速適應(yīng)新的工作角色，充分發(fā)揮委派會計主觀能動性，重點了解新增單位現(xiàn)有財務(wù)人員配置及工作職責、修訂完善財務(wù)規(guī)章制度，準時謀劃財務(wù)管理模式，提出周期工作思路。

6、完成體育局交辦的其他工作。

關(guān)于半年工作規(guī)劃范本篇4

一、工作重點

1、了解并遵守各種公共場所活動的安全常識。

2、熟悉與生疏人交往中應(yīng)當留意的安全問題，逐步形成基本的自我愛護意識。

3、了解基本公共衛(wèi)生和飲食衛(wèi)生常識，養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生和健康行為及飲食習慣。

4、初步識別各種危急標志;學習家用電器、煤氣(柴火)、刀具等日常用品的安全使用方法。

5、初步學會在事故災(zāi)難大事中自我愛護和求助、求生的簡潔技能。學會正確使用和撥打110、119、120電話。

二、詳細措施

1、協(xié)作體育老師充分利用室內(nèi)課，樂觀進行體育運動常識安全教育

體育老師充分利用室內(nèi)課，教育孩子在參與體育活動過程中，要聽從老師的統(tǒng)一支配布置，仔細做好預(yù)備活動，遵守運動規(guī)章，杜絕發(fā)生哄鬧現(xiàn)象，防止損害事故的發(fā)生。提示孩子，課間、課后在沒有指導(dǎo)老師的狀況下，不允許攀爬體育器材。

2、利用“周周講”，強化安全意識，進行安全教育

①防火安全教育

教育孩子不要將火柴、打火機和刀具等物品裝在身上;不要將鞭炮、火藥等易爆當作玩具帶進校內(nèi);不得玩弄、搬動消防器材。初步識別各種危急標志;學習家用電器、煤氣(柴火)、刀具等日常用品的安全使用方法。曉之以危急、危害所在，教育同學遠離危急品。

②防毒安全教育

教育同學留意飲食衛(wèi)生，不在學校巷道及校門口等攤點上購買任何不符合衛(wèi)生規(guī)范的小食品，防止食物中毒。不喝生水，不吃零食;不帶各種藥品進入校內(nèi)，遠離毒品。了解基本公共衛(wèi)生和飲食衛(wèi)生常識，養(yǎng)成良好的飲食習慣和個人衛(wèi)生習慣。

③勞動安全教育

教育孩子在做衛(wèi)生值日工作時，不準玩耍勞動工具，杜絕拿著工具追趕打鬧，以防造成意外的損害;擦玻璃時要防止劃傷，高層樓窗戶只需撣塵，防止失足墜樓;參與社會公益勞動時，聽從老師的支配，確保安全。

④防電安全教育

嚴禁亂動日光燈管、愛護電器插頭、插座，發(fā)覺蓋板破損、電線落地馬上報告老師。

3、結(jié)合品德生活課，進行安全教育

①教育同學在校內(nèi)內(nèi)做到“輕聲慢步”，課間不追打皮鬧;看懂教材圖畫的內(nèi)容，懂得在樓梯上追打皮鬧的危急性，明確上下樓梯必需靠右行走。

②上學、放學自覺排隊，有秩序地進、出校門;路上要遵守交通規(guī)章，了解并遵守各種公共場所活動的安全常識。

③教會孩子在事故災(zāi)難大事中自我愛護和求助、求生的簡潔技能。學會正確使用和撥打110、119、120電話。

④教會孩子安全飲用純潔水的方法：先適當?shù)氐挂恍├渌?，再漸漸添加一些熱水，以防燙傷。

4、利用班會課進行日常安全教育

班主任老師每周利用班會課強調(diào)日常安全事項：

①教育同學不在校內(nèi)內(nèi)、教室內(nèi)追趕哄鬧;

②不自行攀高、坐窗、爬護欄等，防止發(fā)生損害事故;

③嚴格遵守學校作息時間，不無故滯留校內(nèi)或在路上玩耍;

④養(yǎng)成離校關(guān)窗、鎖門的習慣。

關(guān)于半年工作規(guī)劃范本篇5

一、連續(xù)加強安全教育培訓。

20__年下半年，重點要加強對《安全生產(chǎn)法》、《消防法》和《煙草行業(yè)安全管理規(guī)定》的培訓學習，并邀請市交警大隊和消防大隊的領(lǐng)導(dǎo)專題輔導(dǎo)講課，進一步增加員工的法律意識，著力提高安全防范的自覺性和責任性。

二、進一步加強安全責任制的落實。

全體員工要堅固確立“防范勝于救災(zāi)、責任重于泰山”的思想，狠抓各項制度的落實，各科室、部門要切實加強工作責任性，做好安全的監(jiān)督檢查工作。

一是要根據(jù)職能，抓好責任的落實到位;

二是要扎實抓好自查自糾工作，發(fā)覺隱患準時報告整改;

三是要定期組織安全檢查，消退隱患;

四是要加強值班和查崗管理;

五是加強物流中心的安全管理，嚴格庫區(qū)的各項管理制度，切實做好防火防盜工作，努力把事故隱患毀滅在萌芽狀態(tài);

六是要進一步加強事故責任追究制度，嚴格執(zhí)行省局有關(guān)的獎懲規(guī)定。

三、強化對車輛的安全管理。

一是要進一步加強對駕駛員的教育管理，堅持每月開展一次安全教育活動，進一步增加安全意識，著力提高駕駛員遵守《道路交通法規(guī)》和局(公司)《車輛管理制度》的自覺性;二是進一步強化車輛管理，嚴格實行公務(wù)用車派車單制度，進一步明確規(guī)范派車權(quán)限和用車規(guī)定;三是嚴把車輛準駕關(guān)，堅持持證上崗，定認定車，不準公車私用，不準繞道辦私事，嚴禁沒有上崗證的人員駕駛車輛;四是嚴格執(zhí)行事故責任賠償制度，進一步強化交通事故的責任追究制度，杜絕交通責任事故的發(fā)生。

四、進一步強化考核機制。

一是加強對客戶服務(wù)部的考核，每