2021年度面試稿 面試禮儀

面試禮儀ー方面在上課之前,問(wèn)人們幾種問(wèn)題:在坐各位先進(jìn)伙伴,有是富二代嗎?那家中有家族公司嗎?那么有咱們大學(xué)畢業(yè)不需要找工作嗎?（沒(méi)有）那么咱們大學(xué)生畢業(yè)了,一方面面臨是什么?有人說(shuō)過(guò):大學(xué)畢業(yè),就意味著咱們面臨著失業(yè)。你們覺(jué)得對(duì)嗎?（找工作）那找工作又面臨著什么呢?（面試）是,面試オ有也許使咱們進(jìn)入公司,是不是啊。（是）因此今天咱們就來(lái)談?wù)劽嬖嚂r(shí),要注意哪些禮儀,而這些禮儀恰是咱們需要注意,使咱們オ干進(jìn)入公司,找到工作。那么再講面試禮儀前,給人們講幾種故事:一天一種農(nóng)民工來(lái)帶北京,雖然只想當(dāng)個(gè)小工,但是要去北京最大人才市場(chǎng)去找工作,總得穿像個(gè)樣兒吧!公共場(chǎng)合可不能出丑。于是她穿上了西裝,打著領(lǐng)帶,皮鞋擦倍兒亮就上路了。到了人才市場(chǎng),只見(jiàn)人山人海,密不透風(fēng)。她并沒(méi)有往里擠,心想:“憑俺這條件,找個(gè)小工豈不是小菜ー碟!”于是她等啊,等啊,等到太陽(yáng)落山,也沒(méi)有人來(lái)招聘她。眼看就要沒(méi)戲了,這時(shí)有個(gè)人快步走過(guò)來(lái),她連忙整頓一下頭發(fā),只要她開(kāi)口,無(wú)論什么樣條件,她都答應(yīng)了。那人過(guò)來(lái)只說(shuō)了一句話(huà)：“老板,你要招小工嗎?”在一次面試等待中,一位求職者去洗手間補(bǔ)妝,在洗手間門(mén)口,她遇到另一位女士,于是彬彬有禮地點(diǎn)頭向?qū)Ψ近c(diǎn)頭致意,并打開(kāi)門(mén),請(qǐng)對(duì)方先進(jìn),對(duì)方表達(dá)后,她又做了得體回答。當(dāng)她進(jìn)入面試考場(chǎng)時(shí),她オ發(fā)現(xiàn)洗手間遇到那位女士,正是面試官中一位。她安靜地向面試官們打了個(gè)招呼,面試就開(kāi)始了?？上攵?面試整個(gè)過(guò)程,她都感覺(jué)到了那位女士對(duì)她和諧,親切與注意目光,這個(gè)目光讓她感覺(jué)到很輕松,在面試中發(fā)揮出了自己最佳水平。有位大學(xué)畢業(yè)生到ー家編輯部去求職,主編照例同她談話(huà),開(kāi)始一切都很順利,由于對(duì)她第一印象較好,主編日后就拉家常式地談起了自己在假期一次經(jīng)歷,大學(xué)生走了神,沒(méi)有認(rèn)真地去聽(tīng)。臨走時(shí),主編問(wèn)她有何感想,她回答說(shuō):‘‘您假期過(guò)太好了,真故意思。”主編盯了她好長(zhǎng)一會(huì)兒,最后冷冷地說(shuō):“太好了?我摔斷了腿,整個(gè)假期都躺在醫(yī)院里。”如果在咱們生活中,每ー種大學(xué)生都能有較好禮儀,那咱們就不會(huì)被面試拒之門(mén)外了。你們說(shuō)是不是?（是）那咱們來(lái)看一下人才市場(chǎng)招聘。咱們?nèi)绾尾鸥擅摲f而出呢?今天,咱們就來(lái)談?wù)劽嬖囍幸⒁饽男┒Y儀,有如下幾點(diǎn):面試前準(zhǔn)備:涉及公文包、求職記錄筆記本、多份打印好簡(jiǎn)歷、面試準(zhǔn)備材料、個(gè)人身份證、登記照等,所有準(zhǔn)備好文獻(xiàn)都應(yīng)當(dāng)平整地放在ー種牛皮紙信封里。關(guān)于面試材料方面準(zhǔn)備,涉及如何寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職信,如何和用人單位直接用電話(huà)聯(lián)系工作等等,其中都涉及到禮儀方面規(guī)定。公文包:求職時(shí)帶上公文包會(huì)給人以專(zhuān)業(yè)人員印象。公文包不規(guī)定買(mǎi)很貴重真皮包,但應(yīng)看上去大方典雅,大小應(yīng)可以平整地放下A4紙大小文獻(xiàn)。筆記本:里面應(yīng)記錄有參加過(guò)求職面試時(shí)間、各公司名字、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系辦法,面試過(guò)程簡(jiǎn)樸記錄、跟進(jìn)記錄等。求職記錄本應(yīng)當(dāng)隨時(shí)帶在身邊,以便記錄最新?tīng)顩r或供隨時(shí)查詢(xún)。除此以外,還應(yīng)準(zhǔn)備好筆、簡(jiǎn)歷、身份證、個(gè)人登記照,學(xué)歷證書(shū)、所獲獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等備查文獻(xiàn)正本和復(fù)印件。如果面試時(shí)公司人事主管提出查看某些文獻(xiàn)正本而面試者又沒(méi)有帶話(huà),是非常尷尬和不禮貌,這是面試禮儀中最應(yīng)當(dāng)避免疏漏。參加面試服飾規(guī)定一切為了配合求職者身份面試時(shí),合乎自身形象著裝會(huì)給人以干凈利落、有專(zhuān)業(yè)精神印象,男生應(yīng)顯得干練大方,女生應(yīng)顯得莊嚴(yán)俏麗。男生面試時(shí)服飾禮儀:西裝:男生應(yīng)在平時(shí)就準(zhǔn)備好一至兩套得體西裝,不要到面試前オ去匆匆購(gòu)買(mǎi),那樣不容易選購(gòu)到合身西裝。應(yīng)注意選購(gòu)整套兩件式,顏色應(yīng)當(dāng)以主流顏色為主,如灰色或深藍(lán)色,這樣在各種場(chǎng)合穿著都不會(huì)顯得失態(tài),在價(jià)錢(qián)檔次上應(yīng)符合學(xué)生身份,不要盲目攀比,亂花錢(qián)買(mǎi)高檔名牌西服,由于用人單位看到求職者衣著太過(guò)講究,不符合學(xué)生身份,對(duì)求職者第一印象也會(huì)打折扣。案例:某大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生李元近日進(jìn)行了一場(chǎng)面試,面試官刁鉆問(wèn)題還好應(yīng)對(duì),但炎熱天氣卻讓她趴下了?！坝捎趽?jù)說(shuō)大公司面試對(duì)服裝規(guī)定很?chē)?yán)格,我早早地就準(zhǔn)備好了西裝,領(lǐng)帶尚有皮鞋?！辈涣锨皫兹諝鉁丶眲★j升,雖然穿短袖還是覺(jué)得熱,為了正式起見(jiàn),李元還是硬著頭皮把“面試西裝”套在了身上?！皠偝鲩T(mén)就像在蒸鍋里,又熱又悶,路邊人也用奇怪眼神看我?！贝掖医Y(jié)束了面試,李元又頂著大太陽(yáng)回到了學(xué)校,覺(jué)得有些頭暈?zāi)X脹了?！耙苍S中暑。”咱們以為,在面試著裝上,這樣呆板實(shí)在沒(méi)有必要。大多數(shù)公司規(guī)定在面試時(shí)身穿正裝,由此能看出應(yīng)聘者精神面貌和工作態(tài)度,但是在炎炎夏日里,沒(méi)必要“全身包裹?！迸环链┒饲f裙裝,男生也可以選取干凈短袖襯衫。面試著裝也要依照季節(jié)而變,對(duì)在校大學(xué)生規(guī)定更是比較寬松,只要看起來(lái)比較正式,干練就可以了,大熱天依然西裝革履,反而讓人感覺(jué)應(yīng)聘者不善于變通。襯衫:以白色或淺色為主,這樣較好配領(lǐng)帶和西褲。平時(shí)也應(yīng)當(dāng)注意選購(gòu)某些較合身襯衫,面試前應(yīng)熨平整,不能給人“皺巴巴”感覺(jué)。嶄新襯衣穿上去會(huì)顯得不自然,太搶眼,以至于削弱了人事主管對(duì)求職者其她方面注意。這里要提示一點(diǎn),面試時(shí)你所穿西服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不適當(dāng)給人以嶄新發(fā)亮感覺(jué),因素是人事主管會(huì)以為你服飾都是匆匆湊齊,那么你其她材料是不是也加入了過(guò)多人工雕琢痕跡呢?并且太多從沒(méi)穿過(guò)東西從頭到腳包裹在你身上,一定有某些東西會(huì)讓你覺(jué)得別扭,從而分散你精力,影響你面試體現(xiàn)。皮鞋:不要覺(jué)得越貴越好,而要以舒服大方為度。皮鞋以黑色為宜,且面試前一天要擦亮。領(lǐng)帶:男生參加面試一定要在襯衣外打領(lǐng)帶,領(lǐng)帶以真絲為好,上面不能有油污,不能皺巴巴,平時(shí)應(yīng)準(zhǔn)備好與西服顏色相襯領(lǐng)帶。如果一定要用領(lǐng)帶夾,應(yīng)夾在襯衫第三和第四個(gè)口子中間位置。襪子:襪子顏色也有講究,穿西服革履時(shí)襪子必要是深灰色、藍(lán)色、黑色等深色,這樣在任何場(chǎng)合都不失禮。切忌不能穿運(yùn)動(dòng)襪。頭發(fā):盡量避免在面試前一天理發(fā),以免看上去不夠自然,最佳在三天前理發(fā)。男生女生都應(yīng)在面試前一天洗干凈頭發(fā),避免頭屑留在頭發(fā)或衣服上,保持儀容整潔是獲得用人單位良好第一印象前提。此外,男生要將胡須剃干凈,并且在刮時(shí)候不要刮傷皮膚,指甲應(yīng)在面試前一天剪整潔。女生面試時(shí)服飾禮儀:套裝:每位女生應(yīng)準(zhǔn)備一至兩套較正規(guī)套服,以備去不同單位面試之需。女式套服花樣可謂層出不窮,每個(gè)人可依照自己喜好來(lái)選取,但原則是必要與準(zhǔn)上班族身份相符,顏色鮮艷服飾會(huì)使人顯得活潑、有朝氣,素色穩(wěn)重套裝會(huì)使人顯得大方干練。記住這個(gè)原則,針對(duì)不同背景用人單位選取適合套裝吧。案例:在ー次應(yīng)聘中,某重點(diǎn)大學(xué)生穿著西裝套裙,一派專(zhuān)業(yè)樣子來(lái)廣告公司應(yīng)聘,可幾種面試官都穿得比較隨意,她上前ー坐倒像是來(lái)招聘。如此尷尬局面大學(xué)生也感覺(jué)到了,她在整個(gè)面試過(guò)程中都感到局促不安,成果也可想而知了。依照自己求職行業(yè)不同,面試著裝可以體現(xiàn)不同風(fēng)格。化妝:參加面試女生可以恰本地化點(diǎn)淡妝,涉及口紅,但不能濃妝艷抹,過(guò)于妖燒,不符合大學(xué)生形象與身份。皮鞋:跟不適當(dāng)過(guò)高,過(guò)于前衛(wèi),夏日最佳不要穿露出腳趾涼鞋,更不適當(dāng)將腳趾甲涂抹成紅色或其她顏色,絲襪以肉色為雅致。皮包:女生皮包要能背,與裝面試材料公文包有所區(qū)別,可以只拿公文包而不背皮包,但不能把公文包里文獻(xiàn)所有塞在皮包里而不帶公文包。手表:面試時(shí)不適當(dāng)佩戴過(guò)于花哨手表,給人過(guò)于稚氣感覺(jué)。面試前應(yīng)調(diào)準(zhǔn)時(shí)間,以免遲到或鬧笑話(huà)。禁忌:男女生都不能在面試時(shí)穿T恤、牛仔褲、運(yùn)動(dòng)鞋,ー副隨隨便便樣子,百分之百是不受人事主管歡迎ー類(lèi)。女生一定不要在服飾上給人錯(cuò)誤信號(hào),例如過(guò)于花枝招展、性感暴露打扮會(huì)讓人有別想法,惹來(lái)許多不必要麻煩甚至性騷擾,對(duì)求職自身毫無(wú)益處。案例:如果仔細(xì)觀測(cè)ー種公司就可以發(fā)現(xiàn),公司里員エ服裝總會(huì)比較相似,這就像ー種“場(chǎng)”,在制約著公司員エ穿著打扮。如果你面試時(shí)不懂得穿什么,就去觀測(cè)一下公司員エ都穿什么衣服,如果有師兄師姐在那任職就更好了,可以向前輩們“取經(jīng)”?！按┫窆纠锶恕?會(huì)讓面試官對(duì)你有一種認(rèn)同感,讓她從見(jiàn)到你第一眼開(kāi)始,就對(duì)你有一種感覺(jué)：“這個(gè)人就是咱們公司里人?！泵嬖囘^(guò)程中禮儀整個(gè)面試過(guò)程時(shí)間普通只有一種小時(shí)左右,咱們可以把它想象成為ー種舞臺(tái)劇。戲里主角是人事主管和求職者,角色只有兩個(gè),但劇情是千變?nèi)f化。作為扮演求職者一方,一定要把握求職禮儀上分寸,不要過(guò)火或不到位,把“好戲”給演砸了。如何掌握求職面試時(shí)禮儀分寸呢?咱們先找同窗做一下如果是她去面試,如何做,咱們?cè)龠M(jìn)ー步改進(jìn)（從進(jìn)門(mén)到就坐然后離開(kāi)）。（當(dāng)咱們進(jìn)入招聘室時(shí),咱們無(wú)論是男士還是女士一定要記得敲門(mén),得到容許再進(jìn)入。要從椅子左面走直到椅子前,女士要撩裙擺在坐下,另一方面要整頓衣服并將左手壓右手放在裙擺上以防走光,腿要并齊放到左面或者右面,腰要挺直,面帶微笑,目視對(duì)方。男士則同樣要腰板挺直,雙腳平行與肩同寬,雙手放在膝蓋上,面帶微笑,目視對(duì)方。）只要遵循下列原則,演好求職角色,普通不會(huì)有太大問(wèn)題。保持誠(chéng)懇態(tài)度進(jìn)入面試場(chǎng)地,求職者應(yīng)始終面帶微笑,不要過(guò)度緊張,對(duì)遇到每個(gè)公司員エ都應(yīng)彬彬有禮。身體語(yǔ)言在人際交流中占50%以上,人們ー定遇到過(guò)面試失敗例子,分析起來(lái),專(zhuān)業(yè)也對(duì)ロ,也沒(méi)說(shuō)過(guò)什么不得體話(huà),一句話(huà),不懂得輸在哪里。其實(shí),除了職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈是重要因素外,面試時(shí)身體語(yǔ)言體現(xiàn)不當(dāng)而暴露弱點(diǎn)也是ー種重要因素。案例:某跨國(guó)公司要招聘一名新職エ,一位應(yīng)聘者ー言未發(fā)就被錄取了,旁邊人頗感到蹊蹺,面試官解釋道:“這位舉止體態(tài)已經(jīng)交了一份最佳答卷。她進(jìn)門(mén)后沉著地向人們打了個(gè)招呼,闡明她有較好素養(yǎng);選取了最前面排中間座位就坐,表白她但愿別人注意自己,善于自我推銷(xiāo),布滿(mǎn)自信,有較強(qiáng)優(yōu)越感;并且她就坐人最多,闡明她與人合群,善于交際;就座后,她坐姿極佳,很坦然地坐在椅子上,臀部占據(jù)了椅子大某些,并且上身挺直,兩手放在膝蓋上,不左顧右盼,雙眼始終注視著咱們,表白她穩(wěn)重,沉著,冷靜,大度,辦事專(zhuān)心認(rèn)真,對(duì)人尊重。咱們以為,這位先生是一名難得人才,非常適合咱們所要她做工作?！痹诿嬖噲?chǎng)合,坐姿是最重要一種肢體語(yǔ)言。由于,面試基本上是在室內(nèi)進(jìn)行,以坐為主,時(shí)間較長(zhǎng),求職者應(yīng)當(dāng)掌握坐姿基本禮儀。身體語(yǔ)言涉及:說(shuō)話(huà)時(shí)目光接觸;身體姿勢(shì)控制;習(xí)慣動(dòng)作;發(fā)言時(shí)嗓音等。目光接觸面試時(shí),應(yīng)試者應(yīng)當(dāng)與主考官保持目光接觸,以表達(dá)對(duì)主考官尊重。目光接觸技巧是,盯住主考官鼻梁處,每次15秒左右,然后自然地轉(zhuǎn)向其她地方,例如望向主考官手,辦公桌等其她地方,然后隔30秒左右,又再望向主考官雙眼鼻梁處。切忌目光猶疑,躲避閃爍,這是缺少自信體現(xiàn)。身體姿勢(shì)和習(xí)慣動(dòng)作在進(jìn)出面試辦公室時(shí),注意進(jìn)退禮儀,一定要保持昂首挺胸姿態(tài)和飽滿(mǎn)精神,不要與人交談時(shí)頻繁地聳肩,手舞足蹈,左顧右盼,坐姿歪斜,晃動(dòng)雙腿等,這都是不好身體語(yǔ)言,總之,手勢(shì)不適當(dāng)過(guò)多,需要時(shí)適度配合表達(dá)。案例:咱們?cè)诿嬖囍邪l(fā)現(xiàn),應(yīng)聘者在面試機(jī)會(huì)過(guò)程中不小心把水碰灑狀況時(shí)發(fā)生時(shí),這種狀況,是咱們發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者應(yīng)變能カー種機(jī)會(huì)。但是從正面實(shí)踐中來(lái)看,絕大多數(shù)應(yīng)聘者主線(xiàn)無(wú)法迅速化解慌張與尷尬,給人留能下做事情毛躁,辦事不牢印象。雖然咱們能諒解應(yīng)聘者緊張心理,要真碰上這種意外,或多或少還是會(huì)有些不滿(mǎn),對(duì)她印象分已經(jīng)大打折扣了。因此以防萬(wàn)一,咱們喝不喝都不要緊,一定要把杯子放離咱們遠(yuǎn)些,如果喝水,一定不要有聲音,由于這樣很不禮貌。發(fā)言時(shí)嗓音嗓音可以看出ー種人與否緊張,與否自信等,平時(shí)應(yīng)多練習(xí)演講、交談藝術(shù),控制說(shuō)話(huà)語(yǔ)速,不要尖聲尖氣,聲細(xì)無(wú)カ,應(yīng)保持音調(diào)安靜,音量適中,回答簡(jiǎn)潔,不帶“嗯”、“這個(gè)'’等無(wú)關(guān)緊要習(xí)慣語(yǔ),這些都顯示出在自我表達(dá)方面不專(zhuān)業(yè)。參加面試時(shí),除了熟記自己準(zhǔn)備資料外,如何把握短短ー種小時(shí)左右時(shí)機(jī),最大限度地運(yùn)用自己長(zhǎng)處和樹(shù)立良好形象,掌握良好交談技巧也是實(shí)行成功面試重要因素。面試完,招聘者要送行:案例:面試前,惡補(bǔ)了一段禮儀課。本來(lái)面試還算順利,問(wèn)題回答完畢,起身向準(zhǔn)上司告辭,誰(shuí)知她堅(jiān)持要送我到電梯間,于是問(wèn)題就來(lái)了。剛オ進(jìn)入考場(chǎng),準(zhǔn)上司坐在辦公室桌后,只需要向她頷首微笑就順是打招呼了。當(dāng)前兩人對(duì)面站著,電梯立即來(lái)了,似乎應(yīng)當(dāng)客套幾句,握手告別オ對(duì)。網(wǎng)上搜來(lái)“面試禮儀寶典”告訴我：“在需要握手時(shí),下級(jí)或者晚輩應(yīng)當(dāng)?shù)壬霞?jí)或者長(zhǎng)輩先伸手再行握手禮,男士應(yīng)當(dāng)?shù)扰肯壬焓趾笤谛形帐侄Y”。可我突然意識(shí)到ー種矛盾ーー對(duì)方是上級(jí),但是是男士,我下級(jí),是女士。“寶典”里完全沒(méi)提到這種狀況,怎么辦?我ー邊內(nèi)心掙扎,ー邊觀測(cè)準(zhǔn)上司表情,但她始終毫無(wú)表達(dá),始終在簡(jiǎn)介公司文化與歷史業(yè)績(jī)。我指頭一會(huì)兒伸直一會(huì)兒蜷起,始終沒(méi)有勇氣伸出右手。好不容易等到你電梯來(lái)了,在慌亂中轉(zhuǎn)身ー把抓住她手搖了一搖,說(shuō)了聲“再會(huì),請(qǐng)留步”,就倉(cāng)皇逃入電梯而去。一周后收到上司E-mail,告知我已被錄取,盡快到人事部報(bào)道。郵件最后附上了讓我羞愧終身話(huà):“可否告訴我,面試那天你為什么與電梯旁陌生男子握手?”在普通狀況下,應(yīng)當(dāng)由面試官積極伸出手之后,應(yīng)聘者再與其握手。由于積極握手不合符禮儀,也也許由于面試官?zèng)]有準(zhǔn)備而導(dǎo)致冷場(chǎng)。但對(duì)某些特殊以溝通能力為導(dǎo)向職位,例如地產(chǎn)經(jīng)紀(jì),營(yíng)業(yè)代表等,積極握手并無(wú)不當(dāng),由于這些舉動(dòng)顯示你面對(duì)陌生人時(shí)不會(huì)怯懦,那是此類(lèi)工作所必要。面試結(jié)束時(shí)禮儀面試結(jié)束時(shí),無(wú)論與否如你所料,被順利錄取,得到夢(mèng)寐以久工作機(jī)會(huì),或者只是得到ー種模棱兩可答復(fù):“這樣吧,xx先生/小姐,咱們還要進(jìn)ー步考慮你和其她候選人狀況,如果有進(jìn)ー步消息,咱們會(huì)及時(shí)告知你。'‘咱們都不能不注意禮貌相待,用尋常心對(duì)待用人單位,況且許多跨國(guó)公司經(jīng)常是通過(guò)兩三輪面試之后オ懂得最后幾種候選人是誰(shuí),還要再做最后綜合評(píng)估。競(jìng)爭(zhēng)是相稱(chēng)激烈。如果得到這樣答復(fù),咱們應(yīng)當(dāng)對(duì)用人單位人事主管抽出寶貴時(shí)間來(lái)與自己會(huì)面表達(dá)感謝,并且表達(dá)期待著有進(jìn)一步與XX先生/小姐面談機(jī)會(huì)。這樣既保持了與有關(guān)單位主管良好關(guān)系,又體現(xiàn)出自己杰出人際關(guān)系能力。當(dāng)用人單位最后考慮人選時(shí),能增長(zhǎng)自己分?jǐn)?shù)。與人事經(jīng)理最佳以握手方式道別,離開(kāi)辦公室時(shí),應(yīng)當(dāng)把剛ォ坐椅子扶正到剛進(jìn)門(mén)時(shí)位置,再次道謝后出門(mén)。通過(guò)前臺(tái)時(shí),要積極與前臺(tái)工作人員點(diǎn)頭致意或說(shuō)“謝謝你,再會(huì)”之類(lèi)話(huà)。感謝為了加深招聘人員對(duì)你印象,增長(zhǎng)求職成功也許性,面試后兩天內(nèi),你最佳給招聘人員打個(gè)電話(huà)或?qū)懛庑疟磉_(dá)謝意。感謝電話(huà)要簡(jiǎn)短,最佳不要超過(guò)5分鐘。感謝信要簡(jiǎn)潔,最佳不超過(guò)ー頁(yè)。感謝信開(kāi)頭應(yīng)提及你姓名及簡(jiǎn)樸狀況。然后提及面試時(shí)間,并對(duì)招聘人員表達(dá)感謝。感謝信中間某些要重申你對(duì)該公司、該職位興趣,增長(zhǎng)些對(duì)求職成功有用事實(shí)內(nèi)容,盡量修正你也許留給招聘人員不良印象。感謝信結(jié)尾可以表達(dá)你對(duì)自己素質(zhì)能符合公司規(guī)定信心,積極提供更多材料,或表達(dá)能有機(jī)會(huì)為公司發(fā)展壯大做出貢獻(xiàn)。面試后表達(dá)感謝是十分重要,由于這不但是禮貌之舉,也會(huì)使主考官司在作決定之時(shí)對(duì)你有印象。據(jù)調(diào)查,十個(gè)求職者往往有九個(gè)人不回感謝信,你如果沒(méi)有忽視這個(gè)環(huán)節(jié),則顯得“鶴立雞群’’,格外突出,說(shuō)不定會(huì)使對(duì)方變化初衷。一家公司公關(guān)部招聘一位職エ,許多人參加了角逐。公司面試和筆試都十分繁瑣,ー輪輪裁減下來(lái),最后只剩余5個(gè)人。5個(gè)人個(gè)個(gè)都先進(jìn),均有較好外表?xiàng)l件和學(xué)識(shí),都畢業(yè)于名牌大學(xué)。公司告知5個(gè)人,聘任哪個(gè)人還得由經(jīng)理層會(huì)議討論后オ干決定。于是5個(gè)人安心地回家,等待公司最后決定。幾天后,其中一位電子郵箱里收到ー封信,信是公司人事部發(fā)來(lái),內(nèi)容是:“通過(guò)公司研究決定,你落聘了,但是咱們欣賞你學(xué)識(shí),氣質(zhì),由于名額有限,實(shí)是割?lèi)?ài)之舉。公司后來(lái)若有招聘名額,必會(huì)優(yōu)先告知你。你所提交資料錄入電腦存檔后,不日將郵寄返還于你。此外,為感謝你對(duì)我司信任,隨寄去我司產(chǎn)品優(yōu)惠券ー份。祝你開(kāi)心?！彼谑盏诫娮余]件一刻,懂得自己落聘了,十分傷心。但又為外資公司誠(chéng)意所感動(dòng),兩天后,她收到了寄給她材料和一份優(yōu)惠券。她十分感動(dòng),順手花了3分鐘時(shí)間用電子郵件給那家公司發(fā)了一封簡(jiǎn)短感謝信。但兩個(gè)星期后,她收到那家公司電話(huà),說(shuō)通過(guò)經(jīng)理層會(huì)議討論,她已被正式錄取為該公司職エ。日后,她オ明白,這是公司最后一道考題。公司給其她4個(gè)人也發(fā)了同樣電子郵件,也送了優(yōu)惠券,但是回信感謝只有她ー種。她能勝出,只但是由于多花了3分鐘時(shí)間去感謝。不要過(guò)早打聽(tīng)面試成果在普通狀況下,考官司組每天面試結(jié)束后,都要進(jìn)行