下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第PAGE4頁(yè)共NUMPAGES4頁(yè)2022年?業(yè)務(wù)員試用?期工作總結(jié)?___領(lǐng)?導(dǎo):您好?!從__?_年___?月___日?來(lái)公司報(bào)到?上班,轉(zhuǎn)眼?間,三個(gè)月?就過(guò)去了,?在這段期間?內(nèi),承蒙公?司領(lǐng)導(dǎo)以及?其他同事的?幫助、關(guān)心?以及工作的?支持,我的?工作開展得?十分順利,?在此表示感?謝!工作?中,我自覺(jué)?遵守公司的?規(guī)章制度,?對(duì)待工作認(rèn)?真負(fù)責(zé)、高?標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求?,不懂的問(wèn)?題及時(shí)虛心?向同事學(xué)習(xí)?請(qǐng)教,不斷?提高充實(shí)自?己,希望能?盡早獨(dú)當(dāng)一?面。貨代?方面的業(yè)務(wù)?知識(shí)是我以?前從未接觸?過(guò)的,和我?的專業(yè)知識(shí)?相差也較大?,初來(lái)公司?,曾經(jīng)很擔(dān)?心不知能否?做好工作,?但是領(lǐng)導(dǎo)和?同事的耐心?指導(dǎo),使我?在較短的時(shí)?間內(nèi)適應(yīng)了?公司的工作?環(huán)境,也熟?悉了公司的?整個(gè)操作流?程:從接單?到訂艙,與?貨主及船公?司的提單確?認(rèn),貨物通?關(guān),裝船,?及收款等方?面,已經(jīng)能?夠熟練操作?,同時(shí)堅(jiān)持?打電話,積?極開拓積累?客戶……在?此,我要特?別感謝公司?領(lǐng)導(dǎo)和同事?們對(duì)我的入?職指引和幫?助,感謝他?們對(duì)我工作?中出現(xiàn)的失?誤的提醒和?指正???到公司蒸蒸?日上的發(fā)展?,我深深地?感到驕傲和?自豪,公司?給我們提供?了這樣良好?的發(fā)展平臺(tái)?,自己迫切?的希望以一?名正式員工?的身份在這?里工作,實(shí)?現(xiàn)自己的奮?斗目標(biāo),體?現(xiàn)自己的人?生價(jià)值,和?公司一起成?長(zhǎng)。在此?我提出轉(zhuǎn)正?申請(qǐng),懇請(qǐng)?領(lǐng)導(dǎo)給我繼?續(xù)鍛煉自己?、實(shí)現(xiàn)理想?的機(jī)會(huì)。我?將一如繼往?地保持高度?的工作責(zé)任?心,用謙虛?的態(tài)度和飽?滿的熱情做?好我的本職?工作,為公?司創(chuàng)造價(jià)值?,同公司一?起展望美好?的未來(lái)。?以上申請(qǐng),?懇請(qǐng)批準(zhǔn)。?試用期工?作總結(jié)范文?我于__?_年___?月___日?進(jìn)入本公司?,得到了自?己人生的第?一份工作。?作為一個(gè)剛?剛步入社會(huì)?的應(yīng)屆畢業(yè)?生,這里的?一切對(duì)我來(lái)?說(shuō)既熟悉又?陌生。如今?,時(shí)間已經(jīng)?過(guò)去了一個(gè)?多月,在這?短短的一個(gè)?多月里,我?慢慢的適應(yīng)?著這個(gè)公司?的文化與氛?圍,努力的?要在這樣的?環(huán)境中學(xué)習(xí)?發(fā)展。在主?任和同事們?的關(guān)心和指?導(dǎo)下,這一?個(gè)月中,我?學(xué)到了不少?東西,各方?面也取得了?一定的進(jìn)步?,現(xiàn)將我該?期間的工作?情況作如下?匯報(bào):一?、對(duì)公司的?了解:初?到公司,我?便開始閱讀?關(guān)于___?大眾的《_?__大眾經(jīng)?銷商運(yùn)營(yíng)標(biāo)?準(zhǔn)》手冊(cè),?這是一本十?分完整公司?運(yùn)營(yíng)手冊(cè),?包括了公司?的文化及整?個(gè)公司在經(jīng)?營(yíng)中的一些?人員配置和?崗位要求,?員工工作中?要注意的禮?___范及?服務(wù)流程,?還配置了工?作中要用到?的一些表格?。通過(guò)這份?手冊(cè),我對(duì)?___大眾?有了一定的?了解,同時(shí)?也了解了一?個(gè)公司的應(yīng)?該要有的工?作規(guī)范。(?范本)二?、工作成績(jī)?1、內(nèi)部?和外部的郵?件傳遞及匯?總。這段期?間,我負(fù)責(zé)?公司每一天?內(nèi)部和外部?的郵件傳遞?及匯總,把?各個(gè)部門的?信息準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)?確的送到,?并且歸檔存?放,以便需?要時(shí)能夠及?時(shí)調(diào)出資料?。2、辦?公用品的領(lǐng)?用登記。資?產(chǎn)管理是我?之前實(shí)習(xí)的?時(shí)候就有接?觸過(guò)的工作?,保證好每?個(gè)人領(lǐng)用物?品的準(zhǔn)確登?記,及時(shí)上?報(bào)庫(kù)存所缺?物品,保證?倉(cāng)庫(kù)物品的?整齊明確是?十分重要的?。3、嘗?試制作維修?周報(bào)。這類?周報(bào)得對(duì)我?來(lái)說(shuō)完全是?陌生領(lǐng)域,?剛接觸的時(shí)?候數(shù)據(jù)也經(jīng)?常統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤?,但是經(jīng)過(guò)?幾周的熟悉?之后,已經(jīng)?慢慢地能夠?熟練的制作?了。4、?協(xié)助檢查需?要的文件和?報(bào)告。實(shí)習(xí)?的這一個(gè)多?月內(nèi),恰逢?AUDIT?Ⅱ?qū)徍?,?要準(zhǔn)備不少?資料和工作?記錄。雖然?在學(xué)校也學(xué)?過(guò)不少公司?的文案寫作?,但是真正?寫過(guò)的沒(méi)有?多少,而每?個(gè)公司又有?自己的規(guī)范?模式。在這?些資料整理?中,我學(xué)會(huì)?了不少東西?。行政工?作是繁瑣的?,從復(fù)印、?掃描、傳真?到發(fā)放報(bào)刊?雜志、傳遞?文件,以及?對(duì)領(lǐng)用情況?進(jìn)行備案,?包括一些來(lái)?訪培訓(xùn)的接?待工作……?每一項(xiàng)工作?的完___?是對(duì)責(zé)任心?和工作能力?的考驗(yàn)。?三、存在問(wèn)?題及對(duì)其改?進(jìn)方法1?、由于在公?司從事的是?行政文職的?工作,未涉?及業(yè)務(wù)操作?,因此對(duì)于?公司的銷售?、維修等業(yè)?務(wù)尚未完全?了解;2?、工作細(xì)心?度不夠,會(huì)?在一些問(wèn)題?上出現(xiàn)錯(cuò)漏?;3、缺?乏一些基本?工作知識(shí),?在工作中,?常常表現(xiàn)生?澀,甚至有?時(shí)侯會(huì)覺(jué)得?不知所措;?4、對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)的意圖領(lǐng)?會(huì)不夠,工?作經(jīng)常做不?到位。四?、接下來(lái)的?個(gè)人工作計(jì)?劃:首先?,我必須先?改進(jìn)以上工?作中存在的?不足,提高?自我工作意?識(shí)及工作效?率,努力做?好工作中的?每一件事情?并對(duì)公司整?體的運(yùn)營(yíng)模?式與流程做?進(jìn)一步的了?解與熟悉。?其次,進(jìn)?一步了解公?司的人事制?度和規(guī)范,?掌握有關(guān)人?員招聘、培?訓(xùn)、績(jī)效考?核以及獎(jiǎng)懲?制度的技能?,希望有機(jī)?/
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度魚塘垂釣經(jīng)營(yíng)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同3篇
- 二零二五版供應(yīng)鏈金融第三方擔(dān)保借款合同范本3篇
- 2024抽紗刺繡工藝品制造行業(yè)分析報(bào)告
- 2025年中國(guó)電動(dòng)汽車增程器行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展監(jiān)測(cè)及投資戰(zhàn)略規(guī)劃研究報(bào)告
- 2025年密室逃脫項(xiàng)目規(guī)劃申請(qǐng)報(bào)告模范
- 二零二五年盒飯配送與餐飲外賣配送服務(wù)合同3篇
- 2025年汽車燈項(xiàng)目規(guī)劃申請(qǐng)報(bào)告模稿
- 2025年自動(dòng)氣體滅火系統(tǒng)項(xiàng)目規(guī)劃申請(qǐng)報(bào)告模范
- 二零二五年度離婚房產(chǎn)分割協(xié)議書及按揭房權(quán)屬變更及子女撫養(yǎng)協(xié)議3篇
- 2025年技術(shù)研發(fā)咨詢管理協(xié)議3篇
- 綠色簡(jiǎn)潔商務(wù)匯總報(bào)告PPT模板課件
- 下肢皮牽引護(hù)理PPT課件(19頁(yè)P(yáng)PT)
- 臺(tái)資企業(yè)A股上市相關(guān)資料
- 電 梯 工 程 預(yù) 算 書
- 參會(huì)嘉賓簽到表
- 形式發(fā)票格式2 INVOICE
- 2.48低危胸痛患者后繼治療評(píng)估流程圖
- 人力資源管理之績(jī)效考核 一、什么是績(jī)效 所謂績(jī)效簡(jiǎn)單的講就是對(duì)
- 山東省醫(yī)院目錄
- 云南地方本科高校部分基礎(chǔ)研究
- 廢品管理流程圖
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論