優(yōu)秀員工評選方案范文合集

Word——6—優(yōu)秀員工評選方案范文合集員工評比是指公司或上級領(lǐng)導衡量與評定員工完成崗位職責任務的力量與效果的管理方法，我整理了一些關(guān)于優(yōu)秀員工評比方案的范文

優(yōu)秀員工評比方案1

推舉語：她工作仔細負責，樂觀性高，在保證質(zhì)量的前提下每日都能高效率的完成任務，日常生活中和同事友好相處，團隊協(xié)作性強。

推舉語：該員工在工作中樂觀進取，對工作仔細負責，從不計較得失，對于上級支配的任務能盡快完成，是我們工廠員工學習的榜樣。因此我們?nèi)珡S員工全都推舉他為我們廠的優(yōu)秀員工。

推舉語：在大家眼里她也只是個很一般的小女孩，但卻有著與眾不同的干練和勤奮，一般中不乏優(yōu)秀，是我們員工值得學習的榜樣!

優(yōu)秀員工的推舉理由，都是依據(jù)員工的平常工作表現(xiàn)中發(fā)覺的，作為領(lǐng)導者，多多關(guān)注員工的工作，就可以發(fā)覺他是如何作為一名優(yōu)秀員工的。

優(yōu)秀員工評比方案2

1、當月出勤率為全勤(當月無遲到、早退、礦工，請假時間不超過8小時);

2、當月考核需達到90分以上(指定一個員工考核表，通過工作力量、態(tài)度等);

3、對本職工作樂觀主動、仔細熱心，成果顯著收到部門領(lǐng)導的全都好評;

4、對公司忠誠，對同事團結(jié)，對領(lǐng)導敬重，對客人禮貌;

5、工作區(qū)域潔凈干凈;

6、當月無懲處記錄;

當然針對一些公司的特別性，也可相應的做出一些調(diào)整，只作為一想?yún)⒖肌?/p>

優(yōu)秀員工評比方案3

一、評比原則

1、優(yōu)秀員工人選應以各部門基層員工為主,管理層員工為輔;

2、優(yōu)秀員工人選應能夠獲得多數(shù)員工的認同;

3、評比過程中應注意對客觀優(yōu)秀亊跡的收集和驗證;

4、評比盡量保持各管理層級間進行充分溝通,對有保密要求的亊宜不能外泄。

二、評比范圍：凡是本公司在職員工均可。

三、評比名額：掌握在5%左右。

四、評比方法：

1、優(yōu)秀員工將候選人推舉方法;

2、個人自薦，必需有5名員工聯(lián)名推舉并由推舉人簽字確認;

3、優(yōu)秀員工的評比程序：評比工作由辦公室負責牽頭組織，以各部門為單位對本部門員工評比推舉，要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎上，注意實際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，切實根據(jù)評比條件進行公正、公正評比，確保優(yōu)秀員工得到應有的榮譽。推舉上來的候選人，通過各部門負責人篩選填寫《優(yōu)秀員工推舉表》上報總經(jīng)理辦公室進行匯總，經(jīng)公司司務會議爭論獲獎名單。

五、表彰和嘉獎：

1、在公司聯(lián)歡會上進行表彰，獎金300元;

2、在公司內(nèi)刊上刊登表彰信息;

3、優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲備優(yōu)先培育，選拔，晉升。

優(yōu)秀員工評比方案4

敬重的公司領(lǐng)導:

首先誠心感謝各位領(lǐng)導給__市場這樣一個爭取榮譽的機會。

__自____年__月__日進入市場部門以來，在工作和生活中嚴格遵從嚴謹、務實的工作作風，贏得了部門全體人員和領(lǐng)導的全都好評。

__主要負責的工作包括依據(jù)總公司政策、當?shù)厥袌鲂畔⒑徒?jīng)濟政策進行策劃與撰寫、申報、方案執(zhí)行以及方案報支材料的整理。在即將結(jié)束的20__年里，市場部全年共申報并執(zhí)行__場大小型市場活動，由于__和市場部人員嚴格遵守“事無巨細”的工作態(tài)度，確保了全部活動無一次消失重大事故。20__年里，__市場部共申請總公司費用支持逾107萬元，同比增長近30%。在執(zhí)行的44場活動中，其中___自立策劃、撰寫方案35篇，自立操作和主持方案達30場，占據(jù)20__年全年市場活動的2/3之多。

為了保證市場活動能夠順當舉辦以及邀約客戶能夠按時到場，活動時間一般都設置在周末，___和其他市場部人員從來沒有向公司和領(lǐng)導埋怨占用個人休息時間，有時為了完成一周的工作，出了平常加班很晚以外，周六和周日也要趕到公司進行加班。另外，20__年市場部依據(jù)公司要求實施渠道下沉的營銷策略，將部分市場活動放在了地市和分銷網(wǎng)點，___作為一名女生，不怕辛苦，無怨無悔的擔當起被“下放”的角色，精彩的完成了領(lǐng)導交代的各項任務和指標。

作為一名非營銷專業(yè)出身的___，靠著勤奮好學、不恥下問的學習態(tài)度，在工作之余，深化學習了市場營銷和廣告策劃專業(yè)的大部分課程，并運用于執(zhí)行的市場活動策劃和執(zhí)行中，確保了20__年市場部舉辦的市場活動都能取得了圓滿結(jié)束，也使得客戶滿足度達到水平。

在即將到來的20__年，___也表現(xiàn)出了推舊出新，不拘一格的決心和態(tài)度，力爭將20__年的市場活動做到。最終，再次感謝公司領(lǐng)導能夠賜予市場部員工這樣一個表現(xiàn)自我爭取榮譽的機會。

優(yōu)秀員工評比方案5

首先，感謝領(lǐng)導給我這次評比優(yōu)秀員工的機會，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。自從來到誠維以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。單位對于我這名員工來說，不僅僅是一個工作企業(yè)，更是一所社會高校，跨入它的職場平臺，便開頭新學習生涯，在這里我學到的不僅僅是專業(yè)上的技能，更多的是我學到了許多為人處世的道理，與員工、領(lǐng)導的溝通與協(xié)作當中，深感自已日益成熟與進步。

自20__年進公司至今，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有取得特殊值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡力盡快地完成每一次任務，總結(jié)自己的閱歷，從閱歷中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和諧。

在工作中我認為讓我學會最重要的一點就是，讓我知道如何支配時間及溝通的力量。溝通制造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協(xié)調(diào)協(xié)作的更好。在工作當中我們肯定要要全心投入工作中去，以健康歡樂的心態(tài)來辦公，有效率的辦公，當然辦公的同時更多的是要有急躁、細心、信念、恒心、責任心，為員工自己所做的每一件事負責。同樣，公司給我們每一員工呈現(xiàn)自我的平臺，每一個人都有自己的價值觀，我能干什么，我會干什么，我干的怎么樣，今日我給公司帶來的是什么，我會說我給公司帶的的是正資產(chǎn)而不是負資產(chǎn)。必需擁有勇于挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長，勝利20%是靠自己，80%是靠別人。沒有完善的個人，只有完善的團隊，團隊的輝煌依靠我們第一個人的努力。我們的勝利離不開團隊的力氣。無論是之前還是以后將來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自己與各同事一起為誠維竭盡全力為我們公司明天的雄偉藍圖添份一色。為我們今年的目標等待著我們大家齊心協(xié)力去完成，為公司的全面進展和攀升目標奮斗。

最終，盼望在今后工作中，能一如既往地得到各同事領(lǐng)導的支持各確定。

我深信，一份耕耘，一份