幼兒園聘用幼兒教師臨時用工勞動合同書

歡迎下載內(nèi)容僅供參考幼兒園聘用幼兒教師臨時用工勞動合同書甲方：夢實驗幼兒園乙方：＿＿＿＿幼兒教師實行招聘制，招聘實行一年一聘。聘用條件為：〔1〕熱愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；〔2〕有一定的幼教工作經(jīng)歷；〔3〕服從園領(lǐng)導(dǎo)安排，能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務(wù)。一、甲方的義務(wù)和權(quán)利：1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材與其他設(shè)施、器材。2、關(guān)于乙方的待遇問題：〔1〕甲方每月向乙方發(fā)放1000—150015—184--5800—1000300—500〔24040么要承當(dāng)平安事故責(zé)任以與相關(guān)費用賠償，并根據(jù)當(dāng)時情況，從工資中進展扣3〕衛(wèi)生管理獎404051040情處分。〔4〕全勤獎100100515—152，15第二次請假的每日根本工資。曠工一天扣根本工資的一倍和全勤。200200〔5505010〔6薪〕1000—1500〔750100〔8者為每天費用為每天的根本工資?！?〕乙方在甲方任職期間，學(xué)期初必須辦理意外保險，保險費用為甲乙雙方一人一半.〔117513、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配，甲方有權(quán)終止其合同，立即辭退。4譽的，甲方有權(quán)終止合同，立即辭退。5、由于乙方不負責(zé)任，未按一日生活常規(guī)教育幼兒，所帶〔教〕班級幼兒在園期間出現(xiàn)平安責(zé)任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟責(zé)任，立即辭退。6、如乙方生病時間較長，不能擔(dān)任保育教育工作的，甲方將終止合同。7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。8、生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用，由乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執(zhí)行。9費用。10一切以欺騙手段，到達離職目的的，經(jīng)園方證實后，不發(fā)放前期和后期工資。11、乙方假設(shè)請假〔含病假和事假〕一次，那么扣除本月全勤獎，不扣當(dāng)日工資，請假兩次以上〔含兩次〕扣除全勤獎100元和兩天工資。12工作而擅自離職者，不發(fā)放試用期工資。13、乙方試用期過后，享有幼兒園寒暑假補貼獎，每天補貼10元。14任何乙方所得工資。151818300—500人情況而調(diào)整底薪。二、乙方的義務(wù)和權(quán)利：1水平。23、認真履行幼兒教師職責(zé)，時時處處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。4量，積極發(fā)動幼兒入園，千方百計完成入園率。5、乙方的勞動時間為一周五天工作制。假設(shè)乙方擔(dān)任值周工作，那么每天7：00〔根據(jù)季節(jié)不同時間調(diào)整為主〕前到達幼兒園，開展幼兒的晨檢接待、清掃環(huán)境衛(wèi)生等。每日下午放學(xué)，待幼兒家長接完孩子，清掃完衛(wèi)生后，方可離園。6一月向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準(zhǔn)以后，方可離崗。7經(jīng)濟和法律責(zé)任。三、聘期：一年一聘，自從 年 月 日—— 年 月 日四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效甲方法