掛靠司機(jī)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定案例

案例：淮南市富江汽車服務(wù)有限公司與耿濤濤確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛二審民事判決書()淮民一終字第號(hào)

案例簡(jiǎn)介：

江海洋將車掛靠在富江汽車服務(wù)公司，車輛登記所有權(quán)人為富江汽車服務(wù)公司，江海洋每年向富江汽車服務(wù)公司交付元管理費(fèi)用，但富江汽車服務(wù)公司并不參與車輛的實(shí)際運(yùn)營(yíng)。

江海洋聘耿濤濤為貨車駕駛員，并負(fù)責(zé)耿濤濤的工作安排和工資發(fā)放，每月向耿濤濤支付工資元。富江汽車服務(wù)公司與耿濤濤之間未簽訂勞動(dòng)合同，也未幫其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

年月日，耿濤濤在運(yùn)輸貨物途中發(fā)生交通事故，致使耿濤濤受傷，事故對(duì)方負(fù)全責(zé)。耿濤濤請(qǐng)求法院認(rèn)定其與富江汽車服務(wù)公司之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，系在車輛營(yíng)運(yùn)期間發(fā)生交通事故，應(yīng)認(rèn)定為工傷。

法院認(rèn)為：

一、 確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)考察勞動(dòng)者與用人單位之間是否存在勞動(dòng)法上的隸屬關(guān)系。"隸屬性〃是勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)特點(diǎn)，其包括人身上、經(jīng)濟(jì)上、和組織上的隸屬性。本案耿濤濤受聘于江海洋，工資報(bào)酬系由江海洋支付，其從事貨車的營(yíng)運(yùn)活動(dòng)亦是由江海洋安排管理。富江汽車服務(wù)公司僅是作為貨車的登記車主，與江海洋之間形成車輛掛靠關(guān)系。耿濤濤的具體工作任務(wù)和工作時(shí)間不是由富江汽車服務(wù)公司安排，雙方之間缺乏人身隸屬性；耿濤濤作為江海洋聘用的駕駛?cè)藛T，其勞動(dòng)報(bào)酬的支付主體不是富江汽車服務(wù)公司，雙方缺乏經(jīng)濟(jì)隸屬性；耿濤濤實(shí)際工作中，無(wú)需向富江汽車服務(wù)公司匯報(bào)工作成果、工作業(yè)績(jī)，富江服務(wù)汽車公司的規(guī)章制度對(duì)其也不具有約束力，雙方之間缺乏組織隸屬性。因此雙方不存在勞動(dòng)法上的隸屬關(guān)系，故耿濤濤與富江汽車服務(wù)公司之間未形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

二、 從相關(guān)法律規(guī)定上看，機(jī)動(dòng)車掛靠經(jīng)營(yíng)已經(jīng)成為交通運(yùn)輸業(yè)中普遍存在的現(xiàn)象。其主要特征是，掛靠人為滿足車輛運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)管理上的需要，將自己出資購(gòu)買的機(jī)動(dòng)車掛靠于某個(gè)具有運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)權(quán)的企業(yè)，由該企業(yè)為掛靠車主代辦各種手續(xù)，并以該企業(yè)的名義對(duì)外進(jìn)行運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)。實(shí)踐中，雖然掛靠車輛登記在被掛靠人名下，但被掛靠人對(duì)該機(jī)動(dòng)車的運(yùn)營(yíng)沒(méi)有參與權(quán)，機(jī)動(dòng)車運(yùn)營(yíng)所得利益也歸掛靠人所有。《最高人民法院關(guān)于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第三條規(guī)定：〃以掛靠形式從事道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成損害，屬于該機(jī)動(dòng)車一方責(zé)任，當(dāng)事人請(qǐng)求由掛靠人和被掛靠人承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院予以支持。“將該條結(jié)合《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條的規(guī)定：〃用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！斑M(jìn)行分析，可以確認(rèn)，在車輛掛靠關(guān)系中，掛靠單位不是作為用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，故耿濤濤以富江汽車服務(wù)公司系掛靠單位為由，要求確認(rèn)其與富江公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的理由不能成立。

三、從最高人民法院行政審判庭（）行他字第號(hào)《關(guān)于車輛掛靠其他單位經(jīng)營(yíng)車輛所有人聘用的司機(jī)工作中傷亡能否認(rèn)定為工傷問(wèn)題的答復(fù)》看，該答復(fù)意見(jiàn)系對(duì)能否構(gòu)成工傷的答復(fù)。耿濤濤要求依次作為認(rèn)定其與富江汽車服務(wù)公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)，系對(duì)該答復(fù)的誤讀。年月日，安徽省高級(jí)人民法院就車輛掛靠其他單位經(jīng)營(yíng)車輛實(shí)際所有人聘用的司機(jī)與掛靠單位是否形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系向最高人民法院請(qǐng)示。最高人民法院于年月日作出（）民一他字第號(hào)答復(fù)：〃個(gè)人購(gòu)買的車輛掛靠其他單位且以掛靠單位的名義對(duì)外經(jīng)營(yíng)的，其聘用的司機(jī)與掛靠單位之間不具備勞動(dòng)關(guān)系的基本特征，不宜認(rèn)定其形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系?！霸摯饛?fù)明確了類似情形不宜認(rèn)定雙方形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。并且本案一、二審訴訟期間，耿濤濤未提交證據(jù)證明其與富江汽車服務(wù)公司之間形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

涉及的法律法規(guī)、解釋：

最高人民法院行政審判庭《關(guān)于車輛掛靠其他單位經(jīng)營(yíng)車輛實(shí)際所有人聘用的司機(jī)工作中傷亡能否認(rèn)定為工傷問(wèn)題的答復(fù)》

〔〕行他字第號(hào)

安徽省高級(jí)人民法院：

你院（）皖行他字第號(hào)《關(guān)于車輛掛靠其他單位經(jīng)營(yíng)車輛實(shí)際所有人聘用的司機(jī)工作中傷亡能否認(rèn)定為工傷問(wèn)題的請(qǐng)示》收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下：

個(gè)人購(gòu)買的車輛掛靠其他單位且以掛靠單位的名義對(duì)外經(jīng)營(yíng)的，其聘用的司機(jī)與掛靠單位之間形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，在車輛運(yùn)營(yíng)中傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定認(rèn)定是否構(gòu)成工傷。

二。。七年十二月三日

最高人民法院關(guān)于車輛掛靠其他單位經(jīng)營(yíng)車輛實(shí)際所有人聘用的司機(jī)與掛靠單位是否形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的答復(fù)

（）民一他字第號(hào)

安徽省高級(jí)人民法院：

個(gè)人購(gòu)買的車輛掛靠其他單位且以掛靠單位的名義對(duì)外經(jīng)營(yíng)的，其聘用的司機(jī)與掛靠單位之間不具備勞動(dòng)關(guān)系的基本特征，不宜認(rèn)定其形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

年月日

關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知

勞社部發(fā)［］號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局）：

近一個(gè)時(shí)期，一些地方反映部分用人單位招用勞動(dòng)者不簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)因雙方勞動(dòng)關(guān)系難以確定，致使勞動(dòng)者合法權(quán)益難以維護(hù)，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定帶來(lái)不利影響。為規(guī)范用人單位用工行為，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，現(xiàn)就用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、 用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。

（一） 用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；

（二） 用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；

（三） 勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

二、 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：

（一） 工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；

（二） 用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；

（三） 勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；

（四） 考勤記錄；

（五） 其他勞動(dòng)者的證言等。

其中，（一）、（三）、（四）項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

三、用人單位招用勞動(dòng)者符合第一條規(guī)定的情形的，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限由雙方協(xié)商確定。協(xié)商不一致的，任何一方均可提出終止勞動(dòng)關(guān)系，但對(duì)符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的勞動(dòng)者，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)訂立。

用人單位提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

四、 建筑施工、礦山企