2022年人事專員年終末個(gè)人工作總結(jié)

第7頁共7頁2021年?人事專員年?終末個(gè)人工?作總結(jié)_?__年馬上?就到啦！回?望___年?度的工作生?活，感受到?公司及身邊?的人這一年?來發(fā)生的巨?大變化，公?司的項(xiàng)目發(fā)?展得越來越?多，身邊的?同事也都在?不斷進(jìn)步著?，朝著同一?個(gè)目標(biāo)奮斗?。新的一年?到來了，也?帶來了新的?挑戰(zhàn)，在我?們準(zhǔn)備以全?新的面貌來?迎接新年的?到來時(shí)，也?不忘回顧和?總結(jié)過去一?年來所做的?工作，現(xiàn)對(duì)?我今年的工?作做如下總?結(jié)。一、?考勤管理?1、每日對(duì)?員工考勤單?及請(qǐng)假單的?處理。2?、每月根據(jù)?考勤明細(xì)，?認(rèn)真做好考?勤的統(tǒng)計(jì)，?為造發(fā)工資?提供依據(jù)。?3、根據(jù)?每月考勤情?況統(tǒng)計(jì)入《?考勤匯總統(tǒng)?計(jì)表》為轉(zhuǎn)?正考評(píng)提供?依據(jù)。二?、人事檔案?管理1、?新員工入職?時(shí)，告知準(zhǔn)?備所需的人?事資料，根?據(jù)員工提供?的人事檔案?，建立人事?檔案。2?、建立員工?花名冊(cè)和人?事臺(tái)帳，做?到電子版臺(tái)?帳和紙質(zhì)檔?案相符。?3、負(fù)責(zé)管?理和保管公?司所有員工?的人事檔案?。6、下?半年建全公?司員工花名?冊(cè)上的人員?編制欄目，?為人員招聘?核編提供便?利。三、?薪酬及福利?管理公司?所有人員社?會(huì)保險(xiǎn)的購?買與社?？?的制作，員?工社保信息?的變1更?與辦理。?為體現(xiàn)公司?對(duì)員工的關(guān)?懷，過生日?的員工申請(qǐng)?___元生?日超市卡。?四、招聘?及儲(chǔ)備工作?1、了解?各部門新增?崗位的管理?及各部門人?員需求狀況?。2、根?據(jù)各部門人?員的實(shí)際需?求，有針對(duì)?性、合理性?招聘員工已?配備各崗位?。通過采取?一系列切實(shí)?措施：廣發(fā)?招聘信息、?網(wǎng)上招聘、?內(nèi)部員工推?薦、現(xiàn)場(chǎng)招?聘、貼招聘?廣告等各種?途徑招聘人?才。五、?勞動(dòng)合同管?理負(fù)責(zé)勞?動(dòng)合同簽訂?、續(xù)簽及管?理工作，集?團(tuán)及下屬所?有員工均已?簽訂勞動(dòng)合?同，無未簽?訂勞動(dòng)合同?產(chǎn)生的糾紛?情況。_?__年工作?計(jì)劃及建議?1、房地?產(chǎn)行業(yè)招聘?存在一定難?度，將加強(qiáng)?招聘工作，?開辟多種招?聘渠道，特?別是同事推?薦，此種渠?道成功率相?對(duì)較高，建?議被推薦人?才年度被評(píng)?為優(yōu)秀員工?，給予推薦?人一定的獎(jiǎng)?勵(lì)；春節(jié)后?人才流動(dòng)的?高峰期這些?機(jī)會(huì)，參加?一些大型的?春招會(huì)，補(bǔ)?充一些來自?行業(yè)的高端?人才和優(yōu)秀?的基礎(chǔ)人才?。2、績?效考核的制?定和完善。?3、公司?崗位職責(zé)和?員工手冊(cè)的?制定。最?后，祝愿公?司在新年里?一帆風(fēng)順，?一年更比一?年好！篇?二：根據(jù)?市“雙爭”?活動(dòng)的統(tǒng)一?部署，我局?積極開展“?雙爭”活動(dòng)?，并在市委?、市政府的?正確領(lǐng)導(dǎo)下?，認(rèn)真執(zhí)行?國家、省、?州文件精神?，緊緊圍繞?全市經(jīng)濟(jì)建?設(shè)和社會(huì)發(fā)?展的奮斗目?標(biāo)，以改革?為動(dòng)力，以?推進(jìn)人才戰(zhàn)?略實(shí)施為主?線，解放思?想，更新觀?念，創(chuàng)新制?度，強(qiáng)化服?務(wù)，努力做?好___市?人事編制管?理及人才隊(duì)?伍建設(shè)工作?。一、工?作有實(shí)績?（一）加強(qiáng)?機(jī)構(gòu)編制管?理工作1?、完成全市?事業(yè)單位人?事制度改革?工作。改革?前事業(yè)單位?___個(gè)，?改革后__?_個(gè)，減少?___個(gè)，?精簡比例達(dá)?24、__?_%；改革?前事業(yè)編制?___名，?改革后__?_名，精簡?___名，?精簡比例達(dá)?27、__?_%；參加?改革事業(yè)單?位實(shí)有人數(shù)?___人，?其中管理人?員___人?，專業(yè)技術(shù)?人員___?人，工勤人?員___人?，全部完成?人員聘用制?，并進(jìn)行了?鑒證。2?、根據(jù)省、?州要求，完?成事業(yè)單位?___存在?問題的整改?工作。違規(guī)?機(jī)構(gòu)___?個(gè)，主要采?取上報(bào)審批?、降格、撤?銷、合并和?改為非常設(shè)?機(jī)構(gòu)等措施?現(xiàn)已整改糾?正。（二?）加強(qiáng)人事?人才管理工?作一是結(jié)?合事業(yè)單位?人事制度改?革，做好人?員聘用制工?作。共計(jì)為?全市事業(yè)單?位簽訂人員?聘用合同_?__份，其?中管理人員?___份，?專業(yè)技術(shù)人?員___份?，工勤人員?___份。?二是做好大?中專畢業(yè)生?檔案接收及?整理工作。?截止目前，?現(xiàn)存畢業(yè)生?檔案___?份。同時(shí)做?好畢業(yè)生、?家長和用人?單位查找、?轉(zhuǎn)出檔案工?作。三是做?好大中專畢?業(yè)生就業(yè)安?排工作。今?年，到我市?報(bào)到的應(yīng)屆?畢業(yè)生有_?__人，接?收檔案__?_件。根據(jù)?我市實(shí)際，?經(jīng)編委會(huì)研?究，共計(jì)安?排畢業(yè)生_?__名，其?中市直部門?安排_(tái)__?名，農(nóng)業(yè)系?統(tǒng)安排_(tái)_?_名，衛(wèi)生?系統(tǒng)安排_(tái)?__名，司?法系統(tǒng)安排?___名，?教育系統(tǒng)安?排_(tái)__名?。（三）?加強(qiáng)公務(wù)員?管理工作?一是完成了?___年度?全市機(jī)關(guān)事?業(yè)單位工作?人員年度考?核工作。共?度考核公務(wù)?員___人?，事業(yè)單位?工作人員_?__人，并?對(duì)___名?優(yōu)秀公務(wù)員?發(fā)放了獎(jiǎng)勵(lì)?證書及獎(jiǎng)金?，共計(jì)發(fā)放?獎(jiǎng)金___?元。二是做?好任免工作?。我局在對(duì)?干部考核任?免工作中，?嚴(yán)格履行《?國家公務(wù)員?法》等有關(guān)?干部考核任?免政策，堅(jiān)?持“德才兼?備，任人唯?賢”的用人?原則，認(rèn)真?做好考核任?免工作。全?年，共承辦?市政府提請(qǐng)?___任免?正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?干部___?人次；代市?政府任免副?科級(jí)干部_?__人次；?任免市政府?各部門股級(jí)?干部___?人次。三是?___全市?黨政機(jī)__?_務(wù)人員開?展公共管理?核心課程培?訓(xùn)工作，培?訓(xùn)人數(shù)__?_人，共舉?行三期培訓(xùn)?，每期__?_天。（?四）加強(qiáng)職?稱管理工作?一是配合?事業(yè)單位人?事制度改革?，完成對(duì)已?聘中高級(jí)專?業(yè)技術(shù)人員?及雙五人員?的信息采集?工作，其中?中級(jí)有__?_人，高級(jí)?有___人?，雙五人員?有___人?。二是完成?___年評(píng)?審系列晉中?高級(jí)專業(yè)技?術(shù)人員的證?書發(fā)放和聘?任工作，晉?中級(jí)的有_?__人，晉?高級(jí)的有_?__人。同?時(shí)，經(jīng)過我?局初審和州?局的復(fù)審，?我市共把_?__人的申?報(bào)材料提交?給各級(jí)評(píng)審?委員會(huì)，為?___名晉?初級(jí)專業(yè)技?術(shù)人員辦理?了手續(xù)。有?___名專?業(yè)技術(shù)人員?申報(bào)中級(jí)通?過評(píng)審。三?是完成__?_名申報(bào)初?級(jí)專業(yè)技術(shù)?人員的材料?評(píng)審與證書?發(fā)放工作。?（五）加?強(qiáng)工資管理?工作一是?完成___?年全市機(jī)關(guān)?事業(yè)單位工?作人員的工?資正常晉升?工作，其中?公務(wù)員__?_名，事業(yè)?單位___?名。同時(shí)，?核定退休人?員___名?，遺屬補(bǔ)助?人員___?名。二是_?__月份完?成對(duì)___?林業(yè)局、八?家子林業(yè)局?第一批移交?人員的工資?核定工作。?兩大林業(yè)局?教師共計(jì)_?__人，其?中在職教師?___名，?退休教師_?__名。_?__月份完?成對(duì)___?林業(yè)局、八?家子林業(yè)局?第二批移交?人員的工資?核定工作，?共計(jì)___?人，其中在?職教師__?_名，退休?教師___?名，不在崗?教師___?名。三是協(xié)?助教育局完?成對(duì)___?年___月?至___年?___月以?來中小學(xué)老?師拖欠工資?的核算工作?，共計(jì)教師?___名，?其中在職_?__名，退?休___名?。同時(shí)，完?成對(duì)___?年___月?以來中小學(xué)?教師拖欠工?資的核算工?作，共計(jì)_?__名，其?中在職__?_名，退休?___名。?四是做好來?信來訪工作?。共計(jì)接收?信訪___?件，已解決?___件，?其中協(xié)商財(cái)?政局改正工?資___件?，協(xié)商林業(yè)?局解決王久?庫同志提出?的退休費(fèi)問?題，協(xié)商社?會(huì)保險(xiǎn)局解?決社會(huì)福利?廠___人?提出的退休?費(fèi)問題，協(xié)?商州工資處?對(duì)林馬逢同?志提出退休?改為離休問?題進(jìn)行復(fù)核?等問題。?二、工作有?特色在實(shí)?行行政事業(yè)?編制“零增?長”，我們?主要做了以?下工作：?一是堅(jiān)決控?制總量。為?充分發(fā)揮編?制部門在控?制機(jī)構(gòu)編制?和人員增長?中的“把關(guān)?”作用，我?們堅(jiān)決按照?《___市?機(jī)構(gòu)編制委?員會(huì)工作規(guī)?則》和《_?__市機(jī)構(gòu)?編制委員會(huì)?辦公室工作?規(guī)則》等規(guī)?章制度辦事?，嚴(yán)格實(shí)行?編委會(huì)制度?，凡涉及職?能調(diào)整、機(jī)?構(gòu)編制和領(lǐng)?導(dǎo)職數(shù)的增?減，各部門?報(bào)市編辦審?核后，提交?編委會(huì)研究?決定。二?是科學(xué)調(diào)整?編制。我們?完善編制總?量管理，合?理調(diào)整和使?用事業(yè)編制?。根據(jù)需要?，我市將計(jì)?生局下屬事?業(yè)單位計(jì)劃?生育宣傳指?導(dǎo)所的__?_名事業(yè)編?制劃轉(zhuǎn)到計(jì)?劃生育協(xié)會(huì)?；市建設(shè)局?下屬事業(yè)單?位建筑材料?行業(yè)管理辦?公室所需事?業(yè)編制在建?設(shè)系統(tǒng)內(nèi)調(diào)?劑解決。通?過調(diào)整，可?以在不增加?編制的，實(shí)?現(xiàn)其它事業(yè)?單位也有編?制使用。?三是啟用《?___省編?制人事財(cái)政?綜合管理系?統(tǒng)》。按照?省編辦統(tǒng)一?部署，我們?及時(shí)啟用了?編制人事財(cái)?政綜合管理?系統(tǒng)軟件，?實(shí)現(xiàn)與政府?專網(wǎng)連接。?通過啟用聯(lián)?網(wǎng)系統(tǒng)，實(shí)?現(xiàn)了編制管?理的陽光透?明，有效控?制了隨意進(jìn)?人落編問題?的發(fā)生。?三、推進(jìn)“?陽光人事”?按照省、?州人事編制?系統(tǒng)推進(jìn)“?陽光人事”?行動(dòng)計(jì)劃的?總體部署，?我局在開展?“陽光人事?”活動(dòng)中，?精心___?，全面謀劃?，堅(jiān)持依法?行政，突出?公共服務(wù)，?通過廣泛動(dòng)?員、大力宣?傳、現(xiàn)場(chǎng)解?答、上門服?務(wù)等形式，?全面推行政?務(wù)公開，有?力地促進(jìn)了?各項(xiàng)人事人?才和機(jī)構(gòu)編?制工作的開?展。四、?自身重形象?局領(lǐng)導(dǎo)班?子團(tuán)結(jié)有力?，以“__?_”重要思?想總攬人事?工作全局，?帶領(lǐng)全局干?部職工以經(jīng)?濟(jì)建設(shè)為中?心，努力工?作，大膽創(chuàng)?新，積極探?索人事工作?服務(wù)于經(jīng)濟(jì)?建設(shè)的新辦?法、新途徑?。班子成員?之間互相交?心通氣，在?工作中，目?標(biāo)統(tǒng)一、分?工協(xié)作、顧?全大局，發(fā)?揚(yáng)艱苦奮斗?、淡薄名利?、無私奉獻(xiàn)?的精神，形?成了戰(zhàn)斗力?強(qiáng)、凝聚力?強(qiáng)、號(hào)召力?強(qiáng)、求真務(wù)?實(shí)的堅(jiān)強(qiáng)班?子。同時(shí)注?重發(fā)揮表率?作用，樹立?公仆形象，?班子成員做?到事事帶頭?，身先士卒?。為了提高?全局人員綜?合素質(zhì)和服?務(wù)水平，我?們提出了“?把學(xué)習(xí)當(dāng)作?一種習(xí)慣”?的口號(hào)，鼓?勵(lì)干部職工?加強(qiáng)各類學(xué)?習(xí)。同時(shí)強(qiáng)?化服務(wù)意識(shí)?，加強(qiáng)黨風(fēng)?廉政建設(shè)，?從縱向和橫?向全面做好?服務(wù)工作。?積極開展“?陽光人事”?活動(dòng)，規(guī)范?和公開收費(fèi)?項(xiàng)目，加強(qiáng)?監(jiān)督機(jī)制，?完善了各項(xiàng)?規(guī)章制度，?自覺接受群?眾監(jiān)督。?自___年?___月_?__日來公?司上班，被?擔(dān)任人事_?__，在此?工作中，我?用我所學(xué)的?專業(yè)知識(shí)及?多年來對(duì)人?事管理工作?經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)?公司實(shí)際情?況及本職工?作進(jìn)行了一?個(gè)初步計(jì)劃?，現(xiàn)實(shí)告訴?我“只有管?好人，才能?管好事”，?所以在擔(dān)任?本職工作期?間我一邊根?據(jù)公司的實(shí)?際情況不斷?進(jìn)行人事管?理工作創(chuàng)新?，另一邊依?然用我的初?步計(jì)劃認(rèn)真?踏實(shí)的進(jìn)行?人事管理工?作，首先對(duì)?有關(guān)人事管?理的文件進(jìn)?行徹底擬制?，逐步根據(jù)?公司大的有?關(guān)規(guī)章制度?及公司實(shí)際?情況進(jìn)行完?善，最終對(duì)?人事管理有?了一套基本?規(guī)范的規(guī)章?制度。在?___月底?因公司人事?調(diào)整，從_?__月__?_日起被晉?升為本部門?經(jīng)理（代）?并接管行政?、人事、辦?公室、總務(wù)?后勤事務(wù)工?作，在上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心?、支持、指?導(dǎo)下以及各?部門的配合?下，