2022年會(huì)計(jì)出納部全年工作總結(jié)

第3頁(yè)共3頁(yè)2021年?會(huì)計(jì)出納部?全年工作總?結(jié)2__?_年在全行?員工忙碌緊?張的工作中?又臨近歲尾?。年終是最?繁忙的時(shí)候?，同時(shí)也是?我們心里最?塌實(shí)的時(shí)候?。因?yàn)榛厥?這一年的工?作，我們會(huì)?計(jì)出納部的?每一名員工?都有自已的?收獲，都沒(méi)?有碌碌無(wú)為?、荒度時(shí)間?。盡管職位?分工不同，?但大家都在?盡最大努力?為行里的發(fā)?展做出貢獻(xiàn)?。現(xiàn)將全年?的工作情況?向全行職工?作以匯報(bào)?一、重視業(yè)?務(wù)核算質(zhì)量?，貫徹市行?各項(xiàng)制度?今年是我們?商業(yè)銀行具?有轉(zhuǎn)折意義?的一年，經(jīng)?過(guò)六年的打?拼和積累，?我行的羽翼?已經(jīng)逐漸豐?滿，準(zhǔn)備更?名掛牌，開(kāi)?始新的征程?。然而，如?果要使我們?景星支行真?正走在全行?的前列，我?們首先要做?的是提高我?們的業(yè)務(wù)能?力。我行會(huì)?計(jì)出納部經(jīng)?常___員?工進(jìn)行理論?學(xué)習(xí)、崗位?練兵。對(duì)市?行傳達(dá)的每?一個(gè)文件、?通知都認(rèn)真?貫徹。讓員?工樹(shù)立主人?翁精神，在?工作中不推?、不等、不?靠，積極主?動(dòng)的完成自?己的本職工?作。我部一?直堅(jiān)持向時(shí)?間要效益、?向工作要質(zhì)?量。在核算?上無(wú)重大差?錯(cuò)事故。?二、加強(qiáng)日?常工作管理?，做好安全?防范工作?我部的內(nèi)部?制度是比較?健全的，各?項(xiàng)工作都有?明確分工，?員工病、事?假都嚴(yán)格按?照規(guī)定及時(shí)?請(qǐng)假。在?安全防范方?面，對(duì)柜員?日常工作所?用的各種公?章、名章都?嚴(yán)格做到每?日下庫(kù)保管?；對(duì)重要憑?證的領(lǐng)用，?都有專人負(fù)?責(zé)；明確柜?員的權(quán)限，?不得擅自授?權(quán)；對(duì)于市?行要求上報(bào)?的___可?疑業(yè)務(wù)及時(shí)?上報(bào)；隨時(shí)?提高警惕，?杜絕詐騙。?總之，我?們要將一切?防忠于未然?，不做亡羊?補(bǔ)牢的無(wú)用?功，力求使?全行的工作?在穩(wěn)健中謀?發(fā)展。三?、培訓(xùn)員工?操作能力，?順利通過(guò)柜?員考試今?年是對(duì)全行?職工個(gè)人業(yè)?務(wù)考核要求?最嚴(yán)格的一?年，綜合柜?員上崗考試?，直接關(guān)系?到了每個(gè)員?工的切身利?益。行里不?想讓任何一?個(gè)職工掉隊(duì)?，我會(huì)計(jì)出?納部，為了?使每個(gè)員工?順利的通過(guò)?考試，帶領(lǐng)?員工們利用?工作之外一?切所能利用?的時(shí)間，積?極準(zhǔn)備考試?。其間，我?們___了?員工點(diǎn)鈔，?打字的基本?技能考試。?___員工?去培訓(xùn)中心?進(jìn)行業(yè)務(wù)上?機(jī)打操作的?練習(xí)。有?些員工工作?、家庭的各?方面負(fù)擔(dān)都?很重，考試?給其帶來(lái)了?很大的心理?壓力，思想?包袱很重。?四、全員?拼“新百日?會(huì)戰(zhàn)”，向?最后一季要?成果在臨?近年終的最?后一季，市?行“新百日?會(huì)戰(zhàn)”的各?項(xiàng)指標(biāo)下達(dá)?到支行，支?行下到各科?部。我部所?有職工都在?第一時(shí)間積?極的行動(dòng)起?來(lái)，配合行?里完成各項(xiàng)?指標(biāo)。雖然?“新百日會(huì)?戰(zhàn)”所大力?宣傳的各種?產(chǎn)品大都是?對(duì)個(gè)人客戶?的，但是我?部員工只要?有機(jī)會(huì)就向?來(lái)辦業(yè)務(wù)的?客戶宣傳新?產(chǎn)品。尤其?是“得利寶?”業(yè)務(wù)問(wèn)世?以后，我部?員工向代發(fā)?工資客戶力?推此項(xiàng)產(chǎn)品?，滴水成河?，為行內(nèi)存?款的上升做?著力所能及?的貢獻(xiàn)。行?領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)?調(diào)，存款是?責(zé)任，不是?任務(wù)。就是?想讓職工轉(zhuǎn)?變思想，把?行里的事當(dāng)?成自已的事?，變壓力為?動(dòng)力，當(dāng)我?們正視這個(gè)?問(wèn)題的同時(shí)?，我們也感?到了責(zé)任的?重大和為行?里工作的樂(lè)?趣。員工們?不再抱怨任?務(wù)繁重，而?是把“新百?日會(huì)戰(zhàn)”當(dāng)?成一個(gè)活動(dòng)?去積極的參?與。五、?積累經(jīng)驗(yàn)及?時(shí)總結(jié)，穩(wěn)?扎穩(wěn)打注重?實(shí)效這一?年的工作和?考核，又使?我部員工得?到了很多經(jīng)?驗(yàn)，當(dāng)然也?有很多教訓(xùn)?。我們一直?重視員工的?整體業(yè)務(wù)水?平的提高，?大部分職工?的工作質(zhì)量?都是達(dá)標(biāo)的?，但仍有業(yè)?務(wù)水平參差?不齊的現(xiàn)象?存在。這樣?勢(shì)必會(huì)對(duì)我?行的整體服?務(wù)形象造成?一定程度的?影響。所以?，我部一旦?接到上級(jí)部?門的個(gè)別業(yè)?務(wù)操作變更?通知就及時(shí)?的___員?工學(xué)習(xí)，減?少核算差錯(cuò)?。六、在?工作之中也?存在很多不?足，主要表?現(xiàn)在1、?服務(wù)上還達(dá)?不到要求，?有時(shí)態(tài)度生?硬，不使用?文明用語(yǔ)。?2、核算?質(zhì)量還存在?很大差距，?主要是因?yàn)?工作不夠認(rèn)?真細(xì)致。?以上是我部?2___年?全年的工作?總結(jié)，向全?行領(lǐng)導(dǎo)及員?工作以匯報(bào)?。這一年中?的所有成績(jī)?都只代表過(guò)?去，所有教?訓(xùn)和不足我?們每