2023年年承德市第六醫(yī)院人才培訓工作總結

201*年承德市第六醫(yī)院人才培訓工作總結201*年承德市第六醫(yī)院人才培訓工作總結

承德市第六醫(yī)院

201*年人才培訓工作總結

201*年，我院人才培訓工作，以提高我院醫(yī)療技術水平，加強醫(yī)療、科研和治理等后備人才隊伍建立，進一步提高我院醫(yī)務人員的綜合素養(yǎng)為根底，以滿意廣闊人民群眾就醫(yī)需要為目標，根據(jù)年初制定的人才培訓規(guī)劃，切實加強治理，細心組織，周密安排，實行多種形式仔細開展培訓工作，取到了顯著成效?，F(xiàn)將培訓工作狀況總結如下：

一、培訓工作主要閱歷和做法1、院內業(yè)務培訓和學問講座

本年度，我院共組織醫(yī)學學問講座及培訓26次，其中醫(yī)療醫(yī)技組14次，護理組12次，邀請外院專家授課1次，根據(jù)本院年初制定的授課規(guī)劃表，各科室均預備了本學科的培訓課件，在領導的細心組織和周密安排下，勝利的完成了本年度連續(xù)醫(yī)學教育全部授課規(guī)劃。

2、法律法規(guī)、“三基三嚴”考試

根據(jù)年初制定的規(guī)劃和方案，本年度我院組織了各類形式的業(yè)務考試共計12次，其中法律法規(guī)方面：醫(yī)務科組織考試3次，護理部組織考試2次；崗位練兵“三基三嚴”考試方面：醫(yī)務科組織考試3次，護理部組織考試4次。經(jīng)院領導的重視與支持，通過全員醫(yī)護人員的積極參加，本年度

的各項培訓、考試開展順當，并取得了滿足效果。

二、工作中的亮點和特色

1、我院開展多層次多形式的連續(xù)教育活動，使衛(wèi)生技術人員學有渠道、學有所獲、學有所用。為滿意衛(wèi)生專業(yè)技術人員的學習需求，醫(yī)院加強了業(yè)務學習的投入，訂購了醫(yī)學相關類的報紙書刊，給我院衛(wèi)生技術人員供應了學習的時機。衛(wèi)生專業(yè)技術人員實行實名簽到制，避開了以前業(yè)務學習流于形式的松散，有利于把握每個人的業(yè)務學習狀況。加強了急診急救醫(yī)學、法律、法規(guī)學問及醫(yī)療風險防范意識的培訓，組織衛(wèi)生技術人員進展了多個工程的學習。在培訓當中我院技術人員積極參與，培訓后考試通過率為100％，通過學習和培訓，提高了我院衛(wèi)生技術人員的專業(yè)熟悉。

2、選派各科室業(yè)務骨干，參與國家級、省級、市級等學術溝通和培訓會議，引進新技術，新理論、新方法來推動院內新工程的開展，從而提高各科室相關技術人員的綜合素養(yǎng)和技能。今年共派出參與學術溝通及培訓會議共19人，參與國家級、省級、市級長、短期培訓班20次，較往年有大幅度增加和提高。

二、取得的成效

通過加強我院連續(xù)醫(yī)學教育培訓活動的科學治理，組織院內業(yè)務培訓和學問講座，以及法律、法規(guī)、“三基三嚴”

考試等多形式的培訓工作，全員醫(yī)護人員切實增長了學問，強化了法律意識和風險防范力量，提高了醫(yī)療、護理效勞水平，優(yōu)化了效勞態(tài)度，為我院制造了良好的學習氣氛，穩(wěn)步提升了醫(yī)院的整體醫(yī)護水平和效勞力量。

三、存在的問題和缺乏

我院的連續(xù)教育工作盡管取得了肯定的成績，但還存在許多的缺乏和急需完善改良的地方。

一是作為承受連續(xù)教育的專業(yè)技術人員大多工作繁忙，雖然他們想?yún)⑴c學習，但經(jīng)常消失學習與工作的沖突，在這種狀況下，對于獲得連續(xù)教育學分有時消失留于形式，個別人簽到后不聽課，少數(shù)人自學意識不強，積極性不高。

二是我院的連續(xù)教育的方法還比擬單一，主要局限于傳統(tǒng)的課堂講授和自學形式，遠遠不能適應和滿意衛(wèi)生技術人員學習的需要。存在的問題還有連續(xù)教育治理工作不夠標準與科學，連續(xù)教育留于形式，經(jīng)費缺乏等。

四、緣由分析及改良

合理增加連續(xù)醫(yī)學教育治理人員，是做好醫(yī)院連續(xù)醫(yī)學教育工作的保證。我們會在今后的工作中開拓性的開展連續(xù)教育工作，要變“讓我學”為“我要學”。領導重視與參加、加大宣傳力度、加強連續(xù)教育工作的改革和建立，建立完善連續(xù)教育體系，完善連續(xù)教育各項規(guī)章制度，加強科學治理，

加大投入力度，使其步入良性循環(huán)的軌道。另外加強連續(xù)教育治理人員的培育是做好連續(xù)教育工作的保證。因此，要使連續(xù)教育工作能安康、深入地進展下去，領導重視與參加、有利的制約機制、加大宣傳工作力度、為更加科學、更為標準，提高自己的治理水平，走出去學習其它醫(yī)院的先進閱歷，使連續(xù)教育工作上一個新的臺階。

承德市第六醫(yī)院201*年12月16日

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承德市第六醫(yī)院

201*年人才培訓工作規(guī)劃

為進一步加強我院醫(yī)療、科研和治理等后備人才隊伍建立，提高我院醫(yī)務人員的綜合素養(yǎng)，適應新形勢下醫(yī)療衛(wèi)生工作的需求，爭取全部衛(wèi)生技術人員到達相應的崗位標準，特制定本年度人才培訓規(guī)劃。

一、指導思想：

以科學進展觀為統(tǒng)籌，建立和諧的醫(yī)患關系為目的，適應廣闊群眾日益增長的醫(yī)療需求的需要，進一步提高醫(yī)務人員的綜合素養(yǎng)，為醫(yī)院的均衡進展供應人才力氣。

二、培訓方式：

1.積極參與國家級、省級、市級舉辦的各種培訓班。2.選送至少3名醫(yī)務人員到上級醫(yī)院進修學習。3.利用網(wǎng)絡系統(tǒng)參與連續(xù)醫(yī)學教育學習。4.鼓舞參與各種學歷教育。5.連續(xù)開展院內業(yè)務學習講座。6.連續(xù)組織院內業(yè)務培訓考試。三、培訓要求：

要圍繞教育、培訓、準入、穩(wěn)定等環(huán)節(jié)，探究建立衛(wèi)生人員培訓的長效機制，要制定衛(wèi)生人才培育和隊伍建立的中長期規(guī)劃，堅持學歷教育與非學歷教育并重、短期培訓和長

期培訓結合，統(tǒng)籌安排人才培育工作。強化力量培育，使醫(yī)務人員適應衛(wèi)生工作的需要。

要把相宜技術推廣與衛(wèi)生人才隊伍建立嚴密結合，將相宜衛(wèi)生技術作為基層衛(wèi)生人員在職培訓的重要內容，確保各項技術推得開、有人用、留得住、起作用。

四、專業(yè)技術人才培訓的原則

1.嚴格人才培訓選拔標準，堅持德、智、體、技、能各個方面的要求。在選拔培訓人員時，肯定要選擇政治素養(yǎng)高、品德優(yōu)秀、身體安康、具有較高的專業(yè)技術或治理水平，并能勝任本職工作的德才兼?zhèn)涞娜瞬牛⑴c進修培訓學習。

2.對外出進修培訓學習人員的選派，應結合職工民主推舉、醫(yī)院平?？己讼嘟Y合的原則，選拔符合標準的人員。

3.堅持醫(yī)院技術梯隊構造合理。在培訓科室?guī)ь^人或后備技術人才時，標準及起點要高，做到有規(guī)劃、有目標，各專業(yè)崗位人才合理搭配培訓，老、中、青技術人才構造合理，逐步做到整個醫(yī)院技術力氣構造合理，為使醫(yī)院均衡進展供應人才力氣。

4.堅持培育與引進相結合。吸引人才應制造條件，使本單位象磁鐵一樣把人才吸住、引來。醫(yī)院在積極引進人才的同時，也應大力進展自身后備人才的培育，使醫(yī)院成為培育人才的搖籃和人才施展才華的基地。

五、人才培訓的考核

對選送到上級醫(yī)院舉辦的培訓班人員，在單位工作中進展相關培訓學習內容的實際應用考核，是否將所學技術把握，是否取得了實際效果，并納入年終考核和績效考核。并將所學學問利用醫(yī)院業(yè)務講座時間對單位全體醫(yī)務人員進展授課講座，將所學學問普及應用推廣。

對醫(yī)務人員平常參與的網(wǎng)絡學習、連續(xù)醫(yī)學教育、醫(yī)院的業(yè)務講座、報刊雜志等途徑所學業(yè)務學問，醫(yī)院結合“三基三嚴”考試的形式，對醫(yī)務人員進展理論學問及技能操作的測評，使之所學能應用于實