勞動仲裁庭審程序

勞動仲裁庭審程序勞動仲裁庭審程序勞動仲裁庭審程序資料僅供參考文件編號：2022年4月勞動仲裁庭審程序版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發(fā)布日期：庭審程序一、宣布開庭1、現(xiàn)在開庭2、XX市XX區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會現(xiàn)在開庭審理（）與（）勞動人事爭議一案。二、宣布仲裁庭組成人員1、現(xiàn)在宣布仲裁庭組成情況2、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十一條的規(guī)定，本庭由仲裁員郭XX（獨任／合議）審理，由許XX擔任書記員。三、核對當事人身份1、現(xiàn)在核對當事人身份2、請申請人說明姓名、性別、年齡、住所（身份證上的信息）；請申請人的委托代理人說明自己的姓名、工作單位、職務(wù)及委托權(quán)限3、請被申請人說明單位全稱、住所，法定代表人姓名，性別、職務(wù)；請被申請人的委托代理人說明自己的姓名、工作單位、職務(wù)及委托權(quán)限4、當事人對對方當事人身份有無異議四、宣布仲裁庭紀律（一）宣布仲裁庭紀律：1、仲裁庭內(nèi)要保持肅靜，開庭時不準隨便走動，不準喧嘩、鼓掌、吵鬧，不得使用無線電尋呼機、手機或進行其他妨礙仲裁的活動；2、未經(jīng)仲裁庭首席仲裁員許可，不得發(fā)言、提問；3、未經(jīng)仲裁庭許可，不得拍照、錄音、錄像；4、仲裁庭內(nèi)禁止吸煙；5、當事人雙方在進行辯論中，不準用諷刺、污辱的語言攻擊對方；6、首席仲裁員根據(jù)案件情況，開庭時臨時規(guī)定的其他紀律；7、對違反仲裁庭紀律的，由首席仲裁員勸告制止，不聽勸告的，視其情節(jié)輕重，給予訓戒或責令退出仲裁庭。情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，送交司法機關(guān)予以處罰或追究其法律責任。當事人聽清楚沒有（二）告知當事人權(quán)利和義務(wù)：1、當事人的權(quán)利。根據(jù)我國法律有關(guān)規(guī)定，當事人在仲裁活動中享有如下權(quán)利：有委托代理人、申請回避的權(quán)利，有申訴、申辯、質(zhì)詢、質(zhì)證對權(quán)利，有請求調(diào)解、自行和解、要求裁決的權(quán)利，依法向人民法院提起訴訟、申請強制執(zhí)行的權(quán)利，申請人有放棄、變更、撤回仲裁請求的權(quán)利，被申請人有反駁、承認申請人仲裁請求的權(quán)利。2、當事人的義務(wù)。當事人在仲裁活動中承擔如下義務(wù)：有遵守仲裁庭程序和仲裁庭紀律的義務(wù)，有如實陳述案情、回答仲裁員提問的義務(wù)，有對自己提出的主張舉證的義務(wù)，有尊重對方當事人及其他仲裁參加人的義務(wù)，有自覺履行發(fā)生法律效力的調(diào)解、裁決文書的義務(wù)。當事人聽清楚了嗎（三）詢問是否申請回避根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十一條的法律規(guī)定，如果當事人認為本庭組成人員與本案有利害關(guān)系，可能影響本案的公正審理，可以申請本庭組成人員回避。當事人是否申請回避申：否被：否（五）仲裁庭調(diào)查1、現(xiàn)在開始進行仲裁庭調(diào)查。2、請申請人宣讀仲裁申請書。3、詢問有無補充和變更的仲裁請求4、請被申請人對申請人的請求進行答辯。5、請申請人回答本庭提出的問題。6、請被申請人回答本庭提出的問題。（六）舉證與質(zhì)證：1、現(xiàn)在開始舉證與質(zhì)證2、根據(jù)舉證規(guī)則的規(guī)定，請雙方向本庭依次提交證據(jù)，說明證據(jù)的名稱、內(nèi)容、證明對象。3、請雙方就對方的舉證進行質(zhì)證。首先請申請人進行質(zhì)證。請被申請人進行質(zhì)證。（七）仲裁庭辯論：1、下面進行仲裁庭辯論。2、當事人可以圍繞爭議的焦點，以證據(jù)為基礎(chǔ)提出自己的辯論意見。（注意提示焦點）請申請人先發(fā)言。請被申請人發(fā)言。3、雙方意見本庭已經(jīng)清楚，仲裁庭辯論結(jié)束。4、雙方當事人發(fā)表最后意見。（八）調(diào)解與裁決1、現(xiàn)在進行仲裁庭調(diào)解。2、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十二條第一款的規(guī)定，仲裁庭處理勞動人事爭議案件應(yīng)當先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促成雙方當事人自愿達成協(xié)議?，F(xiàn)在，征詢當事人意見，雙方是否愿意在本庭主持下進行調(diào)解同意調(diào)解的，說出具體調(diào)解方案。請申請人先發(fā)表意見。3、在本庭主持下，經(jīng)過調(diào)解，由于當事人未能就調(diào)解達成一致意見，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十二條第四款規(guī)定，調(diào)解不成的，由仲裁庭作出裁決。本庭將根據(jù)事實和法律法規(guī)的規(guī)定，在從受理之日起，四十五日內(nèi)對本案作出裁決。（