會跳槽的人能成為最好的員工

會跳槽的人能成為最好的員工二十多歲的年輕人平均18個月就會換一份工作。在三十多歲的時候至少是那些連續(xù)努力做好自己的事業(yè)的人也同樣會頻繁的更換工作，盡管比在二十多歲的時候更換的頻率要慢一些。所以，假如你認(rèn)為跳槽是不好的，你要轉(zhuǎn)變一下你的想法了。跳槽者不是半途而廢的人。事實上，他們會成為很好的同事和很好的員工，而且我信任他們都很滿足他們的工作生活。

緣由如下：

1．跳槽者從職業(yè)生涯中收獲到更多才智

在幾乎全部的工作中，早期的學(xué)習(xí)曲線都是明顯上升的。過后，它會漸漸回落。因此，在做了兩年同樣的工作之后，你通常會覺得已經(jīng)沒有什么需要學(xué)習(xí)的了。這讓我特別想知道，是什么能讓那些做了二十幾年同樣工作的人保持大腦的活力。這也讓我確定了，那些跳槽的人會了解更多東西。

假如你常常換工作，那么你就始終需要去學(xué)習(xí)許多東西你的學(xué)習(xí)曲線會始終保持上升勢頭。尤其是辦公室技能以及詳細(xì)的職業(yè)學(xué)問。這也同樣適用于你的情商。你越是在階層管理嚴(yán)格的公司里處理辦公室的事宜，你就越會了解人們的想法，并且可以在工作中讓人們覺得舒適。這就是一項很棒的辦公室技能。

2．跳槽者會有更穩(wěn)定的事業(yè)

美國公司沒有給它的員工供應(yīng)穩(wěn)定的職位。那些會認(rèn)為公司就該供應(yīng)穩(wěn)定的工作的人們，應(yīng)當(dāng)都是些年紀(jì)很大而且完全不與.和其他人接觸的人。公司會有裁員，雇傭合同工人和臨時工等措施實際上，這僅僅開頭于上一代。在職業(yè)生涯中是否能得到穩(wěn)定，是取決于你自己的。假如你還在希望某些公司可以供應(yīng)穩(wěn)定的工作給你，你要知道這是特別可怕的。但假如你有自信，信任自己的力量以及你對于事業(yè)的理解，那就不會有什么問題。你可以制造穩(wěn)定的職業(yè)只要做你自己就可以了。

你做這些是要通過人際網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的。由于你可以確定，在你的一生中需要去找很多的工作，你需要你的人際網(wǎng)絡(luò)盡可能有效的關(guān)心到你。究竟，最有效的找工作方式還是要通過人際關(guān)系網(wǎng)。這也是大部分人得到工作的方式。那些在許多公司工作過的人，會比長時間只在同一的地方工作的人有更廣的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。這也是為什么跳槽的人會制造出穩(wěn)定的事業(yè)。

3．跳槽者會有更好的表現(xiàn)

假如你知道明年你就會離開這份工作，你就會努力完善自己的履歷你把握了什么技能，取得了哪些成果，你是否是自己領(lǐng)域內(nèi)的專家。那些已經(jīng)做了五年同一份工作，并且知道自己還將要做五年的人是不會去考慮那些問題的。所以，跳槽的人總是努力去把工作做的更好，假如不考慮其他的緣由，這對于他們得到下一份工作是有關(guān)心的。

假如不是每份工作都能夠增值的話就不要跳槽。這就是為什么跳槽者通常在項目處理中表現(xiàn)的特別突出；他們想要把自己的履歷寫的更優(yōu)秀。從雇主的角度來看這也是很好的事情。對于公司，一個有著卓越表現(xiàn)的員工工作18個月的貢獻(xiàn)比一個工作表現(xiàn)平平的員工做20年的貢獻(xiàn)要更大。（別告知我這樣的人不能加速做出貢獻(xiàn)。解決這個問題。這個模式已經(jīng)過時，無法吸引優(yōu)秀的員工。）

4．跳槽者更忠誠

忠誠是關(guān)懷與你相處的人們，對不對？跳槽者通常都是很棒的組員，由于團隊工作是他們的一切。跳槽者與公司的長期表現(xiàn)并沒有關(guān)系，與他們有關(guān)系的只是他們的工作組的短期表現(xiàn)。跳槽者盼望他們的老板會喜愛他們，這樣他們才會得到好的工作鑒定。跳槽者同樣盼望與同事們相處融洽，這樣他們可以為以后找工作得到關(guān)心。而且跳槽者也盼望確保每一個與他們有過聯(lián)系的人都能對他們留下良好的印象，由于他們沒有十年的時間來轉(zhuǎn)變別人對他們的第一印象。

這就是為什么跳槽者會更關(guān)懷自己的同事，并且會比那些長期員工更加努力的搞好同事間的關(guān)系。而且，你想想看，這對于公司也同樣很好：公司在雇傭你的時候，不用給你供應(yīng)任何長達(dá)十年之久的承諾。

5．跳槽者的心智更成熟

你需要有許多的自我認(rèn)知，才能確定下一步要做什么，并選擇去得到它，而不是在一個看似安全的職位停留下來。它需要承諾為了個人的成長放棄事業(yè)的自滿心里，讓挑戰(zhàn)性的學(xué)習(xí)曲線貫穿整個職業(yè)生涯周而復(fù)始。英勇的人可以告知別人：“我知道我只在這里工作了一個月，但是它不適合我，所以我現(xiàn)在要走了?！?/p>

毫無疑問的你會聽到有人說，你應(yīng)當(dāng)堅持下去，請表現(xiàn)出你的忠誠度吧，給它至少一兩年的時間吧，等等，類似的話。但是，為什么你要把珍貴的時間鋪張在你明明知道不適合自己的工作上呢？

準(zhǔn)時退出是正確的選擇。假如工作沒有吸引力沒有挑戰(zhàn)性