某單位2020年工作總結(jié)及2021年工作計(jì)劃某單位2020年工作總結(jié)及2021年工作安排要點(diǎn)

［某單位xx年工作總結(jié)及xx年工作計(jì)劃］某單位xx年工作總結(jié)及xx年工作安排要點(diǎn)XX年，在公司黨委和上級團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初確定的工作目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全公司各級團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹公司七屆四次職代會精神，堅(jiān)持“一條主線、五項(xiàng)重點(diǎn)工作和兩個體系建設(shè)”為工作格局，深入實(shí)施青年人才工程和素質(zhì)工程，大力開展團(tuán)的特色活動，為公司加快建設(shè)質(zhì)量效益型國際強(qiáng)局做出了積極貢獻(xiàn)。一、XX年工作總結(jié)（一）堅(jiān)持服務(wù)大局，突出抓好五項(xiàng)重點(diǎn)活動在“與祖國共奮進(jìn)，與企業(yè)同發(fā)展”主題教育實(shí)踐活動中，公司團(tuán)委圍繞慶祝建國62周年，配合公司黨委工作部、工會、新聞中心組織開展了愛國主義歌曲大家唱、廣場文藝演出、局史講解、到建國前參加工作的孤寡老人家中進(jìn)行家政服務(wù)等一系列主題教育實(shí)踐活動，加強(qiáng)了對青年的“愛國、愛黨、愛企”教育。在“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動中，各基層團(tuán)組織結(jié)合本單位實(shí)際，紛紛開展了團(tuán)的特色創(chuàng)新活動，如：“與學(xué)習(xí)實(shí)踐活動同行”、“節(jié)能降耗”、“技術(shù)龍虎榜”等等。據(jù)統(tǒng)計(jì)，XX年公司以團(tuán)員青年為主體參與的創(chuàng)新項(xiàng)目43項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益達(dá)533萬元。在“安全生產(chǎn)，青年?duì)幭取敝黝}實(shí)踐活動中，公司團(tuán)委配合安全生產(chǎn)監(jiān)督管理處，在重點(diǎn)項(xiàng)目創(chuàng)建了35個青年安全生產(chǎn)示范崗，充分發(fā)揮了青年在安全生產(chǎn)中的積極作用。除了這五項(xiàng)重點(diǎn)活動以外，公司團(tuán)委在文化建設(shè)方面聯(lián)合黨委工作部、工會舉辦了“揚(yáng)帆遠(yuǎn)航”職工文藝匯演、組織業(yè)余歌舞團(tuán)參加了“和諧共建京滬高速鐵路”迎新春聯(lián)歡會、“五四”期間舉辦了第三屆“閃亮青春”才藝大賽。6月份配合安全生產(chǎn)監(jiān)督管理處開展了安全主題演講選拔賽、創(chuàng)作編排了小品《大山里的QQ》，參與全國職工安全文藝匯演評選等等。（二）堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，團(tuán)的組織保障體系得到進(jìn)一步加強(qiáng)。公司團(tuán)委始終堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”這個原則，要求各級團(tuán)組織及時向黨組織匯報(bào)思想和工作，爭取黨組織的關(guān)心和支持，強(qiáng)力實(shí)施團(tuán)建基礎(chǔ)工程，先后對四個單位的團(tuán)組織進(jìn)行了調(diào)整和加強(qiáng)，保證了共青團(tuán)工作的有序開展。由于我公司黨建帶團(tuán)建工作成績突出，年底榮獲了河南省國有企業(yè)黨建帶團(tuán)建先進(jìn)單位，并且全三門峽市國有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作經(jīng)驗(yàn)交流會在我公司召開，充分展示了我公司團(tuán)青工作的良好形象。為進(jìn)一步加強(qiáng)各單位團(tuán)組織工作交流，不斷豐富完善共青團(tuán)工作考核評價機(jī)制，XX年年底，我們第一次嘗試召開基層團(tuán)組織工作述職暨特色活動展示會，會議邀請黨群系統(tǒng)考核組成員擔(dān)任評委，各基層單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人制作了圖文并茂的幻燈片，通過圖片講解、幻燈演示的形式，相互學(xué)習(xí)，共同交流，新任團(tuán)組織負(fù)責(zé)人在這次會議上得到了培訓(xùn)和提高。在堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建工作的大力推動下，公司黨委和團(tuán)委雙雙被評為河南省國有企業(yè)黨建帶團(tuán)建先進(jìn)單位；五分局丹江口項(xiàng)目團(tuán)支部榮獲“河南省五好團(tuán)支部”；四分局南水北調(diào)安陽段V標(biāo)測量隊(duì)榮獲“河南省青年文明號”、安裝分局團(tuán)委副書記馬花萍榮獲“河南省模范團(tuán)干部”；4個集體和4名青年分別榮獲集團(tuán)公司五四紅旗團(tuán)委、五四紅旗團(tuán)支部、優(yōu)秀共青團(tuán)干部和優(yōu)秀團(tuán)員，2個集體分別榮獲三門峽市“五四紅旗團(tuán)委”和“五好團(tuán)支部”；6名青年分別榮獲三門峽市“新長征突擊手”、“模范團(tuán)干部”和“優(yōu)秀團(tuán)員”等榮譽(yù)稱號。（三）堅(jiān)持服務(wù)體系建設(shè)，團(tuán)組織服務(wù)青年成長成才的意識得到進(jìn)一步提高。公司團(tuán)委通過開展“尋訪青春榜樣”活動，建立了青年人才的“三推”機(jī)制（暨推先、推優(yōu)、推崗），各級團(tuán)組織先后推薦36名優(yōu)秀青年走上了重要管理工作崗位；向黨組織推薦了97名優(yōu)秀團(tuán)員做黨的發(fā)展對象，其中43名青年光榮入黨。在推先方面，先后涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)青年典型，如：鄭州科研設(shè)計(jì)有限公司張濤先后榮獲第八屆“河南省優(yōu)秀青年”以及“中央企業(yè)青年成長成才身邊的榜樣”；千禧量販賈慶森先后榮獲“河南青年創(chuàng)業(yè)風(fēng)云人物”以及“三門峽市青年創(chuàng)業(yè)之星”；3名青年榮登三門峽市改革開放30年青年群英榜，被授予青年群英獎?wù)碌鹊取９緢F(tuán)委始終堅(jiān)持服務(wù)一線、服務(wù)基層的方針，堅(jiān)持為一線團(tuán)員青年解難題、辦實(shí)事。在春節(jié)期間開展“真情助困進(jìn)萬家活動”，配合各級工會走訪慰問有特殊困難青年達(dá)113人，發(fā)放幫困資金63000多元；建立了每月7號為“青工傾訴日”制度，各二級單位團(tuán)組織統(tǒng)一制作“團(tuán)青連心卡”，明確提出“如果有困難，請找共青團(tuán)”的口號，建立了經(jīng)常聽取團(tuán)員青年意見、建議的暢通渠道。為解決大齡青年婚戀問題，我們進(jìn)行了全面的調(diào)查和摸底，建立了信息檔案庫，積極開展?fàn)烤€搭橋活動，全年促成38對。在總結(jié)過去一年的工作中，我們通過基層調(diào)研，發(fā)現(xiàn)團(tuán)組織的不足和差距：一是面對團(tuán)員青年的思想多元化的發(fā)展趨勢，團(tuán)組織對青年思想政治工作的針對性和有效性有待提高；二是面對建設(shè)質(zhì)量效益型國際強(qiáng)局發(fā)展戰(zhàn)略，團(tuán)組織融入企業(yè)中心工作發(fā)揮作用的深度和廣度有待拓展，團(tuán)的基層組織建設(shè)有待加強(qiáng)；三是面對新時期團(tuán)員青年職業(yè)發(fā)展的需要，團(tuán)組織服務(wù)青年成長、成才的方式還不夠豐富，形式有待創(chuàng)新。二、XX年工作安排XX年公司共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)公司七屆五次職代會精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照團(tuán)的十六屆三中全會和上級團(tuán)組織的要求部署，遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律，履行組織根本職責(zé)，圍繞中心建功立業(yè)，服務(wù)青年成長成才，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年加快轉(zhuǎn)型升級步伐，提升經(jīng)營發(fā)展質(zhì)量，為全面實(shí)施國際強(qiáng)局戰(zhàn)略，確保公司持續(xù)健康發(fā)展而奮斗。（一）、強(qiáng)化青年思想引導(dǎo)，構(gòu)筑青年精神支柱1．用科學(xué)發(fā)展觀武裝青年頭腦。引導(dǎo)團(tuán)員青年進(jìn)一步學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，準(zhǔn)確掌握科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀對各方面工作的新要求，使廣大團(tuán)員青年在認(rèn)識上有新提高，思想上有新收獲，自覺用科學(xué)發(fā)展觀要求指導(dǎo)工作和崗位實(shí)踐。2．用社會主義核心價值體系引領(lǐng)青年。抓住重大事件和有利契機(jī)，深入開展“與祖國共奮進(jìn)，與企業(yè)同發(fā)展”主題教育實(shí)踐活動，大力弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，引導(dǎo)廣大青年自覺堅(jiān)持愛國主義、社會主義和黨的領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一。3．加強(qiáng)形勢任務(wù)教育。引導(dǎo)青年正確認(rèn)識和把握企業(yè)發(fā)展所面臨的內(nèi)外部環(huán)境，及時掌握青年思想動態(tài)，引導(dǎo)青年把思想統(tǒng)一到公司改革發(fā)展的決策安排上來，凝心聚力，創(chuàng)新創(chuàng)效，共謀發(fā)展。4．全面開展分類引導(dǎo)青年工作。按照上級團(tuán)組織的統(tǒng)一部署，結(jié)合公司實(shí)際，圍繞明確合理引導(dǎo)目標(biāo)、抓住青年思想意識關(guān)鍵點(diǎn)、確定引導(dǎo)核心思想內(nèi)容等環(huán)節(jié)，積極探尋傳播思想準(zhǔn)則的有效方式，全面開展分類引導(dǎo)青年工作。（二）、深化青年實(shí)踐活動，帶領(lǐng)青年建功立業(yè)5．服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng)新，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。圍繞重點(diǎn)工程、重大專項(xiàng)和企業(yè)降本增效、節(jié)能減排等中心任務(wù)，開展系列創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引領(lǐng)青年增強(qiáng)創(chuàng)新意識、提升創(chuàng)新能力、豐富創(chuàng)新成果、展現(xiàn)創(chuàng)新作為，廣泛開展好“五小”活動、青年QC小組、青年節(jié)能減排示范行動，吸引更多青年參與。積極探索有效載體和途徑，促進(jìn)青年創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化。進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固項(xiàng)目化運(yùn)作，強(qiáng)化過程化管理，建立健全青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的長效機(jī)制。6．推進(jìn)“安全生產(chǎn)，青年?duì)幭取敝黝}實(shí)踐活動。以“安全生產(chǎn)，青年?duì)幭取睘橹黝}，在重點(diǎn)項(xiàng)目扎實(shí)推進(jìn)“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動，積極開展安全創(chuàng)優(yōu)實(shí)踐，形成良好的安全文化氛圍，打造青年安全工作品牌，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。7．大力開展“號、手、隊(duì)”活動。要圍繞京滬高鐵、南水北調(diào)等國家重點(diǎn)工程，深入開展“青年文明號”、“青年崗位能手”和“青年突擊隊(duì)”等活動，引導(dǎo)青年發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，養(yǎng)成誠實(shí)守信的職業(yè)道德，樹立崗位成才的職業(yè)追求，立足本職創(chuàng)造一流工作業(yè)績。（三）、提升服務(wù)青年能力，培養(yǎng)一流青年人才8．為青年成長成才搭建廣闊舞臺。按照“一流職業(yè)素養(yǎng)，一流崗位技能，一流工作業(yè)績，一流嚴(yán)實(shí)作風(fēng)”要求，大力加強(qiáng)管理、技術(shù)、技能三支青年人才隊(duì)伍建設(shè)。深入開展青年職業(yè)生涯導(dǎo)航、青工技能比武、崗位練兵等各類活動，積極做好“推優(yōu)”、“推崗”、“推先”工作，探索具有企業(yè)特色的青年人才培養(yǎng)新路徑，打造一體化的青年人才培養(yǎng)機(jī)制，為青年成長成才提供竭誠服務(wù)。9．為青年人才脫穎而出營造良好氛圍。開展好第五屆“十一局杰出青年”評選活動，加大典型的培養(yǎng)、選樹、表彰、推廣力度，挖掘選樹企業(yè)科研生產(chǎn)、經(jīng)營管理和營銷服務(wù)等一線可親、可敬、可學(xué)的先進(jìn)青年典型，激勵帶動更多的青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)。10．為青年學(xué)習(xí)生活提供人文關(guān)懷。在青年交友婚戀、真情助困、文化娛樂、心聲傾訴等方面積極創(chuàng)造條件、提供幫助，使青年思想穩(wěn)定、身心健康、積極進(jìn)取。（四）、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)11．加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。適應(yīng)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新形勢，大膽探索和創(chuàng)新基層組織建設(shè)新模式，針對團(tuán)員青年相對較少，流動性大、開展活動困難的單位，探索實(shí)施屬地化管理，在團(tuán)員青年較為集中的區(qū)域靈活建團(tuán)方式，成立聯(lián)合團(tuán)工委、協(xié)作區(qū)等方式，由原來的封閉型向開放型、由小團(tuán)建向大團(tuán)建轉(zhuǎn)移。12．提高團(tuán)干部綜合素質(zhì)。探索團(tuán)干部選拔新機(jī)制，大力倡導(dǎo)通過競爭性方式選拔團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，真正把綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有管理潛質(zhì)的優(yōu)秀青年選拔到團(tuán)的工作崗位上來。加強(qiáng)團(tuán)干部培訓(xùn)力度，實(shí)施團(tuán)干到上一級團(tuán)組織部門輪崗培訓(xùn)，選擇個別單位進(jìn)行試點(diǎn)，培養(yǎng)后備力量。13．加強(qiáng)共青團(tuán)信息化建設(shè)步伐。加快《十一局青年》網(wǎng)站建設(shè)步伐，在展示團(tuán)青工作信息的同時，