現(xiàn)代企業(yè)結(jié)構(gòu)化面試模式

5/6結(jié)構(gòu)化面試模式致主試者：求職者面試指導(dǎo)的目的是關(guān)心進(jìn)行雇員選拔和配置。若用于某一職位的全體求職者，則可關(guān)心你對(duì)求職者進(jìn)行比較，同時(shí)可提供比非結(jié)構(gòu)化面試更客觀的信息。因?yàn)檫@是一般性指導(dǎo)，所有項(xiàng)目可能并不都適用于每一種情形。請(qǐng)躍過(guò)不適用的項(xiàng)目，加入對(duì)特定職位適用的項(xiàng)目。在結(jié)尾處有加入額外問(wèn)題的空間。工作興趣姓名申請(qǐng)職位你認(rèn)為工作（職位）包含什么職責(zé)？你什么緣故申請(qǐng)這一工作（職位）？你具有哪些工作的資格條件？你的工資要求是多少？你對(duì)我們公司有哪些了解？你什么緣故要為我們工作？當(dāng)前工作狀況你現(xiàn)在有工作嗎？是否。假如否，你失業(yè)多久了？你什么緣故失業(yè)？假如你在工作，什么緣故申請(qǐng)本職位？你什么時(shí)候能開(kāi)始和我們一起工作？工作經(jīng)歷（從求職者的當(dāng)前或最后職位開(kāi)始往后，所有時(shí)期都應(yīng)當(dāng)計(jì)算。依據(jù)求職者的年齡，至少追溯12年，服役也視為工作）當(dāng)前/最后雇主地址就業(yè)日期：從到當(dāng)前/最后工作名稱(chēng)：你的職責(zé)是什么？你是否在該公司中一直從事同樣的工作？是否假如不是，講明你從事的各種工作，每一工作的就職時(shí)刻，及擔(dān)負(fù)的要緊責(zé)任你的起薪是多少？你現(xiàn)在的收入是多少？評(píng)語(yǔ)你最后或當(dāng)前主管的姓名：關(guān)于那份工作你最喜愛(ài)的是什么方面？你最不喜愛(ài)的是什么方面？你什么緣故要離開(kāi)？你什么緣故要立即離開(kāi)？主試者評(píng)語(yǔ)或觀看在你從事最后一項(xiàng)工作前你做什么？你在哪里工作？地點(diǎn)工作名稱(chēng)職責(zé)你在該公司一直從事同一工作嗎？是否假如不是，請(qǐng)描述你所從事的工作、時(shí)刻及每一項(xiàng)工作擔(dān)負(fù)的責(zé)任：你的起薪是多少？你離開(kāi)時(shí)的工資是多少？你最后的主管者的名字我們能夠和公司聯(lián)系嗎？是否你最喜愛(ài)在什么地點(diǎn)工作？你什么緣故離開(kāi)現(xiàn)職？你考慮過(guò)在其他公司工作嗎？主試者：假如各就業(yè)時(shí)期之間有間隔，應(yīng)當(dāng)向求職者詢(xún)問(wèn)間隔問(wèn)題主試者評(píng)語(yǔ)和觀看在那家公司工作前你做什么？你有什么其他的工作經(jīng)歷？簡(jiǎn)要地進(jìn)行講明并解釋每一工作的一般職責(zé)：在過(guò)去五年里，你是否曾經(jīng)失業(yè)？是否，為查找工作你做了什么努力？你具有其他能關(guān)心你勝任本職位的經(jīng)歷和培訓(xùn)嗎？解釋你在什么地點(diǎn)和如何樣獵取這一經(jīng)歷或培訓(xùn)的。教育背景你同意過(guò)哪些能夠關(guān)心你從事所申請(qǐng)工作的教育和訓(xùn)練？講明你同意的任何正規(guī)教育（假如相關(guān)，主試者可用技術(shù)培訓(xùn)代替）業(yè)余活動(dòng)業(yè)余時(shí)刻你做些什么？兼職工作競(jìng)技運(yùn)動(dòng)娛樂(lè)活動(dòng)俱樂(lè)部其他請(qǐng)講明主試者的特不問(wèn)題主試者：補(bǔ)充面試中提出的其他問(wèn)題，留出空間用于作答個(gè)人問(wèn)題你情愿遷至新地點(diǎn)嗎？是否你情愿出差嗎？是否你情愿出差的最長(zhǎng)時(shí)刻是多少？你能夠加班嗎？你如何樣看待周末上班？自我評(píng)價(jià)你認(rèn)為你的優(yōu)點(diǎn)是什么？你認(rèn)為你的缺點(diǎn)是什么？主試者：比較求職者的回答和求職者申請(qǐng)表提供的信息。澄清任何不一致的地點(diǎn)在求職者離開(kāi)前，若主試者尚未提供關(guān)于組織和職位空缺的差不多信息，主試者應(yīng)當(dāng)予以提供。求職者應(yīng)當(dāng)?shù)玫疥P(guān)于工作地點(diǎn)、工作時(shí)數(shù)、工資或薪金、酬勞類(lèi)型，以及其他會(huì)阻礙求職者對(duì)工作興趣的信息主試者的印象對(duì)每一特征按1—4級(jí)來(lái)評(píng)定，1是最高評(píng)定；4是最低評(píng)定1234評(píng)語(yǔ)個(gè)人特征個(gè)人外貌舉止、姿態(tài)講話(huà)與主試者的合作工作的關(guān)聯(lián)特征工作經(jīng)歷工作知識(shí)人際關(guān)系總體評(píng)定12345專(zhuān)門(mén)好平均以上平均牽強(qiáng)不令人中意