XX縣XX醫(yī)院XX年崗位設(shè)置實施方案

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)XX縣XX醫(yī)院XX年崗位設(shè)置實施方案為深化醫(yī)院人事制度改革，加快推進聘用制度和崗位管理制度，實現(xiàn)單位人事管理科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，充分調(diào)動教職工的工作積極性，使我院的崗位設(shè)置工作做到公開、公平、公正，切實維護醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益，保證崗位設(shè)置工作的正常開展。根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《省人事廳〈江西省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的實施意見〉的通知》等有關(guān)文件精神，結(jié)合我院實際，制定本實施方案。領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：副組長：成員：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由鄭麗瑩同志兼辦公室主任，負責(zé)崗位等級聘任工作的組織實施。崗位設(shè)置的指導(dǎo)思想通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，調(diào)動單位各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進醫(yī)院各項工作全面發(fā)展。崗位設(shè)置的基本原則和目標基本原則：堅持科學(xué)合理、精簡效能的原則；2、堅持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則；3、堅持尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的原則；4、堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t；5、堅持依法管理、規(guī)范運作的原則；6、堅持改革、發(fā)展、穩(wěn)定相協(xié)調(diào)的原則。目標：建立新的人事管理制度。以轉(zhuǎn)換用人機制和搞活用人制度為重點，把聘用制度作為單位的基本用人制度，把崗位管理制度作為單位基本管理制度，由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，以增強單位內(nèi)部的生機和活力。調(diào)整優(yōu)化人員的結(jié)構(gòu)，按照核準的人員結(jié)構(gòu)比例要求，加強和充實一線專業(yè)技術(shù)人員。形成競爭機制。實行全員競爭上崗，按崗聘用。加強聘后管理。加強對工作人員的考核力度，嚴格各項管理制度，充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性創(chuàng)造性，促進醫(yī)院各項工作全面發(fā)展。四、競聘實施范圍：公布的所有崗位實行競聘上崗，參與升檔競聘人員系我院在編在崗的正式工作人員，包括管理人員（職員）、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員，共計239人。五、本次崗位設(shè)置情況：本單位擬設(shè)置崗位總量239個。其中：管理崗位8個（“雙肩挑”人員5人）；專業(yè)技術(shù)崗位207個；工勤技能崗位29個。主體崗位是專業(yè)技術(shù)崗位，占崗位總量的86.6%。主系列專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)是205個，占專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置總量的99%。管理崗位的名稱、等級、數(shù)量總數(shù)8個（其中“雙肩挑”人員5人），占單位崗位總量的%。其中：七級1個，八級5個，九級2個。單位領(lǐng)導(dǎo)崗位6個（其中“雙肩挑”人員5人）。其中七級職員1個，名稱是院長（“雙肩挑”）；八級職員5個，分別是副院長4人（“雙肩挑”）黨支部副書記1人。其他管理崗位2人。為九級職員。專業(yè)技術(shù)崗位等級、數(shù)量正高級崗位1個，副高級崗位11個。其中：四級崗位1個；五級崗位8個；六級崗位3個；七級崗位暫缺。中級崗位86個。其中：八級崗位32個；九級崗位43個；十級崗位11個。十三級崗位39個。工勤技能崗位等級、數(shù)量工勤技能崗位29個?，F(xiàn)有技師5人、高級28人、中級27人、初級27人、普工2人。六、本次崗位設(shè)置條件等各種崗位基本條件：遵守國家法律法規(guī)；具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和品行；具備崗位所需的專業(yè)、能力的技能條件；具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；在編在崗并能認真履行崗位職責(zé)。管理崗位的條件：管理崗位按照干部人事管理權(quán)限聘用。專業(yè)技術(shù)崗位的條件：共性條件：專業(yè)技術(shù)崗位的任職條件必須符合江西省專業(yè)技術(shù)資格條件中對不同專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責(zé)要求和評審條件。實行執(zhí)業(yè)資格準入控制的醫(yī)生、護理系列，必須先取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師，執(zhí)業(yè)護士等相應(yīng)資格證書。1、高級崗位四級專業(yè)技術(shù)崗位任職必備條件：取得正高級專業(yè)技術(shù)資格并受聘；參與競聘人員按照《會昌縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）崗位競聘實施辦法》評定排序。五級專業(yè)技術(shù)崗位任職必備條件：取得高級專業(yè)技術(shù)資格，聘任副高職務(wù)五周年；參與競聘人員按照《會昌縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）崗位競聘實施辦法》評定排序。六級專業(yè)技術(shù)崗位任職必備條件：取得高級專業(yè)技術(shù)資格，聘任副高職務(wù)三周年；參與競聘人員按照《會昌縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）崗位競聘實施辦法》評定排序。七級專業(yè)技術(shù)崗位任職必備條件：取得高級專業(yè)技術(shù)資格并受聘；參與競聘人員按照《會昌縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）崗位競聘實施辦法》評定排序。中級崗位八級專業(yè)技術(shù)崗位任職必備條件：取得中級專業(yè)技術(shù)資格并受聘中級職稱八周年；參與競聘人員按照《會昌縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）崗位競聘實施辦法》評定排序。九級專業(yè)技術(shù)崗位任職必備條件：取得中級專業(yè)技術(shù)資格并受聘中級職稱二周年；參與競聘人員按照《會昌縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）崗位競聘實施辦法》評定排序。十級專業(yè)技術(shù)崗位任職必備條件：取得中級專業(yè)技術(shù)資格并受聘；參與競聘人員按照《會昌縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）崗位競聘實施辦法》評定排序。3、初級崗位：十一初級專業(yè)技術(shù)崗位（助理級）任職必備條件：取得助理級專業(yè)技術(shù)資格并受聘1周年；參與競聘人員按照《會昌縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）崗位競聘實施辦法》評定排序。十二初級專業(yè)技術(shù)崗位（助理級）任職必備條件：取得助理級專業(yè)技術(shù)資格并受聘；參與競聘人員按照《會昌縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）崗位競聘實施辦法》評定排序。工勤技能崗位：二級工勤技能崗位的必備條件：工齡20年以上，在本工種下一級崗位工作滿5年，并通過該工種技師技術(shù)等級考評。三級工勤技能崗位的必備條件：工齡12年以上，在本工種下一級崗位工作滿5年，并通過該工種高級工技術(shù)等級考評。四級工勤技能崗位的必備條件：須在本工種下一級崗位工作滿5年，并通過該工種中級工技術(shù)等級考評。五級工勤技能崗位的必備條件：須學(xué)徒期、熟練期滿，并通過該工種初級工技術(shù)等級考評。普通工崗位，須學(xué)徒期、熟練期滿，即可擔(dān)任本級崗位。七、崗位聘用方法步驟個人申報。由個人向醫(yī)院崗位等級聘任領(lǐng)導(dǎo)小組提交崗位聘用申請，對照崗位設(shè)置條件寫明個人基本情況和評審職稱情況等，并提供相關(guān)鍵性證書原件和復(fù)印件；對符合以上各崗位任職條件人員，經(jīng)醫(yī)院崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過，擬設(shè)置崗位予以聘用，如出現(xiàn)符合崗位條件超過崗位設(shè)置數(shù)量情況時，則按《會昌縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用實施辦法》，確定崗位聘用人員。對申請人員的考評分別按管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技術(shù)崗位的等級由高至低依次排列，根據(jù)人事部門核定的崗位等級職數(shù)