主管崗位職責(zé)

第主管崗位職責(zé)主管崗位職責(zé)1

1、跟進(jìn)工程消防平安工作，制定消防檢查方案，并組織實(shí)施消防檢查及演練，保證商場(chǎng)的平安保衛(wèi)有序的開展；

2、定期開展對(duì)外包安保、保潔員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對(duì)其進(jìn)行評(píng)估和考核；

3、負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件，并組織采取必要的應(yīng)急措施；

4、負(fù)責(zé)清潔、綠化、消殺管理工作。

主管崗位職責(zé)2

1、協(xié)助經(jīng)理完成部門工作;

2、負(fù)責(zé)和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作;

3、負(fù)責(zé)車間的5S及人員的管理與考核;

4、根據(jù)生產(chǎn)方案合理安排生產(chǎn)，并保證出荷納期;

5、制造品質(zhì)管理，原因?qū)Σ摺⒎治觥⒉⑼瓿煽驮V報(bào)告;

主管崗位職責(zé)3

1、督導(dǎo)完成中餐廳日常經(jīng)營(yíng)工作，檢查員工出勤和儀表儀容。

2、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決效勞中出現(xiàn)的問題。

3、完成部門經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)，并對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。

4、檢查中餐廳設(shè)備情況，建立物資管理制度，做好維護(hù)保養(yǎng)工作。

5、主動(dòng)與客人溝通，采取正確的方法處理投訴。

6、定期召開員工會(huì)議，組織員工培訓(xùn)工作，并對(duì)員工進(jìn)行考核。

7、參加部門每天的例會(huì)，并與廚房建立好關(guān)系，進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)。

8、按照餐飲部的工作方案，完本錢餐廳的各項(xiàng)指標(biāo)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。

主管崗位職責(zé)4

1、負(fù)責(zé)班組工作安排;

2、組織安管團(tuán)隊(duì)日常平安培訓(xùn)，負(fù)責(zé)隊(duì)伍管理，落實(shí)各崗位管理職責(zé);

3、負(fù)責(zé)裝修現(xiàn)場(chǎng)施工人員進(jìn)出管控，負(fù)責(zé)裝修現(xiàn)場(chǎng)平安巡查及監(jiān)督裝修管控措施落實(shí);

4、定期開展平安品質(zhì)檢查，及時(shí)消除隱患，完善應(yīng)急物資配備，定期開展各種應(yīng)急演練;

5、負(fù)責(zé)工程停車場(chǎng)秩序維護(hù)、停車費(fèi)收取核查等工作。

主管崗位職責(zé)5

1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌秩序部的日常管理工作;

2、掌握?qǐng)@區(qū)內(nèi)的根本情況、治安、消防、車輛管理工作的規(guī)律及重點(diǎn);

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公共秩序、消防及車輛管理工作，及時(shí)消除各種平安隱患;

4、監(jiān)督檢查各崗位工作完成情況，對(duì)員工進(jìn)行管理及考核，發(fā)現(xiàn)問題糾偏;

5、負(fù)責(zé)部門員工的安保知識(shí)、崗位操作流程、專業(yè)技能等的培訓(xùn)和考核工作;

6、定期召開本部門工作例會(huì)，對(duì)部門工作進(jìn)行規(guī)劃和布置;

7、與員工溝通交流，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力;

8、做好轄區(qū)派出所、消防部門等的外聯(lián)工作，建立良好的共同協(xié)作關(guān)系;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，例如：裝修管控。

主管崗位職責(zé)6

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘渠道的維護(hù)、開發(fā)、篩選;

2.負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新，與招聘相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系;

3.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試通知及面試安排;

4.負(fù)責(zé)面試應(yīng)聘人員，分析應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷和個(gè)人能力;

5.做好招聘相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，以備查閱。

主管崗位職責(zé)7

1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料、組織、安排應(yīng)聘人員的面試;

3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);

4、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)方案，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的.跟蹤、反響;

7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

8、協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng);

9、協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議;

10，完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。

主管崗位職責(zé)8

1、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)開展平安生產(chǎn)管理工作的專職管理崗位，

2、負(fù)責(zé)完善職責(zé)范圍平安管理子系統(tǒng)，

3、全面、持續(xù)監(jiān)督工程部平安生產(chǎn)管理體系的建立與運(yùn)行，

4、平安生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的落地，崗位平安生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。

主管崗位職責(zé)9

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料及輔料采購(gòu)申請(qǐng)及到貨方案提出、到貨安排、WIP管理、單耗管理庫(kù)存管理、委外對(duì)賬；

2、組織協(xié)調(diào)各相關(guān)單位生產(chǎn)過程中的物料的各類異常情況，確保生產(chǎn)順暢；

3、控制物料的庫(kù)存量，設(shè)定物料的最高庫(kù)存量與平安庫(kù)存量，訂單生產(chǎn)數(shù)量的物料設(shè)定與監(jiān)督，監(jiān)督生產(chǎn)部門按生產(chǎn)方案數(shù)量進(jìn)行領(lǐng)料生產(chǎn)；

4、負(fù)責(zé)訂單評(píng)審、生產(chǎn)方案編排與生產(chǎn)指令下達(dá)、生產(chǎn)方案調(diào)整與更改、生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)與交期管理，產(chǎn)品銷售發(fā)貨；

5、對(duì)生產(chǎn)、物控方案的安排與調(diào)整有制定、調(diào)整、修改的監(jiān)管權(quán)對(duì)影響生產(chǎn)方案的各類問題的處理權(quán)。

主管崗位職責(zé)10

1、根據(jù)經(jīng)理分配的全面銷售任務(wù)，分配到各個(gè)團(tuán)隊(duì)成員；

2、指導(dǎo)銷售專員了解公司各項(xiàng)流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、和各項(xiàng)技能提升，保證團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)順利達(dá)成；

3、針對(duì)歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找到完成任務(wù)的突破口，如：開發(fā)目標(biāo)科室，客戶；重點(diǎn)產(chǎn)出客戶的培養(yǎng)，重點(diǎn)客戶的數(shù)量目標(biāo)等，并作出相應(yīng)的執(zhí)行方案，所需支持、資源等，上報(bào)經(jīng)理；

4、提高對(duì)所負(fù)責(zé)市場(chǎng)的掌控力。包括藥劑科采購(gòu)，重點(diǎn)科室，客戶的用藥情況，科室人員調(diào)動(dòng)，藥比變化等信息，并及時(shí)調(diào)整策略應(yīng)對(duì)；

5、所屬市場(chǎng)每月定時(shí)查詢庫(kù)存，掌握當(dāng)前銷售情況，并根據(jù)用藥情況評(píng)估之前的工作效果，作出相應(yīng)的調(diào)整，確保任務(wù)達(dá)成。制定新的方案并上報(bào)主管；

6、市場(chǎng)出現(xiàn)的突發(fā)情況要及時(shí)匯報(bào)給經(jīng)理，以便管理層做出合理應(yīng)急方案；

7、每天收集、匯總銷售精英提交的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，形成說(shuō)明報(bào)告，定期向銷售經(jīng)理反響；

8、主持配合經(jīng)理召開早會(huì)、周會(huì)，做好銷售精英的業(yè)績(jī)點(diǎn)評(píng)、提高團(tuán)隊(duì)人員的工作能力、工作士氣，為團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績(jī)做奉獻(xiàn)；

9、銷售經(jīng)理下達(dá)的其他任務(wù)。

主管崗位職責(zé)11

1、負(fù)責(zé)原創(chuàng)推文，營(yíng)銷文案的寫作;

2、負(fù)責(zé)微博，微信號(hào)以及相應(yīng)的媒體渠道的運(yùn)營(yíng);

3、負(fù)責(zé)相應(yīng)內(nèi)容編輯、發(fā)布、更新及維護(hù)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)洞察、熱點(diǎn)追蹤和粉絲互動(dòng);

4、負(fù)責(zé)籌劃互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷事件和文案等。

主管崗位職責(zé)12

1.根據(jù)企業(yè)整體質(zhì)量情況編制質(zhì)量控制方案，組織制定產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控制方案并監(jiān)控實(shí)施。

2.監(jiān)控產(chǎn)品各環(huán)節(jié)質(zhì)量，主導(dǎo)分析產(chǎn)品關(guān)鍵問題及失效原因、處理和解決客訴質(zhì)量問題;

3.監(jiān)控工藝狀態(tài)，監(jiān)督工藝優(yōu)化的實(shí)施，定期評(píng)估產(chǎn)品工藝方案;

4.查核體系的全面管控情況，根據(jù)法規(guī)要求推進(jìn)體系的落地;

5.其他上級(jí)臨時(shí)下達(dá)的任務(wù);

主管崗位職責(zé)13

1、負(fù)責(zé)酒店工程維修的管理工作并制定本部門的年度工作方案及重大設(shè)備的維修方案及設(shè)備的月、季、年的保養(yǎng)周期方案。

2、負(fù)責(zé)酒店日常設(shè)施的日常保養(yǎng)和巡查工作，并做好催促、檢查和落實(shí)工作。

3、制定各種設(shè)備的操作規(guī)程，促進(jìn)設(shè)備管理、設(shè)施保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和標(biāo)準(zhǔn)化。

4、制定各種緊急情況的應(yīng)急方案，以確保在動(dòng)力、電力等系統(tǒng)發(fā)生緊急故障時(shí)，可做到有序、迅速和平安的處理。

5、負(fù)責(zé)酒店各類設(shè)施、設(shè)備資料的收集、整理，存檔工作。

主管崗位職責(zé)14

1、熟悉施工圖紙，梳理圖紙與工程清單特征不同之處;

2、依據(jù)主合同編制施工圖預(yù)算;

3、參與學(xué)習(xí)總承包合同及分包合同，熟悉總承包合同和分包合同的工作范圍、質(zhì)量要求、進(jìn)度款支付節(jié)點(diǎn)、結(jié)算的辦理;

4、對(duì)施工過程變更的合理性提出意見;

5、編制施工過程的本錢分析資料，做出工程施工過程的本錢控制目標(biāo)和本錢控制措施;

6、參與現(xiàn)場(chǎng)收方，辦理經(jīng)濟(jì)簽證資料、核價(jià)單，并收集整理有效的合同臺(tái)賬、技術(shù)變更、核價(jià)單、原始收方記錄、工程簽證單、工作聯(lián)系單等資料;

7、根據(jù)每月形象進(jìn)度編制進(jìn)度款申請(qǐng)資料，跟蹤進(jìn)度款辦理流程，及時(shí)通知財(cái)務(wù)人員開具發(fā)票，應(yīng)收款跟蹤等;

8、參與竣工圖審核工作;核對(duì)技術(shù)變更單、收方單等資料并檢查是否全部反響至竣工圖中，假設(shè)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出意見并協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人作出修改量;

9、根據(jù)合同及甲方要求編制結(jié)算書、經(jīng)濟(jì)資料的裝訂、相關(guān)文件資料的配套;

10、參與及編制結(jié)算資料。

主管崗位職責(zé)15

工作職責(zé)：

1、協(xié)助物業(yè)總經(jīng)理貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上傳下達(dá)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)溝通工作;

2、負(fù)責(zé)公司往來(lái)信函、行政公文的管理工作，負(fù)責(zé)公司文件檔案資料的建立、健全和歸檔整理工作，并及時(shí)更新、維護(hù)、備份和管理;

3、負(fù)責(zé)草擬公司文件，對(duì)公司合同及相關(guān)文件的法律層面負(fù)初步審核責(zé)任，確保對(duì)外文書無(wú)法律隱患;

4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織安排公司辦公會(huì)議，做好會(huì)議記錄并及時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要;

5、負(fù)責(zé)組織編寫有關(guān)企業(yè)文化的企業(yè)刊物;組織安排各種文體活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;

6、負(fù)責(zé)辦理公司相關(guān)資質(zhì)的申請(qǐng)、年審等手續(xù)。

工作職責(zé)分解：

職責(zé)一：物業(yè)行政主管崗位職責(zé)

(1)配合管理處對(duì)各部門的定崗定編工作，協(xié)助管理處經(jīng)理合理調(diào)整部門機(jī)構(gòu)和崗位定員;

(2)負(fù)責(zé)制定管理處各崗位年度培訓(xùn)規(guī)劃，組織員工的崗前培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，做好培訓(xùn)方案實(shí)施的監(jiān)督、檢查工作;

(3)負(fù)責(zé)辦理管理處員工入職、調(diào)動(dòng)、辭職工作;

(4)負(fù)責(zé)管理處員工薪資管理，認(rèn)真做好調(diào)資、晉級(jí)定級(jí)工作;

(5)組織檢查各部門員工績(jī)效考核實(shí)施情況，確?？?jī)效考核的真實(shí)性、公正性和有效性;

(6)組織公司開展的各種社區(qū)文化活動(dòng)，積極宣傳介紹公司文化，