高中班主任教師心得

高中班主任老師心得

高中班主任老師心得1

班主任是班級的主要管理者，要管理好一個班級那么需要班主任做超多深化細致的工作，而且還要不斷學習別人的先進經(jīng)歷。一個良好的班群眾對每一個學生的安康開展起著宏大的作用。

一.創(chuàng)設(shè)平等和諧的師生關(guān)系

平等和諧的師生關(guān)系是課堂教學的基石。只有在簡單自然的教學環(huán)境中學生才能思維活潑，敢想、敢說、敢問、敢于表現(xiàn)自己。老師應(yīng)尊重、信任、熱愛每個學生，滿足學生的表現(xiàn)欲，恰當合理的運用語言、眼神、動作來激發(fā)學生的表現(xiàn)欲望，鼓勵學生大膽的創(chuàng)新。當學生犯錯誤或成心“搗蛋〞時，我用眼神暗示、用和藹的語氣給予批評與指正;當學生的想法或表現(xiàn)不恰當或不完善時，我首先肯定他們的用心主動性，使學消費生用心的情緒，激發(fā)表現(xiàn)熱情。

二、樹立效勞意識，培養(yǎng)學生良好的行為習慣

教育家葉圣陶先生說過：“什么是教育，簡單一句話，就是要培養(yǎng)學生良好的行為習慣。〞作為老師，是學生成長的引路人，不僅僅要給學生傳授知識，還要培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的行為習慣，為他們的安康成長打下扎實的根底。一個班幾十個學生，性格特點不同，興趣愛好不同，家庭教育也不同，如何把他們培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、守紀律的一代新人呢如何讓這些孩子在人生的道路上有個良好的開端呢我想，空頭說教是沒有用的，重要的是根據(jù)學生的年齡特征，透過生動活潑的教育形式，熱心地引導。

三、細心扶持學生步入人生之旅

班主任除了要全面關(guān)心每一個學生外，還個性要對那些頑劣學生更細心的扶持，要發(fā)現(xiàn)他們的長處，正面引導，使之克制缺點，不斷進步。對于頑皮學生，我盡量采取冷處理法，盡量少去撥動他們那根淘氣的神經(jīng)，更不采取磨的方法。老師只能從正面把他們從頑皮引入到得意的軌跡上來。頑皮的學生由于父母對他們嬌生慣養(yǎng)，到了學校還是惡習不改，上課不聽講，下課就打鬧，在他身上確實難找出優(yōu)點來。但是他們身上總會有閃光點，我只要能發(fā)現(xiàn)一丁點兒有點就及時表揚，并鼓勵他克制缺點，努力做個得意的好學生。

四、用一顆平等的心對待每位學生

班主任往往是學生心目中最重要的典范，老師的一言一行、一舉一動，以及處理班級事務(wù)的一些方法，都會對學消費生深遠的影響。因此，班主任對每位同學要平等對待，尤其對優(yōu)生和學困生更要平等對待，讓他們覺得老師對每位學生都公平。用愛澆灌心靈之花，只有平等地愛每位學生，才能得到學生的尊重和愛，更要關(guān)愛那些被遺忘的學困生，用愛激發(fā)他們的上進動力，讓他們努力學習，展示自我。使一名后進生轉(zhuǎn)化為優(yōu)生，要用師愛來激化他們。因此作為班主任必需要有一顆平等的心。

以上就是我在班主任工作中總結(jié)的一些心得。古語曰：“他山之石，可以攻玉。〞作為班主任難免都會碰到一些“堅硬的石頭〞，但是如何把他們雕刻成能綻放異彩的玉，這就需要“匠師們〞的精心雕琢。所以，我將繼續(xù)著，努力著，把班主任工作做得更完美，用自己的愛和熱情去撞擊那一顆顆幼稚的心靈，充分發(fā)揮同學們的聰明才智，成為一名出色的班主任!

高中班主任老師心得2

我算是一名年輕的老師，工作5年了，班主任經(jīng)歷也只有三年而已，應(yīng)該說我是沒有資格在這里大談什么班主任應(yīng)該如何管理班級了，呵呵，一來是作為自己工作的總結(jié)吧，二來是交流一下，學習一下吧，班主任管理心得。來到實驗中學，這是一個相對很好的學校了，我接了實驗班的班主任，起初自己的壓力挺大的，一方面相信自己有這個才能，另一方面不免對自己顯得有些信心缺乏。也許這就是新手吧。不過，仍然，我是自信的。班集體對學生的成長與開展，意義重大，從而也決定了班主任工作的重要意義

首先，“班〞是學校教誨工作的基層組織，教育和教學工作是以班級為單位進展的。班主任管理好班級、組織好班集體是學校教育工作得以開展的根底。其次，班集體對于培養(yǎng)學生的集體主義觀念，在集體建立的過程中受教育，有重要意義。從這一方面看，班主任對學生的成長與開展起著直接的促進作用。剛接手一個新班級，第一件事情，當然是要理解學生，因為教育學生，必須從理解和研究學生開場。這是由教育活動的規(guī)律決定的。

理解和研究學生包括學生個人和學生集體兩個方面。理解個人的內(nèi)容很多，包括學生的思想品質(zhì)、學習成績、興趣愛好、個性特征、安康狀況、家庭情況以及個人環(huán)境等。并分別建立學生檔案。理解學生集體包括以下方面：①班級根本情況。全部學生人數(shù)、性別比例;學生來源;年齡組成;團隊員人數(shù)、姓名;學生中先進、中間和后進的分布狀況等。②班集體形成情況。班集體形成所處的階段、特點;班級存在哪些團體，團體的核心人物是誰，團體對集體的影響;班級指導核心是否健全;同學關(guān)系包括男女學生關(guān)系怎樣;班集體言論傾向、班風班貌等，工作總結(jié)?班主任管理心得?。③班級學生思想狀況和精神相貌。④班級原有的教育根底。如采取過的主要教育措施和獲得的效果;班級曾受過的表揚和批評;等等。為此，我采取了這么幾種方法，

第一，和學生們聊天，借以來理解他們的興趣，愛好等;

第二，通過班集體的`各種活動，如大掃除等，來理解學生平時的生活習慣，因為生活中的習慣會直接影響到該學生在學習中的表現(xiàn);

第三，采取個人談話來拉進和同學們的關(guān)系，以獲得班級學生的信息，畢竟同學們在一起還是比較理解的。其次，就是要建立良好的班風和學風，這對于一個班級的凝聚力有著宏大的作用，詳細的做法就是要確定班級目的和班級精神，要根據(jù)各個班級程度不同來確定詳細可行的目的，而不是一句華而不實的言語。

我們班是實驗班，根據(jù)班級的程度我定下了班級目的：凈、敬、靜、競。班級精神：百舸爭流、奮楫者先。定下這個班級目的和班級精神也是我管理班級以來一貫的態(tài)度。凈、敬、靜、競，表達了學生的習慣，習慣在一個人學習和生活中有決定性的作用，培養(yǎng)良好的學習和生活習慣不僅僅對于學生在高中生涯，乃至整個人生都有促進作用。它也表達了一個學生素質(zhì)的上下，我們不是一直都在宣傳素質(zhì)教育嗎，我想素質(zhì)不是什么新的做法，新的理念，而是我們中華民族一直以來都有的一種骨子里的一種修養(yǎng)吧。

百舸爭流、奮楫者先，表達了一種強烈的競爭意識，當今社會，競爭何等劇烈，假如不能培養(yǎng)有競爭意識的人才，而只是那些高分低能的普通人，那么學校的教育只能說是失敗的。當然班級精神和班級目的的實現(xiàn)是一個漫長的過程，而不是一朝一夕就可完成的，這就需要班主任在日常的工作中注意引導和灌輸。接下來就要培養(yǎng)骨干班干部，一個班集體必須有一個堅強的核心。班集體能否形成往往取決于能否形成一支為班集體成員所信服所擁護和團結(jié)在班干部周圍的一批積極分子。

班干部的任免也不是那么容易的，只有班主任在對班上同學有了詳細的理解的情況下才能選出得力的班干部，一般說來，這需要至少1-2周的時間來理解，所以選取班干部不要操之過急，否那么會適得其反。一般情況下，可以先任命幾個有才能的暫時管理班集體，這可能是大多數(shù)班主任都會做的，畢竟學校的事情還是比較多的，假設(shè)要事必躬親，那可要累煞班主任了。不過也可以隨意指派，這樣不僅可以觀察學生的性格，也可以考察學生的才能，再者還可以調(diào)動學生的積極性，或許你可以因此而改變一個學生呢，呵呵，這樣不錯哦!

不過這樣的話，班主任還是很累的，我想作為年輕的班主任來說這點應(yīng)該不算什么吧。等到適宜的班干部選定之后，班級的工作就會漸漸走入正軌啦。

高中班主任老師心得3

在眾多任課老師中，班主任的作用尤其重要。良好的師生感情是決定班主任工作成果的關(guān)鍵，如何讓學生“親其師，信其道〞，陳老師試著從以下幾點做起，并收到了良好的效果。

一、尊重學生，建立民主平等的師生關(guān)系

老師只有尊重學生，建立民主平等的師生關(guān)系，使自己成為學生的同志和摯友，才能使自己的教育獲得成功。不僅如此，老師熱愛學生，不僅要尊重學生的人格，尤其要保護學生的積極性和創(chuàng)造性。以培養(yǎng)學生敢于思索、敢于創(chuàng)新、開拓進取的精神。信任學生就是相信學生的自覺性，相信他們的進取心和創(chuàng)造精神，相信他們都有一顆向往美妙事物的心。老師的一言一行、一舉一動都直接對學生起著潛移默化的作用。古今中外的教育家無不強調(diào)身教勝于言教，要求學生做到的，老師首先做到，而且要做的更好，更具有示范性，在無形之中為學生樹立典范。尤其是班主任，他的人生觀價值觀、他的品德、他的行為、他對每一現(xiàn)象的態(tài)度，都直接地影響著全體學生。車爾尼雪夫斯基說：“老師把學生造成什么人，自己就應(yīng)當是這種人。〞我希望我的學生成為積極向上、勇于創(chuàng)新、不怕困難、對人以誠相待、有同情心和責任感、盡力做好任何事情，有一定心理承受力的全面開展的有用人才，而我首先就要使自己成為這樣的人。學生是具有較強模擬力的一個群體，他們時時刻刻觀察著老師的一舉一動，并在某些方面進展模擬，所以老師在學生面前必須有模范的作用。

二、要嚴格公正地對待學生

老師要嚴格公正地對待學生。老師熱愛學生與對學生的嚴格要求是一致的。只有在德、智、體、美、勞等方面嚴格地要求學生，才能真正地關(guān)心、保護學生?！皭壑睿熤鷩括?，學生是懂得這個道理的。他們喜歡的是親切而又嚴格的老師。當然，嚴格要求包括師生兩個方面，是老師和學生的共同標準。嚴格要求由老師提出，必須從老師做起，這樣才能真正起到作用。不僅如此，老師還必須公正地、一視同仁地對待所有的學生，特別要注意不能厭惡學習成績差的、有些缺點或頂撞過自己的學生。

老師要把愛撒向每個學生的心田。老師熱愛學生應(yīng)該從學生的才能和品德的差異出發(fā)，區(qū)別對待，因材施教，在教育學生的過程中，盡可能地使每個學生按各自的條件前進，把老師熾熱的愛撒向每個學生的心田。要科學地關(guān)心、保護先進學生，除了繼續(xù)對他們進展學習目的和理想的教育外，還要努力培養(yǎng)先進學生的集體榮譽感，克制純粹的“自我〞觀念，更要加強勞動教育。同時也要給后進同學以更多的溫暖和摯愛，必須認真分析、研究后進生的心理特點，努力做好他們的工作，不能不管不問、放任自流，也不能不講態(tài)度和方法地亂管。

三、信任學生，尊重學生

對于學生來說，信任更是推動其上進的力量。我們班上也有幾位同學在學習上有些困難，有的同學是因為學習目的不明確，再加上自己貪玩，家長過于溺愛，教育方式不正確，造成了學習成績及各方面都比較差，常受到同學們的鄙視。通過一段時間的觀察，我掌握了這部分學生的一些根本狀況，與他們單獨交談，讓他們明確了學習的目的，學習成績也有了明顯的進步。再如有的同學是因為思想懶惰、不認真聽講、作業(yè)不按時完成，學習習慣較差，造成成績上不去。面對這種情況，我?guī)椭麄兛酥屏藨卸栊睦恚Ｕ藢W習習慣，讓他們變的愛學習了。作為班主任，我對這部分后進學生，首先親近他們，尊重他們，熱愛尊重是前提，嚴格要求是手段，學生的全面開展是目的。高中學生的尊嚴感和求知欲，是他們突出的心理特點，不能輕易傷害任何一個同學的自尊心。對學生要有同情心、友誼般的愛心，身教重于言教，發(fā)揮老師的表率作用，深化班級，和學生打成一片。毫無保存地奉獻出自己的精力、才能和知識，贏得學生的尊重和熱愛，精誠所致，金石為開，使得“嚴格要求〞也就容易實現(xiàn)。在紀律問題上，曉之以理，動之以情，導之以行，嚴格的紀律就會變成為學生的自覺行動，從而確保紀律的執(zhí)行，就定能到達預(yù)期的教育目的。在學習上耐心引導，生活中熱心關(guān)心，經(jīng)常同他們交談，理解思想狀況，抓住時機，盡量做到多表揚，多鼓勵，多給他們改錯的時機，樹立自信心，使他們感受到來自各方面的幫助，盡快進步學習成績。

四、正確評價，鼓勵學生

老師經(jīng)常要對學生的工作進展評價，老師的評價要公正，只有公正地評價每一個學生，才能使學生信服，從而激發(fā)起發(fā)奮向上的愿望。因此，我在教育中力求公正的評價每一位學生，對成績好的學生不護短，對學習差的學生不歧視，注意發(fā)現(xiàn)優(yōu)生的缺乏，防微杜漸;擅長發(fā)現(xiàn)差生的閃光點，并使之發(fā)揚光大。

五、管理中充分發(fā)揮班委的作用

班委會發(fā)揮積極的助手作用，是班風、學風形成的關(guān)鍵。本學期通過競爭上崗，確定班長，再由班長負責其它班委會成員的競聘工作。由于是競爭上崗，學生的積極性被極大的調(diào)動起來，班級的各項工作做得井井有條，包括早操、早自習、班級課堂紀律、課間操、午休、衛(wèi)生、自習課、食堂紀、晚自習和晚休息。

六、及時總結(jié)，完善自我

新課程將改變老師的角色和教學方式。老師要與新課程同行，就必須成為學生學習的組織者、參與者、幫助者、引導者、促進者，成為課程的研究者、開發(fā)者、決策者;必須掌握新的專業(yè)要求與技能：學會關(guān)愛，學會理解，學會寬容，學會給予，學會分享，學會選擇，學會鼓勵、學會合作，學會“IT〞，學會創(chuàng)新;在課程改革中不斷實現(xiàn)自我更新的專業(yè)開展。

總之，教育是一項充滿挑戰(zhàn)性的工作，老師要不斷地完善自我，只有當你不斷自我教育的時候，你才能教育好別人。教育也是一門科學，育人成才是一種精雕細刻的藝術(shù)，在工作中只有講究科學、創(chuàng)新、藝術(shù)，才能培養(yǎng)出適應(yīng)社會需要的高素質(zhì)的人才來。我爭取在今后的班主任工作中，多學習先進經(jīng)歷，不斷改進，不斷進步，積極探究，擅長總結(jié)，使自己的班務(wù)工作程度盡快進步。

高中班主任老師心得4

班主任工作給我的的感受是：班主任不好當，而且是越來越不好當。但是，既然當了班主任就必須竭誠盡力，扮演好班主任這一平凡而又必不可少的角色。我?guī)啄甑陌嘀魅蔚墓ぷ鹘?jīng)歷，我對班主任工作有了自己的體會。

一、班主任要以身作那么，為人師表。

老師要在學生中樹立良好的形象和成績，就必須以身作那么，為人師表，從我做起。中學生正處在一個生理成長期和世界觀逐步形成的一個特殊的時期，作為老師，特別是班主任，他的一舉一動都會直接影響學生的思想行為和道德行為。因此，作為班主任，更應(yīng)嚴格要求自己，進步自己的文化和道德修養(yǎng)，以感染和教育學生。例如，要求學生知錯就改，當我在工作中出現(xiàn)了失誤時，我也真誠地對學生說：“對不起，這件事是我沒查清楚，錯怪你了。〞這樣學生在生活和學習中做錯了，可以主動地找到跟我認錯。

二、開掘言行的閃光點

每個學生的背后，都有不少言行隱藏著許多可貴的閃光點。班主任的責任就是要用愛心去開掘出言行中的閃光點，讓學生在老師的種種好心的期待和愛中，增強自信并走向成功。我班里有這樣一個女生，她平日里默默無聞，學習成績一般，屬于那種走進學生堆里不容易找的學生，但她的字寫得不錯。我們班第一次辦班板報時，發(fā)愁沒人會寫板頭。我就找到她，說她的字寫得挺好，讓她試試，結(jié)果她寫得不錯。在那個周的周記里，她說真的非常感謝老班讓我寫黑板報的板頭，初中這兩年里，她想寫但從來沒試過，太感謝老師給我這個時機了。通過這件事她也知道自己還有很大的潛力，極大地增強了自信心。在接下來的摸底考試中成績有很大的進步，在剛剛完畢的期中考試中，她進到了班級的第六名。每個學生都有值得津津稱道的優(yōu)點，班主任應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)學生的詳細優(yōu)點，公開贊美。這樣，贊美將會成為鼓勵學生發(fā)奮向上、刻苦求學的宏大動力。

三、發(fā)揮班干部作用

班干部是老師的小助手，也是同學們的好朋友，能用好班級骨干是形成優(yōu)秀集體的一個重要條件，使集體有一個“控制中心〞，保證在統(tǒng)一的指揮下，能協(xié)調(diào)實現(xiàn)共同的目的，更重要的是通過班級工作理論進步學生交際才能，組織才能和獨立工作才能。如班長全面負責班級工作;學習委員專項負責組織每天和雙休日后作業(yè)的收發(fā);文體委員主持班級各項的文體活動;生活委員堅持每周的生活。組長管好本組的事。在班上發(fā)生問題，班干部能主動解決糾紛，化解矛盾。班級的班干部和小組長在每周的周一聚在一起開班務(wù)會，對上個周班級中出現(xiàn)的情況進展總結(jié)，或者提出自己對小組管理的方法和困惑，并對本周的工作進展安排布署。在每天的晚飯時班長與值日班長開個碰頭會，交流一下當天的情況，然后由班長在班級進展晚點。這樣從班長到組長責任清楚、各司其責。增強了他們的責任心，調(diào)動了他們的積極性，發(fā)揮了他們的主動性、創(chuàng)造性，使他們的潛能得到的開掘，使我們班的常規(guī)工作有條不紊地進展著。

四、充分利用好學校組織的各項活動

教育是種活動。班主任老師應(yīng)帶著班級的學生積極、踴躍參加學校組織形式多樣的大型集體活動，如運動會、歌詠比賽、課外活動等。通過集體活動，開闊視野，陶冶情操，將德育思想和目的，轉(zhuǎn)化為學生的行動，培養(yǎng)他們熱愛集體、關(guān)心別人的思想美德，做到入身入腦入心，不甘落后、團結(jié)拼搏的精神。用中華民族傳統(tǒng)美德武裝學生，培育高尚的思想道德素質(zhì)。對于參加的活動，無論是獲得了成績還是以失敗告終，有活動就有總結(jié)，學生自己要總結(jié)，班主任要總結(jié)，使學生總結(jié)經(jīng)歷，汲取教訓，明辨是非，好的表揚，差的批評，這樣正氣會得到弘揚，歪風習氣會有效的遏制，對整個班風的形成有一定的促進作用。

高中班主任老師心得5

本學期在學校指導、德育處，教務(wù)科等的指導下，我順利地完成了學校布置的各項任務(wù)。在從事德育教學過程中，有順利也有挫折，有成功也有失敗，既有困惑，也有啟迪，交織著酸甜苦辣，現(xiàn)就本學期班主任工作經(jīng)歷做如下總結(jié)：

一、

能否形成一個積極向上，努力學習，團結(jié)和睦的集合是至關(guān)重要的。只有在良好的班集體中，老師開展教育和教學活動，才能收到較好效果。在培養(yǎng)班集體方面，本學期我主要從以下幾方面入手：

(一)、注意班干部的培養(yǎng)

進入高一以后，班干部換屆重新選舉，由學生民主投票，產(chǎn)生了一支才能較強，有一定影響力的班干部隊伍。對待班干部，我積級引導，大膽使用，注意培養(yǎng)他們的工作才能，要求他們以身作那么，“各守其位，各司其職，各盡其責〞。另外，定期召開班干部會議，研究解決出現(xiàn)的問題，同時布置新的工作和任務(wù)。這樣，由于班干部積級配合，以身作那么，從而帶動全班，收到了較好的成效。

(二)、注意養(yǎng)成教育和傳統(tǒng)道德教育的結(jié)合

一學生由于剛進入新的校園環(huán)境，又沒有升學上的壓力，個別學生紀律開場松動起來，不喜歡別人對他們的行為約束和管教，一些不良行為隨之而來，如曠課等，面對這些違紀情況，假如不注意引導或引導不當，學生很容易在這個特殊的學習和生活階段走入岔道