2022年杭州市下城區(qū)工會系統(tǒng)招聘筆試模擬試題及答案解析_第1頁
2022年杭州市下城區(qū)工會系統(tǒng)招聘筆試模擬試題及答案解析_第2頁
2022年杭州市下城區(qū)工會系統(tǒng)招聘筆試模擬試題及答案解析_第3頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余18頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGEPAGE212022年杭州市下城區(qū)工會系統(tǒng)招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校:__________姓名:__________考場:__________考號:__________一、選擇題1.低溫作業(yè)是指工作環(huán)境平均氣溫()的作業(yè)。A、等于或低于0℃B、等于或低于5℃C、等于或低于12℃D、等于或低于15℃答案:B2.對依法履行職責(zé)的工會工作人員進(jìn)行()或者進(jìn)行人身傷害,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;尚未構(gòu)成犯罪的,由公安機(jī)關(guān)依照()的規(guī)定處罰。A、侮辱、誹謗;治安管理處罰法B、惡意中傷;治安管理處罰法C、人身攻擊;治安管理處罰法D、造謠、污蔑;修改后的《工會法》答案:A3.基層工會設(shè)置獎勵的文體活動,獎勵范圍不得超過參與人員的()。A、1/4B、1/3C、1/2D、2/3答案:D4.用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?)。A、法律援助B、支付令C、社會救濟(jì)D、依法制裁用人單位答案:B解析:用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。故選B。5.堅持黨建帶工建,以提升()為重點,突出政治功能,強(qiáng)化工會基層黨組織建設(shè)。A、領(lǐng)導(dǎo)力B、引導(dǎo)力C、組織力D、生命力答案:C6.學(xué)校在錄取學(xué)生時,除特殊專業(yè)外,不得以什么為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)?()A、年齡B、身高C、婚否D、性別答案:D解析:學(xué)校和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定,保障婦女在入學(xué)、升學(xué)、畢業(yè)分配、授予學(xué)位、派出留學(xué)等方面享有與男子平等的權(quán)利。學(xué)校在錄取學(xué)生時,除特殊專業(yè)外,不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)。故選D。7.根據(jù)我國法律規(guī)定,除特種行業(yè)外,我國的最低就業(yè)年齡為()。A、14周歲B、15周歲C、16周歲D、18周歲答案:C解析:我國《勞動法》將就業(yè)年齡規(guī)定為16周歲,禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人;某些特殊職業(yè)如文藝、體育和特種工藝單位確需招用未滿16周歲的人時,須報縣級以上勞動行政部門批準(zhǔn)。故選C。8.已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起()內(nèi)訂立書面勞動合同。A、10日B、15日C、一個月D、三個月答案:C9.應(yīng)該對女職工定期進(jìn)行()的查治。A、婦科疾病及心理疾病B、心理疾病及生理疾病C、子宮疾病及乳腺疾病D、婦科疾病及乳腺疾病答案:D10.建設(shè)單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同,約定的人工費(fèi)用撥付周期不得超過()。A、30個工作日B、1個月C、3個月D、1個季度答案:B解析:根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定,建設(shè)單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同,應(yīng)當(dāng)約定工程款計量周期、工程款進(jìn)度結(jié)算辦法以及人工費(fèi)用撥付周期,并按照保障農(nóng)民工工資按時足額支付的要求約定人工費(fèi)用。人工費(fèi)用撥付周期不得超過1個月。故選B。11.經(jīng)審會有權(quán)對可能被轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄的會計報表、會計賬簿、會計憑證以及其他與財務(wù)收支及資產(chǎn)管理相關(guān)的資料,采取()措施。A、暫時扣押B、立刻上報上級組織C、暫時封存D、立刻銷毀答案:C12.用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員后,在()內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。A、六個月B、一年C、二年D、三年答案:A解析:用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員后,在六個月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。故選A。13.各級工會占有和使用的土地以及連同地面附著的房屋建筑物一并與外單位或個人進(jìn)行使用權(quán)或產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、置換的全部事項,須報()審批。A、全國總工會B、省總工會C、市總工會D、縣總工會答案:A14.違反社會保險法規(guī)定,隱匿、()、侵占、挪用社?;鸬?,承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。A、轉(zhuǎn)移B、貪污C、截留D、炒股答案:A解析:違反社會保險法規(guī)定,隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社?;鸬?,承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。故選A。15.()從1925年6月起,算至1927年11月為止,共計兩年零四個月。此次罷工時間之長、組織之嚴(yán)密、策略之靈活和意義之深遠(yuǎn),在中國工運(yùn)史乃至世界工運(yùn)史上,都是少見的。A、香港海員大罷工B、省港大罷工C、安源路礦工人罷工D、京漢鐵路工人大罷工答案:B16.下列工作中,屬于審計準(zhǔn)備階段的是()。A、對賬戶余額進(jìn)行實質(zhì)性測試B、對內(nèi)部控制進(jìn)行調(diào)查了解C、對會計報表總體合理性進(jìn)行分析性復(fù)核D、對內(nèi)部控制進(jìn)行符合性測試答案:B17.基層工會委員會召開會議或者組織職工活動,應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時間()進(jìn)行,()占用生產(chǎn)或者工作時間的,應(yīng)當(dāng)()征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。A、以外;應(yīng)當(dāng);事先B、以內(nèi);必須;事先C、以外;需要;事先D、業(yè)余;需要;事先答案:C18.凡是用工會資金投資興辦的工會企事業(yè)和第三產(chǎn)業(yè),其資產(chǎn)所有權(quán)屬于()。A、企事業(yè)單位B、三產(chǎn)C、其他部門D、工會答案:D19.工會堅持()原則,依法建立對工會經(jīng)費(fèi)收支、資產(chǎn)管理等全部經(jīng)濟(jì)活動的審計監(jiān)督制度。A、經(jīng)費(fèi)獨立B、經(jīng)費(fèi)分成C、經(jīng)費(fèi)預(yù)算D、經(jīng)費(fèi)自管答案:A20.2011年,在瑞士日內(nèi)瓦舉行的()上,中國工會代表、中華全國總工會書記處書記江廣平以99票的高票數(shù),成功當(dāng)選國際勞工組織理事會工人組正理事。A、第98屆國際勞工大會B、第99屆國際勞工大會C、第100屆國際勞工大會D、第101屆國際勞工大會答案:C21.實行男女平等是我國的基本()。A、國策B、原則C、目標(biāo)D、任務(wù)答案:A22.女職工產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時,應(yīng)允許有()周時間逐漸恢復(fù)原工作量。A、1B、1至2C、2D、2至3答案:B23.審計人員在進(jìn)行財務(wù)收支審計時,如果采用逆查法,一般是從()資料開始審查。A、會計報表B、會計憑證C、會計賬簿D、銀行對賬單答案:A24.工會審計“下審一級”的工作體制建于()。A、2003年4月25日B、2006年4月25日C、2002年4月25日D、2004年4月25日答案:A25.用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者()支付勞動報酬。A、提前B、及時分期C、提前足額D、及時足額答案:D解析:用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。故選D。26.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,以下不是勞動合同必備條款的是()。A、競業(yè)禁止B、工資C、工作地點D、用人單位的法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人答案:A解析:根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼,工作時間和工作地點,勞動報酬等都屬于勞動合同的必備條款。競業(yè)禁止屬于可備條款。故選A。27.工會審計通知書應(yīng)由()下達(dá)。A、工會經(jīng)審會B、工會經(jīng)審辦C、委托的會計事務(wù)所D、工會委員會答案:A28.()的方針,是中國工會長期國際活動正反兩方面歷史經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié),也是中國工會適應(yīng)當(dāng)代國際工人運(yùn)動新特點的反映。它的完整確立,標(biāo)志著中國工會對外政策的成熟。A、“獨立自主、全面聯(lián)系”B、“獨立自主、廣泛聯(lián)系”C、“平等協(xié)作、獨立自主”D、“團(tuán)結(jié)互助、平等獨立”答案:B29.涉外勞動法律關(guān)系的涉外因素不包括下列何種情形()。A、主體一方或雙方是外國的自然人,有時也可能是無國籍人B、客體具有涉外因素C、產(chǎn)生、變更或者消滅勞動法律關(guān)系的法律事實發(fā)生在國外D、勞動法律關(guān)系形成的依據(jù)為外國法答案:D解析:涉外勞動法律關(guān)系的涉外因素主要有以下幾種情形:(1)主體的一方或雙方是外國的自然人,有時也可能是無國籍人;(2)勞動法律關(guān)系的客體具有涉外因素;(3)產(chǎn)生、變更或者消滅勞動關(guān)系的法律事實發(fā)生在國外。故選D。30.基層工會送溫暖費(fèi)屬于()。A、職工活動支出B、維權(quán)支出C、業(yè)務(wù)支出D、事業(yè)支出答案:B二、多選題1.審計通知書的主要內(nèi)容有()。A、被審計單位及審計項目的名稱B、審計的目的及審計范圍C、審計時間D、通知書發(fā)出日期和落款答案:ABCD2.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,下列費(fèi)用不應(yīng)在基層工會經(jīng)費(fèi)中列支的有()。A、職工代表大會開支費(fèi)用B、非工會活動支出C、購賣商業(yè)保險費(fèi)用D、工會專兼職人員工資、獎金答案:ABCD3.各級工會應(yīng)當(dāng)支持經(jīng)審會加強(qiáng)審計工作規(guī)范化建設(shè),健全審計工作運(yùn)行機(jī)制,完善審計質(zhì)量評價體系,實施工會審計人員()。A、業(yè)績評價B、規(guī)范考評C、獎懲制度D、考核制度答案:AC4.根據(jù)《工會建設(shè)項目審計辦法》,工會建設(shè)項目審計是指工會經(jīng)審會對建設(shè)項目竣工結(jié)算、決算的()進(jìn)行的審計。A、真實想B、合法性C、完整性D、效益性答案:ABD5.下列情形中,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定屬于“勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作”的是()。A、勞動者仍在原工作場所、工作崗位工作,勞動合同主體由原用人單位變更為新用人單位B、用人單位以組織委派形式對勞動者進(jìn)行工作調(diào)動C、因用人單位合并導(dǎo)致勞動者工作調(diào)動D、用人單位及其關(guān)聯(lián)企業(yè)與勞動者輪流訂立勞動合同答案:ABCD解析:用人單位符合下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定屬于“勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作”:(1)勞動者仍在原工作場所、工作崗位工作,勞動合同主體由原用人單位變更為新用人單位;(2)用人單位以組織委派或任命形式對勞動者進(jìn)行工作調(diào)動;(3)因用人單位合并、分立等原因?qū)е聞趧诱吖ぷ髡{(diào)動;(4)用人單位及其關(guān)聯(lián)企業(yè)與勞動者輪流訂立勞動合同;(5)其他合理情形。故選ABCD。6.縣級以上工會預(yù)算支出包括()。A、職工活動支出B、職工服務(wù)支出C、行政支出D、補(bǔ)助下級支出答案:BCD7.構(gòu)成我國社會保障體系的主要內(nèi)容有()。A、商業(yè)保險B、社會保險C、社會福利D、社會救濟(jì)答案:BCD解析:我國的社會保障體系主要包括社會保險、社會福利、社會救濟(jì)和社會優(yōu)撫等。A項不屬于社會保障的范圍。故選BCD。8.在困難職工檔案中困難職工的家庭成員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是()。A、法定夫妻雙方及其未結(jié)婚子女視為同一家庭成員B、職工是獨生子女的,父母無經(jīng)濟(jì)收入,父母應(yīng)計入職工家庭人口C、職工不是獨生子女,父母無經(jīng)濟(jì)收入,按照子女人數(shù)共同撫養(yǎng)父母計算職工家庭人口D、職工子女,凡已超過答案:ABCD9.基層工會送溫暖支出可用于開展以下()活動。A、春送崗位B、夏送清涼C、金秋助學(xué)D、冬送溫暖答案:ABCD10.養(yǎng)老保險待遇項目是()。A、退休金或退職生活費(fèi)B、醫(yī)療待遇和死亡待遇與在職職工相同C、異地安家補(bǔ)助費(fèi)D、異地安置車旅費(fèi)答案:ABCD解析:按我國現(xiàn)行規(guī)定,養(yǎng)老保險的待遇項目包括:(1)退休金或退職生活費(fèi)。(2)醫(yī)療待遇和死亡待遇與在職職工相同。(3)其他待遇。主要是指退休職工的異地安家補(bǔ)助費(fèi),異地安置車旅費(fèi)、住房補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼等,均按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。故選ABCD。三、判斷題1.遇有特殊情況,報經(jīng)審會主任批準(zhǔn)后,可以直接持審計通知書實施審計。()答案:正確2.新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險是商業(yè)行為。()答案:錯誤解析:新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險是政府開展的社會保險,不是保險公司的商業(yè)保險。故錯誤。3.不具備設(shè)置會計機(jī)構(gòu)條件的基層工會,應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記賬。()答案:正確4.審計準(zhǔn)則是評價被審計單位的標(biāo)準(zhǔn)。()答案:錯誤5.基層工會制定的制度,須經(jīng)本級工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會討論通過,并報上一級工會批準(zhǔn)或備案。()答案:正確6.國家規(guī)定的法定節(jié)日包括:元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、圣誕節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。()答案:錯誤7.對本級工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況審計只需進(jìn)行會議審查。()答案:錯誤8.2010年,全國總工會頒布了《關(guān)于推行區(qū)域(行業(yè))職工代表大會制度的意見(試行)》。()答案:正確9.各級工會的預(yù)(決)算接受同級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的審查審計監(jiān)督。預(yù)算執(zhí)行情況同時接受上一級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的審計監(jiān)督。()答案:正確10.參加基本養(yǎng)老保險的個人,達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老合。()答案:正確11.工會經(jīng)費(fèi)滯納金比例為欠交金額每日千分之五。()答案:正確12.期后事項是審計的重要內(nèi)容之一,但其審計結(jié)果不會改變注冊會計師出具審計報告的意見類型。()答案:錯誤13.我國的基本醫(yī)療保險制度由職工基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險構(gòu)成。()答案:正確14.縣級以上工會可以按照本級預(yù)算支出額的百分之一至百分之三設(shè)置預(yù)備費(fèi),用于當(dāng)年預(yù)算執(zhí)行中因處理突發(fā)事件、政策性增支及其他難以預(yù)見的開支。()答案:正確15.違反婦女權(quán)益保障法規(guī)定,對婦女實施性騷擾或者家庭暴力,構(gòu)成違反治安管理行為的,受害人可以提請公安機(jī)關(guān)對違法行為人依法給予行政處罰,也可以依法向人民法院提起民事訴訟。()答案:正確解析:對婦女實施性騷擾或者家庭暴力

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論