公司安全環(huán)保一票否決管理制度

3333安全環(huán)保一票否決管理制度第一章目的co第一條為了加強(qiáng)xx有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）安全環(huán)保管理，強(qiáng)化各部門(mén)安全環(huán)保責(zé)任制落實(shí)，增強(qiáng)個(gè)人安全環(huán)保紅線(xiàn)意識(shí),提高全公司人員安全環(huán)保工作積極性和自覺(jué)性,進(jìn)一步突出安全環(huán)保工作的重要性，實(shí)現(xiàn)安全環(huán)保與個(gè)人績(jī)效掛鉤，確保全年安全環(huán)保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。co第二章適用范圍第二條本制度適用于公司各部門(mén)、區(qū)域公司和各成員企業(yè)所有人員。第三條制度中事故是指安全生產(chǎn)責(zé)任事故。第四條一票否決指發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故后的否決對(duì)象在否決期內(nèi)取消被評(píng)優(yōu)選先、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、晉升等資格。第五條否決期為本年度、個(gè)人在處分期內(nèi)。第三章管理規(guī)定第六條發(fā)生以下行為人員，取消當(dāng)年評(píng)選優(yōu)秀、先進(jìn)資格:一一5-4-4發(fā)生嚴(yán)重“三違”行為的個(gè)人，取消個(gè)人當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；發(fā)生輕傷（含輕傷）及以上事故的當(dāng)事人和直接責(zé)任人，取消個(gè)人當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；個(gè)人因生產(chǎn)安全事故受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，年度內(nèi)不得評(píng)優(yōu)評(píng)先。沒(méi)有完成下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的個(gè)人和直接分管領(lǐng)導(dǎo)，年度內(nèi)不得評(píng)優(yōu)評(píng)先。在安全和環(huán)保方面受到政府部門(mén)處罰的直接責(zé)任人，取消個(gè)人當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；第七條發(fā)生以下系列行為的集體，取消集體評(píng)選資格：發(fā)生輕傷（含輕傷）及以上事故的班組、部門(mén)、企業(yè)，取消班組、部門(mén)和企業(yè)的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；在安全和環(huán)保方面受到政府部門(mén)處罰的責(zé)任班組、部門(mén)和企業(yè),取消班組、部門(mén)和企業(yè)的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；沒(méi)有完成下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)班組、部門(mén)、企業(yè)，取消所班組、部門(mén)和企業(yè)的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；第八條因生產(chǎn)安全責(zé)任事故，受到撤職處分的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，1年內(nèi)不得再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第九條發(fā)生輕傷（含輕傷）及以上事故的當(dāng)事人和直接責(zé)任人，當(dāng)年不得晉升。第十條外招人員，必須考核其安全和環(huán)保知識(shí)和能力，以符合崗位安全環(huán)保要求，不符合崗位安全環(huán)保要求的實(shí)施一票否決，不得招聘。第十一條合同方必須經(jīng)過(guò)安全預(yù)評(píng)審，未達(dá)到公司安全預(yù)評(píng)審條件的實(shí)施一票否決，不得邀標(biāo)。第四章管理要求第十二條職能部門(mén)在進(jìn)行員工入職、晉升，合同方招標(biāo)，評(píng)選優(yōu)秀、先進(jìn)、表彰等，安全環(huán)保部必須參與和確認(rèn)。第十三條安全環(huán)保部應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)安全環(huán)保“一票”否決制度，堅(jiān)持實(shí)事求是，公平、