助理崗位說明書(集合13篇)

第13頁共13第13頁共13頁助理崗位說明書(集合13篇)助理崗位說明書(集合13篇)助理崗位說明書1協(xié)助主管對人員的招聘。(按招聘流程)新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。協(xié)助主管對新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行。全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)對試用人員之試工與考核調(diào)查。負(fù)責(zé)全廠人事異動工作。(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理)全廠獎懲手續(xù)之辦理。對各類資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔。(廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/聯(lián)絡(luò)/會議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)每日/月對全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報表/動統(tǒng)計(jì)表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等)月底對相關(guān)報表的整理并交于財(cái)務(wù)。于財(cái)務(wù)室。對全廠鑰匙之管理。配合舍監(jiān)對宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計(jì)。職員工勞動合同/暫住證及各類保險之辦理。2崗位職責(zé)：1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、負(fù)責(zé)薪資的核算發(fā)放，社會保險、商業(yè)保險辦理等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作、實(shí)施；3、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)，并提供相應(yīng)報表；4、解決日常的薪酬福利問題，并提供支持和建議；5、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項(xiàng)政策，并作相應(yīng)調(diào)整。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上薪資福利實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；3、具有員工薪酬管理、社會福利保險管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家勞動人事政策法規(guī)；4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細(xì)認(rèn)真,穩(wěn)重,守秘，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理；5、數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，熟練操作相關(guān)辦公軟件。助理崗位說明書3崗位職責(zé)：1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)推廣活動的會前準(zhǔn)備、會后整理；3、收集活動反饋信息；4、具體實(shí)施制作各種宣傳材料、項(xiàng)目說明書、銷售支持材料等；5、管理各種推廣檔案資料。任職資格：1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；2、具有媒體行業(yè)的從業(yè)背景，有市場策劃工作經(jīng)驗(yàn)；3、優(yōu)秀的文案功底，有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力；4、了解市場動態(tài)，依據(jù)市場變化適時策劃制定整體促銷方案，策劃定期的促銷活動；5、有一定的組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，監(jiān)督、指導(dǎo)、落實(shí)促銷活動的執(zhí)行，有成功的策劃案例者優(yōu)先；6、有綜合運(yùn)用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動等在內(nèi)的各種營銷方式進(jìn)行市場宣傳、品牌推廣的能力；7、熟練操作辦公軟件。助理崗位說明書41、協(xié)助經(jīng)理做好現(xiàn)場行政管理工作。、做到以身作則，給現(xiàn)場員工樹立好榜樣。、及時完成有關(guān)表格的填報，幫到規(guī)范化。4、督促業(yè)務(wù)員遵守現(xiàn)場制度，及時追蹤客戶等。5、能夠應(yīng)付現(xiàn)場客戶提出的有關(guān)問題。6、協(xié)助經(jīng)理定期召開業(yè)務(wù)會議。7、協(xié)助經(jīng)理對業(yè)務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)，秘書助理崗位說明書。8、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。9、現(xiàn)場文具的管理考勤的監(jiān)督。10、文件資料的保存，整理，歸檔。助理崗位說明書51、在院行政辦、護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)，科主任的指導(dǎo)下進(jìn)行臨床護(hù)理工作。協(xié)助護(hù)士長依據(jù)病房護(hù)理工作計(jì)劃，組織實(shí)施護(hù)理工作。2、參與病房護(hù)理質(zhì)量管理，協(xié)助護(hù)士長做好病室房管理，特殊護(hù)理、重癥護(hù)理、護(hù)理安全及物品管理等工作。3、定期檢查病房小庫房物品及現(xiàn)有物品存量，需要時按實(shí)際需求向醫(yī)院庫房申請領(lǐng)取，保證領(lǐng)取、使用、報損賬目清楚。4、定期對急救藥品及急救設(shè)備檢查和更新，確保急救設(shè)施能正常使用，急救藥品數(shù)量正確，急救藥品使用和管理規(guī)范。5、定期對病房內(nèi)備用藥品及醫(yī)用耗材進(jìn)行清點(diǎn)和更新，確保賬目清楚，使用和填補(bǔ)規(guī)范。6、督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，按工作標(biāo)準(zhǔn)和績效工資方案對本科室護(hù)士和護(hù)工的護(hù)理工作進(jìn)行檢查；發(fā)生的護(hù)理差錯、事故及時向護(hù)士長匯報，查明原因，吸取教訓(xùn)，將處理意見及時上報。7、根據(jù)工作需要，承擔(dān)各種班次工作任務(wù)，在護(hù)士長的統(tǒng)籌安排下，必要時可負(fù)責(zé)本科室的排班和合理安排工作任務(wù)。8、參與并指導(dǎo)護(hù)理人員的崗前培訓(xùn)護(hù)理教學(xué)，關(guān)心帶教計(jì)劃的落實(shí)，協(xié)助做好崗前培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核。9、協(xié)助護(hù)士長定期組織科內(nèi)護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理操作技術(shù)訓(xùn)練和考核工作。10、督促，檢查護(hù)工和康復(fù)學(xué)員做好清潔衛(wèi)生和消毒工做，保持病區(qū)環(huán)境清潔、整齊、安靜、舒適。11、對終端出院病歷進(jìn)行質(zhì)控檢查、考評，最后交由病歷管理人員登記、歸檔、入庫。協(xié)助護(hù)士長每月對在院護(hù)理病歷進(jìn)行質(zhì)控檢查。12、每月按照績效工資方案計(jì)算本病房護(hù)士和護(hù)工的績效工資，查對本病房醫(yī)生的績效工資。崗位職責(zé)：1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、按照公司規(guī)定的采購流程進(jìn)行采購操作；3、監(jiān)控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本；4、及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題；5、定期進(jìn)行市場調(diào)研，開拓渠道，進(jìn)行供應(yīng)商評估。任職資格：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2、本行業(yè)2年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，精通采購業(yè)務(wù)，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識；4、具有良好的英文應(yīng)用能力，熟練操作計(jì)算機(jī)，懂ERP系統(tǒng)操作更佳；5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。助理崗位說明書71、公司利益高于一切，業(yè)務(wù)助理要絕對服從上級領(lǐng)導(dǎo)委派的各項(xiàng)工作，并能主動保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、保證項(xiàng)目部各種文件及資源的妥善保存。與合作單位保持一定距離，方法得當(dāng)；對于泄露公司及項(xiàng)目部機(jī)密的行為，公司以辭退處理。3、負(fù)責(zé)每天項(xiàng)目部各類表格的統(tǒng)計(jì)核對，確保銷控表的及時準(zhǔn)確，相關(guān)內(nèi)容須準(zhǔn)確及時的輸入電腦存檔。4、根據(jù)公司規(guī)定做好項(xiàng)目人員入、離、調(diào)職管理與傭金核算。59：30經(jīng)理指定人選代報。6、每周一早九點(diǎn)半將周報或月報傳至公司。7、根據(jù)廣告計(jì)劃，按時收集項(xiàng)目各種報廣資料，并整理歸檔。配合銷售經(jīng)理對每天來電來訪做詳細(xì)準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)、錄入、存檔等工作。8、填寫項(xiàng)目管理日志，進(jìn)行來電、來訪的統(tǒng)計(jì)、調(diào)查，并在每日上午十點(diǎn)前將前一日銷售數(shù)據(jù)輸入電腦。9、發(fā)展商交接的各種文件均要有詳細(xì)交接登記，并分類保存。10、對于項(xiàng)目周邊市場動態(tài)及競爭項(xiàng)目的情況要有及時調(diào)研及信息反饋。11、及時準(zhǔn)確填寫每周、月的各種公司報表及會議紀(jì)錄，并按時上報公司。12助理有權(quán)拒發(fā)；若單據(jù)作廢，也由業(yè)務(wù)助理保管，交銷售經(jīng)理統(tǒng)一上繳。13、業(yè)務(wù)助理有責(zé)任向銷售經(jīng)理反映業(yè)務(wù)體中存在的違背公司原則的一切情況。14、銷售資料的準(zhǔn)備；對項(xiàng)目部辦公用品、辦公設(shè)備的申領(lǐng)、使用、維護(hù)、維修的責(zé)任。15、配合銷售經(jīng)理做好代理費(fèi)的統(tǒng)計(jì)及銷售提成的發(fā)放比例，并上報公司。16、特殊優(yōu)惠申請須有相應(yīng)的審批文件方可簽署；由領(lǐng)導(dǎo)口頭批準(zhǔn)的，銷售秘書負(fù)責(zé)在一周內(nèi)補(bǔ)齊審批文件并及時報銷管部。17、業(yè)務(wù)助理負(fù)責(zé)監(jiān)督業(yè)務(wù)員催款工作的及時有效。18、業(yè)務(wù)助理負(fù)責(zé)記錄項(xiàng)目部所有人員的考勤，要求公正、準(zhǔn)確。并對不合格的工作內(nèi)容有指導(dǎo)及上報的權(quán)力。19、業(yè)務(wù)助理有責(zé)任同客服部共同協(xié)調(diào)與各合作單位的關(guān)系，建立對銷售有利的合作意向。20、對于不合格的業(yè)務(wù)記錄有權(quán)按照公司處罰原則及程序上報銷售經(jīng)理實(shí)施。21、對于項(xiàng)目組內(nèi)任何違反公司管理規(guī)范的行為有義務(wù)向銷售經(jīng)理詳實(shí)匯報。22、負(fù)責(zé)審核每日簽署的合同、認(rèn)購書等文件，錄入各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)。處理售前、售后的合同、單據(jù)、文件傳遞及保管工作。23、負(fù)責(zé)會議的紀(jì)錄，文稿的撰寫和各項(xiàng)檔案管理等。24、處理銷售過程中的行政事務(wù)并服務(wù)于銷售。25、所有儲存在電腦內(nèi)的資料必須加設(shè)授權(quán)密碼。26、每月最后一日前向上級領(lǐng)導(dǎo)報送工作總結(jié)。27、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。28、有能力處理突法事件，如不在工作范圍內(nèi)及時請示經(jīng)理。助理崗位說明書81、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；17、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；18閉電源電腦等工作；19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）點(diǎn)、維護(hù)、登記等；20、其他突發(fā)事件的處理。細(xì)解1、協(xié)助主管經(jīng)理做好員工的考核，評比，獎懲的落實(shí)；2、早會、晚會、廠商培訓(xùn)等人員和時間安排，敦促相關(guān)人員做好記錄并上傳之企業(yè)博客；3、衛(wèi)生值日安排并落實(shí)檢查獎懲；4、公司企業(yè)文化培訓(xùn)及考核（新?語錄等；5、管理積分制度的落實(shí)執(zhí)行；6、請假制度的`執(zhí)行；7、公司博客管理與維護(hù)；8、展廳及總經(jīng)理辦公室客戶接待工作；9、訂餐訂水訂名片及日常辦公用品的采購與服務(wù)；10、公司會議記錄，企業(yè)大事記補(bǔ)充、修訂。11、企業(yè)郵箱、企業(yè)飛信賬戶分配及管理；12、車輛定期保養(yǎng)提醒，加油卡的管理，事故協(xié)調(diào)處理；13、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備等維修與保養(yǎng)，與相關(guān)負(fù)責(zé)人或第三方外包機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)；14、其他文職類工作，電話轉(zhuǎn)接、傳真及電子傳真管理、發(fā)布通知、文件撰寫等。助理崗位說明書9在護(hù)理部、護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行臨床護(hù)理工作。安全及物品管理等工作?？剖易o(hù)理工作進(jìn)行檢查；發(fā)生的護(hù)理差錯、事故及時向護(hù)士長匯報，查明原因，吸取教訓(xùn)，將處理意見及時上報。根據(jù)工作需要，承擔(dān)各種班次工作任務(wù)。在護(hù)士長的統(tǒng)籌安排下，必要時可負(fù)責(zé)本科室的排班。例討論，掌握病人病情，特別是危重病人的病情，參加并指導(dǎo)危重病人的搶救護(hù)理工作。學(xué)習(xí)，護(hù)理查房。參與并指導(dǎo)護(hù)理教學(xué)，關(guān)心帶教計(jì)劃的落實(shí)，協(xié)助做好出科考試。組織科內(nèi)護(hù)理人員的技術(shù)訓(xùn)練和考核工作。時反饋、處理。督促，檢查工勤人員做好清潔衛(wèi)生和消毒工做，保持病區(qū)環(huán)境清潔、整齊、安靜、舒適。10崗位職責(zé)：1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù)；2、直接為經(jīng)理提供秘書服務(wù)；3、能獨(dú)立處理突發(fā)事件，或當(dāng)老板不在時能主動處理一些緊迫事務(wù)；4、與其他部門的經(jīng)理進(jìn)行溝通；5、確定并安排會議時間；6、負(fù)責(zé)會議材料的整理、存檔工作；7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。任職資格：1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正；6、熟練使用辦公軟件。助理崗位說明書11醫(yī)生助理，顧名思義就是主治醫(yī)生的秘書。行業(yè)要求從事對象必須有相關(guān)的醫(yī)療護(hù)理常識，以護(hù)理為輔的實(shí)習(xí)醫(yī)生的首選。醫(yī)生助理崗位職責(zé)1、檢查病人，獲得有關(guān)他們的身體狀況的信息;2、獲取、編譯并記錄病人的醫(yī)療數(shù)據(jù)，包括健康史，病程記錄和體檢結(jié)果;3、提出有關(guān)病情治療的建議;4、通過醫(yī)生的批準(zhǔn)進(jìn)行藥物配給或治療工具準(zhǔn)備;5、執(zhí)行治療程序，如注射、免疫接種、縫合傷口護(hù)理、感染管理等;6、維持好與患者的關(guān)系，做好預(yù)約工作;7、提供醫(yī)生在手術(shù)過程中或復(fù)雜的醫(yī)療程序協(xié)助;8、訪問和觀察患者，并向醫(yī)師報告具體情況。醫(yī)生助理崗位要求1、具有醫(yī)學(xué)專業(yè)背景或相關(guān)工作背景;2、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和較高的工作效率;3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，服從醫(yī)師安排;4、具有相關(guān)專業(yè)知識出版，熟練掌握工作流程;5、具有一定的文明素養(yǎng)，用語規(guī)范、態(tài)度親和、服裝整潔，儀表大方;6、注意個人衛(wèi)生和工作環(huán)境的整潔。醫(yī)生助理關(guān)鍵技能專業(yè)能力個人能力醫(yī)生助理升職空間醫(yī)生助理→醫(yī)師應(yīng)屆畢業(yè)生1￥3400.002￥3800.003醫(yī)生助理工作內(nèi)容1、每日及時清潔診室衛(wèi)生，及時補(bǔ)充診室醫(yī)用物品，保證接診順利;2、協(xié)助首診醫(yī)生接診，向每位初診患者介紹醫(yī)生優(yōu)勢情況;3、維持診室病人就診秩序，及時與其他科室溝通，以便掌握病人信息;4、認(rèn)真及時準(zhǔn)確記錄門診日志并按要求填寫復(fù)診卡;5、責(zé)與醫(yī)生進(jìn)行有效溝通，整理編寫醫(yī)生的指導(dǎo)建議。助理崗位說明書12基礎(chǔ)信息：職位名稱：財(cái)務(wù)助理所屬部門：財(cái)務(wù)部職位代碼：直屬上級：財(cái)務(wù)經(jīng)理職等職級：薪金標(biāo)準(zhǔn)：職位概要：工作內(nèi)容：審核財(cái)務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票；協(xié)助上級審核記賬憑證、核對調(diào)整賬目、預(yù)算分析、控制日常費(fèi)用、管理固定資產(chǎn)；?起草處理財(cái)務(wù)相關(guān)資料和文件；協(xié)助上級開展與財(cái)務(wù)部內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作；保管和發(fā)放本部門的辦公用品及設(shè)備；任職資格：教育背景：培訓(xùn)經(jīng)歷：◆受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、公司產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：◆2年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級會計(jì)師以上職稱。技能技巧：◆具有一定的賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；◆熟悉國際和國內(nèi)會計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；◆熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；◆良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力。態(tài)度：◆責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真，有較強(qiáng)的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；◆有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開