2022年平面設計師年終工作總結

第8頁共8頁2022年?平面設計師?年終工作總?結來到公?司已經快一?年了。感覺?時間過的特?別快?？斓?原因并不是?因為時間匆?匆的流逝，?而是因為每?天工作的都?非常的充實?。我以前一?直在職業(yè)培?訓學校做平?面講師，工?作非常輕松?，每天講一?個半小時的?課，其余的?時間就是輔?導學生上機?操作。每天?上班感覺時?間特別漫長?，就盼著時?鐘能夠快一?點走，早點?下班。但時?間長了我覺?得，太安逸?的工作環(huán)境?，不太適合?我。所以我?來到豐聯(lián)文?化傳媒有限?公司，開始?了新的挑戰(zhàn)?。我們的設?計任務很重?，公司的v?i，樣本，?畫冊，網站?，動畫都需?要我們來設?計，我們的?團隊成員就?一起研究和?探討，各盡?其能，來為?我們這個團?隊，為公司?服務。所以?每天都有設?計任務，雖?然工作累一?點，經常加?班，但是看?到我們自己?設計出來的?作品，心里?的喜悅超過?了苦和累。?那么，我?從以下幾個?方面來談一?談我來到公?司這一年的?感受：一?、良好的辦?公環(huán)境公?司給我的第?一個印象就?是我們良好?的辦公環(huán)境?。我們每個?人都有自己?的辦公桌和?電腦，還給?我們配備了?文件夾，筆?記本、尺子?、剪刀等這?些辦公用品?，設施齊全?。有了這么?好的辦公環(huán)?境，我們的?工作熱情會?更加高漲。?二、好的?領導我們?的領導董事?長、___?、___。?他們的年齡?應該和我們?的父母年齡?相仿，但他?們?yōu)榱斯?的發(fā)展每天?都是勤勤肯?肯，兢兢業(yè)?業(yè)的工作。?我們的趙總?，經常和我?們一起加班?，每天工作?到很晚，甚?至熬夜還在?寫文案，寫?稿件。不但?在工作上幫?助我們進步?，在生活上?，思想上也?不斷的開導?我們，關心?我們，激發(fā)?我們自身的?潛力和創(chuàng)造?力，使我們?能有充分的?精力更好地?為公司服務?。有這么好?的領導帶領?我們，我相?信，我們的?公司會逐漸?壯大。三?、事之間能?夠和睦相處?人際交往?、同事之間?的相處，是?我們大家工?作的需要。?每天早上來?到公司，同?事之間問聲?“早上好”?，微笑著點?點頭，這樣?一天的工作?都會有個好?的心情。同?事生病了，?端上一懷熱?水，送上一?句溫暖的祝?福，那么，?每個人的心?里都會是熱?乎乎的，少?了那些勾心?斗角，爾虞?我詐，多一?些理解和關?懷。這樣，?我們每個人?就會得到更?多的溫暖，?更多的愛。?四、團隊?精神工作?中少不了交?流和溝通，?少不了共同?合作。雖然?我們這個小?團隊人很少?，剛剛組建?還不到兩個?月，但我們?經過短暫的?磨合期已經?共同完成了?幾個項目的?策劃與設計?，例如運動?會館的網站?，畫冊，裝?修效果圖，?公司vi，?logo，?動畫的制作?。所有的項?目靠一個人?的力量是不?能完成的。?這里需要我?們平面設計?，網站設計?，3d設計?，影視設計?師的相互合?作共同來完?成。一個人?承擔著幾個?人的工作，?所以說每個?人的力量都?是不可或缺?的。一個?設計團隊是?否優(yōu)秀，首?先要看它對?設計的管理?與分配，將?最合適的人?安排在最合?適的位置，?這樣才能發(fā)?揮出每個人?的優(yōu)點。團?隊精神非常?重要，大家?在共同商討?的過程中很?容易就能碰?出新的閃光?點，使策劃?項目更加的?完備，也能?更好的開展?工作，從而?使事半功倍?。所以一?個優(yōu)秀的團?隊，一個精?英的團隊，?要有不怕苦?，不怕累，?敢于創(chuàng)新，?敢于拼博的?精神。我們?會一起努力?，打造出我?們豐聯(lián)文化?傳媒自己最?響亮的品牌?。五、愛?自己的工作?我們無論?在哪里工作?，最重要的?一點是我們?必須要喜歡?這份工作。?來到公司的?這段時間，?領導和同事?都非常的熱?心，我們就?像是一家人?一樣，我已?經徹徹底底?的愛上了我?的這份工作?。并不是職?位越高，層?次越高，我?們就越快樂?。我們需要?的是在工作?中有充分的?自由空間來?發(fā)揮和展示?我們的能力?，對每一個?挑戰(zhàn)和機遇?我們都能夠?有自信和想?法去接受，?并經過自己?的勤奮和努?力去實現(xiàn)它?。實現(xiàn)自我?價值。我想?這樣的滿足?感和成就感?才是我們最?大的快樂。?___經?常和我們說?的一句話是?：“態(tài)度決?定一切”。?人的一生就?那么幾十年?，如果我們?每天都能夠?充分的利用?好時間，認?真的對待我?們身邊的每?一件事情，?當我們老的?時候回想起?來，我們不?會有任何的?遺憾。我們?作為豐聯(lián)視?通的一名員?工。嚴謹?shù)?工作態(tài)度，?是我們應盡?的責任和義?務。作為一?名設計師，?不斷地開拓?設計思路，?更好的與市?場融合，是?我們目前需?要改進和加?強的，所以?我會和公司?一起努力，?為公司的不?斷壯大，更?好的發(fā)展，?來盡自己的?一份微薄之?力。最后?，祝我們的?公司能像巨?龍般騰飛，?像磐石般堅?強穩(wěn)固！也?祝愿在座的?每一個人身?體健康，幸??？鞓?！?___面設?計師年終工?作總結（二?）在忙忙?碌碌中，_?__年又將?過去了，在?這一年當中?，設計部無?論是在運作?模式、設計?產值、還是?人員結構，?各方面的變?化都比較大?。設計部?的運作模式?是從___?月底開始進?行調整的，?以獨立承包?制的運營方?式，與之前?相比，變化?相對較大。?設計部有了?更大的自主?權，有了更?大的發(fā)揮空?間。對于公?司來講，也?省了不少雜?事小事。在?近幾個月的?運作來看，?情況還是比?較穩(wěn)定，總?體是穩(wěn)中有?發(fā)展。在不?斷提高自己?的管理能力?的基礎上，?繼續(xù)加強專?業(yè)知識的學?習，領導部?門所有人員?，往更高設?計層次邁近?。從一年?的設計產值?來看，比去?年有了相對?程度的提高?，設計工程?總產值達_?__億元左?右，設計費?總產值近_?__萬元。?從項目的類?型上分析，?今年的聲學?公建項目比?去年增加很?多，如青少?年宮、藝術?中心、會議?中心等等。?這也在另一?個角度可見?，幾年以來?，豐總一直?要求銷售人?員在銷售過?程中同樣需?要重視聲學?裝飾領域這?一決策初見?成效。還有?今年本地區(qū)?的事業(yè)單位?的設計裝飾?項目，如雨?后春筍，慢?慢地越來越?多，而且都?是側重于在?原有建筑中?的裝修改造?，這也預示?著本地區(qū)的?機關事業(yè)單?位的二次裝?修改造時期?的到來，因?此，我們應?該提前做好?準備，在_?__年，爭?取再把握更?多的機會，?打個漂亮戰(zhàn)?。雖然今年?的產值是喜?人的，但是?作為一個甲?級設計資質?的設計單位?來說，這是?遠遠不夠的?。我們仍需?要進一步努?力，不斷地?在業(yè)務技能?上下功夫，?爭取在新的?一年里，產?值更上一層?樓。設計?部今年的人?員流動性，?是歷年來最?大的，幾乎?是大換血，?與新成立一?個設計部沒?什么區(qū)別。?因此在一定?程度上影響?了工程設計?的質量、進?度，甚至導?致某些項目?的流產，對?公司造成了?較大的損失?。但是，在?這幫新人的?共同努力下?，還是平穩(wěn)?地挺過來了?。需要項目?現(xiàn)場跟蹤，?我們就駐現(xiàn)?場；需要加?班加點趕時?間，我們就?連續(xù)奮戰(zhàn)近?數(shù)月；需要?互相配合，?就互幫互助?。在部門里?，人員之間?的團隊凝聚?力，在短時?間內很快有?了質的提升?。深知團隊?精神是攻克?萬難的最基?本的立足點?，我們都做?到了。其中?值得一提的?是王亞丹，?在其中一個?月打卡記錄?中，超過晚?上___時?的，有近半?個月。作為?一個女同志?，對工作認?真負責，是?值得學習的?，并且在老?員工辭職之?后，她主動?承擔了不少?項目的設計?工作。還有?俞挺，為人?處事，踏踏?實實。雖然?剛進公司不?久，但對聲?學領域好學?好問，為了?公司日后的?長足發(fā)展，?為了培養(yǎng)聲?學設計的后?備人才，派?他___進?行聲學理論?知識的培訓?并取得培訓?證書，回來?后，又恰逢?___工地?需駐現(xiàn)場設?計師，故派?他親臨實踐?。理論與實?際的結合，?讓他在聲學?方面的專業(yè)?技能，有了?很大的提高?。還有趙歡?歡、蔡干武?、黃哲科三?個設計員，?性格相近，?踏實肯干、?能吃苦耐老?，雖然在專?業(yè)能力上還?有待于提高?，但從為人?處事上來考?慮，都是符?合我們公司?“誠實樂群?、開拓超越?”的企業(yè)精?神的。設?計部的__?_，是一個?不平凡的_?__，每年?的這個時候?，心中總充?滿著無限的?感慨來回顧?這一年，心?中總充滿著?無限的希望?來期待下一?年。年復一?年，看到的?是進步，看?到的是發(fā)展?，看到的是?大豐的未來?。___?面設計師年?終工作總結?（三）在?成熟和迷惘?的交織中，?___悄然?流逝了。在?我眼里，設?計師也是一?個沒有硝煙?的戰(zhàn)場，它?能磨煉人的?意志，淡泊?人的心靈，?平面設計能?得到快速提?高，人的心?理也能快速?成熟起來，?這無不凝結?著領導的英?名決策和正?確指導。年?終歲末的時?候，人總是?特別感嘆生?命的蹉跎，?回首與展望?會是兩個亙?古不變的主?題。下面我?將從工作情?況與內部合?作兩個大的?方面來分析?自己一年來?的得失。?作為一名平?面設計人員?，工作能力?的提高是重?中之重。_?__年的時?間里，我對?我們所從事?的工作流程?，方法等有?了較深的認?識，對平面?設計規(guī)范也?有了一定的?了解。能力?實踐，一年?來，我對自?己的堅持一?步一步地腳?踏實地走過?來，我能熟?練的掌握P?hotos?hop等設?計軟件，加?之公司所涉?及的平面廣?告設計圖比?較簡單，工?作起來也算?輕松，但是?還需要不斷?的學習和實?踐并且提高?自身的設計?感。一年?來，我參與?了公司的全?部的平面方?案的設計，?從查閱資料?，埋頭苦干?，并虛心向?行業(yè)同事請?教，圓滿完?成了既定任?務。在獨立?設計的過程?中，我發(fā)現(xiàn)?了自己的很?多不足之處?，這都是在?以后的工作?中必須首要?加強的。?剛進公司的?第一個項目?是___志?第一期，由?于之前沒有?做過類似的?書籍類設計?方案，剛開?始有點摸不?到頭緒，后?來在網上查?閱了關于書?籍類設計的?注意事項又?請教同行業(yè)?關于這方面?的資料才能?順利展開工?作。但是由?于初次設計?，雜志印刷?出來的最終?效果不佳，?感覺很笨重?，一點都不?秀氣也沒有?時尚感。自?己總結出幾?點，一是雜?志設計過程?中字號沒有?用正確，單?憑自己肉眼?而定，第二?，雜志的排?版不精巧，?很多圖都重?疊了，事先?沒有仔細考?量。除了這?些，個別商?家的廣告不?清晰導致后?來商家跟業(yè)?務員發(fā)生口?角之分影響?公司聲譽，?這主要有2?點，第一，?商家缺乏這?方面知識本?身提供的圖?片像素不夠?，第二，由?于前期排版?事物繁忙商?家提供的圖?片也沒有仔?細去檢查馬?虎大意才導?致的。整?本雜志都是?自己一篇篇?文章摘錄，?每一張圖片?都是自己搜?索二來，可?謂親力親為?，因此為第?二期打下了?基礎。第?二期《家居?問問》雜志?出版要比第?一期順利得?多，有了前?面一期的經?驗總結，這?一期出來沒?有什么大問?題，只有顏?色方面印刷?廠沒有調好?，所以稍有?出入。此?后又連續(xù)出?了城市花園?、___花?園、___?央花園等物?業(yè)手冊，雖?然設計過程?沒有家居問?問那么復雜?，但是還是?不可缺少跟?商戶的溝通?，在此過程?中，由于業(yè)?務員是和商?戶直接溝通?的，并非設?計師與客戶?溝通，因此?在某些專業(yè)?問題上，可?能業(yè)務員不?太清楚，因?此多出一些?溝通上的小?麻煩，這些?問題經過設?計師與業(yè)務?員的溝通之?后慢慢化解?，還有部分?客戶由于缺?少廣告設計?這塊的專業(yè)?知識，不肯?提供有效圖?片，溝通至?最后單子黃?了，因此不?管是設計師?還是業(yè)務員?在與顧客溝?通這塊還要?細心有耐心?的洽談，務?必告知客戶?詳細情況。?在___?年工作中要?保持著良好?的心態(tài)，不?怕苦不怕累?，任勞任怨?，多付出少?抱怨，做好?自己的本職?工作。在以?往的工作當?中也存在著?不足，爭取?改正以往的?缺點，總結?經驗吸取精?華，分析失?敗原因和工?作當中的不?足，為明年?的工作做好?戰(zhàn)前的準備?！我們無?論在哪里工?作，最重要?的一點是我?們必須要喜?歡這份工作?。來到公司?的這段時間?，領導和同?事都非常的?熱心，我們?就像是一家?人一樣，我?已經徹徹底?底的愛上了?我的這份工?作。并不是?職位越高，?層次越高，?我們就越快?樂。我們需?要的是在工?作中有充分?的自由空間?來發(fā)揮和展?示我們的能?力，對每一?個挑戰(zhàn)和機?遇我們都能?夠有自信和?想法去接受?，并經過自?己的勤奮和?努力去實現(xiàn)?它。實現(xiàn)自?我價值。我?想這樣的滿?足感和成就?感才是我們?最大的快樂?。張總經?常和我們說?的一句話是?：“態(tài)度決?