工會的性質(zhì)、職能、權(quán)利和作用課件

工會的性質(zhì)、職能、權(quán)利和作用一、工會的性質(zhì)（工會是什么）1、為什么要組織工會（1）工會是社會經(jīng)濟矛盾的產(chǎn)物，是勞動關(guān)系矛盾的產(chǎn)物。（2）勞動權(quán)的保護需要工會。勞動權(quán)是弱權(quán)利。

第一：企業(yè)與勞動者——組織與個體第二：“就業(yè)”與“失業(yè)”——“買方”與“賣方”第三：政府態(tài)度——保護與限制（3）維護“應(yīng)得權(quán)利”，爭取更好的利益。2、工會的性質(zhì)（1）定義：工會是職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織。是黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表者。（2）工會的階級性：工會會員的階級成分決定了工會的階級性。（3）群眾性：加入工會的自愿性、會員組成的廣泛性、工作方式的民主性決定工會的群眾性。會員的利益和要求是工會工作的出發(fā)點和落腳點。入會率——組織起來。認同率——切實維權(quán)。決定工會的生存。（4）政治性：中國工會自覺接受黨的領(lǐng)導，鮮明地體現(xiàn)了中國工會具有高度的政治性。思想上：以馬克思主義為指導，堅持走中國特色的社會主義工會發(fā)展道路。組織上：堅持黨對工會的領(lǐng)導，高度重視工人階級隊伍的團結(jié)，防止敵對勢力的插手。工作上：按照黨的要求，服從服務(wù)于大局，依法履行職能和獨立自主地開展工作。在維護全國人民總體利益的同時，更好地代表和維護職工群眾的合法利益，實現(xiàn)黨提出的各項任務(wù)和奮斗目標。二、工會的職能（工會干什么）1、全面履行工會的各項職能。（1）工會的維護職能；（2）工會的建設(shè)職能；（3）工會的參與職能；（4）工會的教育職能。（5）“兩個維護”的結(jié)合點：只要職工的利益是合法的，就不違背全國人民的總體利益。其中的“法”就是“雙維護”的結(jié)合點。全國人民代表大會和由它授權(quán)的機構(gòu)制定出來的法律，就是不同部分的國民利益協(xié)調(diào)的產(chǎn)物，代表了全國人民的意志。3、參與權(quán)：一方面，各級工會要成為職工群眾有組織地參政議政的民主渠道；另一方面，基層工會要作好以職工代表大會為基本形式的職工民主管理的日常機構(gòu)的工作。（3）審議決定權(quán)：審議決定職工生活福利方面的重大事項。（4）民主評議監(jiān)督權(quán)：民主評議企業(yè)中層以上的管理人員，提出獎懲任免建議。（5）依法使用選舉權(quán)。（6）依法規(guī)定的其他權(quán)利。民主管理的前提首先要落實好知情權(quán)。4、協(xié)商談判權(quán)：是工會代表職工，通過與企業(yè)一方就工人的勞動條件、勞動標準等內(nèi)容進行協(xié)商談判，簽定集體合同，維護職工權(quán)益的一項權(quán)利，是以集體勞權(quán)的力量確定職工在企業(yè)中的地位。

5、監(jiān)督權(quán)：主要對用人單位勞動法律法規(guī)執(zhí)行情況、侵犯職工合法利益情況進行監(jiān)督。企業(yè)辭退員工、處分員工，工會認為不適當?shù)?，有?quán)提意見；對勞動安全衛(wèi)生，有權(quán)提意見；對違章作業(yè)，有權(quán)提出解決建議；工會有權(quán)參加傷亡事故調(diào)查。

四、工會的社會作用1、工會圍繞中心、立足大局，全面履行各項職能，在和諧社會建設(shè)中發(fā)揮作用。兩個維護的統(tǒng)一，這是在建設(shè)和諧社會中發(fā)揮作用的基礎(chǔ)。2、工會在協(xié)調(diào)社會利益關(guān)系中發(fā)揮作用。（1）勞動關(guān)系和諧在社會利益和諧中的重要性。（2）工會的參與性、協(xié)商性在社會利益