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勞動仲裁申訴書(樣本)勞動仲裁申訴書(樣本)勞動仲裁申訴書(樣本)xxx公司勞動仲裁申訴書(樣本)文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計，管理制度勞動仲裁申訴書（樣本）申訴人：XXX，男/女，XXXX年X月X日出生，漢族，XXXX有限公司職工，住X市X區(qū)平安路X號X號樓X單元X戶，電話：XXXXX被訴人：XXXX有限公司，地址X市X路X號法定代表人：XXX,董事長電話：XXXXX請求事項：1、依法裁決解除申訴人與被申訴人之間的勞動關(guān)系；2、依法裁決被申訴人支付克扣的X個月工資共計X元；3、依法裁決被申訴人報銷醫(yī)藥費X元；4、由被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補償金共計X元。事實和理由：XXXX年01月申訴人進(jìn)入被申訴人處工作，XXXX年10月、XXXX年10月各簽訂為期一年的勞動合同。XXXX年10月01日雙方又簽訂自XXXX年10月01日起至XXXX年09月30日止為期X年的勞動合同，合同約定“安排乙方（申訴人）從事業(yè)務(wù)員崗位工作”。合同簽訂后申訴人即按合同履行，并因工作努力出色而于XXXX年07月被任命為營業(yè)部副經(jīng)理。由于工作量大，單位經(jīng)常加班拖點。XXXX年12月18日又因工作加班至21：00許，返家途中因車禍致重傷住院四十余天。這期間被申訴人不但不關(guān)心申訴人的傷情與治療，反而停發(fā)了申訴人工資，基于生存問題和自身權(quán)益，申訴人曾多次向被申訴人提出補發(fā)工資的請求，均被以還需要再研究為由拖至今日。鑒于被申訴人的做法嚴(yán)重違反《勞動法》及其他相關(guān)規(guī)定，剝奪了申訴人依法享有的按國家法律法規(guī)規(guī)定的合法權(quán)益、及勞動合同約定的各項權(quán)利，已構(gòu)成違約。為維護(hù)法律的嚴(yán)肅性及申訴人的合法權(quán)益，特向貴委提出申訴，請依法裁決。此致XX市勞動爭議仲裁委員會申訴人：XXXXXXX年X月X日說明：1.被訴人單位可以是機關(guān)事業(yè)單位；2.請求事項因人而異；3.事實與理由要寫明申訴人何時進(jìn)入被訴人單位，工作地點在哪，在何種

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