學(xué)校職稱晉升聘任方案_第1頁
學(xué)校職稱晉升聘任方案_第2頁
學(xué)校職稱晉升聘任方案_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

按照上級有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作文件精神和根據(jù)中學(xué)教師崗位職責(zé)要求為優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)極大地調(diào)動教師工作積極性為貫徹專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作公開公平競爭擇優(yōu)的原則確保擇優(yōu)聘任特制訂本聘任評審細(xì)則。一、評審對象：已取得初級、中級專業(yè)技術(shù)資格的教師。二、聘任方法：按評審項(xiàng)目量化計分之和，從高分到低分排隊(duì)，再按上級下達(dá)的指標(biāo)數(shù)確定聘任對象。三、評審項(xiàng)目和權(quán)重值：1、工作業(yè)績：高級取近四年，中學(xué)一級取近三年，初級取近二年的年度考核分的平均分。2、年度考核：年度考核每個優(yōu)秀”5分，稱職”2分，按“稱職”高級取近四年，中級取近三年，初級取近兩年，“”任現(xiàn)值期內(nèi)累計計分。3、工齡分：工作的時間計算，每年加.4分。工齡計算起點(diǎn)以93年工改審定的起點(diǎn)為依據(jù)。4、教齡分：參加教育工作時間計算，每年加分，計算實(shí)年數(shù)。5、職稱分：現(xiàn)已聘任職務(wù)的實(shí)際年數(shù)計算，每年加分。6、資格分：公辦教師取得現(xiàn)聘任資格實(shí)際年數(shù)計算，每年加分。7、學(xué)歷分：科7分、?？品?、中專或高中3分。8、職務(wù)分：現(xiàn)任最高職位計分校長3分。2副校長分。3）教研組長每學(xué)期加0.23分。以上職務(wù)加分不重復(fù)加分。9、班主任工分：每學(xué)期加分，所在學(xué)校現(xiàn)任職期內(nèi)累計計分（以學(xué)校工作安排記錄為準(zhǔn)）。10、三優(yōu)（本年度優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師給以加分，其它證書不予加分。）等級積分

國家級9

省級7

市級5

縣級3

鎮(zhèn)級2

校級111、中考業(yè)績分：按本人在當(dāng)年中考排名得分，標(biāo)準(zhǔn)如下：

排名得分

10.6

20.5

30.4

40.3

50.2

60.1中學(xué)一級取近三年，初級取近二年累計加算。四、有下列情況之一者，本年度不予聘任。1、違反計劃育者（在影響期內(nèi)）不能聘任；2、任職期間年內(nèi)請事假三個月以上者或者請病假六個月以上者；3、一年無故工七天以上者；4、不服從學(xué)工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論