《小企業(yè)會計(jì)核算規(guī)范化問題研究（論文）7500字》

小企業(yè)會計(jì)核算規(guī)范化問題研究目錄TOC\o"1-3"\h\u20458小企業(yè)會計(jì)核算規(guī)范化問題研究 18848一、引言 223695二、小企業(yè)會計(jì)核算概述 24715（一）小企業(yè)的界定及其特征 26208（二）小企業(yè)會計(jì)核算原則 322457三、小企業(yè)會計(jì)核算存在的問題 34309（一）會計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范 332664（二）內(nèi)部監(jiān)管制度不規(guī)范 48954（三）資產(chǎn)負(fù)債管理無序 428674（四）會計(jì)電算化運(yùn)用管理不完善 54306四、小企業(yè)會計(jì)核算問題的原因分析 520052（一）相關(guān)法律不健全 620203（二）會計(jì)從業(yè)人員專業(yè)性不足 65892五、解決我國小企業(yè)會計(jì)核算問題的策略 716784（一）加強(qiáng)法律法規(guī)建設(shè)，明確會計(jì)人員的職責(zé) 722547（二）強(qiáng)化預(yù)算管理，嚴(yán)格控制采購 813827（三）提高會計(jì)人員專業(yè)水平與職業(yè)道德 819453（四）提高防范風(fēng)險(xiǎn)的能力，完善監(jiān)督體系 932287（五）促進(jìn)會計(jì)核算工作的信息化發(fā)展 1016693總結(jié) 112675參考文獻(xiàn) 12摘要：當(dāng)前小企業(yè)已成為我國市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，它在促進(jìn)市場競爭、增加就業(yè)機(jī)會、方便群眾生活、推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、推動國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保持社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要的作用。然而成本控制意識淡薄，會計(jì)信息失真，人力成本增長快，技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，輕視戰(zhàn)略思想等問題已經(jīng)成為小企業(yè)成本控制面臨的主要問題，小企業(yè)應(yīng)有足夠的重視，并采取有效的措施，否則，小企業(yè)將會失去競爭優(yōu)勢，嚴(yán)重影響小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，個別小企業(yè)甚至難以為繼。本文從課題研究的背景入手，首先詳細(xì)的闡述了成本核算的相關(guān)理論，然后研究了小企業(yè)開展成本核算與控制的基本思路與小企業(yè)成本核算方法研究。關(guān)鍵詞：小企業(yè)；成本核算；成本控制一、引言在技術(shù)與資金等各種因素等難以給小企業(yè)強(qiáng)有力的支撐的情況下，小企業(yè)的會計(jì)核算越來越重要，隨著時代的發(fā)展，小企業(yè)的會計(jì)核算方式已經(jīng)越難越適應(yīng)我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展。在廣東、浙江等一些沿海省市，小企業(yè)已成為境外投資的重要力量。目前，一批有實(shí)力的小企業(yè)和非公有制企業(yè)已走出國門，成為實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略的新生力量。同時，小企業(yè)在調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，推進(jìn)改革開放，建立市場體制，構(gòu)建和諧社會等方面發(fā)揮越來越重要的作用。因此，為了促進(jìn)我國小企業(yè)的會計(jì)核算工作的整體發(fā)展，我們必須規(guī)范進(jìn)步我國小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，筆者根據(jù)工作實(shí)踐，針對小企業(yè)會計(jì)核算過程中相關(guān)工作中存在的問題，提出幾點(diǎn)建議，期望能落實(shí)小企業(yè)整體會計(jì)管理工作的進(jìn)步與效率的提升。從而有效地借助小企業(yè)的整體優(yōu)勢來促進(jìn)我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二、小企業(yè)會計(jì)核算概述（一）小企業(yè)的界定及其特征從理論上講，小企業(yè)的發(fā)展大多都是剛剛興起的，我國小企業(yè)的主要特點(diǎn)是：（1）投資結(jié)構(gòu)多樣，因?yàn)槭欠菄衅髽I(yè)，小企業(yè)發(fā)展更加變化多樣，所有制結(jié)構(gòu)不一，（2）主要是依靠勞動力，以勞動為導(dǎo)向的發(fā)展模式，在當(dāng)前“技術(shù)導(dǎo)向”的市場發(fā)展環(huán)境下，小企業(yè)可以說舉步維艱，傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢也逐漸落后。因此，提高小企業(yè)的技術(shù)水平，可以實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)，這也是解決小企業(yè)發(fā)展的瓶頸。（3）發(fā)展的不平等性和區(qū)域重點(diǎn)決定了小企業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)。（4）小企業(yè)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)地方企業(yè)的主要支柱，小企業(yè)一般出現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展影響很大。（5）小企業(yè)基礎(chǔ)薄弱，應(yīng)對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力不足。目前，我國小企業(yè)與大企業(yè)的競爭非常激烈。事實(shí)上，小企業(yè)并沒有那么強(qiáng)大，一定小企業(yè)遇到財(cái)務(wù)問題，很可能沒法撐下來。（二）小企業(yè)會計(jì)核算原則一般來說，根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，小企業(yè)的會計(jì)內(nèi)容首先是收款和付款，以及各種成本收支的結(jié)算。其次，對債權(quán)債務(wù)發(fā)生情況進(jìn)行核算和排序，并對一段時間內(nèi)的經(jīng)營成果進(jìn)行分析和總結(jié)，形成年終考核的報(bào)表。最后，還有其他業(yè)務(wù)需要會計(jì)和審計(jì)。如果有很多項(xiàng)目，他們需要申請外援或直接外包考試。會計(jì)核算的原則是是為會計(jì)工作人員建立行業(yè)規(guī)范，尤其是在進(jìn)行賬務(wù)處理、編制會計(jì)報(bào)表時，會計(jì)的要將會計(jì)核算原則作為工作的指南針。三、小企業(yè)會計(jì)核算存在的問題（一）會計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范首先，就原始文件而言。一些企業(yè)的原始的會計(jì)憑證存在不同程度的失真，這當(dāng)然是由當(dāng)時的信息錄入手段和物料保存條件的落后所造成的。這種情況導(dǎo)致會計(jì)工作的進(jìn)行困難重重。一部分小企業(yè)的日常會計(jì)存在同樣的問題。最初的性能不完全。很多中小企業(yè)被用于在國內(nèi)法律的漏洞里做違法事件。他們原來的保證人往往不遵循有關(guān)國內(nèi)法律和規(guī)章的要求。原始文檔中的很多都是不足的、不足的填充等。即使是模糊填充量的數(shù)量、不足的填充量等。這些不完整的原始憑證包含在影響會計(jì)信息精度的中小企業(yè)的會計(jì)信息中。2、原文件不真實(shí)，無法使項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)內(nèi)容與賬單范圍一致，使用過期發(fā)票和收據(jù)的費(fèi)用；以及規(guī)章制度產(chǎn)生虛假的取得的原始憑證。其次在記賬憑證方面。首先，有些公司簡單地填寫會計(jì)憑證的摘要字符，導(dǎo)致內(nèi)容不詳細(xì)，容易出現(xiàn)誤差。二是賬戶名稱不規(guī)范，業(yè)務(wù)處理不及時。第三，一些小企業(yè)在銀行開戶時，獨(dú)立核算和存儲結(jié)算賬戶的會計(jì)憑證，不納入財(cái)務(wù)會計(jì)分類賬管理，在賬戶和小銀行之間形成兩類資金管理部門。最后，在財(cái)務(wù)報(bào)告方面，有些部門在財(cái)務(wù)報(bào)告中缺少財(cái)務(wù)報(bào)表的附注和必要的說明文字，對財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)狀況缺乏說明，甚至有些小企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表與實(shí)際情況不匹配。（二）內(nèi)部監(jiān)管制度不規(guī)范一些部門和單位缺乏相互制約的金融監(jiān)管機(jī)制。很多小企業(yè)的會計(jì)和出納是由同一個擔(dān)任的，職責(zé)的重合必然帶來監(jiān)管的缺失，這樣一來，企業(yè)內(nèi)部的控制制度的規(guī)范性也會大大減弱，當(dāng)企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行轉(zhuǎn)移時，內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督?jīng)]法及時察覺，為違法事件提供了機(jī)會，導(dǎo)致一些非法挪用資金的事情發(fā)生。壞賬會越積越多，難以有效管理。一些部門和單位為了自身利益的最大化視國家政策和法律法規(guī)為無物為了地方利益無視國家政策和法規(guī)，任意設(shè)置收費(fèi)項(xiàng)目。還有的小企業(yè)，相關(guān)負(fù)責(zé)部門在執(zhí)行監(jiān)督檢查的過程中，為了偷懶省事，片面追求辦事速度，對于一些規(guī)章制度擬定的辦事程序，采取能省則省的態(tài)度，偷工減料，沒有嚴(yán)格照章辦事，甚至有的還會出現(xiàn)工作人員嚴(yán)重失職，貪污腐敗的現(xiàn)象。對于監(jiān)督人員來說，如果不嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)管督查工作，那么小企業(yè)在前期應(yīng)對會計(jì)核算工作所做出的努力就都是徒勞的，既損害了企業(yè)的利益，又讓個別不法分子從中受益。對企業(yè)的運(yùn)營以及員工管理上都將造成重大不良影響。（三）資產(chǎn)負(fù)債管理無序資金負(fù)債也是很多小企業(yè)面臨的問題，這也是因?yàn)橐恍┎块T和單位視基本建設(shè)程序?yàn)闊o物，不評估公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)濟(jì)承受能力，一味地?cái)U(kuò)大投資規(guī)模，計(jì)劃預(yù)算隨意超出，不對單位的規(guī)定資產(chǎn)進(jìn)行評估和規(guī)范管理，新增固定資產(chǎn)不記賬、固定資產(chǎn)不沖銷等問題屢屢出現(xiàn)，缺乏有效的監(jiān)管與控制。（四）會計(jì)電算化運(yùn)用管理不完善當(dāng)下有許多小企業(yè)開始實(shí)施會計(jì)電算化，因?yàn)闀?jì)電算化是新型技術(shù)，許多小企業(yè)會計(jì)電算化能力不足，這其實(shí)是由會計(jì)電算化的特殊性所造成的，缺乏專業(yè)的人才。相應(yīng)的會計(jì)電算化數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)和檔案保管員的職責(zé)如果沒有及時修訂的話，也會造成會計(jì)電算化數(shù)據(jù)的人為破壞和故障，嚴(yán)重威脅到會計(jì)信息完整，甚至導(dǎo)致會計(jì)信息的泄露。很多企業(yè)施行會計(jì)電算化后，一些小企業(yè)的電算化會計(jì)資料管理任務(wù)還不明確、電算化會計(jì)檔案的庫房管理達(dá)不到要求，部分企業(yè)又沒有及時修訂相應(yīng)的電算會計(jì)資料管理制度和檔案保管人員職責(zé)，造成電算化會計(jì)資料被人為破壞和自然損壞嚴(yán)重。尤其值得注意的是，由于會計(jì)電算化軟件近年來頻繁更換和升級，原相關(guān)的會計(jì)軟件和文檔資料也容易出現(xiàn)不相兼容的情況，如果處理不當(dāng)這部分會計(jì)資料不僅得不到有效的保管和發(fā)揮應(yīng)有作用，同時也不符合內(nèi)部控制制度的要求。另外，目前許多會計(jì)電算化企業(yè)的憑證、賬表采用針式打印機(jī)打印輸出，特別是用針式打印機(jī)打印輸出的3年以上的紙質(zhì)會計(jì)檔案，很容易褪色造成字跡不清，難以完好地保存到規(guī)定的保管年限。長期下去，必然導(dǎo)致會計(jì)檔案十分不完整和不安全。四、小企業(yè)會計(jì)核算問題的原因分析小企業(yè)大都規(guī)模小，很多企業(yè)是作坊式的小型經(jīng)營場所，因此財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能不能和大型集團(tuán)相提并論。他們的經(jīng)濟(jì)建設(shè)體系整體較為落后，體系建設(shè)大財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)比較薄弱，這就使得會計(jì)工作經(jīng)常出現(xiàn)各種問題，信息的收集和保存困難重重，這樣一來，會計(jì)監(jiān)管和企業(yè)內(nèi)部的控制機(jī)制也很難有效發(fā)揮作用。（一）相關(guān)法律不健全雖然《會計(jì)法》、《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》等為會計(jì)核算進(jìn)行了規(guī)定和限制，但是具體相關(guān)的執(zhí)法程序和制裁措施卻很少，沒有詳細(xì)地說明當(dāng)遇到具體的會計(jì)違法事件改如何處理，而且只有法律文本的形式制約，沒有切實(shí)的制裁措施保駕護(hù)航，這就使得一些單位視違規(guī)和法律法規(guī)為無物，這也間接地為會計(jì)違規(guī)行為提供了機(jī)會。譬如有關(guān)工資薪金的問題，以我自身為實(shí)例，前幾年有關(guān)工資薪金方面的申報(bào)，查辦較為松散，在我從業(yè)初始，代理公司的老板看準(zhǔn)這一點(diǎn)制度的缺漏，并不愿提供真實(shí)的工資薪金，導(dǎo)致在工資申報(bào)的過程中，我們無法按實(shí)際工資落實(shí)。從業(yè)兩年后，我才漸漸熟悉了工業(yè)企業(yè)及商品流通企業(yè)的賬務(wù)處理的狀態(tài)。由于小企業(yè)自身的特點(diǎn)，其產(chǎn)權(quán)和私人資產(chǎn)常常界限模糊，經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)尚未分離，許多投資者既是經(jīng)營者又是股權(quán)方，企業(yè)賬戶和個人賬戶都無法分離，這樣一來，會計(jì)人員的會計(jì)工作進(jìn)行起來就相當(dāng)?shù)乩щy。在會計(jì)計(jì)算方面，許多小企業(yè)人為操縱利潤，采用逆向會計(jì)方法記賬。通過夸大成本而非收入來避稅。如果折舊和固定資產(chǎn)分類不符合會計(jì)制度的要求，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的需要進(jìn)行收集。其實(shí)很多企業(yè)不是按照會計(jì)制度的要求來核算的，而是按自己的需要。這些違規(guī)行為導(dǎo)致了中國小企業(yè)會計(jì)信息的嚴(yán)重扭曲。（二）會計(jì)從業(yè)人員專業(yè)性不足如今行業(yè)已經(jīng)取消了會計(jì)從業(yè)資格證，導(dǎo)致許多不是會計(jì)專業(yè)班科出身的人也可以從事會計(jì)工作，比如我本身是材料學(xué)畢業(yè)，畢業(yè)后開始從事其他行業(yè)的工作，兩年后，才開始涉足會計(jì)工作，從小企業(yè)的做賬開始，然而一開始由于知識十分匱乏，對這個行業(yè)的了解也比較少，只能從長輩的理論知識中以及吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，做賬工作的也完全依賴于公司前輩的工作方式，但對于其中的流程原理一竅不通，這就造成了會計(jì)工作的表面性，在我從業(yè)期間，令我印象最為深刻的就是制造費(fèi)用里材料成本的分配，由于是代理記賬，沒有材料出庫單，由于我并不懂其中的規(guī)律原則，完全依照平日的接觸感悟來制作出庫單，工作效率與質(zhì)量也并不盡人意，直到接觸了大約半年時間，明白材料出庫的原則方法后，才逐漸改正過來。目前，小企業(yè)的會計(jì)人員專業(yè)能力存在巨大的缺口，因?yàn)槭切∑髽I(yè)，一般會計(jì)工作人員很少來自財(cái)經(jīng)大學(xué)的本科畢業(yè)生。大多數(shù)小企業(yè)的會計(jì)人員，如我一般并非具有非常專業(yè)的知識與技能，這樣導(dǎo)致小企業(yè)的會計(jì)效率不高，也容易出現(xiàn)諸多問題，這主要表現(xiàn)在會計(jì)專業(yè)的人員匱乏，新人培養(yǎng)蓄力欠缺，會計(jì)知識水平陳舊，專業(yè)知識普遍不過關(guān)等。五、解決我國小企業(yè)會計(jì)核算問題的策略（一）加強(qiáng)法律法規(guī)建設(shè)，明確會計(jì)人員的職責(zé)國家應(yīng)該完善《會計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，對具體內(nèi)容明確管理，在頒布具體的《會計(jì)法》等金融法律、法規(guī)和制度，會計(jì)人員應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，這是會計(jì)單位負(fù)責(zé)人的重要一課，作為負(fù)責(zé)人管理者，也應(yīng)該理解集中化會計(jì)的實(shí)施是金融系統(tǒng)改革的動向和必要條件。因此，所有的單位都應(yīng)該加強(qiáng)自己的財(cái)務(wù)管理，在日常管理中做好工作，并按照自己的集中會計(jì)方法進(jìn)行會計(jì)。作為會計(jì)師，第一個工作標(biāo)準(zhǔn)原理是遵守專業(yè)倫理。第二，會計(jì)人員要堅(jiān)定地樹立我們單位采用的好辦法，鍛煉我們自己的職業(yè)能力，“熱愛我們自己的工作，依法行動，客觀公正，服務(wù)好的工作，并把“專業(yè)保密”當(dāng)做自己的第一職業(yè)守則。除此之外會計(jì)工作人員必須及時記錄、變更和結(jié)果各種資金的計(jì)算和報(bào)告，確保會計(jì)信息的真實(shí)性和完整性。根據(jù)會計(jì)法的有關(guān)規(guī)定確定分工和責(zé)任定位，各類會計(jì)崗位權(quán)力需要遵循內(nèi)部審計(jì)會計(jì)制度和內(nèi)部控制制度的定義，構(gòu)建責(zé)任追究的完整制度與體系。同時，為了確保會計(jì)工作的嚴(yán)密性和安全性，會計(jì)人員應(yīng)定期和不定期輪換，這同樣也是為了運(yùn)營的安全和完整。（二）強(qiáng)化預(yù)算管理，嚴(yán)格控制采購小企業(yè)在編制綜合預(yù)算時，部門預(yù)算應(yīng)考慮各部門、各單位的經(jīng)費(fèi)，預(yù)算應(yīng)將所有內(nèi)部和外部財(cái)務(wù)支出，無論數(shù)額大小，一律納入預(yù)算。在這個基礎(chǔ)上，企業(yè)要穩(wěn)步提高財(cái)務(wù)預(yù)算能力，使公司的財(cái)務(wù)預(yù)算走向科學(xué)化合理化的道路。各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出必須嚴(yán)格按照本單位的審批程序安排。同時，還必須記錄所有的預(yù)算報(bào)表和資本流動細(xì)節(jié)。財(cái)務(wù)部門應(yīng)對部門預(yù)算、預(yù)算分配、資金使用分配的進(jìn)行全過程的監(jiān)督與管理，既要跟蹤績效，又要加強(qiáng)預(yù)算管理，為會計(jì)中心的運(yùn)行打造良好的工作氛圍和環(huán)境。對于小企業(yè)而言，采購的成本占公司成本的大部分，要進(jìn)一步擴(kuò)大小企業(yè)采購的范圍和規(guī)模，提高小企業(yè)采購的透明度，將小企業(yè)采購預(yù)算一步步建立起來。小企業(yè)根據(jù)行業(yè)預(yù)算內(nèi)容，對采購資金進(jìn)行初步統(tǒng)計(jì)、成本核算和資金撥付，加強(qiáng)小企業(yè)采購預(yù)算和小企業(yè)采購計(jì)劃組織，加強(qiáng)小企業(yè)采購活動小企業(yè)得到有效發(fā)展。會計(jì)中心必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算，合理采購，防范成本風(fēng)險(xiǎn)。（三）提高會計(jì)人員專業(yè)水平與職業(yè)道德提高會計(jì)人員專業(yè)水平。對于小企業(yè)來說，會計(jì)人員的水平?jīng)Q定了企業(yè)會計(jì)核算工作的質(zhì)量，而會計(jì)核算工作又深刻影響企業(yè)的健康發(fā)展。因此，優(yōu)秀的會計(jì)人才對于企業(yè)來說是一筆寶貴的財(cái)富。而培養(yǎng)合格優(yōu)秀的會計(jì)人才，首先需要企業(yè)員工能樹立正確的會計(jì)思想認(rèn)識，明白會計(jì)核算工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性；其次企業(yè)也需要配合做好相關(guān)會計(jì)職業(yè)認(rèn)識的宣傳教育工作。對內(nèi)，可以加大宣傳力度，確保企業(yè)員工對會計(jì)核算工作重要性的認(rèn)識深入人心，最后企業(yè)還能夠?qū)⑦@種會計(jì)意識融入到自身的企業(yè)文化當(dāng)中。有條件的企業(yè)，也可以選擇定期或者不定期對會計(jì)核算工作人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)考核工作，確保負(fù)責(zé)會計(jì)核算工作的相關(guān)會計(jì)人員具備合格的專業(yè)能力，日常工作中能夠熟練掌握會計(jì)核算工作要點(diǎn)。同時，對于企業(yè)外部，也能夠及時掌握會計(jì)行業(yè)的最新信息以及動態(tài)，能夠不斷充實(shí)會計(jì)工作的相關(guān)知識和必備技能，以便在企業(yè)的會計(jì)核算工作上能做到游刃有余。對外，企業(yè)還可以在人才選拔上下功夫，通過校招方式直接從各大高校挑選滿意的專業(yè)人才，或者與一些著名會計(jì)領(lǐng)域校企展開合作，親自培養(yǎng)企業(yè)亟需的定向會計(jì)核算領(lǐng)域人才。企業(yè)只有明確界定單位和會計(jì)中心的職責(zé)和職能，才能做好財(cái)務(wù)管理工作，保證單位財(cái)產(chǎn)權(quán)和財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)權(quán)的正確有效執(zhí)行，繼續(xù)保證會計(jì)中心的會計(jì)職能。加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德。會計(jì)人員除了要具備過硬的專業(yè)水平以外，還需要有合格的職業(yè)道德。提高會計(jì)人員職業(yè)道德水平，可以綜合運(yùn)用培養(yǎng)員工法律意識、設(shè)置履職獎懲機(jī)制和內(nèi)部考核機(jī)制等手段，強(qiáng)化員工在工作中的責(zé)任意識和工作積極性，增強(qiáng)會計(jì)人員對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，培養(yǎng)相應(yīng)的道德觀和價(jià)值觀（四）提高防范風(fēng)險(xiǎn)的能力，完善監(jiān)督體系要全面提高會計(jì)防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力，要做到以下兩點(diǎn)，一是要加強(qiáng)內(nèi)部控制，建立內(nèi)部控制機(jī)制，防范風(fēng)險(xiǎn)。建立龐大的財(cái)務(wù)審查制度、超級指標(biāo)制度審查審批制度、管理機(jī)構(gòu)預(yù)算審查制度等內(nèi)部控制制度，明確責(zé)任。另一方面，加大監(jiān)督，任何權(quán)力都需要受到監(jiān)督和限制。毋庸置疑，其前提是專業(yè)會計(jì)師主動接受外部監(jiān)督，要加強(qiáng)和完善監(jiān)管體系。定期監(jiān)督檢查。財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和規(guī)定，定期對小企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督檢查。檢查包括基本檢查和系統(tǒng)檢查，基本檢查只是檢查小企業(yè)當(dāng)年的財(cái)務(wù)狀況，系統(tǒng)檢查要檢查公司近十年來的財(cái)務(wù)狀況，確保小企業(yè)沒有弄虛作假，虛報(bào)財(cái)務(wù)數(shù)字等。建立會計(jì)信息及時報(bào)告和反饋機(jī)制，對會計(jì)弄虛作假行為進(jìn)行處理。這樣，企業(yè)單位、會計(jì)部門就形成了相互制約的機(jī)制和制度，共同接受內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督部門和審計(jì)部門的管理，只有通過監(jiān)督，才能保證財(cái)務(wù)資金、財(cái)產(chǎn)和物資的安全。（五）促進(jìn)會計(jì)核算工作的信息化發(fā)展如今，整個社會在信息技術(shù)的發(fā)展上日新月異，會計(jì)核算工作也應(yīng)該追隨科技腳步，順應(yīng)時代發(fā)展需求，與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相結(jié)合，全面推動會計(jì)核算工作向信息化發(fā)展。因此，小企業(yè)財(cái)務(wù)部門可以積極嘗試在企業(yè)管理工作中引入以ERP系統(tǒng)為主的財(cái)務(wù)管理信息化系統(tǒng)，提高會計(jì)核算工作的信息化程度，減輕會計(jì)人員工作壓力，提高會計(jì)人員的工作效率。相較于企業(yè)的其它工作來說，會計(jì)工作明顯更具有特殊性。會計(jì)工作在日常更新頻率上較快，不能一直使用同一種方式，而要合理參照科技的發(fā)展，隨時對使用中的會計(jì)信息處理系統(tǒng)和配套軟件進(jìn)行更新，以便會計(jì)核算工作人員能夠及時得到新技術(shù)與新軟件的幫助，更好更快的提高日常工作效率。同時，在企業(yè)事前和事中的核算中也應(yīng)該合理利用會計(jì)核算信息管理系統(tǒng)，發(fā)揮信息系統(tǒng)優(yōu)勢，盡可能更多更快地收集相關(guān)信息，保證會計(jì)核算業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行，推動企業(yè)內(nèi)部會計(jì)工作和外部會計(jì)工作的統(tǒng)一性發(fā)展，從而全面促進(jìn)企業(yè)會計(jì)核算工作的規(guī)范化管理。另外，運(yùn)用先進(jìn)的信息化管理系統(tǒng)，企業(yè)也可以對賬單進(jìn)行動態(tài)化管理。相關(guān)流程上，先利用信息化技術(shù)進(jìn)行建賬工作，然后核實(shí)原始憑證信息的安全性和真實(shí)性，再之后會計(jì)人員可以在建賬的過程中對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中涉及的所有賬目逐一進(jìn)行審核。對于財(cái)務(wù)部門來說，在進(jìn)行會計(jì)核算工作時，應(yīng)該明確相應(yīng)職責(zé)，將對應(yīng)工作落實(shí)到具體某一名員工身上，最大程度上避免員工職能重合?？偨Y(jié)小企業(yè)是中國國民經(jīng)濟(jì)的主要組成部分，這些企業(yè)已經(jīng)逐步成為社會穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)，技術(shù)創(chuàng)新的新興力量，活躍市場的關(guān)鍵因素，更是承擔(dān)著中國經(jīng)濟(jì)改革試驗(yàn)的先行者，地方財(cái)政收入的主要來源的雙重重要角色。小企業(yè)要加強(qiáng)會計(jì)核算的標(biāo)準(zhǔn)化，使得金融資金使用的透明度進(jìn)一步提升，從而推動金融資