技術(shù)操作崗位說明書匯編29

差不多情況工作職責(zé)和工作職位名稱技術(shù)副科長職位編號(hào)20308所屬單位煉鐵廠所屬部門廠部直接上級(jí)職位技術(shù)科長直接卜屬職位工段長職位設(shè)置目的協(xié)助技術(shù)科長搞好各項(xiàng)工作1.協(xié)助技術(shù)科長開展各項(xiàng)技術(shù)性工作，定期匯報(bào)2.依據(jù)生產(chǎn)流程確定關(guān)鍵工序及操縱參數(shù)，制定相關(guān)的技術(shù)操作規(guī)范3.定期召開技術(shù)分析會(huì)，公司質(zhì)量例會(huì)4.負(fù)責(zé)對(duì)工藝不合格或產(chǎn)品不合格進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并制定相應(yīng)措施5.加強(qiáng)工藝技術(shù)治理，負(fù)責(zé)工藝技術(shù)指標(biāo)的監(jiān)督與考核職位講明書內(nèi)6.認(rèn)真貫徹分廠對(duì)技術(shù)工作指示并對(duì)技術(shù)操作規(guī)程、工藝容操作規(guī)程具有審核權(quán)7.負(fù)責(zé)對(duì)職員的技能、安全意識(shí)的培訓(xùn)8.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.1.建議權(quán)：對(duì)分廠生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的改進(jìn)、元善擁有建議權(quán)工2.提案權(quán)：對(duì)重要技術(shù)方法改進(jìn)、重要設(shè)備、治理方式擁有提案權(quán)作3.考核權(quán)：對(duì)技術(shù)科職員擁有考核權(quán)職4.監(jiān)督權(quán)：對(duì)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)擁有監(jiān)督權(quán)權(quán)5.獎(jiǎng)罰權(quán)：對(duì)直屬職員的考核結(jié)果擁有獎(jiǎng)罰權(quán)6.7.

8.個(gè)人專用手機(jī)、固定電話、辦公桌椅、辦公用品班組共用車間共用分廠共用公司共用技術(shù)廠長：工藝技術(shù)方面考核落實(shí)情況，涉及生產(chǎn)工藝方面各種信息及活動(dòng)H—HHHHH—H■H—HHHHH—H■■—H—HHHH■HHHH■HHHH—HHHHHHHH—HHHHHHHH—HHHHH—H■■技術(shù)科長：各項(xiàng)工作完成情況■HHHH■HHHH—HHHH■HHHH—HHHHHHHH—HHHHH—HH—HHHHH—H■H—HHHHH—H■■—H—H—HHHHH—H■H—HHHHH—H■■—H—HHHH各種技術(shù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)情況，進(jìn)廠原燃料質(zhì)量情況■HHHH■HHHH—HHHH■HHHH—HHHHHHHH—HHHHH—HHHHHH—H■H—HHHHH—H■■—H—HHHHHH—H■■—■

年齡30-50歲個(gè)性沉穩(wěn)、悟性高不僅要有豐富的理論知識(shí)，而且要有組織能力及處工作理問題經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)要有豐富的理論知識(shí)，過硬的本領(lǐng)，對(duì)日常工作及工作突發(fā)事件能處理得當(dāng)，技能要有預(yù)知預(yù)控能力具有高爐操作實(shí)際經(jīng)驗(yàn)職前HHHH■HHHH—HHHHHHHH—HHHHHHHH—HHHHH—HH—HHHHH—H■H—HHHH—I培訓(xùn)HHHH■HHHH—HHHH■HHHH—HHHH■HHH