招商副總監(jiān)崗位職責(zé)

招商副總監(jiān)崗位職責(zé)招商副總監(jiān)崗位職責(zé)篇一：招商總監(jiān)崗位說明書招商總監(jiān)崗位說明書1、崗位概況2、職責(zé)與工作任務(wù)3、權(quán)責(zé)與工作接口4、任職資格也一篇一:招商運營總監(jiān)崗位說明書招商運營總監(jiān)崗位說明書1、崗位概況2、職責(zé)與工作任務(wù)3、權(quán)責(zé)與工作接口4、任職資格笛一扁——：招商部總監(jiān)崗位說明書天籟木業(yè)招商部總監(jiān)崗位說明書12篇四：招商總監(jiān)—崗位職責(zé)招商總監(jiān)崗位職責(zé)1）負責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署。2）負責(zé)制訂各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。3）負責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。4）負責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。5）負責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別。6）負責(zé)制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況。7）負責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。8）負責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。9）負責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。10）負責(zé)安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會。11）負責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。12）負責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。13）做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員。14）負責(zé)完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。篇五：HR必備：招商部崗位職責(zé)招商副總經(jīng)理職位描述：本科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、地產(chǎn)類專業(yè)優(yōu)先；有全盤操作過大規(guī)模商業(yè)地產(chǎn)項目的成功案例，具備先進的運營理念；7-10年以上大型房地產(chǎn)公司招商、營銷管理經(jīng)驗，5年以上同職位經(jīng)驗；良好的溝通、協(xié)調(diào)與團隊管理能力。崗位職責(zé)：在公司總體戰(zhàn)略目標的指導(dǎo)下，最大程度實現(xiàn)公司資源價值的最大化，協(xié)助總經(jīng)理落實執(zhí)行公司各項經(jīng)營目標；根據(jù)公司各項目招商的目標，制訂公司招商策略和計劃方案；對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進；制定年度及階段性市場計劃和營運方案，負責(zé)達成公司營運目標，確保運營收益。招商總監(jiān)職位描述：本科以上學(xué)歷，市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)；5年以上招商工作經(jīng)驗，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗；擁有產(chǎn)業(yè)園區(qū)或商業(yè)地產(chǎn)項目成功招商經(jīng)驗；熟悉禪城區(qū)招商環(huán)境，對商業(yè)運營有深刻的理解；熟悉招商流程，具有豐富的客戶資源；6.對商業(yè)地產(chǎn)運營有獨到的了解；7.思維清晰，具有優(yōu)秀的溝通能力，抗壓能力強，形象氣質(zhì)佳；8.有豐富的團隊領(lǐng)導(dǎo)及組織協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé)：負責(zé)公司項目整體的招商工作；制定年度戰(zhàn)略計劃，并確保公司招商階段性目標的實現(xiàn)；管理招商團隊，培訓(xùn)招商員工，提高客戶滿意度；為公司招商工作提出合理的建議，協(xié)助總部招商團隊的工作；負責(zé)年度經(jīng)營性計劃的完成及團隊建設(shè)工作；6.為公司的決策方向提供合理化建議及風(fēng)險提示；7.制定招商團隊的績效指標并與各部門間的溝通協(xié)調(diào)工作；8.負責(zé)各部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷強化和提高員工素質(zhì)，調(diào)動員工工作積極性，增強各部門員工的凝聚力。9.主持每日早會，總結(jié)與檢查上一天工作。招商副總監(jiān)職位描述：本科及以上學(xué)歷；4年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務(wù)運作經(jīng)歷者優(yōu)先；具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有較強的團隊管理能力；能承擔(dān)較大壓力。崗位職責(zé)：根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解；負責(zé)部門員工日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；根據(jù)市場動態(tài)，根據(jù)實際情況調(diào)整園區(qū)業(yè)態(tài)分布；維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；6.協(xié)助招商總監(jiān)完成部門年度計劃等其它工作。招商部經(jīng)理職位描述：具有團隊管理經(jīng)驗；2.具備3年以上商業(yè)項目招商和談判經(jīng)驗；3.熟悉禪城區(qū)商業(yè)和寫字樓的運營模式，有一定的客戶資源；4.溝通、協(xié)調(diào)能力強，善于表達，具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力。崗位職責(zé)：完成招商總監(jiān)下發(fā)的任務(wù)指標。對部門進行管理及安排工作，組織具體培訓(xùn)計劃、落實考核制度。負責(zé)部門文件、來往表單的核對。組織各項例會，分析情況、問題、提出建議。對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進，參與招商租賃管理。比較、分析行業(yè)信息，找出難點和影響因素，協(xié)助招商總監(jiān)提出方案和建議。7.參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策。8.整理匯總、提報業(yè)務(wù)進度，組織小組研討總結(jié)，并負責(zé)匯總改進建議。招商部副經(jīng)理職位描述：房地產(chǎn)經(jīng)營或相關(guān)營銷專業(yè)本科及以上學(xué)歷；有3年以上大型房地產(chǎn)商業(yè)招商項目租賃工作經(jīng)驗；具有市場策略制定及執(zhí)行工作經(jīng)驗；熟悉招商事務(wù)的各項工作流程；有良好的溝通技巧，能承受工作壓力。崗位職責(zé)：負責(zé)各項目招商資源開拓及更新管理。協(xié)助、組織并負責(zé)園區(qū)各個項目前期招商工作和后期運營管理工作。參與市場策略的制定及執(zhí)行，計劃、建立。協(xié)助部門經(jīng)理對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進。負責(zé)統(tǒng)計客戶登記信息、調(diào)研搜集信息。整理、匯總、存檔。行政主管崗位職責(zé)：大專及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷；3年以上行政管理工作經(jīng)驗，地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；掌握企業(yè)管理、行政管理知識，了解財務(wù)、法律、房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)知識；熟練使用各種辦公室軟件；具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合分析能力、判斷與決策能力、人際交往能力、計劃與執(zhí)行能力。崗位要求：負責(zé)部門日常行政、后勤、檔案管理等工作；負責(zé)招商中心與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作；配合部門經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；協(xié)助部門副經(jīng)理、總經(jīng)理開展其他工作；為部門提供必要的后勤支持。經(jīng)理助理職位描述：專科以上學(xué)歷，熟悉運用ffice201X等其它辦公軟件；語言表達能力及文字組織能力佳；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé)：負責(zé)部門各類文件數(shù)據(jù)的整理、匯總、分析、表格的制作；負責(zé)部門會議和其他會議的組織工作，完成會議的前期資料準備；協(xié)助經(jīng)理對對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；完成上級交給的其它事務(wù)性工作。招商總監(jiān)（業(yè)務(wù)）職位描述：營銷、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具備強烈的進取精神和優(yōu)秀的資源整合能力，良好的溝通能力和團隊建設(shè)能力；具備市場開拓、價格管理能力，對市場反應(yīng)敏感并能及時做出準確的判斷和決策；5年以上招商工作經(jīng)驗，對禪城區(qū)地產(chǎn)發(fā)展有較深認識，掌握一定客戶資源，熟悉開展和維護業(yè)務(wù)的渠道與資源。崗位職責(zé)：負責(zé)開拓市場和業(yè)務(wù)，進行適當(dāng)和高效的推廣，管理并推進工作進度，全面達成公司銷售目標，建立并維護市場運作體制和機制;負責(zé)招商團隊、招商渠道及業(yè)務(wù)工作管理，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各項業(yè)務(wù)工作的安排、團隊的建設(shè)、人員的考核激勵等；負責(zé)招商談判與客戶開發(fā)，包括負責(zé)客戶的接洽、談判追蹤以及客戶的簽約，客戶關(guān)系維護等。負責(zé)大客戶和主力店的商務(wù)談判。招商副經(jīng)理（業(yè)務(wù)）職位描述：市場營銷、企業(yè)管理或公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；3年以上招商經(jīng)驗；1年以上商務(wù)管理工作經(jīng)驗；了解禪城區(qū)各商圈租賃情況；具有優(yōu)秀的綜合素質(zhì)、較強的商務(wù)洽談能力；獨立工作能力和團隊合作精神；具有敬業(yè)精神。崗位職責(zé)：熟悉招商流程，獨立完成合同的起草及簽訂；負責(zé)大客戶的洽談工作；輔助招商專員拓展大客戶，整合招商資源；根據(jù)公司各個項目規(guī)劃參與業(yè)態(tài)調(diào)整與品牌完善；招商專員職位描述：大專或以上學(xué)歷，1年以上銷售經(jīng)驗；熟悉禪城區(qū)內(nèi)商業(yè)綜合體.商業(yè)地產(chǎn)項目等相關(guān)行業(yè)情況；具有較強的談判技能和技巧，有一定客戶資源；能熟練操作ffice2007、CAD等辦公軟件。崗位職責(zé)：完成上級交代的招商任務(wù)和其它臨時性工作。搜集目標商戶信息，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息，篩選客戶進行招商接洽。進行市場調(diào)研，收集匯總相關(guān)項目信息。參與制定項目的規(guī)劃布局，提出可行性建議。協(xié)助完成園區(qū)相關(guān)招商活動的舉行，積累客戶并建立客戶檔案。接洽來電來訪客戶，全面解答項目情況，帶看現(xiàn)場，做好各類業(yè)務(wù)登記和進度分析。7.提供完整的商戶入場經(jīng)營資料，配合入駐商戶辦理進場手續(xù)。8.每月向部門經(jīng)理匯總個人上門、進線客戶情況，。9.定期回訪簽約客戶、及時反饋客戶入駐后遇到的問題。10.定期到外拓展客戶。招商助理職位描述:市場營銷、房地產(chǎn)或管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；具備招商洽談的技巧，有較強的親和力和溝通能力；工作耐心、細致，有客戶服務(wù)方面的意識；了解房地產(chǎn)營銷策劃流程，對房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營模式有一定了解。崗位職責(zé)：協(xié)助招商專員負責(zé)園區(qū)內(nèi)的招商推廣工作；負責(zé)與客戶商洽談，簽訂銷售合同，并為客戶提供服務(wù)；負責(zé)客戶的開發(fā)與管理，維持良好的合作關(guān)系；收集禪城區(qū)內(nèi)寫字樓、商鋪等市場信息，并及時反饋；熟悉園區(qū)各個項目的開展狀況，協(xié)助完成園區(qū)相關(guān)招商活動的舉行。招商策劃職位描述：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟管理、廣告、新聞、中文等相關(guān)專業(yè)；才思敏捷，文筆流暢，有一年以上工作經(jīng)驗，曾從事商業(yè)地產(chǎn)策劃優(yōu)先考慮；具有敏銳的市場洞察力及深厚的策劃功底，能熟練書寫報告、文案、策劃書等常用文體；有獨立工作能力，團隊合作力強，具有較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé)：進行資訊收集、資料整理、調(diào)研報告撰寫、市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、商圈研究及項目定位、業(yè)態(tài)定位等工作。熟悉商業(yè)綜合體、商業(yè)地產(chǎn)項目的策劃流程及實際運作流程，具備商鋪、寫字樓、酒店、公寓市場研究、地塊分析、商圈分析、業(yè)態(tài)規(guī)劃及銷售策劃能力。熟悉園區(qū)項目的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計、市場定位、項目包裝、策劃推廣等專業(yè)流程，具有良好的專業(yè)認知水平。日常商戶及公司各類消息發(fā)布PP的書寫。園區(qū)的布置、視覺廣告、宣傳畫面、裝飾物等布置方案的起草及方案通過審批后的實施工作。6.定期走訪市場了解其他同行宣傳動向和活動計劃。7.與品牌部進行相關(guān)活動等工作對接。8.組織部門的一系列培訓(xùn)。9.負責(zé)公司網(wǎng)站、微博定期更換內(nèi)容。前臺文員職位描述：大專以上，有1年以上行政或相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；形象氣質(zhì)佳，工作認真細致，條理性、邏輯性較強；了解公司文化，熟悉部門日常工作流程；熟練使用rd.Excel等辦公軟件，熟練使用各種辦公設(shè)備，提倡節(jié)儉；具有良好的適應(yīng)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及保密意識。崗位職責(zé)：堅守前臺工作崗位，遵守公司的各項規(guī)章制度，做好本職工作，不得隨意離崗；負責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，熟悉公司產(chǎn)品，嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；負責(zé)部門各類文件的登記、簽名、蓋章、整理、移交、歸檔等流程；負責(zé)公司的文件處理工作，打印、復(fù)印、傳真的收發(fā)；負責(zé)公司各類信件、包裹、報刊雜志的簽收及分送工作；6.負責(zé)公司前臺資料夾的資料整理、更新；7.負責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；8.負責(zé)公司安全，每天下班前認真檢查各個門窗、水、電、辦公設(shè)備等是否已妥善處理；9.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。篇六：地產(chǎn)公司招商部人員架構(gòu)及崗位職責(zé)招商部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)一、部門人員架構(gòu)：二、部門職責(zé)部門本職：負責(zé)整個商業(yè)項目的招商相關(guān)業(yè)務(wù)。部門人數(shù):20-25人主要職能：1）組織對項目的分析和定位，掌握招商進度，分析招商過程中出現(xiàn)的問題；2）項目所處地理位置及商業(yè)行情進行調(diào)研分析；3）項目定位及價格的準確判斷，對業(yè)態(tài)分布進行規(guī)劃；4）對招商過程中可能出現(xiàn)的困難做出相應(yīng)的預(yù)案，并對招商過程中出現(xiàn)的問題提供建議處理辦法；5）擬定招商租務(wù)文件及合同；6）及時反饋市場最新動態(tài)及競爭對手營運情況；7）根據(jù)公司發(fā)展選擇戰(zhàn)略伙伴，對主力店及各專業(yè)賣場的大商家實施招商，與大商家簽訂租賃合同；8）根據(jù)公司方針和項目實際情況，廣泛接觸各類零售行業(yè)的商家，收集整理商家資源并備案；9）根據(jù)相關(guān)規(guī)定，努力爭取更多的客戶進場經(jīng)營，與其協(xié)商租賃招商事宜，必要時代表公司與經(jīng)營者簽訂租賃合同并負責(zé)合同的變更、續(xù)約等工作；10）與相關(guān)部門密切合作，做好經(jīng)營戶進場、裝修、調(diào)整、退場工作；11）辦理經(jīng)營戶繳納租金及相關(guān)手續(xù)；12）隨時了解經(jīng)營信息和業(yè)主、經(jīng)營戶的經(jīng)營動態(tài)，積極為其提供力所能及的工作方便，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。二、招商部各級人員所需編制及崗位職責(zé)要求職位：招商總監(jiān)（1人）1）負責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署；2）負責(zé)與招商顧問公司對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展；3）負責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)；4）負責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力；5）負責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別；6）負責(zé)制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況；7）負責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略；8）負責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同；9）負責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作；10）負責(zé)安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會；11）負責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)；12）負責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作；13）做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員；14）負責(zé)完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)；職位：招商副總監(jiān)（2人）1）根據(jù)公司制定的整體工作計劃，制定本部招商計劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù)；2）負責(zé)本部門所劃分業(yè)態(tài)、品類的市場動態(tài)進行調(diào)查分析，收集信息資料，向上級遞交分析調(diào)查報告；3）負責(zé)按月編制本部門新商家引進計劃、進行品牌結(jié)構(gòu)分析、不斷完善商家組合；4）寫每周招商工作報告，包括招商業(yè)績、招商目標、業(yè)績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等；5）保持與招商總監(jiān)之間的聯(lián)絡(luò)和傳達工作；6）負責(zé)本部門所劃分商家引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌；7）處理本部在招商過程中的突發(fā)事件及客戶投訴；8）負責(zé)收集并整理屬下組員的招商數(shù)據(jù)向總監(jiān)匯報本部招商情況；9）負責(zé)完成招商總監(jiān)安排的其它工作。職位：招商經(jīng)理（3人）1）根據(jù)本部經(jīng)理制定的工作計劃，制定本組招商計劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù)；2）負責(zé)本組所劃分業(yè)態(tài)、品類的市場動態(tài)進行調(diào)查分析，收集信息資料，向上級遞交分析調(diào)查報告；3）寫每周招商工作報告，包括招商業(yè)績、招商目標、業(yè)績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等；4）保持與招商經(jīng)理之間的聯(lián)絡(luò)和傳達工作；5）負責(zé)本組所劃分商家引進、洽談、簽約工作；6）協(xié)助招商人員引進客戶加速成交，及時掌握招商人員的客戶情況；7）處理屬下組員在招商過程中的突發(fā)事件及客戶投訴；8）負責(zé)安排、監(jiān)督屬下組員的每天工作內(nèi)容；9）收集并整理屬下組員的招商數(shù)據(jù)上交招商經(jīng)理；10）負責(zé)向經(jīng)理匯報即時的現(xiàn)場招商情況；11）負責(zé)編排招商組員當(dāng)值時間表，如有變動及時向公司匯報及更改。職位：招商專員（10-15人）1）嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)；2）按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作；3）積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測，為上級及時提供有效的商業(yè)信息；4）掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案；5）向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報項目存在問題及建議解決方法；6）負責(zé)接待每天的到訪客戶;7）負責(zé)接聽每天客戶咨詢的來電；8）負責(zé)登記每天的客戶資料；9）負責(zé)辦理已成交客戶合同的簽定；10）負責(zé)向主管匯報每天客戶的情況；11）負責(zé)跟進有希望但尚未成交之客戶；12）定期開展商家的拓展和拜訪計劃，并按時提供商家拜訪情況報告；13）按時完成上級交辦的其他工作；職位：招商合同管理專員（1人）1）負責(zé)審查各類經(jīng)濟合同的證照齊全；2）負責(zé)審查各類經(jīng)濟合同的條款符合公司規(guī)定；3）負責(zé)公司合同專用章的保管；4）負責(zé)公司合同信息輸入電腦的工作，實行信息化管理；5）負責(zé)匯總合同簽訂、執(zhí)行情況，提交合同簽訂、執(zhí)行情況報告；6）負責(zé)管理公司合同文本，建立合同臺帳及合同檔案；7）負責(zé)公司合同的查詢工作；職位：招商文員（1人）1）負責(zé)業(yè)務(wù)招商部對外聯(lián)絡(luò)的工作；2）負責(zé)業(yè)務(wù)招商部辦公用品領(lǐng)用、登記、保管、發(fā)放工作；3）負責(zé)業(yè)務(wù)招商部各種合同、文獻資料的存檔保管工作；4）負責(zé)業(yè)務(wù)招商部各種報表的匯總工作；5）負責(zé)經(jīng)理交辦的各項內(nèi)勤事務(wù)；6）負責(zé)業(yè)務(wù)招商部的來電、來函的收文、登記、回復(fù)；7）負責(zé)準備招商會議安排，做好招商會的通知籌備組織工作。；8）負責(zé)選定和布置招商會會場以及參會者的邀請聯(lián)絡(luò)工作；9）負責(zé)設(shè)立并安排招商會各小組工作及其工作流程；10）負責(zé)做好招商會的現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作；11）負責(zé)會后跟進工作。三、儀容儀表基本要求招商員儀容儀表：男性：服飾1、必須穿著統(tǒng)一制服（正裝）；2、必須保持衣裝整齊、干凈、無汗跡和明顯皺褶；3、系好領(lǐng)帶，襯衫不可有明顯圖案，襯衫袖口不要挽起來應(yīng)扣上紐扣；4、穿西服時應(yīng)穿皮鞋，不可穿漆皮、反皮或涼鞋；5、西裝上衣的口袋原則上不應(yīng)裝東西；6、上衣領(lǐng)子不要亂別徽章，裝飾以少為宜；7、衣袋中不要多裝物品；8、鞋要保持干凈、光亮。男性：容貌1、頭發(fā)要常修剪，發(fā)腳長度以保持不長耳部不觸衣領(lǐng)為度；2、不得留胡須，要保持面部清潔，胡子要刮干凈；3、男員工可隔日刮臉，但不得化妝。女性：服飾1、女員工要化淡妝，粉底不能太厚，且要保持均勻，與其皮膚底色協(xié)調(diào)；2、眼影以不易有察覺為宜，眼線不要色度太重，眼眉形中以輕描為主；3、涂胭脂以較淡和彌補臉型不足為基本標準，并能使人體現(xiàn)出精神飽滿；4、指甲不可留得過長，不可涂有色甲油在指甲上；5、忌用過多香水或使用刺激性味強的香水，以免客戶反感；6、頭發(fā)要經(jīng)常洗，要注意頭皮屑的控制；7、不可配帶過多飾物，項鏈不可露出制服處，戒指最多一個，款式簡單；8、衫的鈕扣要全部扣上，特別是第一料鈕扣。女性：形象1、女式西服顏色要協(xié)調(diào)；2、穿西裙時不宜穿花襪子；3、襪子不要露在褲子或裙子外；4、穿著行政高跟鞋。四、招商工作流程圖篇七：景區(qū)招商部總監(jiān)崗位職責(zé)景區(qū)招商部總監(jiān)崗位職責(zé)