工會績效考核方案

工會績效考核方案工會績效考核方案工會績效考核方案xxx公司工會績效考核方案文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計，管理制度庇山礦工會績效考核方案一、工會副主席績效考核辦法：1、工會副主席崗位責(zé)任：eq\o\ac(○,1)、對工會主席負(fù)責(zé)，主持日常全面工作。eq\o\ac(○,2)、履行工會維權(quán)職責(zé)，依法維護(hù)職工權(quán)益，通過職代會等形式組織職工參與企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督。eq\o\ac(○,3)、協(xié)助主席搞好“職代會”籌備和閉會期間提案落實(shí)工作。eq\o\ac(○,4)、負(fù)責(zé)制定工會發(fā)展規(guī)劃，搞好工作組織建設(shè)。eq\o\ac(○,5)、做好工會干部和會員思想政治工作，規(guī)范工會內(nèi)部管理，認(rèn)真執(zhí)行工作考核。eq\o\ac(○,6)、負(fù)責(zé)搞好與兄弟單位工會工作合作與交流。eq\o\ac(○,7)、完成上級工會交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。2、績效考核標(biāo)準(zhǔn)：eq\o\ac(○,1)能夠做好日常工作，工作安排無漏項(xiàng)、無失誤可得績效工資總數(shù)60%。反之一次工作失誤扣除2%。eq\o\ac(○,2)對工會內(nèi)部管理負(fù)責(zé)到位，可得績效工資總數(shù)20%。反之一次工作失誤扣除2%。eq\o\ac(○,3)及時完成領(lǐng)導(dǎo)和上級工會交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，可得績效工資總數(shù)20%。反之一次工作失誤扣除5%。二、群監(jiān)專干績效考核辦法1、群監(jiān)專干崗位責(zé)任制eq\o\ac(○,1)、宣傳國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，教育員工遵章守紀(jì)，提高安全意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。eq\o\ac(○,2)、組織群眾監(jiān)督檢查，對事故隱患和職業(yè)危害建立檔案，督促整改。eq\o\ac(○,3)、制止違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律，維護(hù)職工的身體健康。eq\o\ac(○,4)、履行群眾監(jiān)督員的權(quán)利和義務(wù)，使其發(fā)揮監(jiān)督職能作用，搞好安全生產(chǎn)。eq\o\ac(○,5)、圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)，組織開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動。eq\o\ac(○,6)、大力開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動，不斷增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競爭能力。2、績效考核辦法：eq\o\ac(○,1)能夠做好日常群眾安全工作，及時落實(shí)況工會工作安排，工作無漏項(xiàng)、無失誤可得績效工資總數(shù)60%。反之一次工作失誤扣除2%。eq\o\ac(○,2)對工會群眾安全管理認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠獨(dú)立完成群監(jiān)工作可得績效工資總數(shù)20%。反之一次工作失誤扣除2%。eq\o\ac(○,3)及時完成領(lǐng)導(dǎo)和上級工會交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，得績效工資總數(shù)20%。反之一次工作失誤扣除5%。三、工會干事崗位績效考核辦法1、工會干事崗位責(zé)任制eq\o\ac(○,1)、負(fù)責(zé)工會檔案及物品的管理。

eq\o\ac(○,2)、協(xié)助工會主席開展工會的各項(xiàng)活動。

eq\o\ac(○,3)、負(fù)責(zé)工會文件的收發(fā)、登記和保管，承擔(dān)某些材料的整理和編寫工作。

eq\o\ac(○,4)、管理職工活動室。保證定時開放，開展活動。保持室內(nèi)清潔，保管室內(nèi)物品。

eq\o\ac(○,5)、管理礦閱覽室。保管各類圖書及展品，保管有關(guān)資料。保持室內(nèi)清潔，每周組織一次清掃。按照規(guī)定，定期開放閱覽室。

eq\o\ac(○,6)、完成工會主席安排的其它工作。2、工會干事崗位績效考核辦法eq\o\ac(○,1)、完成責(zé)任制內(nèi)各項(xiàng)工作，可得績效工資60%。反之扣2%。eq\o\ac(○,2)、及時完