人事專員崗位職責(zé)任職要求10篇

Word———人事專員崗位職責(zé)任職要求10篇【第1篇】酒店人事專員崗位職責(zé)任職要求

酒店人事專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、幫助上級建立健全公司聘請、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，協(xié)作其他業(yè)務(wù)部門工作;

4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

5、執(zhí)行聘請工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工聘請、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)方案，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

7、為員工申請相關(guān)福利及完善獎(jiǎng)懲制度;

8、關(guān)心建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

任職資格:

1、專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷;

2、有人事行政工作2年或以上閱歷;

3、必需有酒店行業(yè)工作閱歷。

【第2篇】綜合行政人事專員崗位職責(zé)任職要求

綜合行政人事專員崗位職責(zé)

人事行政專員(綜合管理員)金財(cái)互聯(lián)數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司金財(cái)互聯(lián)數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司，金財(cái)1.負(fù)責(zé)對接總部人事行政部門，負(fù)責(zé)事業(yè)部內(nèi)部人事(入轉(zhuǎn)調(diào)離)行政事務(wù)性工作;

2.幫助事業(yè)部人才聘請需求及開展聘請活動(dòng);

3.負(fù)責(zé)高層日常工作的協(xié)調(diào)及日程支配，支持高層會(huì)議的文件及資料撰寫，收集，跟蹤執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)事業(yè)部同時(shí)的績效考核、員工關(guān)系等人力資源基礎(chǔ)性工作;

5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展事業(yè)部文化建設(shè)，開展宣揚(yáng)活動(dòng)、員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng);

任職要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，有一年以上人力資源或行政管理相關(guān)閱歷;

2、效率高，對待工作細(xì)致、仔細(xì)、負(fù)責(zé);

3、有較強(qiáng)的溝通力量和執(zhí)行力;

4、仔細(xì)處事、努力樂觀向上，聽取上級的工作支配等。

【第3篇】資深人事專員崗位職責(zé)任職要求

資深人事專員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)進(jìn)展規(guī)劃，幫助綜合部經(jīng)理及項(xiàng)目經(jīng)理推動(dòng)目標(biāo)的落地實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)聘請、培訓(xùn)、會(huì)議、員工關(guān)系、后勤管理等相關(guān)工作;

3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)、企業(yè)形象管理、宣揚(yáng)管理，組織開展以及進(jìn)行內(nèi)外宣揚(yáng)報(bào)道;

4、員工入離職手續(xù)辦理;

5、領(lǐng)導(dǎo)支配的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1.把握人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，具備自立進(jìn)行人力資源相關(guān)工作的力量;

2.性非常向，具有較強(qiáng)的人際交往力量、溝通力量，較強(qiáng)的應(yīng)變、協(xié)調(diào)力量;

3.嫻熟office、powerpoint等辦公軟件的應(yīng)用，文案功底扎實(shí);

4.能隨公司支配出差。

工作職責(zé):

1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)進(jìn)展規(guī)劃，幫助綜合部經(jīng)理及項(xiàng)目經(jīng)理推動(dòng)目標(biāo)的落地實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)聘請、培訓(xùn)、會(huì)議、員工關(guān)系、后勤管理等相關(guān)工作;

3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)、企業(yè)形象管理、宣揚(yáng)管理，組織開展以及進(jìn)行內(nèi)外宣揚(yáng)報(bào)道;

4、員工入離職手續(xù)辦理;

5、領(lǐng)導(dǎo)支配的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1.把握人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，具備自立進(jìn)行人力資源相關(guān)工作的力量;

2.性非常向，具有較強(qiáng)的人際交往力量、溝通力量，較強(qiáng)的應(yīng)變、協(xié)調(diào)力量;

3.嫻熟office、powerpoint等辦公軟件的應(yīng)用，文案功底扎實(shí);

4.能隨公司支配出差。

資深人事專員崗位

【第4篇】行政人事專員崗位職責(zé)任職要求

行政人事專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)聘請工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

6、負(fù)責(zé)員工考勤的核算;

7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，協(xié)作上級做好行政人事方面的工作;

8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

9、幫助上級做好組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會(huì)支配、會(huì)務(wù)組織支配等;

10、其他突發(fā)大事的處理。

任職要求:

1、大專及以上，有3年以上行政人事管理工作閱歷;

2、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)，工作樂觀主動(dòng)，并富有較高的工作熱忱。

3、嫻熟使用各種辦公設(shè)備及辦公軟件

4、樂觀負(fù)責(zé)，情愿在人事行政方面有深化進(jìn)展的有志人士加入。

行政人事專員崗位

【第5篇】出納人事專員崗位職責(zé)任職要求

出納人事專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)發(fā)布聘請信息、篩選簡歷進(jìn)行邀約，初試并支配復(fù)試;

2、負(fù)責(zé)績效考核的組織、考評結(jié)果的匯總及公布;

3、負(fù)責(zé)考勤的統(tǒng)計(jì)及工資核算;

4、負(fù)責(zé)員工檔案的管理;

5、負(fù)責(zé)電話接聽及來訪人員的接待;

6、負(fù)責(zé)收付款、銀行帳及現(xiàn)金、票據(jù)、印鑒管理;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他事項(xiàng)。

崗位要求;

1、要求嫻熟使用office等辦公軟件;

2、工作仔細(xì)細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，具有服務(wù)意識(shí)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通力量;

3、持會(huì)計(jì)證者優(yōu)先。

出納人事專員崗位

【第6篇】項(xiàng)目人事專員崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目人事專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)及合同資料檔案的管理;

2、幫助完成人事相關(guān)系統(tǒng)維護(hù)工作;

3、制作整理各人事類相關(guān)數(shù)據(jù)表格;

4、完成上級交辦的其他臨時(shí)性工作。

任職要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、1年以上人事相關(guān)工作閱歷，有人事外包閱歷優(yōu)先;

3、嫻熟使用各種辦公軟件，執(zhí)行力量強(qiáng)，責(zé)任性強(qiáng)、工作細(xì)致有急躁，有肯定的自主學(xué)習(xí)力量;

項(xiàng)目人事專員崗位

【第7篇】浦東人事專員崗位職責(zé)任職要求

浦東人事專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;2、報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作;3、員工考勤審查、工資核算等人事類工作;4、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。任職資格:1、有責(zé)任心，踏實(shí)努力2、1年以上相關(guān)工作閱歷，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;3、熟識(shí)辦公室行政管理學(xué)問及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作力量及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)力量;4、熟識(shí)公文寫作格式，嫻熟運(yùn)用office等辦公軟件;5、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。

1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲;2、1年以上相關(guān)工作閱歷，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;3、熟識(shí)辦公室行政管理學(xué)問及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作力量及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)力量;4、熟識(shí)公文寫作格式，嫻熟運(yùn)用office等辦公軟件;5、工作認(rèn)真仔細(xì)。

浦東人事專員崗位

【第8篇】人事專員崗位職責(zé)任職要求

人事專員崗位職責(zé)

人事專員泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司陜西分公司泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司陜西分公司，泰康盼望你具備以下力量或閱歷:

1.崗位支持部門:銷售部門

2.主要工作偏向:聘請與配置

3.聘請的對應(yīng)群體:基層員工、中層員工

4.估計(jì)聘請量(年):10-100人

5.校內(nèi)聘請任務(wù):有

6.聘請區(qū)域:分公司/辦事處聘請

目前，對該崗位的初步定位如下:

1.崗位級別:非管理崗

為了將來能夠更快融入團(tuán)隊(duì)，還盼望你具備以下條件:

1.年齡要求:18-25歲

2.行業(yè)背景要求:

有同行業(yè)聘請閱歷優(yōu)先

人事專員崗位

【第9篇】外資人事專員崗位職責(zé)任職要求

外資人事專員崗位職責(zé)

職位要求:

1、35歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，

2、有1年以上人事相關(guān)工作閱歷;

3、熟識(shí)office辦公軟件;

4、溝通協(xié)調(diào)力量強(qiáng)，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)。

5、日語或英語水平良好可優(yōu)先考慮

工作職責(zé)

1、幫助處理考勤、考評、工資等事宜

2、員工入職、離職辦理檔案管理工作等等

3、課類各類文件管理等

外資人事專員崗位

【第10篇】銷售人事專員崗位職責(zé)任職要求

銷售人事專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、收集業(yè)務(wù)需求信息和客戶需求，進(jìn)行市場開拓，把握行業(yè)動(dòng)態(tài);

2、拓展、銷售人事外包產(chǎn)品，例如:人事代理、聘請外包、勞務(wù)派遣、敏捷用工等;

3、依據(jù)公司下發(fā)的銷售目標(biāo)，通過各種方式拓展業(yè)務(wù)，完成銷售目標(biāo);

4、樂觀開發(fā)新客戶，同時(shí)與已簽約客戶保持良好、持續(xù)的溝通;

5、協(xié)調(diào)后續(xù)服務(wù)中的各種問題，確保為客戶供應(yīng)準(zhǔn)時(shí)、精確的服務(wù);

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。

任職資格:

1、性別不限，?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商管理、營銷管理等專業(yè)優(yōu)先