風(fēng)險管控和隱患治理雙重預(yù)防機制考核獎懲制度

風(fēng)險管控和隱患治理雙重預(yù)防機制考核獎懲制度風(fēng)險管控和隱患治理雙重預(yù)防機制考核獎懲制度風(fēng)險管控和隱患治理雙重預(yù)防機制考核獎懲制度風(fēng)險管控和隱患治理雙重預(yù)防機制考核獎懲制度編制僅供參考審核批準生效日期地址：電話：傳真:郵編:控制措施與實際不符、可操作性差、未得到有效落實或遺漏，崗位人員未參與控制措施制定、未掌握自身崗位相關(guān)控制措施，存在應(yīng)付現(xiàn)象或提交不積極，未按要求建立清單，扣罰責(zé)任部門相關(guān)人員50-200元。風(fēng)險分級管控層級提交時不符，未將本部門需管控的層級依次確定責(zé)任人、未落實管控責(zé)任，不熟悉管控內(nèi)容，存在應(yīng)付現(xiàn)象或提交不積極，未按要求建立清單，扣罰責(zé)任部門相關(guān)人員50-200元。安全管理部門不定期對各部門的風(fēng)險分級管控體系的各項清單進行督查，不符合通則、細則和公司指導(dǎo)書要求的，扣罰責(zé)任部門相關(guān)人員50-200元。安全管理部門不定期對各部門的風(fēng)險告知、警示標示進行督查，未按要求進行風(fēng)險告知的，未按要求設(shè)置明顯的警示標志的，扣罰責(zé)任部門相關(guān)人員50-200元。新增風(fēng)險未及時進行分級管控，未納入管理的，扣罰責(zé)任部門相關(guān)人員50-200元。隱患排查治理考核獎懲獎勵對在隱患排查中積極排除事故隱患，避免了事故發(fā)生的部門或個人，對安全生產(chǎn)提出合理化建議并采納，收到顯著效果的部門或個人，經(jīng)公司研究，給予部門或個人50—500元的獎勵。對因排查隱患期間為搶救員工、公司財產(chǎn)和處理事故中表現(xiàn)突出的部門或個人，根據(jù)貢獻大小，給予100—2000元的獎勵。在隱患排查中表現(xiàn)突出，受到上級有關(guān)部門的表彰，給予一次性獎勵。處罰嚴格執(zhí)行公司隱患排查治理制度和有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)責(zé)任制，如違反和未履行有關(guān)職責(zé)扣罰責(zé)任部門相關(guān)人員50-200元。嚴格執(zhí)行公司各安全操作規(guī)程以及各項安全管理制度，在隱患排查期間對于一般性違章行為，以部門為考核單位，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象按三違監(jiān)察制度處罰。在隱患排查期間發(fā)現(xiàn)有嚴重違章行為，其后果嚴重的，按三違監(jiān)察制度加重處罰。對于在隱患排查中，未認真排查事故隱患而造成事故的直接責(zé)任者，根據(jù)經(jīng)濟損失大小按控股事故上報及調(diào)查處理規(guī)定進行考核處罰，造成嚴重后果的，交公司或司法機關(guān)處理，事故的其他責(zé)任者和責(zé)任部門，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重分別給予行政或經(jīng)濟處罰。安全管理部門查出的隱患，對所在部門下發(fā)《事故隱患整改通知單》，隱患所屬部門接到《事故隱患整改通知單》后，要立即組織人員整改落實。對當(dāng)時無法整改的隱患，所屬單位負責(zé)人應(yīng)當(dāng)采取可靠的安全防范措施，制定相應(yīng)預(yù)案，并將整改方案以書面形式報安全管理部門和相關(guān)部門。對能整改而不整改、無故拖延整改時間和不按規(guī)定期限整改的，扣罰責(zé)任部門相關(guān)人員50-500元。因此而導(dǎo)致事故發(fā)生的，將追究隱患所屬部門負責(zé)人責(zé)任。各類隱患排查治理資料提交