勞動(dòng)防護(hù)用品的管理制度

第勞動(dòng)防護(hù)用品的管理制度勞動(dòng)防護(hù)用品的管理制度1

勞動(dòng)防護(hù)用品是保障從業(yè)人員免遭或減輕各種人身傷害或職業(yè)危害的重要措施,是保障工程施工平安生產(chǎn)的根底。為標(biāo)準(zhǔn)工程施工中勞動(dòng)防護(hù)用品的配備和使用,特制定本方法。

1工程部根據(jù)作業(yè)場(chǎng)所中的職業(yè)危害因素及其危害程度,按照法律法規(guī)及《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,為從業(yè)人員免費(fèi)提供符合國(guó)家規(guī)定的護(hù)品。

不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的護(hù)品。

2特種勞動(dòng)防護(hù)用品購(gòu)置須到有資質(zhì)的專(zhuān)營(yíng)商店或生產(chǎn)企業(yè),必須具有“三證〞(生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、質(zhì)量鑒定證)。采購(gòu)人員應(yīng)索取“三證〞的復(fù)印件備案存查。

特種勞動(dòng)防護(hù)用品主要指:平安帽、平安帶、平安網(wǎng)、絕緣鞋、絕緣手套…等。

3對(duì)于分包隊(duì)伍自行配置的特種勞動(dòng)防護(hù)用品,工程部應(yīng)索取其“三證〞的復(fù)印件備案存查。

4購(gòu)置的護(hù)品須經(jīng)專(zhuān)職平安管理人員驗(yàn)收。

5專(zhuān)職平安員在勞動(dòng)防護(hù)用品使用前,應(yīng)按照使用要求對(duì)防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查。

6工程部應(yīng)教育從業(yè)人員,按照護(hù)品的使用規(guī)那么和防護(hù)要求,正確使用和配戴勞動(dòng)防護(hù)用品。確保從業(yè)人員做到“三會(huì)〞(會(huì)檢查護(hù)品的可靠性、會(huì)正確使用、會(huì)正確維護(hù)保養(yǎng))。

7專(zhuān)職平安員必須隨時(shí)檢查從業(yè)人員勞動(dòng)防護(hù)用品的配戴使用是否正確,對(duì)違規(guī)行為及時(shí)糾正。

8個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用規(guī)定:

1)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須戴平安帽,且應(yīng)調(diào)整好帽箍、帶扣后,系緊帽戴;

2)電工作業(yè)必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套,嚴(yán)禁酒后操作;

3)搭、拆腳手架及無(wú)可靠防護(hù)措施的臨邊、高空作業(yè)時(shí),必須配戴平安帽、平安帶,平安帶必須高掛低用、禁止打結(jié)或接長(zhǎng)使用,系掛牢固。

4)使用打夯機(jī)、砼振搗器時(shí),必須按規(guī)定穿絕緣鞋、戴絕緣手套;

5)使用電鉆、砂輪等手持電開(kāi)工具作業(yè)時(shí),必須按規(guī)定戴絕緣手套;

6)吊籃作業(yè)人員必須佩戴平安帽、平安帶,平安帶必須系掛在保險(xiǎn)繩上;

7)電氣焊工作業(yè)時(shí),必須戴電氣焊手套、使用護(hù)目鏡、防護(hù)服及面罩、穿絕緣鞋。高處焊接作業(yè)時(shí),須使用標(biāo)準(zhǔn)的防火平安帶;

8)高處作業(yè)時(shí)不得穿硬底和戴釘易滑的鞋;

9)從事有機(jī)溶劑、腐蝕性和其他損害皮膚的作業(yè)時(shí),應(yīng)配戴橡皮或塑料手套、防毒過(guò)濾器;

10)使用園盤(pán)踞時(shí),操作者應(yīng)戴防護(hù)眼鏡;

11)粉塵作業(yè)環(huán)境下按規(guī)定配戴口罩;

12)在有機(jī)動(dòng)車(chē)通行的環(huán)境下、及人機(jī)配合作業(yè)時(shí),須穿反光背心;

13)使用木工機(jī)械時(shí),操作者的工作服必須扎緊袖口,理好衣角,扣好衣扣;

14)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁穿拖鞋、高跟鞋或赤背,衣褲無(wú)破損殘缺;

15)其他有關(guān)個(gè)人防護(hù)用品的配戴規(guī)定。

9工程部應(yīng)按照產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)的要求,及時(shí)更換、報(bào)廢過(guò)期和失效的勞動(dòng)防護(hù)用品。

10工程部應(yīng)建立保存勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)置、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等記錄(包括“三證〞)資料,并應(yīng)由專(zhuān)職平安員備案,以備查驗(yàn)。

附注:

1)平安帽上面應(yīng)有四項(xiàng)永久性標(biāo)志,包括:制造廠名稱(chēng)、商標(biāo)、型號(hào),制造年月,生產(chǎn)合格證和檢驗(yàn)證,生產(chǎn)許可證編號(hào)。

2)塑料平安帽的有效期為2.5年,玻璃鋼(包括維綸鋼)和膠質(zhì)平安帽的有效期為3.5年,超過(guò)有效期的平安帽應(yīng)報(bào)廢。

勞動(dòng)防護(hù)用品的管理制度2

1.目的

為加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障職工在生產(chǎn)過(guò)程中的平安與健康，根據(jù)國(guó)家平安生產(chǎn)監(jiān)督總局第1號(hào)令《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

2.適用范圍

適用于噴煤車(chē)間全體人員勞動(dòng)防護(hù)用品的管理及發(fā)放。

3.定義

勞動(dòng)防護(hù)用品：勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害職業(yè)危害配備的防護(hù)用品，包括一般勞動(dòng)防護(hù)用品和特種勞動(dòng)防護(hù)用品。

特種勞動(dòng)防護(hù)用品：國(guó)家法律、法規(guī)及其他要求規(guī)定，需持有國(guó)家生產(chǎn)許可證的各類(lèi)勞動(dòng)防護(hù)用品。特種勞動(dòng)防護(hù)用品分為七類(lèi)：1、頭部防護(hù)類(lèi)；2、呼吸器官防護(hù)類(lèi)；3、眼面防護(hù)類(lèi)；4、聽(tīng)覺(jué)器官防護(hù)類(lèi)；5、防護(hù)服裝類(lèi)；6、手足防護(hù)類(lèi)；7、防墜落類(lèi)。

4.職責(zé)

4.1車(chē)間要積極配合集團(tuán)安環(huán)部制定廠級(jí)勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度、及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

4.2車(chē)間負(fù)責(zé)對(duì)各班組上報(bào)的勞動(dòng)防護(hù)用品方案進(jìn)行審核、登記并按時(shí)上報(bào)集團(tuán)安環(huán)部。

4.3車(chē)間負(fù)責(zé)制定本車(chē)間的勞保管理制度，設(shè)立專(zhuān)〔兼〕職勞動(dòng)防護(hù)用品管理人員，建立勞動(dòng)防護(hù)用品管理臺(tái)帳，負(fù)責(zé)本車(chē)間勞動(dòng)防護(hù)用品的方案、登記、領(lǐng)取、發(fā)放、核實(shí)、等工作，按期將勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)給職工。

5、工作程序

5.1.1車(chē)間勞動(dòng)防護(hù)用品報(bào)料按標(biāo)準(zhǔn)制定方案，并登記勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)取人員，經(jīng)本車(chē)間主管主任批準(zhǔn)，勞動(dòng)防護(hù)用品管理人員審核、登記、簽字，并把人員報(bào)車(chē)間備案，經(jīng)車(chē)間審核、簽字確認(rèn)后，書(shū)面的以每月12日之前，車(chē)間報(bào)料方案電子版格式于每月10日前發(fā)至平安科，平安科審核、簽字后于15日之前發(fā)至集團(tuán)安環(huán)部。假設(shè)規(guī)定之日不能將報(bào)料方案上報(bào)車(chē)間，由車(chē)間、勞保管理人員負(fù)全責(zé)。

5.2勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和管理

5.2.1車(chē)間接到廠部勞保發(fā)放的通知后，要按報(bào)料方案到勞保庫(kù)房領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品。

5.2.2新入廠員工由車(chē)間勞保負(fù)責(zé)人與人力資源部協(xié)調(diào)開(kāi)取證明后，到庫(kù)房領(lǐng)取。新員工年勞動(dòng)防護(hù)用品〔工作服，阻燃服、鞋、平安帽〕在分配后發(fā)放，由分配后車(chē)間車(chē)間收取押金，新員工三個(gè)月以?xún)?nèi)退廠的勞動(dòng)防護(hù)用品押金不再退還，三個(gè)月以后憑押金條領(lǐng)取押金；如有其它車(chē)間調(diào)入或本車(chē)間內(nèi)部調(diào)換的人員，必須出具原車(chē)間勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放證明。

5.2.3所有進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域的人員，必須按規(guī)定佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品；車(chē)間將對(duì)職工使用勞動(dòng)防護(hù)用品的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時(shí)糾正存在的問(wèn)題。

勞動(dòng)防護(hù)用品的管理制度3

為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品管理,保證職工平安健康的從事工作,特制定本發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度。

一、定義

1.1職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中正常使用或佩戴的,用以保護(hù)自身平安和健康的物品稱(chēng)為勞動(dòng)防護(hù)用品;如:勞動(dòng)防護(hù)手套,防護(hù)鞋等。

1.2所使用的特殊防護(hù)器具稱(chēng)勞動(dòng)防護(hù)用具;如:防毒面具等。

二、管理職責(zé)

2.1平安環(huán)境管理委員會(huì)參與全公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制訂和修改,對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放數(shù)量、質(zhì)量及使用情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2.2生產(chǎn)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)編制防護(hù)用品的采購(gòu)方案。

2.3生產(chǎn)部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品、用具的驗(yàn)收、保管,不合格的用品、用具拒絕入庫(kù)。

三、選用與保管

3.1必須根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件(空氣中的氧含量、毒物種類(lèi)、濃度等)、勞動(dòng)強(qiáng)度及國(guó)家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),正確選擇和采用適宜的防護(hù)用品和器具。

3.2防護(hù)器具不準(zhǔn)超出防護(hù)范圍進(jìn)行借用:

(1)不準(zhǔn)用過(guò)濾式面具代替隔離式面具。

(2)嚴(yán)禁使用失效的防護(hù)器材;

(3)嚴(yán)禁用防塵口罩(帶換氣閥)代替過(guò)濾式防毒面具。

3.3使用防護(hù)器具人員必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn),熟知結(jié)構(gòu)、性能,使用和維護(hù)保管方法。

3.4各種防護(hù)器具應(yīng)定點(diǎn)存放,使用生產(chǎn)部應(yīng)派專(zhuān)人保管,建立臺(tái)帳。生產(chǎn)部崗位上的防護(hù)器材要設(shè)專(zhuān)人管理,對(duì)防護(hù)器材的完好負(fù)責(zé)。

3.5必須建立防護(hù)用品和器具的領(lǐng)用登記卡制度,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定制訂發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

3.6定期校驗(yàn)和維護(hù)

(1)由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)公司平安防護(hù)工具的管理、建立臺(tái)帳和定期校驗(yàn)工作。

(2)使用車(chē)間部門(mén)對(duì)所屬區(qū)域的勞動(dòng)防護(hù)用具的完好、維護(hù)保養(yǎng)負(fù)責(zé),定期進(jìn)行檢查和記錄。

(3)電氣絕緣工具定點(diǎn)專(zhuān)人保管,定期進(jìn)行耐壓試驗(yàn),嚴(yán)禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業(yè)。

(4)防毒面具等用后清洗,至少兩個(gè)月檢查一次,濾毒罐要稱(chēng)量檢查,面具進(jìn)行氣密性試驗(yàn)。

3.7勞動(dòng)防護(hù)用品用具必須按規(guī)定用途使用,不得改作他用或變賣(mài)。

勞動(dòng)防護(hù)用品的管理制度4

1、勞動(dòng)防護(hù)用品用具必須購(gòu)置合格的產(chǎn)品。

2、倉(cāng)庫(kù)保管人員對(duì)勞動(dòng)用品、用具應(yīng)分類(lèi)存放,登記造冊(cè),妥善保管,

3、勞動(dòng)防護(hù)用品、用具發(fā)放必須做到定期發(fā)放。一般發(fā)放一次。

4、勞動(dòng)防護(hù)用品、用具使用。從業(yè)人員必須按照規(guī)定正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品,真正起到防護(hù)作用。

5、勞動(dòng)防護(hù)用品、用具領(lǐng)取由車(chē)間統(tǒng)一領(lǐng)取。

6、企業(yè)要經(jīng)常對(duì)給勞動(dòng)防護(hù)用、用具的使用人員講解使用的方法和使用過(guò)程中的考前須知。使用人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)使用要求,保證正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品、用具。

7、勞動(dòng)防護(hù)用品用具配備要求,企業(yè)必須無(wú)償為從業(yè)人員配備合格的勞動(dòng)防護(hù)用品。

8、企業(yè)平安生產(chǎn)管理部門(mén)經(jīng)經(jīng)常檢查從業(yè)人員對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的使用佩戴情況,發(fā)現(xiàn)使用不正確的要及時(shí)糾正,并給予批評(píng)教育;定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量狀況進(jìn)行檢測(cè),保證其使用性能良好。

9、勞動(dòng)防護(hù)用品不得用貨幣和其它物品替代。

勞動(dòng)防護(hù)用品的管理制度5

為保障員工平安生產(chǎn),加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),合理使用勞動(dòng)護(hù)品,特制定本制度:

一、各類(lèi)勞動(dòng)護(hù)品由公司統(tǒng)一購(gòu)置并進(jìn)行管理,由生產(chǎn)部、庫(kù)區(qū)集中發(fā)放,發(fā)放部門(mén)要建立個(gè)人領(lǐng)用卡(或檔案),領(lǐng)用者要在卡在簽名。

二、購(gòu)置勞動(dòng)護(hù)品要本著實(shí)用、耐用的原那么,切實(shí)起到保護(hù)職工健康的作用。

三、嚴(yán)格按照公司制定的勞動(dòng)護(hù)品配備標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間發(fā)放。

四、勞動(dòng)護(hù)品是保障員工健康平安的維護(hù)品,生產(chǎn)崗位必須嚴(yán)格按要求合理使用勞動(dòng)護(hù)品,不得將勞動(dòng)護(hù)品變?yōu)榧彝ジ＠?/p>

五、如遇特殊情況,需用特殊勞動(dòng)護(hù)品時(shí),使用單位要提出申請(qǐng),經(jīng)總經(jīng)理審批后配置。

六、生產(chǎn)部根據(jù)崗位不同或崗位調(diào)整情況,在規(guī)定的范圍內(nèi),靈活掌握發(fā)放崗位及標(biāo)準(zhǔn)。

七、新入廠員工試用期滿后可享受勞動(dòng)護(hù)品,離職或被辭退員工要將崗位固用勞動(dòng)護(hù)品上交,辦好各項(xiàng)交接手續(xù)前方可離廠。

八、本制度可根據(jù)實(shí)際時(shí)行修改完善。

勞動(dòng)防護(hù)用品的管理制度6

1、勞動(dòng)防護(hù)用品分為一般勞動(dòng)防護(hù)用品和特種勞動(dòng)防護(hù)用品。

2、根據(jù)生產(chǎn)中防止職業(yè)性傷害的需要,按照不同勞動(dòng)條件和不同工種,發(fā)給職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、在易燃易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所作業(yè)的人員,禁止發(fā)放使用化纖防護(hù)用品。

4、禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品按現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人。發(fā)放的防護(hù)用品,不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣(mài)。

5、使用部門(mén)制定適用本部門(mén)工作特點(diǎn)的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)那么,由各單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行,公司對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)施統(tǒng)一采購(gòu)。平安技術(shù)部門(mén)和工會(huì)組織須進(jìn)行催促檢查執(zhí)行。

6、對(duì)特種勞動(dòng)防護(hù)用品,實(shí)行《國(guó)家特種勞動(dòng)防護(hù)用品平安生產(chǎn)許可證》制度,必須在具備《特種勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)許可證》的單位購(gòu)置。

7、對(duì)特種防護(hù)用品應(yīng)建立定期檢查制度,不合格的、失效的一律不準(zhǔn)使用。

8、部門(mén)員工須按照勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)那么和防護(hù)要求正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品,防止使用不當(dāng):

(1)勞動(dòng)用品使用前應(yīng)首先作一次外觀檢查。檢查的目的是認(rèn)定防護(hù)用品對(duì)有害因素防護(hù)效能的程度,用品外觀有無(wú)缺陷或損壞,各部件組裝是否嚴(yán)密,啟動(dòng)是否靈活。

(2)勞動(dòng)用品的使用必須在其性能范圍內(nèi)且到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求,不得超限使用,不得使用未經(jīng)國(guó)家規(guī)定的監(jiān)測(cè)部門(mén)認(rèn)可和檢測(cè)不達(dá)標(biāo)的產(chǎn)品,不能隨便代替,更不能以次充好。

(3)了解使用性能和佩戴方法,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和正確使用防護(hù)用品,使之標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。

勞動(dòng)防護(hù)用品的管理制度7

為了保護(hù)員工的身體健康與平安，防止發(fā)生傷亡事故，加強(qiáng)對(duì)員工的個(gè)人防護(hù)，保證勞動(dòng)防護(hù)用品及時(shí)發(fā)放，制定本規(guī)定。

一、員工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放范圍和原那么

1、發(fā)放范圍：

〔1〕從事高溫、輻射低溫操作者。

〔2〕從事有燒、燙傷機(jī)械傷害危險(xiǎn)操作者。

〔3〕從事散發(fā)毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業(yè)的操作者。

〔4〕從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者。

〔5〕從事高空或濕式作業(yè)的操作者。

〔6〕從事有可能受到電擊、電傷等危險(xiǎn)的電氣操作者。

〔7〕從事有強(qiáng)噪聲或可能令人窒息作業(yè)的操作者。

〔8〕從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的操作者。

〔9〕從事露天作業(yè)而必須在雨中堅(jiān)持生產(chǎn)的作業(yè)者

〔10〕但凡在嚴(yán)寒氣候中，從事露天作業(yè)邊疆時(shí)間超過(guò)4小時(shí)的作業(yè)者。

〔11〕其他需要個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的作業(yè)者。

2、發(fā)放原那么：

〔1〕按照不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。

〔2〕嚴(yán)格招待國(guó)家和上級(jí)有關(guān)部門(mén)規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，得任意擴(kuò)大發(fā)主和范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)。

〔3〕禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人，發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品，不準(zhǔn)轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)賣(mài)。

二、發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)

1、發(fā)放、使用管理標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)家和上級(jí)有關(guān)部門(mén)及單位規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、新工種、新工程需新增的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)結(jié)合同類(lèi)單位發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)和本單位實(shí)際情況，制定發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用規(guī)定

1、勞動(dòng)防護(hù)用品，不同工種不同標(biāo)準(zhǔn)，不同條件不同規(guī)定，不搞平均主義，充分發(fā)按防護(hù)用品的作用，防止浪費(fèi)。

2、勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的平安與健康的一項(xiàng)輔助措施，必須按規(guī)定正確佩戴使用，保證平安。

3、基層干部按管轄的主要崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞動(dòng)防護(hù)用品。使用期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4、臨時(shí)工作人員的防護(hù)用品按同類(lèi)工種標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5、實(shí)習(xí)生、代培人員必須按規(guī)定使用勞動(dòng)防護(hù)用品，用品由實(shí)習(xí)單位提供，費(fèi)用按協(xié)議規(guī)定處理。

6、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)從事生產(chǎn)作業(yè)，必須認(rèn)真穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品。

7、勞動(dòng)防護(hù)用品使用按從事本崗位的實(shí)際生產(chǎn)時(shí)間計(jì)算。期滿手以舊換新。

8、備用的勞動(dòng)防護(hù)用品要專(zhuān)人保管。

9、員工調(diào)出時(shí)，個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品一律由單位收回；員工單位內(nèi)部調(diào)動(dòng)時(shí)，個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品、卡片同時(shí)轉(zhuǎn)交新單位；工種變動(dòng)時(shí)，原工種和新工種標(biāo)準(zhǔn)之間的差異按實(shí)際情況增減。

四、勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門(mén)職責(zé)

1．平安管理部門(mén)

〔1〕對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量、款式、標(biāo)準(zhǔn)招待及使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

〔2〕根據(jù)國(guó)家、省、市行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本單位實(shí)際情況修訂勞動(dòng)防護(hù)用品使用、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理方法。

〔3〕如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量款式等不符合要求，有權(quán)指令停止發(fā)放和退回。

〔4〕平安管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)用勞動(dòng)防護(hù)用品的審批。

2、物資采購(gòu)部門(mén)

〔1〕必須采購(gòu)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動(dòng)防護(hù)用品。

〔2〕特種勞動(dòng)防護(hù)用品的方案采購(gòu)需報(bào)平安管理部門(mén)審批同意方可采購(gòu)。

3、材料供給部門(mén)

〔1〕要認(rèn)真按勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對(duì)入庫(kù)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查，不符合標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)入庫(kù)和發(fā)放。

〔2〕發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量總是時(shí)，要報(bào)平安管理部門(mén)及時(shí)進(jìn)行處理。

〔3〕對(duì)庫(kù)內(nèi)勞動(dòng)防護(hù)用品要認(rèn)真保管，做好防潮、防雨等事項(xiàng)。保持良好通風(fēng)，防止勞動(dòng)防護(hù)用品損壞。

4．財(cái)務(wù)部門(mén)

〔1〕按主管部門(mén)提出的季度勞動(dòng)防護(hù)用品的預(yù)算方案，及時(shí)提供勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)。

〔2〕建立勞動(dòng)防護(hù)用品專(zhuān)款專(zhuān)用臺(tái)帳。

5．其他部門(mén)

〔1〕人事勞資部門(mén)提供工種及人數(shù)，對(duì)改換工種人員辦理手續(xù)，并通知平安管理部門(mén)。

〔2〕技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)新工藝、新工種認(rèn)定。

勞動(dòng)防護(hù)用品的管理制度8

食品公司勞動(dòng)防護(hù)用品(具)和保健品發(fā)放管理制度

(一)勞動(dòng)防護(hù)用品的概念

勞動(dòng)防護(hù)用品是防護(hù)勞動(dòng)者扎起勞動(dòng)過(guò)程中的平安和健康所必需配備的一種預(yù)防性裝備,勞動(dòng)防護(hù)用品有稱(chēng)個(gè)體防護(hù)用品。

(二)勞動(dòng)防護(hù)用品的作用

勞動(dòng)者在生產(chǎn)、建設(shè)、運(yùn)輸、效勞和科學(xué)研究中由于作業(yè)環(huán)境條件異常而超過(guò)人體的耐受力,防護(hù)裝備缺乏或缺陷,以及其他突發(fā)原因,往往容易造成塵、毒、噪音、強(qiáng)磁輻射、觸電、靜電反響、爆炸、燒燙、凍傷、淹弱、腐蝕、打擊、墜落、絞輾和刺割等急慢性危害或工作事故,嚴(yán)重的甚至危及生命,為了預(yù)防上述傷害,保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行,采取各種勞動(dòng)平安和衛(wèi)生技術(shù)措施來(lái)改善條件,防止傷亡事故,預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)中毒的發(fā)生,準(zhǔn)確使用個(gè)人防護(hù)用品。

(三)勞動(dòng)防護(hù)用品的類(lèi)別

發(fā)放生產(chǎn)許可證的勞動(dòng)防護(hù)用品的主要分類(lèi):

(1)頭部防護(hù)類(lèi)(如:平安帽等);

(2)呼吸器官防護(hù)類(lèi)(如:復(fù)式防塵罩、防毒面具等);

(3)聽(tīng)力器官防護(hù)類(lèi)(如:耳罩、耳塞等);

(4)眼、面部防護(hù)類(lèi)(如:護(hù)目鏡、電焊面罩等);

(5)防護(hù)服類(lèi)(如:防靜電工作服等);

(6)手、足防護(hù)類(lèi)(如:絕緣手套、絕緣皮鞋、耐酸堿鞋、保護(hù)足趾平安鞋等);

(7)防墜落類(lèi)(如:平安帶、平安網(wǎng)等)。(四)使用中的管理

使用單位應(yīng)建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)置、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換和報(bào)廢管理制度,保證勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量和正確使用,保障勞動(dòng)者的平安和健康。

(1)正確選用和采購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品;

(2)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品;

(3)及時(shí)更換報(bào)廢勞動(dòng)防護(hù)用品;

(五)本公司遵守勞動(dòng)部于1963年公布試行的文件《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定了'應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)條件發(fā)給員工防護(hù)用品,屬于在生產(chǎn)過(guò)程中保護(hù)工人平安、健康所必需的那么發(fā),否那么不發(fā)','在不同企業(yè)中勞動(dòng)條件相同的同類(lèi)工程,應(yīng)發(fā)給相同的防護(hù)用品','以及免費(fèi)發(fā)給'等原那么,并且要求企業(yè)單位'建立健全必要的發(fā)放、保管、使用、回收等制度,還應(yīng)教育工人節(jié)約使用'還規(guī)定了地方和企業(yè)對(duì)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的管理問(wèn)題。

(六)保健品發(fā)放管理:

本公司在高溫季節(jié),對(duì)工人發(fā)放毛巾、洗發(fā)水、肥皂、風(fēng)油精、人丹、六滴水,并有門(mén)衛(wèi)負(fù)責(zé)。公司買(mǎi)一臺(tái)冷凍水機(jī)器,專(zhuān)做冷飲水,用礦泉水、青梅湯24小時(shí)提供,由食堂里發(fā)放棒冰,1天發(fā)放3次,中午13:00時(shí)還專(zhuān)門(mén)做冷凍綠豆湯,提供車(chē)間員工,由公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放。飲用工具全部在蒸箱消過(guò)毒,以確保衛(wèi)生工作,讓每位員工放心飲用。本公司確保夏天做好一切防暑、降溫工作,讓車(chē)間員工平安生產(chǎn)工作,車(chē)間正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

勞動(dòng)防護(hù)用品的管理制度9

勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度

為了保證在作業(yè)場(chǎng)所平安裝卸危險(xiǎn)化學(xué)品,預(yù)防、控制和消除職業(yè)中毒危害、化學(xué)灼傷及防止發(fā)生靜電危害,保護(hù)勞動(dòng)者的生命平安、身體健康及其相關(guān)權(quán)益,我單位特制定勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理制度。

第一條單位正確提供職業(yè)中毒危害、化學(xué)灼傷防護(hù)設(shè)備和作業(yè)人員使用的職業(yè)中毒、化學(xué)灼傷危害防護(hù)用品。

第二條防護(hù)用品按月發(fā)放,由專(zhuān)職平安員按作業(yè)人數(shù)領(lǐng)發(fā),并在發(fā)放清單上簽名。

第三條所領(lǐng)取的防護(hù)用品應(yīng)正確使用,作業(yè)時(shí)應(yīng)按《勞動(dòng)保護(hù)用品的佩帶和防火花工具使用平安操作規(guī)程》規(guī)定分類(lèi)穿戴,認(rèn)真執(zhí)行使用。

第四條卸車(chē)作業(yè)結(jié)束時(shí),受污染勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)立即清洗干凈并晾曬干。放回勞動(dòng)防護(hù)用品專(zhuān)用點(diǎn)放好。損壞不能用的防護(hù)用品不能隨意亂丟,應(yīng)放入專(zhuān)用垃圾筒內(nèi),統(tǒng)一處理。

第五條勞動(dòng)保護(hù)用品原那么上按年度發(fā)放,假設(shè)遇有損壞情況,應(yīng)立即向倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)更換。

勞動(dòng)防護(hù)用品的管理制度10

1、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和原那么,根據(jù)不同的工種發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。

2、防護(hù)用品的發(fā)放,必須憑證建卡,填寫(xiě)使用單,經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字,由生產(chǎn)平安科審核、登記,憑證那么到勞保室領(lǐng)取。

3、新工人進(jìn)廠,憑三級(jí)平安教育卡,老職工換工種,憑調(diào)令單到生產(chǎn)科,換卡后,發(fā)放勞動(dòng)用品。

4、各部門(mén)因特殊需要增加防護(hù)用品,需由車(chē)間提出申請(qǐng),報(bào)生產(chǎn)科,經(jīng)主管廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后,辦理發(fā)放手續(xù)。

5、調(diào)離工廠的職工,勞保用品使用期相應(yīng)延長(zhǎng)。

6、一人從事多工種作業(yè),按從事的主工種批準(zhǔn)發(fā)放勞保用品。

7、外包內(nèi)作業(yè),合同承包作業(yè)的勞保用品,原那么上都自行解決。特殊情況自己無(wú)法解決的,經(jīng)主管廠長(zhǎng)批準(zhǔn)可適當(dāng)發(fā)給或折價(jià)代購(gòu)。

8、職工應(yīng)正確使用勞保用品,必須保護(hù)、保管,不得任意改制,轉(zhuǎn)讓或出售。

9、對(duì)不正確使用防護(hù)用品的,視情節(jié)輕重,給予扣罰或行政處分。

勞動(dòng)防護(hù)用品的管理制度11

1、單位應(yīng)明確勞動(dòng)防護(hù)用品主管部門(mén),負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、報(bào)廢。

2、勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)職工平安健康的強(qiáng)制性預(yù)防措施,依據(jù)崗位工種特點(diǎn)及平安防護(hù)的需要發(fā)放。單位應(yīng)無(wú)償向員工提供勞動(dòng)防護(hù)用品,不得以貨幣或其他物品替代。

3、各級(jí)管理人員、班組長(zhǎng)應(yīng)監(jiān)督職工在上崗前必須正確穿戴使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

4、勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。特種防護(hù)用品必須具有《特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)許可證》,并標(biāo)有產(chǎn)品合格證、平安鑒定證書(shū)和平安標(biāo)志。

5、勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)驗(yàn)收必須保存相關(guān)證明。

6、職工應(yīng)保管好自己的勞動(dòng)防護(hù)用品,防止不必要的破損、報(bào)廢或者喪失。

7、未到使用期限勞動(dòng)防護(hù)用品,凡有破損、報(bào)廢或失去防護(hù)功能的,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),以舊換新。

8、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放應(yīng)有臺(tái)帳,領(lǐng)用者本人簽字。

9、各類(lèi)勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)在使用期限內(nèi)使用,超出使用期限的,一律不得使用。防毒、防塵類(lèi)呼吸器應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況按時(shí)更換過(guò)濾材料。

10、勞動(dòng)防護(hù)用品的報(bào)廢處理按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

勞動(dòng)防護(hù)用品的管理制度12

一、目的

根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，定期對(duì)在崗員工健康檢查，合理發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品,使勞動(dòng)保護(hù)用品真正起到保護(hù)員工平安和健康的目的,保障生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。

二、主題內(nèi)容與適用范圍

1、為加強(qiáng)職工的平安防護(hù)設(shè)施，標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)防護(hù)用品管理，保證勞動(dòng)防護(hù)用品既切實(shí)發(fā)揮作用同時(shí)也不浪費(fèi)。

2、本制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品的管理內(nèi)容與要求及檢查與考核。

3、本制度適用于勞動(dòng)防護(hù)用品的管理工作。

4、本制度規(guī)定了公司員工健康檢查周期，勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、最低庫(kù)存要求等以及檢查與考核的內(nèi)容。

三、標(biāo)準(zhǔn)性引用文件

本制度根據(jù)《職業(yè)病健康監(jiān)護(hù)管理方法》、國(guó)家《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》、《江蘇省員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放方法》、《電業(yè)平安工作規(guī)程》并結(jié)合公司實(shí)際情況執(zhí)行。

四、管理內(nèi)容與要求

1、體檢類(lèi)別：

1.1入職體檢：新員工面試合格后，由綜合部通知，到公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

1.2年度體檢：公司在崗員工每年進(jìn)行一次健康體檢。

1.3特殊情況體檢：根據(jù)崗位的特殊要求或員工因工作原因接觸過(guò)傳染病源，按公司規(guī)定，應(yīng)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)體檢。

2、勞保用品的配發(fā)、驗(yàn)收、發(fā)放和使用的總那么

2.1勞動(dòng)防護(hù)用品是保證員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的平安健康的預(yù)防性輔助措施,不是福利待遇,嚴(yán)禁折發(fā)現(xiàn)金和其他物品,在發(fā)放和使用過(guò)程中要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

2.2勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)方案、驗(yàn)收、使用須知及監(jiān)督、檢查防護(hù)用品的正確使用等工作由安管部統(tǒng)一管理。

2.3本規(guī)定是按照不同性質(zhì)、程度的需要，對(duì)不同工種、崗位，不同勞動(dòng)強(qiáng)度和工作環(huán)境發(fā)放不同的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、建立監(jiān)督約束機(jī)制

為加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督，公司成立勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督委員會(huì)。主任由經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理?yè)?dān)任，成員由生產(chǎn)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、燃料部經(jīng)理、綜合部勞資專(zhuān)責(zé)、平安專(zhuān)工組成。監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)選擇勞動(dòng)防護(hù)用品式樣，監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量及報(bào)銷(xiāo)手續(xù)等工作。

4、勞動(dòng)防護(hù)用品的方案管理和預(yù)算管理

4.1勞動(dòng)防護(hù)用品方案的編制必須嚴(yán)格依據(jù)《江蘇省電力系統(tǒng)職工防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》及上級(jí)主管部門(mén)和公司制定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

4.2公司全年勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)平安的專(zhuān)工于每年12月31日前編制出下年度費(fèi)用方案，經(jīng)公司研究批準(zhǔn)列入公司下年度預(yù)算定額。

4.3當(dāng)年新進(jìn)公司人員的勞動(dòng)防護(hù)用品方案，由生產(chǎn)部平安專(zhuān)工依據(jù)綜合部勞資管理人員提供的人員及其工種分配情況及時(shí)編制，再經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審核后，及時(shí)發(fā)放。

4.4機(jī)組大小修或工程施工需用的臨時(shí)勞動(dòng)防護(hù)用品，由各部門(mén)提前1個(gè)月提出申請(qǐng)，報(bào)生產(chǎn)部匯總平衡后提前20天編制采購(gòu)方案，報(bào)生產(chǎn)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由綜合部安排采購(gòu)。該局部費(fèi)用在大小修或?qū)ｍ?xiàng)工程費(fèi)用中列支。此類(lèi)物品要嚴(yán)格控制，認(rèn)真把關(guān)。

4.5勞動(dòng)防護(hù)用品方案一式三份，生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部和勞保倉(cāng)庫(kù)各執(zhí)一份。5勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、驗(yàn)收與報(bào)銷(xiāo)

5.1勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)由綜合部物資專(zhuān)責(zé)負(fù)責(zé)，同時(shí)綜合部應(yīng)對(duì)所采購(gòu)用品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

5.2平安專(zhuān)工應(yīng)依據(jù)各部門(mén)上報(bào)的勞保需用方案編制采購(gòu)方案，經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審查，主管副總經(jīng)理審批前方可報(bào)綜合部采購(gòu)。

5.3勞保庫(kù)要嚴(yán)把質(zhì)量驗(yàn)收關(guān)，對(duì)進(jìn)庫(kù)用品要盡可能的做到每件檢查，防止粗制濫造用品入庫(kù)，沒(méi)有方案的采購(gòu)不得入庫(kù)。大批量的'要進(jìn)行抽樣驗(yàn)收，抽驗(yàn)率不低于1%，不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品不得發(fā)放給員工。涉及平安、衛(wèi)生的護(hù)品要檢查其“兩證〞，無(wú)“兩證〞的一律不得購(gòu)入。

5.4勞動(dòng)防護(hù)用品報(bào)銷(xiāo)時(shí)，須憑國(guó)家規(guī)定的發(fā)票和物資驗(yàn)收單，并經(jīng)平安專(zhuān)工登記，生產(chǎn)部經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批前方可報(bào)銷(xiāo)。

6、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放規(guī)定

6.1凡屬公司正式職工〔及工程公司批準(zhǔn)的方案內(nèi)臨時(shí)工〕均享受勞動(dòng)防護(hù)用品待遇。

6.2身兼幾個(gè)工種的作業(yè)人員，按其從事主要工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，可以補(bǔ)充其他工種所必需的防護(hù)用品，但不得重復(fù)發(fā)放。

6.3發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)那么未明確的工種，由部門(mén)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)報(bào)生產(chǎn)部審定，按相近工種發(fā)放。

6.4對(duì)調(diào)換工種的職工，須由綜合部勞資管理人員及時(shí)提供崗位變更證明，生產(chǎn)部將根據(jù)變更證明辦理和調(diào)整防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)。按其調(diào)換后工種對(duì)超出的勞動(dòng)防護(hù)相應(yīng)取消，缺欠標(biāo)準(zhǔn)的給予增發(fā)。

6.5外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)、承包工程及從事生產(chǎn)作業(yè)的人員，按所到崗位的規(guī)定穿戴防護(hù)用品，所需用品自理。

6.6勞動(dòng)防護(hù)用品分大件和小件兩種〔使用期限超過(guò)半年的為大件〕。小件防護(hù)用品以集體領(lǐng)取，由生產(chǎn)部依據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一造表，經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后由各部門(mén)專(zhuān)人統(tǒng)一領(lǐng)用，不是專(zhuān)人領(lǐng)取，勞保庫(kù)不得發(fā)放；大件防護(hù)用品領(lǐng)取，由部門(mén)專(zhuān)人填好領(lǐng)料單，生產(chǎn)部審核批準(zhǔn)后領(lǐng)取。

6.7勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放程序：屬于方案內(nèi)、按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的防護(hù)用品〔如新入廠人員〕，由部門(mén)專(zhuān)人填寫(xiě)領(lǐng)料單負(fù)責(zé)人簽字、生產(chǎn)部經(jīng)理審批、平安專(zhuān)工登記后，到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取；屬于方案外、臨時(shí)性發(fā)放的防護(hù)用品〔如現(xiàn)場(chǎng)大小修、現(xiàn)場(chǎng)突擊任務(wù)等〕，由部門(mén)專(zhuān)人填寫(xiě)領(lǐng)料單，部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后，到生產(chǎn)部審批登記，然后由主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，再到勞保庫(kù)領(lǐng)取。審批程序不完整的勞保庫(kù)不得私自發(fā)放。6.8各部門(mén)在發(fā)放勞保用品時(shí)，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證一次按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到職工個(gè)人手中。生產(chǎn)部對(duì)各部門(mén)勞保品發(fā)放情況進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)未按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的，將予以考核。

6.9公用勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)記入由班〔值〕長(zhǎng)簽名的公用勞動(dòng)防護(hù)用品本內(nèi)，由班〔值〕長(zhǎng)領(lǐng)取、保管、使用和更新。喪失或成心損壞者扣罰班〔值〕長(zhǎng)。班〔值〕長(zhǎng)離任時(shí)，要與新任班〔值〕長(zhǎng)辦理交接手續(xù)。單位主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)催促落實(shí)。凡發(fā)生交接及保管手續(xù)中斷的按原價(jià)扣班〔值〕長(zhǎng)及單位主管領(lǐng)導(dǎo)。

6.9勞動(dòng)防護(hù)服的發(fā)放時(shí)間：春秋防護(hù)服在每年的八月份發(fā)放；夏季防護(hù)服在每年的四月份發(fā)放；冬季防護(hù)服在每年的十月份發(fā)放。

6.10倉(cāng)庫(kù)管理員要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，不得超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。每月進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)，30日前報(bào)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理、生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部各一份勞保品月報(bào)表〔包括上月發(fā)出，當(dāng)月庫(kù)存等〕；生產(chǎn)部每季度對(duì)勞保庫(kù)進(jìn)行一次實(shí)物盤(pán)點(diǎn)。

6.11勞保倉(cāng)庫(kù)要做好防火、防盜、防鼠害、防霉等工作，嚴(yán)防勞保用品損壞和發(fā)霉。

6.12領(lǐng)出庫(kù)的防護(hù)用品出現(xiàn)質(zhì)量和型號(hào)問(wèn)題時(shí)，經(jīng)生產(chǎn)部審查屬實(shí)，統(tǒng)一由部門(mén)專(zhuān)人到勞保庫(kù)進(jìn)行退換。

6.13國(guó)家規(guī)定的發(fā)放標(biāo)志服的人員，不再發(fā)放工作服。

7、手電筒管理

7.1發(fā)放原那么

7.1.1手電筒是保護(hù)員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程重的預(yù)防性輔助措施，按工作崗位配發(fā)，屬公用物品，不屬于任何個(gè)人。

7.1.2運(yùn)行人員每人一盞；檢修人員按班組配發(fā)；中層以上領(lǐng)導(dǎo)由于臨時(shí)工作較多，按每人一盞配發(fā)。

7.2管理方法

7.2.1本次發(fā)放的手電筒屬充電式，使用期限為4年。在4年使用期間公司不再負(fù)責(zé)夜班工作或值班照明問(wèn)題。

7.2.3配發(fā)給個(gè)人的由個(gè)人負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)；配給班組的由班長(zhǎng)做好保管和日常維護(hù)工作，人為損壞或喪失的由責(zé)任人按原價(jià)賠償。

7.2.4假設(shè)有人員離開(kāi)或調(diào)離以上配發(fā)手電的崗位，由班長(zhǎng)或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)收回手電筒，另外發(fā)給新來(lái)人員。調(diào)離人員應(yīng)自覺(jué)遵守公司規(guī)定，積極上交。沒(méi)有收回的由部門(mén)負(fù)責(zé)。

7.2.5配發(fā)給班組的公用手電筒，班長(zhǎng)調(diào)離或調(diào)換的由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)收回。

8、勞保用品遺失、損壞的賠償

1、員工個(gè)人領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品成心損壞、喪失的按使用期折算作價(jià)賠款后重新領(lǐng)用，賠款計(jì)算方法；正常使用損壞的，經(jīng)責(zé)任部門(mén)申請(qǐng)，平安員調(diào)查屬實(shí)，綜合部審核批準(zhǔn)后以舊換新。員工個(gè)人使用的平安帽、防毒用具期滿后一律以舊換新。

2、集體、員工個(gè)人〔包括臨時(shí)勞務(wù)工〕借用的勞保用品遺失或損壞，經(jīng)部門(mén)證明，綜合部審批后，根據(jù)物品的新舊程度按原價(jià)的30%～100%賠款；對(duì)無(wú)故不還或成心損壞者，按原價(jià)賠款；因搶修、搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特殊情況遺失或損壞，經(jīng)部門(mén)證明，綜合部審批，予以報(bào)損，不做賠款。

9、勞動(dòng)防護(hù)用品管理標(biāo)準(zhǔn)的修訂

9.1生產(chǎn)部將按照上級(jí)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際及勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)情況及時(shí)修訂本規(guī)定。

9.2每年年底生產(chǎn)部牽頭，組織公司勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督委員會(huì)人員，征求職工意見(jiàn)，對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次綜合性分析研究。如需修訂，由平安專(zhuān)工提出修訂意見(jiàn)或重新擬定方案，經(jīng)生產(chǎn)部同意后報(bào)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理審批。

9.3職工個(gè)人、班組、部門(mén)等對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的品種、數(shù)量、質(zhì)量、管理及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有建議時(shí)可以書(shū)面形式將意見(jiàn)反響到生產(chǎn)部，以利于標(biāo)準(zhǔn)的修訂和更加符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際。

9.4如本標(biāo)準(zhǔn)與上級(jí)下達(dá)的有關(guān)職工勞動(dòng)防護(hù)用品的通知、指示、規(guī)定相沖突時(shí)，按上級(jí)要求執(zhí)行，并及時(shí)修訂本標(biāo)準(zhǔn)。

五、檢查與考核

本標(biāo)準(zhǔn)由生產(chǎn)部進(jìn)行檢查與考核。

勞動(dòng)防護(hù)用品的管理制度13

為了貫徹執(zhí)行國(guó)家的勞保方針政策,加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理,標(biāo)準(zhǔn)公司勞動(dòng)防護(hù)用品的管理發(fā)放工作,進(jìn)一步增強(qiáng)職工的平安防護(hù)意識(shí),從而保護(hù)職工的生命平安和身體健康,根據(jù)國(guó)家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第1號(hào)令《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》,結(jié)合我公司的實(shí)際情況,特制定本制度.

1、勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)

(1)、采購(gòu)人應(yīng)到國(guó)家定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位或企業(yè)購(gòu)置勞動(dòng)防護(hù)用品和特種勞動(dòng)防護(hù)用品。

(2)、在購(gòu)置過(guò)程中,應(yīng)要求經(jīng)營(yíng)或生產(chǎn)方提供出示勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)許可證和生產(chǎn)檢驗(yàn)合格證。在采購(gòu)特種防護(hù)用品時(shí),應(yīng)要求經(jīng)營(yíng)或生產(chǎn)方提供出示生產(chǎn)許可證編號(hào),產(chǎn)品合格證和平安鑒定證。

2、勞動(dòng)保護(hù)用品入庫(kù)前,采購(gòu)人員應(yīng)對(duì)購(gòu)置的勞保用品仔細(xì)驗(yàn)收檢查后,方可辦理入庫(kù)手續(xù)。

3、勞動(dòng)防護(hù)用品的保管

(1)、倉(cāng)庫(kù)保管應(yīng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行驗(yàn)收、發(fā)放、保管,并實(shí)行失效報(bào)廢制度,從而保證勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放質(zhì)量。

(2)、倉(cāng)庫(kù)保管應(yīng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品定期檢查,如有庫(kù)存缺乏等情況,要及時(shí)上報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人。

4、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放

(1)負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品責(zé)任人要建立統(tǒng)一臺(tái)帳,詳細(xì)填寫(xiě)記錄人姓名、工種、品名、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)用時(shí)間等事項(xiàng)。

(2)勞保用品必須按時(shí)足額發(fā)放,任何個(gè)人不得以任何名義克扣勞保用品。

(3)勞保用品用于勞動(dòng)保護(hù),不得轉(zhuǎn)讓、買(mǎi)賣(mài)。

(4)按崗位分發(fā)的勞保用品(如雨衣、雨鞋等),只準(zhǔn)上班時(shí)使用不得帶離崗位。

(5)特殊工作崗位職工,另發(fā)特種崗位勞動(dòng)防護(hù)用品。

5、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用

(1)、本公司職工在勞動(dòng)防護(hù)用品的領(lǐng)取后要根據(jù)勞動(dòng)需要對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)做到“三會(huì)〞(會(huì)正確使用、會(huì)檢查可靠性、會(huì)簡(jiǎn)單的維護(hù)和保養(yǎng))。使用者要在使用前對(duì)其防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查。確保勞動(dòng)防護(hù)用品在使用期內(nèi)防護(hù)性能完好。

(2)、本公司職工要互相監(jiān)督,在作業(yè)時(shí)嚴(yán)格按照規(guī)定方法正確使用、佩戴、維護(hù)勞動(dòng)防護(hù)用品。防止意外發(fā)生。

(3)、有以下情況之一者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),由平安生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理。第一次發(fā)現(xiàn)罰款20元,再經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元,第三次發(fā)現(xiàn)進(jìn)行勸退。

1)采購(gòu)的勞動(dòng)防護(hù)用品無(wú)“三證〞或?qū)賯瘟赢a(chǎn)品的;

2)成心損壞勞動(dòng)防護(hù)用品的;

3)不按規(guī)定使用、佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品的;

4)弄虛作假騙領(lǐng)勞動(dòng)防護(hù)用品的;

5)使用已損壞或失效的勞動(dòng)防護(hù)用品的。

6、倉(cāng)庫(kù)保管定期檢查,并實(shí)行失效報(bào)廢制度,從而保證勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放質(zhì)量。

7、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(附件)發(fā)放明細(xì)(附件)

勞動(dòng)平安防護(hù)用品發(fā)放登記表

勞動(dòng)防護(hù)用品的管理制度14

一、目的

為了合理發(fā)放,使用員工個(gè)人防護(hù)用品,以保護(hù)員工平安和健康,有利于工作順利進(jìn)行,根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部及省“員工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)〞并結(jié)合本公司實(shí)際情況,特制定本制度。

二、范圍